安全生产管理规定3篇.docx

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安全生产管理规定3篇

安全生产管理规定3篇

　　安全生产管理规定对于为加强安全生产工作，建立安全生产长效机制，防止和减少安全生产事故，切实保障员工在生产经营活动中的安全与健康是很有必要的。

下面是安全生产管理规定范文，欢迎参阅。

　　安全生产管理规定1

　　一.目的

　　通过管理使危险系数降到最低，从而确保维修人员的生命安全及维修车辆财产安全。

制订本安全生产管理条例。

　　二.适用范围

　　全体员工必须遵守本条例规定内容。

　　三.管理责任人

　　安全生产责任人为快修店店长。

　　四.管理规定

　　1.危险区域严禁烟火。

维修人员必须在指定地点吸烟。

客户进入维修区有吸烟行为员工发现后必须提醒。

　　2.任何动车行为店长或指定人员进行。

严禁其他人员私自动车、试车。

动车人员倒车时，维修该车人员必须在后面负责指引工作以保证安全，避免同时有车经过发生事故。

　　3.移动车辆的时速不允许超过10KM/小时。

　　4.维修车辆严禁停放在路面过道。

　　5.维修车辆若需发动，维修人员必须相互确认，确保安全后操作点火。

　　6.维修车辆在举升或降低时，维修人员必须相互确认，安全后方可操作。

　　7.在检查运转的发动机时（尤其是运转部件）必须做好衣袖、头发的准备工作。

维修工具禁止缠绕在手上。

　　8.维修人员检查电路时必须认真操作，防止短路情况的发生。

　　9.维修人员禁止留长发。

　　10.设备维护员必须对用电设备及线路进行定期检查，防止有漏电情况发生。

检查时必须做好安保准备工作，确保自身安全。

　　11.对于过夜车辆，由店长或指定人员进行负责车辆车门的锁紧、钥匙保管工作。

　　三.监督措施

　　违反安全管理条例内容的，将对当事人处以50---200元处罚。

出现后果的，由当事人承担相应的经济损失。

　　安全生产管理规定2

　　进入盛夏季节，天气炎热，潮湿，同时伴随着雷电、暴雨等极端天气，给安全生产工作带来极大威胁，为预防事故的发生，确保安全生产，根据公司夏季生产作业特点，制定本项规定。

　　一、夏季安全生产的特点：

　　1、夏季天气炎热，同时雷雨天气多，导致生产现场存在较多高温、潮湿环境，极大的增加了中暑的风险。

　　2、天气炎热，心情容易烦躁，员工心情烦躁时，往往会精力不集中，作业时容易疲劳、容易走神，极易引发工伤事故。

　　3、炎热天气，劳动保护相对薄弱，员工往往不愿意佩戴防护用品，而这些物品往往都是员工人身安全防护的最后一道屏障，一旦缺失，刮伤、碰伤等轻微事故就不可避免了。

　　5、雷雨天气多发，雷击、火灾事故增多。

雷电天气往往伴随着强放电现象，因雷电放电电压极高，极易造成人身雷击和建筑物火灾事故。

　　二、夏季安全生产规定：

　　1、加强员工意识教育，提高劳保意识针对作业现场危险因素较多、危险大的特点，强制要求所有进入现场的员工，必须正确佩带劳保用品，加强对现场员工劳动保护用品佩带情况进行检查，发现违章，及时制止。

部门经理、班组长要加强对员工作业时精神状态的检查，发现精神不好或状态不佳的员工时，必须及时制止其作业。

对患

　　有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，高温季节要调整其作业岗位。

　　2、安全管理人员要深入现场作业部门，宣传防暑降温知识、防雷击知识、中暑急救知识，提高员工自救，互救能力。

　　3、各生产部门及办公室要密切关注有关高温天气的气象预报，及时下发自然灾害预警通知。

及时采购并发放防暑降温药品，如：

人丹、藿香正气水、十滴水等，保证作业现场饮用水的供应，要求各部门员工在高温天气作业时，防中暑的急救药品必须随身携带。

　　4、采取轮换休息工作制，避免员工长期连续在高温现场作业。

在高温天气，尽量将作业时间向早晚压缩，当气温超过35℃时，12.00时至15.00时，停止露天作业，

　　5、做好对空调、电风扇、防雷装置、消防器材、电气设备的检查，保证其有效可用。

下班时要关掉电脑，打印机的电源

　　6、加强降雨期间现场巡查力度，对出现灾情地段予以安全标示和警示隔离，防止因雨水冲刷、地面沉降造成散货塌垛，重点关注氧化铝、镍精矿等怕潮货种的苫盖防护，防止发生货损事故。

　　三、中暑急救方法：

　　1、起因:

　　当身体的水份,盐份和钾耗尽时,身体停止出汗,血管收缩.身体不能自己降低温度,体温升高至致命的水平.

　　2、症状:

　　体温高于40℃,没有出汗皮肤发红发烫,心跳加速,瞳孔收缩,神智不清,呼吸困难,头痛,恶心,头昏眼花.更严重的症状是突然失去知觉.

　　3、急救处理：

　　将病人移到阴凉的地方半躺着.呼叫紧急救援人员，松开或脱落衣服.用凉水或淋浴器（不能用太冷的水）淋病人的身体,使身体迅速降温,水要有效流走,不能使身体周围的温度太低.如果可能,用冰袋（用毛巾包着冰块）敷腋窝,腹股沟和脖子两侧.用水喷洒身体并用风扇吹身体,这样做是模拟出汗使身体降温.寻求医生的帮助,哪怕是病人有康复的迹象.以上的措施不能延误,拖延的时间越长,组织受伤越严重,接受治疗的时间越长.

　　四、人身遭雷击的急救方法：

　　受雷击被烧伤或严重休克的人，身体并不带电，应马上扑灭其身上的火，让他躺下，并对其进行抢救。

若伤者虽然失去了意识，但仍有呼吸和心跳，则自行恢复的可能性很大，要让伤者舒适平躺，安静休息，然后送医院治疗。

若伤者已停止呼吸和心跳，应迅速对其进行口对口人工呼吸和心脏按摩，特别要注意的是，在送往医院的途中也不能停止心肺复苏的急救。

　　保税公司

　　安全生产管理规定3

　　第一章

　　一、为加强管理，提高全体从业人员的安全意识，努力保障人民群众生命财产安全，杜绝或减少各类事故的发生，促进公司稳步发展，现结合公司实际情况，特制订本规定。

　　二、本规定所指的安全管理包括行车安全管理、消防安全管理、交通事故管理、车辆保险管理、劳动安全管理、内部治安管理，安全教育管理以及安全检查管理。

　　三、安全管理执行"安全第一、预防为主"的方针，实行一票否决权，全体从业人员必须严格遵守本规定。

　　四、本规定由公司安技部负责实施。

　　第二章安全管理机构

　　五、公司安全管理机构的最高权利机构是安全领导小组，公司内的重大安全问题必须通过安全领导小组研究决定。

　　六、公司设立安技部为专职安全生产管理部门，负责贯彻安全生产方针、政策，检查和执行各项安全生产规章制度，落实安全措施，负责安全宣传教育，确保安全生产顺利进行。

　　七、公司所属各部室组织成立的安全领导小组由公司主要负责人任组长，安全主管任副组长，部室人员为成员。

各成员必须在日常工作中服从安技部的监督、检查和指导。

　　第三章领导责任制

　　八、公司经理为本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作负全面责任，安全主管负责日常安全管理工作的贯彻实施，对安全工作负重要责任。

公司各部室主要负责人，本着"谁主管，谁负责"的原则，对本部室的安全工作负主要责任。

　　第四章行车安全管理

　　九、驾驶员安全管理实行"严格考核，持证上岗，共担风险，保障安全"的原则。

　　十、新招录用驾驶员规定：

　　1、由安技部考核合格，报公司研究后方可录用。

　　2、录用的驾驶员必须向公司缴纳安全保证金，如发生事故或违纪违章按有关规定扣除，无上述情况可退还。

　　3、录用驾驶员必须认真遵守本公司的各项管理规定，与公司签订《安全行车责任书》，服从管理，维护公司利益。

　　十一、公司所属驾驶员必须服从安全管理，自觉遵守交通法规和安全管理制度，严格遵守安全操作规程，文明行车，严禁"三超"（超速、超载、超疲劳），确保行车安全。

　　十二、车辆进出站要严格遵守场区（不要）安全管理规定，营运车辆单程400公里以上（高速公路600以上），不得超过3小时、24小时内累计行驶不超过8小时。

　　十三、严禁私自带学徒或将车辆交给无准驾证或证驾不

　　符合人员驾驶。

发现一次给予300-500处罚，情节严重的予以辞退处理。

　　十四、驾驶员必须配备及保管好车上的消防器材。

严禁载客加油，人工直流供油和空档熄火滑行。

　　十五、营运车辆必须遵守《道路交通安全法》、《高速公路管理办法》及公司的控速规定。

　　十六、驾驶员必须自觉做好车辆的"三检"工作，精心爱护，检测维护，使车辆技术状况符合要求，避免因机械故障引发事故。

同时要保持良好的车容车貌，接受公司车况检查，对隐患要及时整改，坚决杜绝"带病"行驶。

　　十七、搞好旅客安全乘车知识宣传，严禁"三品"上车，保证关门起步，停稳开门。

　　第五章交通事故处理

　　十八、事故处理，一律本着"四不放过"原则。

驾驶员发生事故后应写出事故经过，事故检讨交安技部。

安技部在安全例会上做出分析、总结，吸取教训。

　　十八、承包车主及当事人负责事故处理，安技部派人协助，如承包车主在事故处理中不予配合，安技部有权处理，所有费用由承包车主负责。

　　十九、发生违章引起的扣证扣牌由驾驶员自己处理。

将车交给无证人员或证件不符人员驾驶发生交通肇事的，其损失由承包全额车主承担，公司不垫付事故费用。

　　第六章车辆保险

　　二十、公司所属营运机动车辆，必须向保险公司投保，费用由车主承担，投保险种和保险额不得少以下规定：

险种及保险额度明细如下：

　　二十一、发生交通事故时，驾驶员必须保护现场并及时施救和报案（报案指向交警、120和保险公司、公司安技部），不得瞒报和谎报，安技部向保险公司办理事故登记报告和事故索赔。

　　二十二、机动车必须按期投保和续保，不得以任何理由掉保、漏保、续保安技部提前15天通知车主，车主必须及时办理续保手续，否则公司有权停止车辆营运，因承包车主

　　原因所造成的损失由承包车主承担。

　　第七章消防安全管理

　　二十三、消防安全管理，执行"预防为主，防消结合"的方针。

　　二十四、安技部必须加强消防安全教育，按规定配备消防设施、器材，并保证齐全有效。

　　二十五、火灾事故处理：

　　1、发生火灾，负责人必须马上报"119"按照火灾事故处理预案进行现场施救。

　　2、接到报案，应急管理人员应立即赶赴事故现场按照火灾事故处理预案进行现场施救，消防部队赶到后协助消防部队进行施救、调查处理。

　　3、发生火灾事故要严格按照"四不放过"原则进行处理，配合有关部门处理，对负责人和当事人做出罚款和行政处理。

　　第八章劳动安全管理

　　二十六、公司所属各部室必须认真贯彻实施《安全生产法》、《劳动安全法》，根据岗位工种配齐劳动防护用品，严禁招收和聘用未成年劳动用工，保护劳动者的合法权益。

　　二十七、根据各岗位的不同，公司制订相应的安全生产操作规程，并严格按规程作业。

　　二十九、驾驶员必须按照国家有关规定进行专业的安全

　　生产培训，取得特种作业证书（道路旅客运输从业资格证）方可上岗。

　　三十、严禁"三违"现象发生。

安技部要发挥安全监督管理职能，杜绝违章，确保安全生产。

　　三十一、工伤事故处理：

　　1、发生工伤事故，应在抢救伤员，保护现场，防止事故扩大的同时，立即上报公司安技部和上级有关部门。

　　2、发生轻伤以下工伤事故，有安技部负责组织调查，在两天内写好事故报告分析交公司经理;发生一般以上事故由经理组织调查，并迅速将事故报有关部门。

　　第九章内部治安管理

　　三十二、公司所有从业人员必须严格遵纪守法，遵守公司一切管理规定和制度，服从安技部管理，确保内部稳定。

　　第十章安全教育

　　三十三、公司每年至少组织一次从业人员法制及消防知识培训;重大节假日前后，针对安全生产情况和特点，进行针对性安全教育。

　　三十四、公司每月组织召开一次驾驶员安全例会，无故不得缺席（无故缺席者每次罚款50元，并须择日到公司补习）。

　　三十五、新进公司的职工必须进行安全教育后方能上岗，由公司办公室通知，安技部培训建档。

　　第十一章安全检查

　　三十五、公司每月组织一次安全生产大检查，由经理或安全主管组织落实，各部室成员协助做好安全检查的组织、计划、协调及档案整理和总结工作。

　　三十六、各岗位负责人对各自范围内的安全生产情况要经常性进行检查并登记备案，发现隐患及时处理。

　　三十七、安技部要经常深入现场查找隐患，发现隐患应制订整改计划，指定专人负责落实，按规定时间整改。

并由安技部复查，发现没按期整改或整改不合格的，相关人员罚款100-300元。

　　三十八、对一时难以解决的隐患或重大隐患，应及时上报，同时必须采取可靠的临时安全措施，以确保安全，否则必须停止生产经营。

　　附则

　　本规定由安全领导小组负责编制、修改、更新、完善，自发文之日起实施。

　　XX公司

　　XX年X月X日