从业资格考试备考《中级经济基础》复习题资料含答案解析第四十六篇.docx
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从业资格考试备考《中级经济基础》复习题资料含答案解析第四十六篇.docx
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从业资格考试备考《中级经济基础》复习题资料含答案解析第四十六篇
从业资格考试备考《中级经济基础》复习题资料含答案解析(第四十六篇)
Ø单选题-1
甲公司主张乙公司违约,乙公司则主张合同未成立,其理由是自己向甲公司发出的要约已经撤销。
在甲公司可能提出的以下理由中,哪种情形下法院可以认定乙公司撤销要约成立()
A.乙公司在要约中确定了承诺期限
B.尽管乙公司在要约中未定承诺期限,但甲公司接到要约后已在考虑是否要给对方承诺
C.乙公司在要约中明确表示等待甲公司的答复
D.甲公司发出承诺以后才收到乙公司撤销要约的通知
【答案】B
【解析】
[考点]要约的撤销[详解1《合同法》第18条规定,要约可以撤销。
撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。
本条表明要约可以撤销。
《合同法》第19条规定,有下列情形之一的,要约不得撤销:
(一)要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;
(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作。
本题中,A、C项可视为第19条第
(一)项规定的两种情形,要约不得撤销。
至于B项,我们认为并不符合第19条第
(二)项的要求,因为该项规定要求:
“受要约人有理由认为要约是不可撤销的”与“已经为履行合同作了准备工作”两个条件同时具备,始产生要约不得撤销之法律后果,故排除B项。
关于D项,依第18条之规定,乙公司发出的撤销要约的通知于甲公司发出承诺的通知后到达,故乙公司撤销要约亦不能成立。
故只有B为正确答案。
Ø单选题-2
王某与A公司签订了为期3年的劳动合同,并约定试用期为3个月。
王某工作2个月后,发现B公司有更合适自己的职位,便向A公司提出解除劳动合同。
以下分析正确的是:
A.王某可以随时通知A公司解除劳动合同
B.王某必须提前30天以书面形式通知A公司才能解除劳动合同
C.王某不能解除劳动合同
D.王某必须经A公司同意方能解除劳动合同
【答案】A
【解析】
[测试点]劳动者解除劳动合同的情形。
Ø单选题-3
甲公司租赁乙大型商场的柜台1个月销售其啤酒,在其销售过程中,其将知名啤酒公司丙的品牌用于自己的啤酒之上,并且未标明其公司的名称。
秦某以为是该品牌的正宗产品,遂购置一箱回家。
1个月后与其朋友蔡某共饮,不料饮后两人身体遭遇严重伤害。
经鉴定,该啤酒为劣质啤酒。
下列分析错误的是哪个
A.甲公司冒用丙公司晶牌的行为侵犯了秦某的知情权
B.秦某可以直接追究柜台的所有人乙大型商场的责任
C.蔡某可以直接向甲公司追究其侵权责任
D.如果对方同意,秦某最有效的救济方法是申请仲裁
【答案】D
【解析】
[解析]本题考点是消费者的权利、经营者的义务以及消费者的救济方式。
根据《消费者权益保护法》第8条第1款的规定,消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。
本案中甲公司冒用丙公司的名义销售奶粉的行为侵犯了秦某的知情权,使其上当受骗,所以A选项是正确的。
根据《消费者权益保护法》第38条的规定,消费者在展销会、租赁柜台购买商品或者接受服务,其合法权益受到损害的,可以向销售者或者服务者要求赔偿。
展销会结束或者柜台租赁期满后,也可以向展销会的举办者;柜台的出租者要求赔偿。
展销会的举办者、柜台的出租者赔偿后,有权向销售者或者服务者追偿。
消费者在租赁柜台购买商品其合法权益受到侵害的,在柜台租赁期满后,可向柜台出租者要求赔偿。
本案中,由于甲公司只是租赁该柜台1个月的时间,而秦某是在购完商品1个月后才遭受的损害,所以此时,甲公司柜台租赁的期限已经届满,秦某可以直接向柜台的出租者即乙商场要求赔偿。
所以B选项的分析也是正确的。
根据《消费者权益保护法》第40条的规定,经营者提供商品或者服务有下列情形之一的,除本法另有规定外,应当依照《产品质量法》和其他有关法律、法规的规定,承担民事责任:
(1)商品存在缺陷的;
(2)不具备商品应当具备的使用性能而出售时未作说明的;(3)不符合在商品或者其包装上注明采用的商品标准的;(4)不符合商品说明、实物样品等方式表明的质量状况的;(5)生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的;(6)销售的商品数量不足的;(7)服务的内容和费用违反约定的;(8)对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求,故意拖延或者无理拒绝的;(9)法律、法规规定的其他损害消费者权益的情形。
蔡某虽然与甲公司之间没有合同关系,不能通过合同关系向甲公司请求赔偿责任,但由于其伤害是由甲公司提供的产品的质量问题引起的,其仍然可以通过侵权之诉实现对自己权利的保护,所以C选项也正确。
依据《仲裁法》第2条的规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
可见,仲裁的范围是合同和财产权益纠纷,所以精神损害赔偿请求不能在仲裁中实现,所以仲裁不可能是秦某的最有效的救济方法。
考生在分析此选项时应注意不要受到前提“对方同意”的干扰。
Ø单选题-4
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下的规定你认为正确的是()。
A.劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力
B.因签订集体合同发生的争议,应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议调解程序不是必经程序
D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
【答案】C
【解析】
《劳动法》第83条:
“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
”可见,劳动仲裁书送达后15日满,争议双方未提起诉讼,才发生法律效力。
故A错。
Ø单选题-5
《企业国有资产法》对关系企业国有资产出资人权益的重大事项作出了具体的规定,对此,下列说法正确的是()。
A.国有独资企业增加或者减少注册资本,由董事会决定
B.国家出资企业发行企业债券应当符合《企业债券管理条例》的规定,报国家发展改革委员会核准
C.重要的国有独资企业,由省级政府部门确定
D.国家出资企业申请破产,应当经企业工会通过
【答案】B
【解析】
[解析]本题考核关系企业国有资产出资人权益的重大事项。
(1)国有独资企业、国有独资公司合并、分立,增加或者减少注册资本,发行债券,分配利润,以及解散、申请破产,由履行出资人职责的机构决定,所以选项A错误。
(2)重要的国有独资企业、国有独资公司和国有资本控股公司,按照国务院的规定确定,所以选项C错误。
(3)国家出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项,应当听取企业工会的意见,所以选项D错误。
Ø单选题-6
红光公司拟发行股票并上市,前卫、远航、中诚三家公司与红光公司同属一个控股股东,下列表述中符合公司上市发行人“人员独立”条件的是()。
A.红光公司总经理张某是前卫公司的董事
B.红光公司副总经理王某是前卫公司的财务总监
C.红光公司财物负责人李某是远航公司的副总经理
D.红光公司董事会秘书赵某是中诚公司的副总经理
【答案】A
【解析】
[解析] 本题所考查的考点是发行人应当具备独立性。
发行人的人员独立是指发行人的总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书等高级管理人员没有在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务,没有在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领薪;发行人的财务人员没有在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中兼职。
Ø单选题-7
就影响厂商供给的因素而言,单个厂商供给函数的一般形式是:
=f(p
x
;p
1
p
2
,…,p
i
,…,p
n
;p
e
;c,ρ)
有关上式的描述,下列选项不正确的是()。
A.q
S
x表示厂商对于x商品的供给
B.px表示x商品的价格
C.ρ表示生产质量
D.pe为厂商对于未来价格的预期
【答案】C
【解析】
暂无解析
Ø单选题-8
股份有限公司不能收购本公司股份的情形不包括()。
A.减少公司注册资本
B.与持有本公司股份的其他公司合并
C.将股份奖励给本公司职工
D.公司连续5年不向股东分配利润,而公司该5年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的
【答案】D
【解析】
[解析]本题考核股份有限公司收购本公司股份的情形。
公司不得收购本公司股份。
但是,有下列情形之一的除外:
(1)减少公司注册资本;
(2)与持有本公司股份的其他公司合并;(3)将股份奖励给本公司职工;(4)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份的。
Ø单选题-9
(每小题的备选答案中有一个或一个以上符合题意)
若李某在借款合同期限内还清了全部贷款,则()。
A.借款合同终止后,抵押合同终止
B.借款合同与抵押合同同时终止
C.抵押合同终止,而后,借款合同终止
D.借款合同终止后,抵押合同继续履行
【答案】A
【解析】
[知识点]房地产抵押合同的特征
Ø单选题-10
下列各项中,属于反映企业财务状况的会计要素是()。
A.收入
B.负债
C.费用
D.利润
【答案】B
【解析】
[解析]反映企业财务状况的会计要素包括资产、负债和所有者权益。
Ø单选题-11
负责中药材生产扶持项目管理和国家药品储备管理工作的政府部门是()
A.卫生行政部门
B.国家发展和改革宏观调控部门
C.人力资源和社会保障部门
D.工业和信息化管理部门
E.商务管理部门根据现行法律法规和国务院办公厅“三定方案”
【答案】D
【解析】
暂无解析
Ø多选题-12
中国证监会或者其派出机构对拟任人的能力、品行和资历进行审查的方式有()。
A.审核材料
B.考察谈话
C.调查从业经历
D.公开选举
【答案】A,B,C
【解析】
[解析]《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》第二十七条规定,中国证监会或者其派出机构通过审核材料、考察谈话、调查从业经历等方式,对拟任人的能力、品行和资历进行审查。
Ø多选题-13
甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括
A.在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同
B.在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同
C.乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同
D.因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
【答案】A,C,D
【解析】
暂无解析
Ø多选题-14
根据我国《消费者权益保护法》的规定,消费者协会不得从事的服务有()。
A.以牟利为目的推荐商品和服务
B.有偿调解消费者与经营者的矛盾
C.参与行政部门对商品的检查
D.向有关行政部门反映、建议
E.支持受害的消费者提起诉讼
【答案】A,B
【解析】
暂无解析
Ø多选题-15
【真题试题】(2009年案例分析第三大题,第79~82题) 2008年1月1日,26岁的女研究生冯某被A公司录用为职员,双方约定合同期为1年6个月;试用期3个月;合同期内冯某不得怀孕生育小孩,否则立即终止合同;冯某提前解除合同须支付违约金3000元。
自上班以来,冯某一直勤勤恳恳、尽职尽责。
2008年11、12月,随着世界金融危机的蔓延和就业形势的恶化,我国出现了女性劳动者以保住工作岗位为目的的怀孕高潮。
2009年春节期间(2009年1月26日~2月4日),冯某在父母的劝说下也萌发了生育小孩的想法,不料这一想法很快传到了A公司领导那里。
2009年2月10日,A公司领导约冯某谈话,重申了当初合同约定内容,并提出如果冯某主动提出辞职,公司将给予一个月工资的经济补偿,冯某当即表示拒绝辞职。
2009年6月30日,合同到期后双方未续期。
10天后就在冯某准备办理离职手续之时突觉身体不适,经医院检查,确定已怀孕1个多月。
根据以上资料,回答下列问题:
【真题试题】(2009年案例分析第79题)下列冯某与A公司劳动合同的约定中,不符合劳动合同法规定的有()。
A.合同期1年6个月
B.试用期3个月
C.合同期内怀孕合同即终止
D.冯某提前解除合同须支付违约金
【答案】B,C,D
【解析】
【真题解析】 劳动合同不满三年的,试用期不得超过2个月。
劳动合同不能限制劳动者的基本权利。
用人单位未提供培训,不能约定违约金。
因此,本题的正确答案为BCD.
Ø多选题-16
下列选项中,()是单个厂商的供给因素的影响。
A.厂商打算出售的商品的价格
B.为生产该商品厂商所投入的生产要素的成本
C.厂商的技术状况
D.污染物的处理
E.厂商对于商品未来价格的预期
【答案】A,B,C,E
【解析】
暂无解析
Ø多选题-17
政府实施金融监管的原因有()。
A.存在市场失灵
B.金融市场存在信息不对称
C.金融业的高负债性
D.金融自由竞争存在效应矛盾
E.金融风险和金融危机对宏观经济的极大破坏性
【答案】A,B,C,D,E
【解析】
[解析]政府实施金融监管的原因在于金融市场存在信息不对称,可能导致市场失灵。
此外,金融业的高负债性、金融自由竞争存在效应矛盾以及金融风险和金融危机对宏观经济的极大破坏性也都是导致政府实施金融监管的重要原因。
Ø简答题-18
某市甲、乙、丙三企业经协商决定共同投资设立一从事广告制作的公司。
甲、乙、丙订立了投资协议,协议中的部分内容如下:
公司的组织形式为有限责任公司,公司名称为“创意公司”;公司注册资本150万元,其中甲出资70万元(其中以图片处理设备作价出资。
60万元),乙出资30万元(其中以电子设备作价出资15万元),丙出资50万元(其中以专利技术出资折价36万元);委托甲办理设立公司的申请登记手续。
甲到当地工商行政管理局申请公司登记时,工商行政管理局指出了申请人在公司名称、出资方式方面的不合法之处,甲经与乙、丙商妥后均予以纠正。
2006年10月10日,当地工商行政管理局颁发了于当日签发的《企业法人营业执照》,公司名称为“创意××××公司”(以下简称创意公司)。
2006年12月,创意公司拟与美国某公司在本市投资设立一中外合资经营企业,双方经商谈达成初步协议,协议中的部分内容如下:
合营企业注册资本200万美元,投资总额为260万美元,创意公司以现金及实物出资160万美元,美国公司出资40万美元,双方分期出资,创意公司第一期出资30万美元,美国公司第一期出资5万美元;双方各派代表组成董事会,其中,董事长和副董事长均由美国公司派出;经理由创意公司派出的代表担任。
根据以上的情况回答下列问题:
(1)甲、乙、丙订立的投资协议中约定的公司名称为什么不符合法律规定请说明理由。
(2)甲、乙、丙订立的投资协议中关于出资方式的约定为什么不符合法律规定请说明理由。
创意公司成立的日期应当是哪一天
(3)合营企业的注册资本的设置是否正确并说明理由。
(4)美国公司出资的比例是否符合规定并说明理由。
(5)美国公司第一次出资的比例是否符合规定并说明理由。
(6)合营企业董事会的组成是否符合规定并说明理由。
【答案】
【解析】
暂无解析
Ø简答题-19
简述公务员培训的类型和意义。
【答案】答:
①公务员培训的含义指国家行政机关根据经济社会发展的需要,按照国家公务员职位的要求,通过各种形式,有组织地为提高国家公务员政治业务素质所进行的培养训练活动。
②公务员培训的类型:
一是初任培训;二是任职培训;三是专业培训;四是更新知识培训。
③意义:
一是能提高公务员的素质,从而提高行政效率和管理质量。
二是有利于公务员及时准确地把握时代脉搏,紧跟时代潮流。
三是能有效地提高工作的技能和水平,促进行政效率的提高。
【解析】
暂无解析
Ø简答题-20
(三)某建设单位与A市政工程公司(简称A公司)签订管涵总承包合同,管涵总长800m,A公司将工程全部分包给B公司(简称B公司),并提取了5%的管理费。
A公司与B公司签订的分包合同中约定:
(1)出现争议后通过仲裁解决;
(2)B公司在施工工地发生安全事故后,应赔偿A公司合同总价的0.5%作为补偿。
B公司采用放坡开挖基槽再施工管涵的施工方法。
施工期间A公司派驻现场安全员发现某段基槽土层松软,有失稳迹象,随即要求B公司在此段基槽及时设置板桩临时支撑。
但B公司以工期紧及现有板桩长度较短为由,决定在开挖基槽2m深后再设置支撑,且加快基槽开挖施工进度,结果发生基槽局部坍塌。
造成一名工人重伤。
建设行政主管部门在检查时,发现B公司安全生产许可证过期,责令其停工,A公司随后向B公司下达了终止分包合同通知书,B公司以合同经双方自愿签订为由诉至人民法院,要求A公司继续履行合同或承担违约责任并赔偿经济损失。
问题对发生的安全事故,反映出A公司和B公司分别在安全管理上存在什么具体问题
【答案】对发生的安全事故,反映出A公司在安全管理上存在的具体问题:
A公司不应当将建设工程主体结构的施工进行分包;应当审核批准分包商编制的专项施工组织设计和施工方案,包括安全技术措施;应当提供或验证必要的安全物资、工具、设施、设备;应当确认分包商进场从业人员的资格。
对发生的安全事故,反映出B公司在安全管理上存在的具体问题:
要服从总包单位的安全生产管理;应认真贯彻执行工地的分部分项、分工种及施工安全技术交底要求;在施工期间必须接受总包方的检查、督促和指导;对各自所处的施工区域、作业环境、安全防护设施、操作设施设备、工具等必须认真管理,发生问题和隐患,立即停止施工,落实整改。
【解析】
暂无解析
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