三级联创创先争优检查内容.docx

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三级联创创先争优检查内容

“三级联创”创先争优考核要求

1、结合单位实际，确定特色鲜明、具体实在的活动主题和载体，提出先锋基层党组织和先锋共产党员的具体条件，广大党员群众比较认可和接受。

①有明确的活动主题和载体（不能照搬，在实施意见中体现）；有2010年、2011年创先争优活动实施意见（红头文件）。

②有开展先进基层党组织和优秀共产党员创争标准大讨论活动记录（2次以上）；有具体创争标准（以《关于确定先进基层党组织和优秀共产党员创争标准的通知》形式体现）；要加强分类指导（附参考标准，不能照搬）。

③有开展“三服务两促进一满意”、“服务基层一线”、“包社区、联农户、促和谐、谋发展”活动实施意见，单位开展的其他主题活动实施意见。

2、领导和工作机构健全，由党组织书记担任创先争优活动领导小组组长，领导小组成员普遍建立创先争优活动联系点，并定期到联系点调研指导。

党员领导干部带头到基层点评创先争优工作，做到所有党组织书记都作点评、所有党员都被点评。

①有创先争优活动领导小组（红头文），党组织书记任组长，下设办公室，办公室组成人员明确（镇街5人以上、市直部门单位3人以上）。

②公布领导班子党员成员和领导小组成员创先争优活动联系点（红头）；有联系点活动记录（可采用领导活动联系点活动记实簿，单位、联系点双套），至少每月1次。

③有开展领导点评工作意见、“四种方式”工作规范（红头）；有市级分管党员领导对单位党组织及书记、单位党组织书记对班子党员成员、领导班子党员成员对分管单位党组织及书记、党支部书记对支部党员进行点评的记实表、照片、总结报告、整改方案，2010年2次，2011年第一季度。

3、建立基层党组织、党员承诺践诺情况台账，基层党组织一般每季度将承诺事项践诺情况向党员群众通报一次，党员践诺情况每半年通报一次，基层党组织和党员承诺、践诺、评诺情况采取一定方式进行公示。

①有基层党组织、党员2010年公开承诺书、履诺计划、履诺管理台账（至少每月记录1次），有2011年公开承诺记实簿，记录完整；有基层党组织和党员承诺事项践诺情况通报材料和记录，基层党组织每季度1次，党员半年1次；有基层党组织和党员承诺、践诺、评诺情况公示照片，2010年2次，2011年1次。

4、“深入学习党史，弘扬尽美精神”主题实践活动，学习杨善洲、做人民满意好党员好干部活动扎实有效。

①有学习方案或计划（红头）、学习配档表。

②有集中学习记录、领导辅导报告记录、党员学习笔记、学习心得体会；有开展主题实践活动记录（不少于2次）；有相关学习材料。

③有“在王尽美烈士精神感召下”主题征文组织材料、文章（镇街不少于30篇，市直部门单位10-30篇）。

④有开展岗位练兵、技术比武、业务竞赛等活动的记录、照片，2010年2次、2011年1次。

⑤有开展志愿者服务进社区、“党员奉献日”活动实施方案（红头），确定每月“党员奉献日”的具体日期，至少组织开展2次活动，有记录、照片。

5、坚持党群共建创先争优，带动工青妇组织、基层群众性自治组织、社会组织等齐争共创；抓好窗口单位和服务行业创先争优活动，积极开展党员亮身份，争创群众满意窗口、优质服务品牌活动。

①有2010年、2011年党群共建创先争优实施方案（红头）；有开展“五个一”等主题实践活动记录、照片（2010年不少于3项、2011年不少于2项），有开展“送文化、送科技、送法律、送卫生、送信息”等便民服务活动、为弱势群体送温暖活动记录、照片（2010年不少于3次、2011年不少于2次），有开展其他主题实践活动记录、照片。

②有群团组织和群团队伍台账；有2010年群团组织和个人公开承诺书、履诺记实，2011年公开承诺记实簿；有群团组织和个人2010年比学赶超对子登记表、推进记录，2011年比学赶超记实簿。

③镇街和窗口单位、服务行业有开展“擦亮窗口、服务百姓”活动实施意见（红头）；有开展主题实践活动的照片（不少于3幅）；有评选出的模范单位、标兵个人、服务品牌等彰树材料、先进事迹材料（不少于1500字）。

6、结合推选“双百先锋”，选树一批身边可学、创先争优的先进典型；加强理论研讨、建立创先争优活动长效机制工作效果明显。

①有选树创先争优先进典型的实施意见（红头）；有不同身份、不同层次的创先争优先进集体和先进个人（镇街两年各不少于10名，市直部门单位根据单位实际情况确定），有彰树材料、推介材料（不少于3种方式）、先进事迹材料（不少于1500字）。

②有组织理论研讨的记录（不少于2次）、理论研讨文章（不少于5篇）；有创先争优活动长效机制（结合工作实际，以创先争优为指导思想，建立健全工作机制和各项规章制度）

机关事业单位基层党组织创先标准（争创四个排头兵）

一、争创服务发展的排头兵。

牢固树立发展第一要务思想，立足单位职能工作，强化服务中心意识，围绕全市发展大局积极发挥好参谋、协调和服务作用，勇当开路先锋、服务标兵，为推进全市经济又好又快发展做出卓越贡献。

二、争创服务基层的排头兵。

选准服务基层的着力点、切入点，督促工作力量下移，强化承诺服务、跟踪服务，增强服务针对性，提高服务便捷性；积极参与贫困村帮扶、农村社区化建设和城乡基层党组织联建工作。

三、争创服务群众的排头兵。

密切联系群众，想群众所思、办群众所需、急群众所盼，努力为群众办实事、干好事、解难事；加强长效机制建设，拓展服务领域，创新服务方式，扩大服务成效，在群众中建良好信誉、树良好形象。

四、争创服务工作的排头兵。

围绕单位创争目标，充分调动发挥党员的积极性、先进性，团结带领广大干部职工群策群力，开拓创新，攻坚破难，创造性工作，跳跃式发展，努力创取非凡工作业绩，勇摘各级同行桂冠。

机关事业单位共产党员争优标准（争做六个模范）

一、争做理念先进的模范。

不断加强政治、业务及社会前沿知识学习，开阔思想视野，汲取先进理念，加强科学实践，以理念的进步推动工作的改善与创新。

二、争做敬业奉献的模范。

牢固树立干一行爱一行的思想，忠于职守，勤勉敬业，甘于吃苦受累，勇于付出奉献，严以律己，锐意进取，不断提高工作能力和工作业绩。

三、争做争创一流的模范。

努力钻研业务，勤学苦练技能，工作上心，要求严格，勇于开拓进取，敢于追先赶超，能高标准、高质量、高效率完成各项工作任务。

四、争做优质服务的模范。

服务意识根深蒂固，善于观察研究和换位思考，工作主动热情、细致周到，讲文明、有礼貌，效率高、质量好，让客户满意而来、高兴而归。

五、争做公道正派的模范。

自觉奉行社会主义荣辱观，遵守社会公德和职业道德，言行一致，身体力行，自觉维护正义、弘扬正气、推崇公道，坚持依法行政、按章办事。

六、争做廉洁自律的模范。

自觉加强党性修养和党风廉政建设，讲政治、讲纪律，自觉抵制拜金主义、享受主义和极端个人主义侵蚀，廉洁勤政，自省、自警、自律。

社区基层党组织创先标准（争创五佳团队）

一、争创决策科学、坚强有力的团队。

根据上级指示精神、结合社区实际进行工作决策，锐意进取，力克难关，综合服务能力不断强化，社区化发展水平不断提高，党员群众支持、满意。

二、争创与时俱进、开拓创新的团队。

根据社会发展和群众需求，积极推进社区内经济和社会事业发展，努力拓展服务领域、创新服务形式、丰富服务内容，推动城乡基本实现公共服务一体化。

三、争创管理科学、运行规范的团队。

社区工作制度健全，执行有力，服务网格化，运行规范化；党建工作协调机制完善，形成资源共享、优势互补、条块结合、同驻共建的党建工作新格局。

四、争创服务优质、群众满意的团队。

始终坚持以服务群众为中心开展工作，社区各项事业协调发展，综合服务到位，治安良好，人们安居乐业，社区群众和进驻单位对社区党组织的工作满意度高。

五、争创团结协作、文明和谐的团队。

积极发扬民主作风，密切联系群众，社区工作人员齐心协力，互促共进；党员亮明身份上岗，讲文明礼貌，树良好形象，稳重耐心，理解体贴，在社区有好的口碑。

社区党员争优标准（争做五大标兵）

一、争做认真学习、信念坚定的标兵。

认真学习政治理论，自觉加强党性修养，讲政治、讲纪律、讲奉献，积极宣传贯彻党的路线方针政策，维护党的利益和形象。

二、争做遵纪守法、廉洁自律的标兵。

严格遵守党纪国法和社区规章制度，坚持党性原则，廉洁奉公，自律自重；见义勇为，敢于同违纪违法行为和不良风气作斗争。

三、争做爱岗敬业、务实创新的标兵。

热爱社区服务事业，一心扑在工作上，求真务实，开拓创新，不断提高服务能力和服务水平，敢于承担社区急难险重任务。

四、争做移风易俗、弘扬正气的标兵。

大力宣传社会主义精神文明，引导群众解放思想，更新观念，以实际行动破除陈规陋习，树立新风，弘扬正气，建立新型人际关系，促进社区稳定和谐。

五、争做乐于奉献、服务群众的标兵。

主动关心帮助他人，积极参加献爱心和社会志愿服务活动，对社区内困难家庭情况熟悉，定期走访慰问，帮助他们协调解决生产生活中的实际困难。

农村共产党员争优标准（争做七个表率）

一、争做信念坚定的表率。

加强党性修养，树立正确的人生观、价值观，带头宣传贯彻党在农村的方针政策，维护党的利益和形象，执行党（总）支部的决议，支持村里工作。

二、争做带头致富的表率。

努力发挥自己的聪明才智，带头发展二三产业，调整生产和种植结构，学用科技，辛勤劳动，勤俭持家，率先发家致富。

三、争做帮扶群众的表率。

发扬“一方有难，八方支援”的传统美德，热心为群众排忧解难；坚定走共同致富道路，积极为群众致富传帮带。

四、争做诚信经营的表率。

树立市场意识和品牌观念，提高产品质量，树立经营信誉，公平竞争，照章纳税，依法以德开展生产经营。

五、争做为民服务的表率。

坚持从身边人、身边事做起，关心照顾孤寡老人，努力帮助困难家庭，热心集体公益事业，积极为群众办实事干好事。

六、争做公正处事的表率。

诚实正直，办事公道，敢于说真话、办真事，维护正义，积极向党组织反映群众诉求，提出合理化建议。

七、争做遵纪守法的表率。

严格遵守党纪国法，遵守村规民约，以身作则，身体力行，积极见义勇为，敢于同违纪违法行为和不良风气作斗争。

非公有制经济组织和社会组织党组织创先标准（争创十佳团队）

一、争创落实决策的团队。

积极宣传、认真贯彻党的路线方针政策和上级指示精神，积极推进公司（协会）决策的落实，保证公司（协会）科学发展、又好又快发展。

二、争创运行规范的团队。

建立健全符合公司（协会）实际的党组织工作制度，严格依法、依制开展工作，做到工作正常、运行规范。

三、争创尽责善行的团队。

求真务实，创新实干，认真履行职责，围绕公司（协会）发展积极做好党建工作，组织党员、职工（会员）开展好各类主题实践活动，彰显党组织和党员作用。

四、争创决策建言的团队。

积极参与公司（协会）经营管理、工作决策，指出工作中存在的问题，提出意见建议，及时反映职工（会员）的诉求。

五、争创凝聚职工的团队。

加强职工（会员）的政治、业务等教育，搞好思想引导，妥善处理劳资矛盾，维护职工（会员）合法权益，关爱困难职工（会员），形成团结向上的良好局面。

六、争创冲锋在前的团队。

在公司（协会）的生产经营和开展工作的各个环节，积极参与，引导党员在各个岗位、各个方面当标兵、做表率，特别是在公司（协会）工作上出现困难时，能够团结带领党员和职工（会员）迎难而上，共克难关。

七、争创监督保障的团队。

严格监督公司（协会）的经营、运作行为，杜绝偷税漏税、侵害职工（会员）权益等不法行为，保障其健康顺利运行。

八、争创服务社会的团队。

广泛开展献爱心等各类社会救助活动，积极参与推进农村社区化发展、城乡基层党组织联建、吸纳富余劳动力等工作。

九、争创党员信赖的团队。

党组织凝聚力、号召力、战斗力强，说话、办事得到广泛响应，威信高；党员有自豪感，整体素质高，先锋模范作用得到较好发挥。

十、争创业主支持的团队。

党建工作与公司（协会）的中心工作结合紧密，互促共进，羸得了业主的尊重和支持，工作有机构、有场所、有人员、有经费，党组织在公司（协会）中有作为、有地位。

非公有制经济组织和社会组织党员争优标准（争做十大标兵）

一、争做信念坚定的标兵。

认真学习政治理论，加强党性修养，自觉弘扬正气，具有正确的人生观、价值观；积极参加党组织开展的活动，带头执行党组织的决定；主人翁意识强，以公司（协会）利益为重，时时处处表现出党员的责任感、使命感。

二、争做诚实守信的标兵。

带头遵纪守法，言行一致，做到依法经营，照章纳税，公平竞争，有较高的社会信誉度和群众威信。

三、争做敬业奉献的标兵。

热爱本职工作，忠于职守，勤勉敬业，以身作则，争创一流，在岗位上发挥带头带动作用。

四、争做经营管理的标兵。

意识超前，理念新颖，善于学习和借鉴先进的经营管理经验，积极推进公司（协会）改进发展方式，提高运营效益。

五、争做攻坚破难的标兵。

在公司（协会）改革发展的关键时期或出现困难、面临重大任务时，挺身而出，冲在前面，自觉维护集体利益。

六、争做建言献策的标兵。

根据所处的行业、岗位和职工（会员）的反映，积极向公司（协会）提出有利于公司（协会）发展的合理化意见和建议。

七、争做技术革新的标兵。

刻苦钻研业务，提高技能，积极开发新工艺、新品种、新技术，取得良好的经济、社会收益；带头试验和推广新技术、新品种，积极为群众做出表率。

八、争做节能降耗的标兵。

自觉学习和践行科学发展观，带头节约能源，降低能耗，珍惜和利用好每一张纸、每一度电、每一滴水，做勤俭节约的模范。

九、争做市场营销的标兵。

主动搞好公司（协会）和产品宣传，用心用力开拓市场，公司（协会）和产品的影响力和市场占有率明显提高；及时搞好市场分析和预测，提出对策，防患于未然。

十、争做关爱群众的标兵。

密切联系职工（会员），搞好技术指导和服务，并及时帮助解决思想、工作、生活等方面出现的困难和问题；积极扶贫济困，帮带群众致富，做群众的“暖心人”、致富领头人。

教育系统基层党组织创先标准（争创六佳团队）

一、争创落实决策的团队。

积极宣传贯彻党的教育工作方针，按照上级指示精神扎实稳妥推进机制改革、教育创新，保证学校工作决策的落实，促进学校科学健康发展。

二、争创尽责善行的团队。

以学生为本，以培养社会有用人才为目标，与时俱进，不断探索新的教育和管理手段，确保学生在校安全，促进学生全面健康发展。

三、争创决策建言的团队。

强化政治意识和工作责任心，积极参与学校经营管理、工作决策，提出合理化意见建议，加强与党员群众的沟通，及时反映职工诉求。

四、争创凝聚职工的团队。

加强职工教育培训，搞好思想引导，密切联系职工，倾听他们呼声，维护他们合法权益，积极为他们协调解决工作生活中的实际困难。

五、争创冲锋在前的团队。

组织引导广大党员积极在各个工作岗位上发挥先锋模范作用，特别在学校遇到困难、突发性事件时挺身而出，团结带领广大职工共克难关。

六、争创党员信赖的团队。

党内活动正常，民主氛围浓厚，工作有活力、有吸引力、有战斗力，作风朴实，公正守信，廉洁勤政，在党员群众中享有高的威望。

教育系统共产党员争优标准（争做六大标兵）

一、争做思想进步、敬业爱生的标兵。

热心教育事业，社会责任感和工作责任心强，关心教育未来，支持教育改革，工作勤勉，业绩优秀，关心、爱护、尊重学生。

二、争做勤学善研、业务精深的标兵。

善于学习钻研，教育基础理论系统，专业知识雄厚，基本功底扎实，教学能力强、业绩优，学生喜欢，领导肯定。

三、争做创新实干、无私奉献的标兵。

思想与时俱进，教学理念新颖，工作不断创新，业绩不断提高，积极参加救助家庭困难学生、边远支教等献爱心和社会志愿服务活动。

四、争做团结协作、遵规守纪的标兵。

谦虚谨慎，发扬风格，加强与同事间的团结和协作，创造和谐工作环境，集聚工作合力，严格遵守党纪国法和学校规章制度。

五、争做勇于教改、敢于争先的标兵。

爱岗敬业，工作执着，潜心于教育教学研究，勇当教研、教改和学科、课题领头人、主力军，积极发表论文、专著，参加各种竞赛活动。

六、争做弘扬正气、社会认可的标兵。

遵守社会公德和职业道德，维护正义，弘扬正气，不鄙视学生，不体罚学生，不吃请不受礼，不增加学生、家长精神和经济负担。

卫生系统基层党组织创先标准（争创七佳团队）

一、争创落实决策的团队。

积极宣传贯彻党的卫生工作方针，按照上级指示精神积极推进卫生机制改革，保证医院工作决策的落实，确保医院科学、健康发展。

二、争创尽责善行的团队。

教育引导医护人员积极履行医病救人职责，及时为伤病患者解除痛苦、恢复健康；督促医院履行好社会职责，积极“救死扶伤”。

三、争创决策建言的团队。

努力提高业务水平和工作能力，积极参与医院经营管理、工作决策，指出工作中存在的问题，提出合理化意见建议，及时反映职工的诉求。

四、争创凝聚职工的团队。

加强职工教育培训，搞好思想引导，倾听他们呼声，维护他们合法权益，及时为他们协调解决工作和生活中遇到的实际困难。

五、争创冲锋在前的团队。

引导党员努力在各个岗位当标兵做表率，特别在医院遇到困难、社会上发现重大疫情、领到紧急救护任务时，能团结带领广大职工挺身而出，共克难关。

六、争创服务社会的团队。

努力改善卫生设施和医疗条件，提高服务质量和医护水平，广泛开展社会咨询、义诊、救助活动，积极推进农村卫生社区化发展，促进合作医疗事业健康发展。

七、争创党员信赖的团队。

党内生活开展正常，民主氛围浓厚，工作有活力、有吸引力、有战斗力，作风朴实，公正守信，廉洁勤政，在广大党员群众中威信高、号召力强。

卫生系统党员争优标准（争做六大标兵）

一、争做医德高尚、平易近人的标兵。

设身处地为患者着想，竭尽全力为患者医治，诚实守信，谦虚谨慎，团结同志，在业内和社会上有好声望。

二、争做勤奋好学、不断进取的标兵。

不断学习进修，刻苦钻研业务，基础理论系统，专业知识雄厚，工作认真执着，努力争做一番成绩。

三、争做医术精湛、成绩一流的标兵。

业务棒、技术高，实践经验丰富，手术成功率和医治愈率高，成绩斐然，在业内和周边社会有知名度。

四、争做敬业爱岗、无私奉献的标兵。

热爱本职工作，热情为群众服务，关心、爱护、尊重患者；吃苦耐劳，淡泊名利，积极参加社会志愿服务和献爱心活动。

五、争做团结协作、顾全大局的标兵。

谦虚谨慎，发扬风格，增进同事间的团结与协作，听从领导，服从分配，努力做好本职工作和组织分配的其它工作。

六、争做廉洁自律、诚实守信的标兵。

严格遵守单位规章制度，执行专业技术规范和操作规程，抵制假冒伪劣药品，执行规定的医疗服务价格和药品价格，不吃请不受礼，保护患者利益和安全。

农民专业合作社基层党组织创先标准（争创五型团队）

一、创建理念先进、互促共进的学习型团队。

学习氛围浓厚，互邦互学，共同提高，人人懂政策、会技术、懂经营、会管理，思想活跃，理念先进，引导合作社科学健康发展。

二、创建开拓进取、敢于争先的创新型团队。

工作热情高、信心足，意识超前，节奏快捷，大胆开拓，锐意进取，勇于引进新技术新模式，工作不断创新，努力创取一流业绩。

三、创建乐业奉献、敢于破难的战斗型团队。

全身心靠在合作社事业上，工作认真、大胆负责，荣辱与共、团结协作，关键时刻能挺身而出，敢于迎接挑战，经得起各种考验。

四、创建运行规范、凝心聚力的和谐型团队。

规章制度健全，工作流程规范，作风民主，廉洁自律，保护社员合法权益，关心体恤下属，热心帮助社员解决工作生活中的实际困难。

五、创建关心社会、造福乡里的奉献型团队。

热心社会公益事业和慈善事业，慷慨解囊，扶危济困，积极为当地群众办实事干好事，努力发展壮大合作社事业，兴一方经济。

农民专业合作社共产党员争优标准（争做五个表率）

一、争做信念坚定、带头致富的表率。

自觉加强党性修养，树立正确的人生观、价值观，辛勤劳动，勤俭持家，积极依靠党的政策率先致富。

二、争做技术先进、邦带群众的表率。

积极学用科技，大胆闯创科技兴农、科技致富路子，甘当群众致富铺路人，自觉为群众致富传帮带。

三、争做诚信经营、为民服务的表率。

树立市场意识、品牌观念，生产经营诚实守信，公平竞争，照章纳税；热心社会公益事业，积极为群众办实事干好事解难事。

四、争做廉洁自律、遵纪守法的表率。

自觉遵守党纪国法、村规民约和合作社规章制度，令行禁止；讲党性讲原则，廉洁勤业，自省、自警、自律、自励。

五、争做爱岗敬业、干事创业的表率。

发扬主人翁精神，积极参与合作社经营管理，以身作则，勤勉敬业，开拓创新，锐意进取，不断为合作社发展壮大做出新贡献。

大学生“村官”党支部创先标准

一、党支部班子有向心力。

注重加强与大学生“村官”的沟通交流，积极为大学生“村官”排忧解难，及时发现并培育大学生“村官”非党员先进典型，指导他们积极向党组织靠拢，党支部凝聚力和在队伍中的号召力不断增强。

二、支部书记有影响力。

党支部书记作用发挥好，班子自身建设良好、作风正，得到所任职乡镇（街道）大学生“村官”的广泛拥护和充分肯定，大学生“村官”队伍健康稳定。

三、支部成员有高素养。

党员队伍有较高的思想政治素质、组织纪律性强，能够充分体现党支部战斗堡垒作用。

四、组织活动有效果。

定期组织所任职乡镇（街道）大学生“村官”参加集中学习，开展形式多样的活动等，各项活动开展正常化，内容充实丰富，人员参与积极性高，活动效果好。

五、服务基层有业绩。

能够带领团结所任职乡镇（街道）大学生“村官”、群众推动任职村（居）各项工作的开展，取得良好工作实效。

六、工作开展有创新。

立足基层工作，不断改进和完善党支部的各项工作，积极探索新的工作方式方法，勇于进取，充分发挥在社会主义新农村建设中的先锋模范作用。

大学生“村官”党员争优标准

一、思想作风强。

积极带头执行党在农村的路线、方针、政策，作风优良，恪守道德规范和行为准则，认真贯彻落实科学发展观，思想解放，勇于创新。

二、服务意识强。

热爱大学生“村官”事业，能够摒弃浮躁之心，安心在基层工作，吃苦耐劳，甘于奉献，俯下身子、放下架子，努力为村民办实事、办好事。

三、开拓精神强。

能够全面把握任职村（居）情况，充分发挥自身特长和优势，扎扎实实地履行岗位职责，创造性地开展工作，为本村（居）经济和其他事业做出一定贡献或起到明显作用。

四、工作能力强。

恪尽职守，圆满完成乡镇（街道）部署的目标任务以及临时性事务，所负责的各项工作处于所在乡镇（街道）领先地位，协同其他村（居）干部工作，所任职村（居）计划生育、信访稳定等改革发展稳定工作成绩突出。

五、大局意识强。

胸怀全局，注重维护村（居）两委班子团结，工作中善于与班子成员交流沟通与协调配合，立足岗位，积极为任职村（居）经济发展出谋划策，协同其他村干部做好本村的各项工作。

六、群众观念强。

关心群众困难疾苦，密切联系群众，与所任职村（居）群众打成一片，积极帮助群众解决生产生活中的现实问题，想方设法带领群众致富，群众满意率高。