安全生产动员会讲话稿电力安全生产工作暨安全整顿工作动员会讲话.docx
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安全生产动员会讲话稿电力安全生产工作暨安全整顿工作动员会讲话
安全生产动员会讲话稿【电力安全生产工作暨安全整顿工作动员会讲话】
提高认识、统一思想、强化落实有效提升天富南热电安全生产工作水平—在xx年电力安全生产工作暨安全整顿工作动员会上的讲话同志们:
公司决定召开这次有全公司员工参加的xx年安全生产工作暨安全整顿动员大会,主要是分析当前我公司的安全生产形势,对如何做好xx年安全生产工作和就如何扭转目前我公司不___面进行整顿作全面动员。
目的是使大家进一步统一思想、统一认识、统一行动,确保公司安全生产在新的一年里提高新水平。
下面我讲五个问题。
(:
/)一、充分认识公司安全工作的极端重要性安全工作是一切工作的基础。
科学发展首先是安全发展。
天富南热电作为关系国计民生的兵团师市重点骨干电力企业,安全责任重于**。
确保电力安全,是我们公司重大的社会责任和政治责任,也是公司安全工作的出发点和落脚点。
电力事故的发生,影响全局,其造成的损失不仅仅是经济问题,而且是事关经济发展和社会公共安全的重大___。
公司承担社会责任,为社会创造价值,根本目的是为了广大市民群众的利益。
员工人身安全,直接关系家庭和亲人幸福,关系企业和社会**。
维护公司安全稳定良好局面。
对公司的持续健康发展至关重要。
当前,公司发展正处在成熟关键时期。
把握机遇,加快建设的2X300MW工程为重点,成为国家发展的坚强电网,任务十分艰巨。
安全得不到保障,会使公司错失发展良机。
因此,搞好安全生产,具有十分重要的历史意义和现实意义。
二、深刻认识公司当前面临的安全生产形势xx年上半年公司上下共同努力,基本保持了安全生产的平稳形势。
但是,自xx年9月份以来,安全形势急剧下降,接连发生了“10.5”一号机发电机事故、“11.30”一号炉MFT动作事故,xx年“1.23”二号炉灭火机组解列停机事故、“1.23”停炉等事故、“1.27”二号机保护停机事故。
在短时间内连续发生事故,对公司各项工作带来严重影响,使公司蒙受了重大经济损失。
这给我们安全工作敲响了警钟,我们必须按照“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,全面深入排查潜在事故隐患,扎实做好应急预案和各方面的预防工作。
三、深刻分析事故的原因与教训分析以上发生的事故,共同特点是规章制度不落实,对作业危险点控制不力,安全措施执行不到位,违章指挥,违章作业时有发生,主要体现在以下方面:
一是员工责任意识淡薄。
贯彻安全工作的决定、部署和要求时,仅仅停留在会议上、口头上和形式上,安全生产的责任和措施落实不到位,安全隐患排查和整治走过场;安全生产责任追究制度形同虚设;工作抓而不紧、抓而不实,部分人员对生产运行中存在的风险和隐患认识不足,缺乏足够的责任意识和危急意识,对国内外发生的有关电力事故,不能吸取教训,引以为鉴,造**全隐患大量存在。
二是形式主义、官僚主义作怪。
一些干部重生产轻安全的思想比较严重,没有真正理解生产和安全的辩证关系,只是在会上、口头上重视,没有在现场管理上真正落实。
不注重安全基础工作、不注重现场管理,甚至以技术装备来代替现场管理、掩盖安全隐患,一些干部作风漂浮,不深入现场调查研究,对安全问题心中无数,制定措施无针对性,落实措施不具体,只满足于一般布置,现场实地督导少,使得安全隐患问题不能及时发现和消除。
还有在现场管理上,领导随意性的指令多,没有按有关规章制度进行操作,制度管人,制度管事,变成领导管人、管事,安全管理没有做到遵章守纪。
三是对事故教训认识不深刻。
事故发现后,在调查事故中,就其本身责任,领导没有坚持“四不放过”原则。
事故发生后,千方百计推卸责任,解脱自己,为保个人的一点私利或小团体利益,不顾事故受害者或企业付出的代价,不总结、不自责、不反思、想方设法逃避责任,大事化小,小事化了的思想严重。
四是抓安全缺乏系统性和针对性。
依靠突击式、运动式的方式抓安全,时紧时松,处处被动。
管理者在抓安全工作时,罚字当头、指令开道、办法不多、招数不多、措施不力。
五是领导岗位和专职安全员的安全培训没有得到落实,由于各种复杂事物较多,真正抽出时间学习较少,各种技术和安全知识淡化,从而增加现场指挥的盲目性。
六是关键岗位人员未起到把关作用。
承担作业方案编制,作业组织指挥、现场工作许可和安全监护等关键岗位人员自身工作要求不高、管理不严,制止和纠正违章不力,没有起到把关作用,致使员工工作不严谨,“三不伤害”意识差,现场安全管理失控。
七是安全措施在现场未得到很好落实。
重安全措施制定、轻安全措施落实,工作方案虽有安全措施,但在实际工作中没有落实。
八是员工素质不高,高技能人员素质不能满足工作需要,部分新员工不熟悉业务和安全规程,执行中随意性大。
相应的教育培训不到位,培训形式单一,培训针对性和实效性不强,没有真正使员工将安全制度、要求和措施入心入脑,自我防护意识不强,一线技术骨干不足,人才培养、使用、激励的机制不健全。
九是现场安全管理不规范。
安全技术措施交底工作不到位,部分一线生产工作人员不按作业指导书工作,存在习惯性违章;非标识设备的管理、临时管道和现场交叉作业协调及监护环节未采取有效措施。
十是安全生产基础脆弱。
部分设备规划设计标准偏低,技术水平和科技含量不高,有些零配件存在质量问题;这里既有外部环境影响,也有运行维护管理因素;既包括一次,也包括二次。
这些都是构**全生产的潜在风险。
四、采取多项措施,切实加强安全生产工作
(一)结合目前公司严峻安全形势,扎实开展“三要六查”活动,面对我公司目前安全形势,切实扭转公司存在的不安全因素,确保我公司xx年提出的安全生产目标,经公司研究决定,在xx年2月开展为期一个月的“三要六查”整顿活动,即“要吸取教训,查思想认识,查责任落实;要学习规程规定,查安规执行,查遵章守纪;要强化安全管理,查隐患治理,查预案落实”。
采取扎实有效措施,建立安全生产长效机制,促使安全生产向新的目标前进。
为开展好“三要六查”整顿活动,公司提出以下10个问题供全员讨论。
1、为什么在安全较好的情况下,部分领导和职工容易产生麻痹思想?
2、为什么公司的一系列规章制度在部门和基层贯彻落实不力?
3、有些干部是否对不安全现象熟视无睹、查处不力?
为什么?
4、有些干部是否工作漂浮、不深入基层原因是什么?
5、为什么标准化操作不能在基层有效开展?
6、为什么安全生产不能做到可控、在控?
原因是什么?
7、每月公司下发的安全生产通报各部门、各基层单位、工段(值)、班组是否进行了认真讨论和整改?
没讨论、不整顿的原因何在?
8、为什么安全管理的刚性和权威没有真正树立起来?
9、对公司下发的各类规章制度、文件等是否基层、部门可以看到?
文件字号是否齐全?
内容是否清楚?
10、全公司安全网络是否起到有效作用?
同时,结合10个问题,以班组为依托,组织员工学习一项安全法规,即《安全生产法》;答一份安全知识答卷;提出一条安全生产方面的合理化建议;查找一起事故隐患;写一篇“安全管理在班组”征文;提炼一句安全警句;看一场安全生产录像片;忆一次事故教训实事;开展一次班内安全检查;克服一次安全生产不良习惯的“十个一”系列活动。
以上述两大活动营造这次整顿工作氛围,提高全体员工重视安全生产的意识。
(二)加强安全生产管理基础工作,不断提高安全生产工作的预见性。
要狠抓安全责任制的落实,各部门、各基层单位都要树立“严、细、实、勤”的工作作风,加强三级安全网的建设,完善安全生产规章制度和有效地执行办法;认真开展好春夏、秋季安全大检查活动,积极推广和采用“安全性评价”、“危险点分析”等管理手段,从设备、环境、管理入手,对各种可能发生的事故隐患进行评估,尽可能做到超前预防;严格执行《电业生产事故调查规程》,根据发生的不安全情况和运行经验,及时总结经验教训,提出反事故措施,对发生不安全事故的部门、单位和责任人按“三不放过”的原则进行教育的同时,严格按奖惩规定予以行政及经济处罚,做到安全责任落实、考核奖惩兑现;加快科技进步,积极进行技术改造,强化设备管理,不断完善设备管理制度和设备缺陷管理制度,并严格进行考核,制定并落实25项反事故技术措施,不断提高设备健康水平;强化运行管理,严格执行“两票三制”,积极采用先进的技术手段,加强防误操作管理,建立防误工作网络,积极完善防误措施;强化以班组为重点的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位培训为主要内容的员工基本功训练的“强三基”工作,奠**全生产基础;操作中继续坚持第二监护人制度,减少人为失误造成事故的几率,提高安全管理水平和运行水平。
(三)坚持安全管理,以人为本,要始终把人为因素放在安全管理与安全监督的首位,把安全管理、安全监督工作与员工的切身利益紧密结合,以保护员工生命安全和身体健康为切入点,以提高员工素质、完善安全责任制为手段,采用思想政治工作与经济考核相结合的方法,处理人际关系、人机关系;充分发挥安全生产保证体系和安全监督体系的作用,要求各级领导和管理人员要经常深入现场检查和了解安全生产实际情况,针对安全生产薄弱环节,指导和提出防范措施。
细化安全责任,实行逐级分解控制、分级负责安全目标的办法,制定并实行年度安全目标控制奖罚标准,将安全生产目标逐项分解,做到安全生产目标三级控制,在每月召开的安全分析会上,要求各部门、基层单位的安全第一责任人要总结本部门、本单位近期安全情况,对本部门、本单位发生的不安全现象及违章行为进行剖析,举一反三,吸取教训。
(四)扎扎实实做好机组改造、大小修和日常消缺工作中的安全管理工作。
在各项检修工作中,要切实抓好以“工作票、危险点控制票和两交底”为中心内容的安全基础工作,机组大小修前必须进行施工安全组织措施和技术措施交底。
要把查设备事故隐患与及时消缺结合起来,重视对设备缺陷的定量和定性分析,要求检修人员检修设备时坚持“应修必修、修一保一、修必修好”的原则,做到设备消缺“小缺陷不过班,大缺陷不过天”,努力做到防患于未然。
要做好规范外包工及使用临时工的安全管理工作,做到开工前签订安全责任协议书,双方制定施工安全措施,对他们要进行安全教育和安全交底,确保大小修中人身和设备安全。
(五)认真开展群众性反“三违”活动,此项活动作为今年第一季度安全生产的重要活动。
要动员全体员工查找身边的“三违”现象(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)。
要将“三违”视为安全生产的隐患来对待,按照识别、分析、评价、对策措施(正确的处理方式)的步骤进行。
在识别阶段,各单位要认真组织、积极动员全体员工“摆三违、讲危害、促安全”,全面查找识别本部门、本岗位存在的和有可能发生的“三违”现象和行为,要求全体人员每人至少提出一项身边的“三违”现象和正确的处理方式,特别要查出身边存在的习惯性违章。
此项活动各单位、班组要认真组织、汇总归并上报安监科,由安监科成《南热电反“三违”手册》,分发到员工手中,以强化对员工的反“三违”安全教育。
在反“三违”活动中,要坚持一个“严”字,要敢于动真碰硬,要以“三铁反三违”(以铁的纪律、铁的面孔、铁的手腕),以“三严把三关”(教育培训从严,把好持证上岗关;检修验收从严,把好设备上网关;事故查处从严,把好三不放过关);大力推行“四查三快”要求,即“查领导、查现场、查“两票三制“、查“三措”和危险点分析预控,信息反应快、违章和事故处理快、整改措施落实快;坚决执行准备不周不工作、安全监控不到位不工作、“三措”不落实不工作的“三不原则”,在此基础上,我们还增加一条事故责任人没有受到处罚不放过原则。
(六)加强安全教育,提高员工安全意识。
要充分发挥党、政、工、团各自的职能作用,通过多种方法,在不同阶段开展不同形势的安全教育活动,强化《安规》学习,《安规》和反习惯性违章考试均采用严格的闭卷考试,考试不合格者严禁进入工作现场,并执行二岗工资,强制学习直至考试合格为止。
工作中要坚持“三不放过”原则,发现违章行为或不安全现象,立即进行处理,现身说法,并视情节轻重,在不同范围召开不安全情况分析会,扩大对员工安全教育范围,提高员工安全技术素质,增强员工安全意识。
五、加强领导,确保安全整顿活动取得有效这次安全工作会议及安全整顿活动,是我公司xx年安全生产工作的一件大事。
为加强组织活动的领导,确保活动的效果和质量,公司决定成立活动领导小组,由我和沈书记任组长,其他副职领导任副组长。
领导小组下设办公室,由高丽芳同志兼任办公室主任,负责活动的日常工作。
在组织实施中,要切实注意以下几点:
1、认真落实责任制,切实保证活动的效果和质量。
严格落实公司党委提出的___是第一责任人的要求,各单位党政___要负起责任来,集中力量,集中时间,制定周密工作计划,突出重点,严查细纠,认真系统分析,提出措施,坚决整改,确保活动取得实效,同时做好总结。
2、领导干部要身体力行,率先垂范。
领导干部要带头学习好这次动员会精神和有关文件,结合单位发生的事故,进行自我剖析,带头整改好自身存在的问题,带头落实好各项安全生产措施,以模范行动影响和带动全员自觉遵守各项安全规程。
3、安全整治活动要同开展劳动竞赛及争先创优结合起来,今年工会提出了一系列争创活动,全员都要积极参与,争创安全生产先进集体和个人,争创文明单位和“天富好员工”,争创“工人先锋号”等荣誉称号。
4、各党支部要认真督促检查,切实把这项活动的各项要求落到实处,要按会议要求和部署,把好每个环节的质量关,确保不搞形式、不走过场。
要统筹协调、科学安排,做好年度的各项工作,确保安全整顿活动和正常其他工作“两不误”。
同志们,天富南热电公司发展已经进入关键战略机遇期,现代化电力建设步伐正在不断加快。
新的时期、新的一年、新的任务、新的形势,对安全生产工作提出了新的更**求。
让我们在上级党委的领导下,进一步增强电力安全工作的责任感和紧迫感,增强大局意识、责任意识、服务意识,扎实工作,锐意进取,加强安全管理,夯实安全基础,全面提高公司安全生产管理水平,为确保xx年安全生产目标而努力奋斗!
谢谢大家!
二○一○年二月四日
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