财务管理部岗位说明书.docx
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财务管理部岗位说明书
财务管理部岗位说明书
一、部门结构图
二、岗位清单
1-财务管理部经理2
2-财务管理部副经理5
3-财务分析岗8
4-融资管理岗11
5-税务筹划岗14
6-会计16
7-出纳岗18
8-案场财务岗20
三、各岗位说明书
1-
财务管理部经理
1.基本资料
岗位名称:
财务管理部经理
岗位编号:
直接上级岗位名称:
财务总监
直接下级岗位名称:
财务分析岗、融资管理岗、税务筹划岗、会计、出纳岗、案场财务岗
本岗位编制(人)
1人
本岗位直接下属人数(人)
2.岗位设置目标
协助财务总监进行公司的财务、资金、资产管理,保证公司资金良性运作、有效控制财务风险,最终实现公司经营目标。
3.岗位关系
3.1岗位关系图:
3.2本岗位可轮换的岗位有:
无
3.3本岗位的晋升岗位有:
财务总监
4.岗位职责
岗位通用职责
1、协助部门相关管理流程、工作标准及操作规范的建立、完善和执行监控;
2、根据公司战略规划和运营目标,协助编制本部门的业务规划、工作计划,并组织实施;
3、参与拟定本部门的人力资源规划需求;
4、负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督;
5、协助开展本部门的绩效管理工作;
6、组织开展部门内的培训工作;
7、完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责
1、财务预算及项目决算管理
a
组织编制公司年度、季度、月度财务预算;
b
监督公司预算执行结果,提出合理化建议;
c
根据项目结算报告,对项目进行经济评价;
d
参与招标文件的审核和评标工作,参与公司重大经济合同或协议的签订,审核各类经济合同,维护公司经济利益;
e
负责编制财务费用类的项目目标成本;
2、前期拓展配合
a
组织项目拓展期间的财务投资收益测算,为上级公司提供决策支持;
3、财务分析
a
组织对公司内部的经营数据统计工作,定期完成财务会计报表和内部管理报表的收集、汇总和整理;
b
组织开展公司经济指标分析与经济效益测算,分析和预测各类经济指标完成情况,监控企业运营风险,为公司战略决策提供依据;
c
组织行业数据的跟踪搜集,不定期完成相关分析报告;
4、资金管理
a
组织编制公司年度、季度、月度的资金计划,审核公司的支付申请并进行资金支付
b
监督公司的银行对帐工作,保证资金的安全;
c
监督公司日常库存现金、有价票证的管理;
d
审核公司的资金流动状况信息;
5、融资管理
a
编制公司的融资计划,拓展融资渠道,筹措公司经营计划所需资金;
b
维护与金融机构的良好关系,确保融资计划的有效落实;
c
统筹安排融资资金还款及利息支付;
6、税务管理
a
掌握最新税收政策,制定税务筹划方案,拟订公司各项税务计划,开展公司税务筹划工作;
b
依照税法完成各项税款申报上缴工作,监督办理各项税务事宜;
c
组织与税务、财政等部门的联络、沟通对接管理;
7、会计核算
a
审核确定会计核算方法,建立会计核算帐套,设置会计科目;
b
组织编制会计凭证、会计帐簿,汇总记帐凭证,建立并登记总帐,编制、合并会计报表和其它会计数据;
c
监督财务决算及利润分配的核算;
8、固定资产管理
a
参与公司非经营性固定资产的盘点;
b
组织公司非经营性固定资产的账务处理,建议资产盘活、优化方案,固定资产的报废、折旧变卖等账务处理;
9、审计配合
a
配合上级公司对本公司的审计,配合内外部各类审计;
b
组织年度财务报表的审计工作;
10、销售支持
a
组织复核认购书、商品房销售合同,开据销售发票,办理各项收、退款手续;
b
审核登记客户各种款项的应收、已收情况,按月提取销售台帐明细表,反馈房款回笼情况;
c
组织复核面积补差金额,提交营销管理部办理面积补差手续。
5.工作联系
内部联系:
总部各部门、项目公司等
外部联系:
税务、银行、审计机构、工商、投融资机构、国资部门等
6.任职要求
6.1学历及专业要求
6.1.1学历要求:
本科及以上学历。
6.1.2本岗位适宜专业为:
会计或财务管理、审计等相关专业。
6.1.3专业资格证书要求:
具有会计/审计中级以上专业资格或注册会计师。
6.2经验要求:
6.2.1工作经验要求:
5年以上相关工作经验,其中2年以上团队领导经验及房地产行业从业经历。
6.3能力与知识要求
6.3.1基本能力:
1)计算机能力:
熟练掌握财务软件,熟悉Word/Excel等Office办公软件,能熟练操作办公自动化系统;
2)文字表达能力:
对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力;
3)口头表达能力:
善于引导、准确理解交流对象的观点,并能清晰表达自己看法;
4)外语能力:
英语四级及以上。
6.3.2专业能力要求:
熟练各项财务工作,对财务计划的制定、运营资金的监控有良好的操控能力;出色的财务报表分析能力;良好的沟通协调能力。
6.3.3知识要求:
财务管理知识、会计知识、税务知识、金融知识、经济法、房地产行业知识。
6.3.4职业操守:
正直、原则性强、责任心强。
2-
财务管理部副经理
1.基本资料
岗位名称:
财务管理部副经理
岗位编号:
直接上级岗位名称:
财务管理部经理
直接下级岗位名称:
财务分析岗、融资管理岗、税务筹划岗、会计、出纳岗、案场财务岗
本岗位编制(人)
本岗位直接下属人数(人)
2.岗位设置目标
遵照国家与地方有关财政税务政策,协助财务管理部经理进行公司的财务、资金、资产管理,保证公司资金良性运作、有效控制财务风险,最终实现公司经营目标。
3.岗位关系
3.1岗位关系图:
3.2本岗位可轮换的岗位有:
无
3.3本岗位的晋升岗位有:
财务管理部经理
4.岗位职责
岗位通用职责
1、协助部门相关管理流程、工作标准及操作规范的建立、完善和执行监控;
2、根据公司战略规划和运营目标,协助编制本部门的业务规划、工作计划,并组织实施;
3、参与拟定本部门的人力资源规划需求;
4、负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督;
5、协助开展本部门的绩效管理工作;
6、组织开展部门内的培训工作;
7、完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责
1、财务预算及项目决算管理
a
组织编制公司年度、季度、月度财务预算;
b
参与监督公司预算执行结果,提出合理化建议;
c
根据项目结算报告,对项目进行经济评价;
d
参与招标文件的审核和评标工作,参与公司重大经济合同或协议的签订,审核各类经济合同,维护公司经济利益;
e
参与编制财务费用类的项目目标成本;
2、前期拓展配合
a
参与项目拓展期间的财务投资收益测算,为上级公司提供决策支持;
3、财务分析
a
组织对公司内部的经营数据统计工作,定期完成财务会计报表和内部管理报表的收集、汇总和整理;
b
组织开展公司经济指标分析与经济效益测算,分析和预测各类经济指标完成情况,监控企业运营风险,为公司战略决策提供依据;
c
组织行业数据的跟踪搜集,不定期完成相关分析报告;
4、资金管理
a
组织编制公司年度、季度、月度的资金计划,审核公司的支付申请并进行资金支付
b
监督公司的银行对帐工作,保证资金的安全;
c
监督公司日常库存现金、有价票证的管理;
d
参与审核公司的资金流动状况信息;
5、融资管理
a
编制公司的融资计划,拓展融资渠道,筹措公司经营计划所需资金;
b
维护与金融机构的良好关系,确保融资计划的有效落实;
c
统筹安排融资资金还款及利息支付;
6、税务管理
a
掌握最新税收政策,制定税务筹划方案,拟订公司各项税务计划,开展公司税务筹划工作;
b
依照税法完成各项税款申报上缴工作,监督办理各项税务事宜;
c
组织与税务、财政等部门的联络、沟通对接管理;
7、会计核算
a
审核确定会计核算方法,建立会计核算帐套,设置会计科目;
b
组织编制会计凭证、会计帐簿,汇总记帐凭证,建立并登记总帐,编制、合并会计报表和其它会计数据;
c
监督财务决算及利润分配的核算;
8、固定资产管理
a
参与公司非经营性固定资产的盘点;
b
组织公司非经营性固定资产的账务处理,建议资产盘活、优化方案,固定资产的报废、折旧变卖等账务处理;
9、审计配合
a
配合上级公司对本公司的审计,配合内外部各类审计;
b
参与年度财务报表的审计工作;
10、销售支持
a
组织复核认购书、商品房销售合同,开据销售发票,办理各项收、退款手续;
b
审核登记客户各种款项的应收、已收情况,按月提取销售台帐明细表,反馈房款回笼情况;
c
组织复核面积补差金额,提交营销管理部办理面积补差手续。
5.工作联系
内部联系:
城市公司各部门、项目公司各部门、集团总部
外部联系:
税务、银行、审计机构、工商、投融资机构
6.任职要求
6.1学历及专业要求
6.1.1学历要求:
本科及以上学历。
6.1.2本岗位适宜专业为:
会计或财务管理、审计等相关专业。
6.1.3专业资格证书要求:
具有会计/审计中级以上专业资格或注册会计师。
6.2经验要求:
6.2.1工作经验要求:
3年以上相关工作经验,其中2年以上房地产行业财务工作经历。
6.3能力与知识要求
6.3.1基本能力:
1)计算机能力:
熟练掌握财务软件,熟悉Word/Excel等Office办公软件,能熟练操作办公自动化系统;
2)文字表达能力:
对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力;
3)口头表达能力:
良好的口头表达能力;
4)外语能力:
英语四级及以上。
6.3.2专业能力要求:
熟练各项财务工作,对财务计划的制定、运营资金监控的操控能力;开展税收筹划工作能力、财务报表分析能力;计划组织及沟通协调能力;
6.3.3知识要求:
财务管理知识、会计知识、税务知识、金融知识、经济法、房地产行业知识。
6.3.4职业操守:
正直、原则性强、责任心强。
3-财务分析岗
1.基本资料
岗位名称:
财务分析岗
岗位编号:
直接上级岗位名称:
财务管理部经理
直接下级岗位名称:
本岗位编制(人)
本岗位直接下属人数(人)
2.岗位设置目标
协助财务管理部经理进行公司的财务、资金、资产管理,保证公司资金良性运作、有效控制财务风险,最终实现公司经营目标。
3.岗位关系
3.1岗位关系图:
3.2本岗位可轮换的岗位有:
融资管理岗
3.3本岗位的晋升岗位有:
财务管理部副经理
4.岗位职责
岗位通用职责
1、协助部门相关管理流程、工作标准及操作规范的建立、完善和执行监控;
2、根据公司战略规划和运营目标,协助编制本部门的业务规划、工作计划,并组织实施;
3、参与拟定本部门的人力资源规划需求;
4、负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督;
5、协助开展本部门的绩效管理工作;
6、组织开展部门内的培训工作;
7、完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责
1、财务预算及项目决算管理
a
编制公司年度、季度、月度财务预算;
b
监督公司预算执行结果,提出合理化建议;
c
根据项目结算报告,对项目进行经济评价;
2、财务分析
a
对公司内部的经营数据统计工作,定期完成财务会计报表和内部管理报表的收集、汇总和整理;
b
全面核算公司各项资产、负债、权益及收入、成本、费用,进行分析并定期编制会计报告,根据审计要求对外提供财务报告;
3、资金管理
a
组织编制公司年度、季度、月度的资金计划,审核公司的支付申请并进行资金支付;
b
监控公司日常库存现金、有价票证的管理;
4、会计审核
b
负责审核财务决算及利润分配;
5.工作联系
内部联系:
城市公司各部门、项目公司各部门
外部联系:
银行、审计机构等
6.任职要求
6.1学历及专业要求
6.1.1学历要求:
本科及以上学历。
6.1.2本岗位适宜专业为:
会计或财务管理、审计等相关专业。
6.1.3专业资格证书要求:
具有会计/审计中级以上专业资格。
6.2经验要求:
6.2.1工作经验要求:
3年以上相关工作经验,其中2年以上地产行业财务工作经历。
6.3能力与知识要求
6.3.1基本能力:
1)计算机能力:
熟练掌握财务软件,熟悉Word/Excel等Office办公软件,能熟练操作办公自动化系统;
2)文字表达能力:
对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力;
3)口头表达能力:
良好的口头表达能力;
4)外语能力:
英语四级及以上。
6.3.2专业能力要求:
财务报表分析能力;计划组织及沟通协调能力。
6.3.3知识要求:
财务管理知识、会计知识、税务知识、金融知识、经济法、房地产行业知识。
6.3.4职业操守:
正直、原则性强、责任心强。
4-
融资管理岗
1.基本资料
岗位名称:
融资管理岗
岗位编号:
直接上级岗位名称:
财务管理部经理
直接下级岗位名称:
本岗位编制(人)
本岗位直接下属人数(人)
2.岗位设置目标
协助财务管理部经理进行公司的融资管理工作,保证公司资金良性运作、有效控制财务风险,最终实现公司经营目标。
3.岗位关系
3.1岗位关系图:
3.2本岗位可轮换的岗位有:
财务分析岗
3.3本岗位的晋升岗位有:
财务管理部副经理
4.岗位职责
岗位通用职责
1、协助部门相关管理流程、工作标准及操作规范的建立、完善和执行监控;
2、根据公司战略规划和运营目标,协助编制本部门的业务规划、工作计划,并组织实施;
3、参与拟定本部门的人力资源规划需求;
4、负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督;
5、协助开展本部门的绩效管理工作;
6、组织开展部门内的培训工作;
7、完成上级领导交办的其他工作。
岗位职责
1、融资管理
a
编制公司的融资计划,拓展融资渠道,筹措公司经营计划所需资金;
b
维护与金融机构的良好关系,确保融资计划的有效落实;
c
统筹安排融资资金还款及利息支付;
5.工作联系
内部联系:
城市公司各部门、项目公司各部门
外部联系:
银行、投融资机构等
6.任职要求
6.1学历及专业要求
6.1.1学历要求:
本科及以上学历。
6.1.2本岗位适宜专业为:
会计或财务管理、审计等相关专业。
6.1.3专业资格证书要求:
具有会计/审计中级以上专业资格。
6.2经验要求:
6.2.1工作经验要求:
3年以上相关工作经验,其中2年以上房地产行业财务工作经历。
6.3能力与知识要求
6.3.1基本能力:
1)计算机能力:
熟练掌握财务软件及Word/Excel等Office办公软件,能熟练操作办公自动化系统;
2)文字表达能力:
对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力;
3)口头表达能力:
良好的口头表达能力;
4)外语能力:
英语四级及以上。
6.3.2专业能力要求:
熟练各项财务工作,对财务计划的制定、运营资金监控的操控能力;开展税收筹划工作能力、财务报表分析能力;计划组织及沟通协调能力。
6.3.3知识要求:
财务管理知识、会计知识、税务知识、金融知识、经济法、房地产行业知识。
6.3.4职业操守:
正直、原则性强、责任心强。
5-
税务筹划岗
1.基本资料
岗位名称:
税务筹划岗
岗位编号:
直接上级岗位名称:
财务管理部经理
直接下级岗位名称:
本岗位编制(人)
本岗位直接下属人数(人)
2.岗位设置目标
办理每月各项应缴税金的计算申报与缴纳,完成税务局要求的各种表格的填报;合理、合法进行税务筹划,降低公司整体税负;接待配合税务相关机构对公司的各种税务检查。
3.岗位关系
3.1岗位关系图:
3.2本岗位可轮换的岗位有:
会计
3.3本岗位的晋升岗位有:
财务管理部副经理
4.岗位职责
岗位通用职责
1、根据部门计划的安排,完成本职工作;
2、参与总部、部门组织的各类培训;
3、配合上级领导开展个人绩效考核工作;
4、负责完成领导交办的其他工作。
岗位职责
1、税务管理
a
掌握最新税收政策,制定税务筹划方案,拟订公司各项税务计划,开展公司税务筹划工作;
b
依照税法完成各项税款申报上缴工作,办理各项税务事宜;
c
负责与税务、财政等部门的联络、沟通对接管理;
5.工作联系
内部联系:
公司各部门、项目公司等
外部联系:
税务、银行、审计机构、工商、投融资机构、国资部门等
6.任职要求
6.1学历及专业要求
6.1.1学历要求:
本科及以上学历。
6.1.2本岗位适宜专业为:
会计或财务管理专业。
6.1.3专业资格证书要求:
具有会计/审计中级以上专业资格。
6.2经验要求:
6.2.1工作经验要求:
3年以上相关工作经验,其中1年以上房地产行业财务管理工作经验。
6.3能力与知识要求
6.3.1基本能力:
1)计算机能力:
熟练掌握财务软件及Word/Excel等Office办公软件,能熟练操作办公自动化系统;
2)文字表达能力:
有良好的文字处理能力;
3)口头表达能力:
良好的口头表达能力;
4)外语能力:
英语四级及以上。
6.3.2专业能力要求:
财务预算编制能力,财务报表分析、税务筹划能力
6.3.3知识要求:
财务管理知识、会计核算知识、税务知识、房地产行业知识。
6.3.4职业操守:
正直、原则性强、责任心强、细致。
6-
会计
1.基本资料
岗位名称:
会计
岗位编号:
直接上级岗位名称:
财务管理部经理
直接下级岗位名称:
无
本岗位编制(人)
本岗位直接下属人数(人)
2.岗位设置目标
负责编制公司年度、季度、月度财务预算,并组织实施全面预算,监督预算执行结果,提出合理化改善建议。
依法进行会计核算,按时编制、报送会计报告、对财务收支进行审核、监督和控制、会计档案和财务文件管理。
3.岗位关系
3.1岗位关系图:
3.2本岗位可轮换的岗位有:
税务筹划岗
3.3本岗位的晋升岗位有:
财务管理部副经理
4.岗位职责
岗位通用职责
1、根据部门计划的安排,完成本职工作;
2、参与总部、部门组织的各类培训;
3、配合上级领导开展个人绩效考核工作;
4、负责完成领导交办的其他工作。
岗位职责
1、财务预算及项目决算管理
a
参与编制公司年度、季度、月度财务预算;
2、会计核算
a
负责确定会计核算方法,建立会计核算帐套,设置会计科目;
b
编制会计凭证、会计帐簿,汇总记帐凭证,建立并登记总帐,编制、合并会计报表和其它会计数据;
c
负责财务决算及利润分配的核算;
5.工作联系
内部联系:
公司各部门、项目公司等
外部联系:
税务、银行、审计机构、工商、投融资机构、国资部门等
6.任职要求
6.1学历及专业要求
6.1.1学历要求:
本科及以上学历;
6.1.2本岗位适宜专业为:
会计或财务管理专业;
6.1.3专业资格证书要求:
具有会计/审计中级以上专业资格证书。
6.2经验要求:
6.2.1工作经验要求:
3年以上相关工作经验。
6.3能力与知识要求
6.3.1基本能力:
1)计算机能力:
熟练掌握财务软件及Word/Excel等Office办公软件,熟练操作办公自动化系统;
2)文字表达能力:
良好的文字处理能力;
3)口头表达能力:
良好的口头表达能力;
4)外语能力:
英语四级及以上。
6.3.2专业能力要求:
财务预算编制能力,财务报表编制、会计核算能力;良好的沟通协调、逻辑分析能力;
6.3.3知识要求:
财务管理知识、会计核算知识、税务知识、金融知识、经济法、房地产行业知识。
6.3.4职业操守:
正直、原则性强、责任心强、细致。
7-
出纳
1.基本资料
岗位名称:
出纳
岗位编号:
直接上级岗位名称:
财务管理部经理
直接下级岗位名称:
无
本岗位编制(人)
本岗位直接下属人数(人)
2.岗位设置目标
按照国家会计管理准则和公司财务管理制度,承担公司现金、银行存款核算,负责现金及银行存款的收付存工作,确保款项的收付合法、正确。
3.岗位关系
3.1岗位关系图:
3.2本岗位可轮换的岗位有:
案场财务岗
3.3本岗位的晋升岗位有:
财务管理部副经理
4.岗位职责
岗位通用职责
1、根据部门计划的安排,完成本职工作;
2、参与总部、部门组织的各类培训;
3、配合上级领导开展个人绩效考核工作;
4、负责完成领导交办的其他工作。
岗位职责
1、资金管理
a
按审批通过的付款申请支付各项资金费用;
b
负责公司的银行对帐工作,保证资金的安全;
c
负责公司日常库存现金、有价票证的管理;
d
负责财务印鉴及票据管理,确保印鉴合规使用及票据安全;
e
负责向公司领导提供公司的资金流动状况信息;
2、现金、银行存款核对
a
负责公司现金、银行存款日记账的登记、汇总,做到每日发生的资金收支及时登记入账;
b
负责现金领取、保管、支付等工作;
c
定期清点库存现金,保证现金做到日清月结,发现问题及时上报,确保库存现金的准确;
d
负责银行帐户的管理工作,及时撤销无用帐户、不使用、不需用帐户;
e
定期向银行领取贷款利息单并及时和银行核对金额;
f
每月定期编制银行存款余额调节表,保证核算准确,及时发现问题。
3、费用报销及工资发放
a
按审核无误后的费用报销单进行日常费用报销,并加盖付讫章,尽量避免白条抵库;
b
根据已审批的工资表及时办理工资发放。
4、财务档案管理
a
协助建立会计档案管理制度,定期整理并归档,按规定年限进行保管和销毁处理。
5.工作联系
内部联系:
城市公司各部门、项目公司各部门
外部联系:
客户、银行等
6.任职要求
6.1学历及专业要求
6.1.1学历要求:
专科及以上学历;
6.1.2本岗位适宜专业为:
会计/财务管理等相关专业;
6.1.3专业资格证书要求:
具有会计/审计初级以上专业资格证书。
6.2经验要求:
6.2.1工作经验要求:
1年以上同岗位工作经验。
6.3能力与知识要求
6.3.1基本能力:
1)计算机能力:
熟练掌握相关财务软件及Word、Excel等Office办公软件,熟练操作办公自动化系统;
2)文字表达能力:
一定的文字处理能力;
3)口头表达能力:
良好的口头表达能力;
4)外语能力:
不限。
6.3.2专业能力要求:
银行往来帐务的处理与财务报表编制和分析能力,熟悉银行等金
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- 财务管理 岗位 说明书