企业事业单位安全生产知识题目.docx
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企业事业单位安全生产知识题目
3、什么叫“安全生产”?
答:
所谓“安全生产”,就是指在生产经营活动中,为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,以保证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
“安全生产”一词中所讲的“生产”,是广义的概念,不仅包括各种产品的生产活动,也包括各类工程建设和商业、娱乐业以及其他服务业的经营活动。
4、《安全生产法》所确定的7项基本制度是什么?
答:
《安全生产法》所确定的7项基本制度分别是:
安全生产监督管理制度;生产经营单位安全保障制度;生产经营单位负责人安全责任制度;从业人员安全生产权利与义务制度;为安全生产提供服务的中介机构的工作制度;安全生产责任追究制度;事故应急救援和调查处理制度。
5、请简要说明《安全生产法》的立法目的。
答:
简要地说,立法的目的就是《安全生产法》第一条所说的,即“为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,制定本法”。
6、如何理解《安全生产法》中所说的生产经营活动的范围?
答:
第一产业指农业,包括林业、牧业、渔业等。
第二产业指工业和建筑业。
第三产业包括交通运输业,邮电通讯业,商业饮食业,物质供销和仓储业,金融、保险业,房地产、公用事业,居民服务业,旅游业和教育、文化、科学研究等事业。
以上就是三次产业所包括的范围,也可以理解为“生产经营活动”的范围。
7、我国的安全生产工作方针是什么?
答:
我国的安全生产工作方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。
8、什么是生产经营单位的安全生产条件?
答:
生产经营单位的安全生产条件,是指生产经营单位在生产经营过程中,其生产经营场所、生产经营设备和设施以及与生产经营相适应的管理组织与技术措施,应能满足生产经营的安全需要,不能导致人员伤亡,发生疾病死亡或造成设备财产破坏和损失。
24、生产经营单位在安全生产方面有哪些职责?
答:
按照《安全生产法》第一章总则中条款的规定,生产经营单位在安全生产方面的职责可以归结以下5条:
(1)遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规;
(2)执行保障安全生产的国家标准或行业标准;
(3)加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制;
(4)完善安全生产条件,确保安全生产;
(5)主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
25、《安全生产法》对生产经营单位从业人员的安全资质有何规定?
答:
《安全生产法》第二十一条规定:
“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训的从业人员,不得上岗作业。
26、《安全生产法》对生产经营单位的主要负责人安全生产责任有何规定?
答:
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:
(1)建立、健全本单位安全生产责任制;
(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
(3)保证本单位安全生产投入的有效实施;
(4)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
(5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
(6)及时、如实报告生产安全事故。
27、什么是特种设备?
《安全生产法》对生产经营单位使用特种设备作了哪些规定?
答:
特种设备是指由国家认定的,因设备本身和外在因素的影响容易发生事故,并且一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备。
包括锅炉、压力容器、电梯、起重机械、厂内机动车辆、客运索道、游艺机和游乐设施、防爆电气设备等。
为确保特种设备、盛装危险物品的容器和运输工具的安全使用,保障人身和财产安全,《安全生产法》第三十条中特别规定:
“生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备、盛放危险物品的容器和运输工具,必须按照国家有关规定,由专业生产单位生产,并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格,取得安全使用证或者安全标志,方可投入使用。
检测、检验机构对检测、检验结果负责。
”
28、什么是安全生产投入?
包括哪些内容?
答:
一般把投入安全活动的一切人力、物力和财力的总和称为安全生产投入。
在安全活动实践中,安全专职人员的配备、安全与卫生技术措施的投入、安全设施维护、保养及改造的投入、安全教育及培训的花费、个体劳动防护及保健费用、事故援救及预防、事故伤亡人员的救治花费等,都属于安全投入。
29、任何单位、个人都有安全生产举报权利,作此规定有何意义?
答:
任何单位或者个人都有安全生产举报权利,法律作此规定就将生产经营单位是否守法、是否存在事故隐患,政府、监督管理部门、中介机构等是否按照安全生产法律、法规、标准办事,置于全社会每一个人每一个单位的监督之中,真正形成了群众监督的局面,使事故隐患和安全生产违法行为很难漏网逃脱,也能增强社会成员安全生产的责任感。
30、《危险化学品安全管理条例》从何时起施行?
答:
自2002年3月15日起施行。
31、危险化学品包括哪些类型?
答:
包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。
32、什么是危险化学品的“一书一签”?
答:
即:
生产、经营危险化学品的企业必须编制使用与危险化学品完全一致的安全技术说明书,并在包装上贴挂安全标签。
33、危险化学品生产、经营、储存企业新建、改建、扩建如何审批?
答:
必须向县安全生产监督管理局提出书面申请,报省市安监局取得批准书后才能新建、改建、扩建。
申请人凭批准书向工商行政管理部门办理登记注册手续。
235.《危险化学品安全管理条例》适用范围有哪些?
答:
在中华人民共和国境内生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品,必须遵守本条例。
236.《危险化学品安全管理条例》中所称危险化学品包括哪些物品?
答:
本条例所称危险化学品包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。
237.《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》中提及的特大安全事故是指哪几类?
答:
共七类,包括:
(一)特大火灾事故;
(二)特大交通安全事故;
(三)特大建筑质量安全事故;
(四)民用爆炸物品和化学危险品特大安全事故;
(五)煤矿和其他矿山特大安全事故;
(六)锅炉、压力容器、压力管道和特种设备特大安全事故;
(七)其他特大安全事故。
238.生产经营单位在安全生产方面的义务主要包括哪些?
答:
生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规;必须加强安全生产管理;建立、健全安全生产责任制度;完善安全生产条件。
239.安全生产责任制度应包含哪几方面内容?
答:
安全生产责任制度应包含的内容为:
(一)明确、具体的安全生产要求;
(二)明确、具体的安全生产管理程序;
(三)明确、具体的安全生产管理人员;
(四)明确、具体的安全生产培训要求;
(五)明确、具体的安全生产责任。
240.完善的安全生产条件包括哪几个方面?
答:
安全生产条件是指生产经营单位在安全生产中的设施、设备、场所、环境等“硬件”方面的条件,这些条件是与安全生产责任制度相配套的。
完善的安全生产条件是指:
(一)工作场所方面符合安全生产要求;
(二)生产设备符合安全生产要求;
(三)特殊的作业场所符合安全生产要求。
241.各级人民××*在安全生产工作中主要职责是什么?
答:
各级人民××*在安全生产工作中主要职责是:
(一)加强对安全生产工作的领导,支持和督促有关部门履行安全生产监督管理的职能;
(二)县级以上地方各级人民××*对安全生产监督管理中存在的重大问题应当予以协调、解决。
241.什么是国家标准?
答:
国家标准是指由国务院标准化行政主管部门或者其他有关主管部门对需要在全国范围内统一的技术要求制定的技术规范。
由国务院标准化行政主管部门编制计划、组织草拟、统一审批、编号、发布。
242.什么是行业标准?
答:
行业标准是指国务院有关主管部门对没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求而制定的技术规范。
因此在有关安全生产的技术要求需要在全国范围内统一,又没有制定国家标准的前提下,可以制定能保障安全生产的行业标准。
243.国家实行生产安全事故责任追究制度有什么意义?
答:
国家第一次以基本法的形式宣布实行生产安全事故责任追究制度,这就意味着,任何生产安全事故的责任人都必须受到相应的责任追究,在实施责任追究制度时,必须贯彻“责任面前人人平等”的精神,坚决克服因人施罚的思想,无论什么人只要违反了安全生产管理制度,造成生产安全事故,就必须坚决予以追究,决不姑息迁就,不了了之。
这对于惩罚和教育责任者本人,促使有关人员提高责任心,保证有关安全生产的法律、法规得到遵守,保障安全生产,具有十分重要的意义。
244.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责?
答:
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有职责为:
(一)建立、健全本单位安全生产责任制;
(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
231.制定《安全生产法》的目的是什么?
答:
为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。
232.制定《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》的目的是什么?
答:
为了有效地防范特大安全事故的发生,严肃追究特大安全事故的行政责任,保障人民群众生命、财产安全。
233.制定《危险化学品安全管理条例》的目的是什么?
答:
为了加强对危险化学品的安全管理,保障人民、财产安全,保护环境。
234.《安全生产法》适用的范围有哪些?
答:
适用于在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产
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本文章共2页,当前在第2页上一页[1][2]三)保证本单位安全生产投入的有效实施;
(四)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
(六)及时、如实报告生产安全事故。
245.生产经营单位对从业人员进行安全教育和培训有什么规定?
答:
生产经营单位对从业
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人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
246.防火防爆的一般安全基础知识是什么?
答:
(1)从事生产易燃易爆作业的人员必须经主管部门进行消防安全培训、考试取得合格证后,方可上岗。
(2)要严格贯彻执行企业制定的防火防爆规章制度,禁止违章作业;
(3)严禁在从事易燃易爆作业(生产、使用、运输、储存)时或易燃易爆储存场所吸烟或乱扔烟头;
(4)使用、运输、储存易燃易爆物品时,一定要严格遵守安全操作规程;
(5)在工作现场动用明火,须报主管部门批准,并做好安全防范工作;
(6)不要将能产生静电火花的电子品(传呼机、手机等)带入易燃易爆危险场所;
(7)对于车间内配备的一般防火防爆器材,应学会使用,并不要随便挪用。
247.特种作业范围是什么?
答:
特种作业包括:
(一)电工作业;
(二)金属焊接切割作业;
(三)起重机械(含电梯)作业;
(四)企业内机动车辆驾驶;
(五)登高架设作业;
(六)锅炉作业(含水质化验);
(七)压力容器操作;
(八)制冷作业;
(九)爆破作业;
(十)矿山通风作业(含瓦斯检验);
(十一)矿山排水作业(含尾矿堤作业);
(十二)由主管部门提出并经国家有关部门批准的其他作业。
248.特种作业人员必须具备什么条件?
答:
特种作业人员必须具备的条件为:
(一)年龄满18周岁;
(二)身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;
(三)初中以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;
(四)符合相应工种作业特点需要的其他条件。
249.生产经营单位对安全设备有何要求?
答:
生产经营单位必须根据各种安全设备的实际情况,对安全设备进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转。
同时为了明确对安全设备进行维护、保养、检测的责任,增强生产经营单位有关人员的责任心,对维护、保养、检测的有关情况应当作好记录,并由有关人员签字。
250.生产经营单位对特种设备及危险物品的容器、运输工具有何要求?
答:
生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备,以及危险物品的容器、运输工具,必须按照国家有关规定,由专业生产单位生产,其他任何单位和个人不得生产,其[“文秘港”还有更多精彩文章等着您!
]次,在投入使用前,还必须经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格,取得安全使用证或安全标志后,方可投入使用,未经检测、检验或不合格时,不得投入使用。
251.危险化学品生产、储存企业,必须具备哪些条件?
答:
必须具备的条件为:
(一)有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施;
(二)工厂、仓库的周围防护距离符合国家标准或者国家有关规定;
(三)有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员;
(四)有健全的安全管理制度;
(五)符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。
252.危险化学品对储存有什么要求?
答:
危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室内,储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准,并由专人管理。
危险化学品出入库,必须进行核查登记。
库存危险化学品应当定期检查。
其专用仓库,应当符合国家标准对安全、消防的要求,设置明显标志。
253.危险化学品经营企业,必须具备哪些条件?
答:
必须具备的条件为:
(一)经营场所和储存设施符合国家标准;
(二)主管人员和业务人员经过专业培训,并取得上岗资格;
(三)有健全的安全管理制度;
(四)符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。
254.经营危险化学品,不得有哪些行为?
答:
(一)从未取得危险化学品生产许可证或者危险化学品经营许可证的企业采购危险化学品;
(二)经营国家明令禁止的危险化学品和用剧毒化学品生产的灭鼠药以及其他可能进入人民日常生活的化学产品和日用化学品;
(三)销售没有化学品安全技术说明书和化学品安全标签的危险化学品。
255.什么是重大危险源?
答:
重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。
256.生产经营单位对重大危险源应当采取哪些管理措施?
答:
生产经营单位对重大危险源应采取的管理措施是:
(一)应当登记建档;
(二)进行定期检测、评估、监控;
(三)制定应急预案;
(四)告知从业人员和有关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
257.生产经营单位的安全生产管理人员职责是什么?
答:
生产经营单位的安全生产管理人员职责是:
(一)根据本单位的生产经营特点,对本单位的安全生产状况进行经常性检查;
(二)对检查中发现的安全问题,应当立即处理;
(三)对发现的安全问题,由于问题重大或者自身权限等原因不能处理的,不得听之任之,而应当及时报告本单位有关负责人,由有关负责人及时处理。
(四)将检查及处理情况都要记录在案。
258.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费如何落实?
答:
生产经营单位为了对从业人员提供劳动防护用品和进行安全生产培训,一个重要保障就是生产经营单位一定要安排一定数量的相关经费。
为了落实这笔经费,必须要做到以下二点:
(一)这笔经费一定要安排为专项经费,专门用于配备劳动防护用品和进行安全生产培训,不得任意挪作他用;
(二)所安排的经费应当充足。
259.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动时的安全生产管理有何要求?
答:
两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动时,对安全生产管理的要求是:
(一)可能危及对方生产安全的,应当签订安全管理协议;
(二)在协议中要明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施;
(三)应当指定专职安全生产管理人员进行安全检查和协调。
260.《安全生产法》确定哪几项基本法律制度?
答:
《安全生产法》共确定七项基本法律制度,分别是:
(一)安全生产监督管理制度;
(二)生产经营单位安全保障制度;
(三)生产经营单位负责人安全责任制度;
(四)从业人员安全生产权利义务制度;
(五)安全中介服务制度;
(六)安全生产责任追究制度;
(七)事故应急和处理制度。
261.特大安全事故发生后,各级人民××*及有关部门应采取什么措施?
答:
特大安全事故发生后,
(一)有关县级以上人民××*及有关部门应当按照国家规定的程序和时限立即上报,不得隐瞒不报、谎报或者拖延报告,并应当配合、协助事故调查,不得以任何方式阻碍、干涉事故调查;
(二)有关人民××*应当迅速组织救助,有关部门应当服从指挥、调度,参加或者配合救助,将事故损失降到最低限度;
(三)省、自治区、直辖市人民××*应当按照国家有关规定迅速、如实发布事故消息。
262.什么叫职业危害?
答:
职业危害是指从业人员在劳动过程中因接触有毒有害物品和遇到各种不安全因素而有损于健康的危害。
263.职业危害包括哪些危害?
答:
职业危害一般包括:
(一)在生产过程中的危害,可分为化学因素的危害,如有毒物质和生产性粉尘的侵害;物理因素的危害,如高温高压、电离辐射、噪音等;生物因素的危害,如生产劳动过程中的疫病、细菌、病毒感染等。
(二)与劳动状况有关的危害,如作业时间过长,劳动负荷过重等。
(三)与生产环境有关的危害,如厂房狭小,通风和照明不合理,缺乏防寒取暖和防暑降温设施等。
264.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中,有关安全生产方面的应当有哪些内容?
答:
在劳动合同中,明确有关安全生产方面的事项有:
(一)应当载明有关保障从业人员劳动安全的事项,如必须就劳动安全条件、劳动防护用品的配备等有关劳动安全的事项进行明确;
(二)必须载明有关防止职业危害的事项,如应写明生产经营单位采取防止职业危害的各种有效措施;
(三)应当载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项,如生产经营单位必须参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费等,都必须在合同中载明。
265.从业人员在安全生产方面有哪些权利?
答:
(一)有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;
(二)有权对本单位的安全生产工作提出建议;
(三)有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;
(四)有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;
(五)发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所;
(六)因生产安全事故受到损害,可以依法享有工伤社会保险及民事赔偿。
266.从业人员在安全生产方面有哪些义务?
答:
(一)在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理;
(二)正确佩带和使用劳动防护用品;
(三)应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能;
(四)要增强事故预防和应急处理能力;
(五)发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
267.生产经营单位的哪些行为是对从业人员权利的侵犯?
答:
(一)生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任;
(二)生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同;
(三)生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
268.工会在安全生产工作中有哪些监督职责?
答:
(一)对建设项目安全设施有监督权;
(二)对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为的监督权;
(三)发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现重大事故隐患时,有权提出解决的建议;
(四)发现危及从业人员生命安全的情况时,有建议撤离权;
(五)有权依法参加事故调查。
269.负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位进行安全生产监督和检查时,可行使哪些职权?
答:
(一)进入生产经营单位进行检查,可以调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况;
(二)对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正,对依法应当给予行政处罚的行为,可根据有关法律、法规作出行政处罚决定;
(三)对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除,如发现无法保证安全,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令停产停业,重大事故隐患排除后,经审查同意,方可恢复生产经营和使用;
(四)对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押,并应在十五日内依法作出处理决定。
270.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查时,应注意哪几个方面?
答:
负有安全生产监督管理职责的部门履行监督检查职责时,不得影响被检查单位的正常生产经营活动,并要注意:
(一)检查的内容应当严格限制在涉及安全生产的事项上,与安全生产无关的事项,不能予以干涉,同时不得提出与检查无关的其他要求;
(二)检查要讲究方式、方法;
(三)作出有关处理决定时要慎重,要严格依照有关规定。
271.劳动者在劳动过程中发生职业病怎么办?
答:
劳动者在劳动过程中确诊患有职业病后,其所在单位应根据职业病论断机构(诊断组)的意见,安排其医治或疗养。
在医治或疗养后被确认不宜继续从事原工作岗位,应在确定之日起的两个月内将其调离原工作岗位,另行安排工作,对于因工作需要检查暂不能调离的生产、工作的技术骨干,调离期限
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