护理进修生管理规定4.docx
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护理进修生管理规定4.docx
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护理进修生管理规定4
进修生管理制度
一、护理部每年有计划地招收护理进修生,每期3个月至半年。
招生范围面向地市、县区级医院。
1.具有正规中等专业护士学校(及以上)的学历(持有护士注册证)。
2.有两年以上临床护理工作经验。
3.良好的专业素质和道德品质,敬业爱岗,遵纪守法,是本单位的业务骨干。
二、进修申请办法
1.填写进修申请表,护理部根据进修生本人情况及所要求的进修科室的临床工作情况进行安排。
2.接到进修通知后,应如期前来报到。
三、按计划对进修生进行业务培训、考核及考勤工作。
四、进修生应遵守如下要求
1.按要求着装,仪表端庄,整洁大方,佩戴贴有本人照片胸卡。
2.注重自身素质培养,文明礼貌,尊重患者,团结同事,接受所在科室护士长的领导,服从带教老师的安排。
3.进修生应以主人翁的态度认真参加科室的临床工作。
在实践中努力学习,积极参加护理部及各科组织的教学活动,如讲课、病例讨论、护理查房、考试鉴定等,不断提高理论及技术操作水平。
4.严格遵守劳动纪律,进修期间一律不安排探亲假、事假,除急诊外,病假须有医院保健科证明。
5.遵守医院及所在科室的工作制度和各项护理操作常规、岗位职责等。
6.进修生来院后凡不遵守以上要求,经批评教育仍不改者,由科室提出意见,护理部核实批准予以终止进修,退回原单位。
7.进修结束后,由进修生本人完成进修总结表,所在科室签署意见,并进行专业技术考核,考核合格者发给进修结业证书。
8.进修生总结表由护理部盖章后由本人带回原单位。
五、进修生的业务学习安排
科室根据进修生的条件及进修期限,制定培养计划,并认真落实。
第一个月:
熟悉本院工作环境、制度、岗位职责及操作规程等。
第2~5个月:
熟悉基础及各专科护理及操作技术,参加夜班工作。
第6个月:
重点进行考核、总结、鉴定工作。
六、发放进修生结业证书的规定
进修结束后,考试或考核合格者发给进修结业证书。
属下列情况之一者不发证书。
(1)进修期间,因责任心不强出现重大差错或医疗事故、服务态度差造成恶劣影响,劳动纪律松懈、无故旷工以及道德品质不好者。
(2)进修时间少于3个月者或进修期间有特殊情况需请假,但逾期不归超过3天或进修半年病事假累计超过2周者。
(3)业务水平差,进修期满不能完成学习要求和不能胜任现职工作者。
护理进修人员管理制度
制订部门:
护理部审核部门:
主管院长
颁发日期:
2011年1月1日生效日期:
2011年1月1日批准人:
Ⅰ目的:
为加强对护理进修人员管理,提高进修人员的业务水平,特制定此制度。
Ⅱ执行部门:
护理部
Ⅲ检查部门:
主管院长
Ⅳ制度
1.进修人员审批
1.1医院接纳具有大中专以上学历并获护士注册资格和2年以上工作经验的护士进修学习。
1.2申请来院进修的护士,由选送单位向医院护理部寄送“进修人员申请表”。
进修时间不少于半年,特殊情况如进修护理管理,经上级领导特批可为3个月。
1.3护理部接到进修申请表后,经严格审核,符合条件者予以接收。
2.进修人员管理
2.1进修人员按要求来院报到,根据医院规定办理进修手续。
除特殊原因,未在1周内报到者,将不保留进修资格。
2.2进修人员报到时须持护理部进修人员通知书、护士注册证及单位介绍信。
进修费一次性交齐,如
进修人员中途终止进修,不发结业证书且不退进修费。
2.3进修人员在工作中要严格执行有关规章制度和操作规程,并承担相应法律责任。
如违反操作规程发生纠纷,由接收科室和进修人员共同解决。
2.4严格执行考勤制度,存休不超过3天,进修期满,提前3-5天办理离院手续。
2.5进修期间无探亲假,如遇特殊情况需请假者,由进修科室报护理部,原单位出示盖有公章的文字材料并与护理部取得联系,征得同意后方可请假离院。
3.进修人员培训
3.1进修人员由护理部安排进修科室,科室护士长介绍其专业特色及工作环境,由专人带教,根据本人具体情况,制定带教计划。
3.2进修报到后,需在科室学习、熟悉医院各项规章制度及各项操作规程。
3.3进修期间,护士长应关心进修人员的学习和生活,安排进修人员参加主任查房、教学查房,业务培训学习,并做好思想教育工作。
3.4进修第1周、1个月、3个月及结束前分别进行理论及操作考核,护理部抽查进修计划落实情况,进修期满对进修人员作出离院考核评价。
护理进修生管理办法
1、接收条件
护理进修生必须是工作二年以上、具备《中华人民共和国执业护士资格证书》,并具有一定专科实践经验和理论基础,政治思想好,医德医风端正,结业后能成为专科技术骨干的护理人员。
2、接收程序
填写进修申请表,单位盖章后寄回科教科,经医院科教科审查合格后来院报到。
3、生活管理
(1)进修生由所在科室管理,实行集体住宿统一管理,搞好宿舍卫生,建立良好的休息和学习环境。
(2)进修期间无探亲假,饭卡由本人到食堂购买,工资、奖金由原单位负责。
4、进修护士须知
(1)自觉遵守医院各项规章制度,积极参加政治学习,树立“以病人为中心”的服务理念。
(2)严格遵守纪律,按时上下班,上班时间不得擅离职守。
服从科室护士长具体安排。
(3)积极参加我院举办的各种学术讲座,以及科普宣传、社区医疗服务等活动。
(4)事假三天以上需原单位的证明,进修期间不介绍去其他单位参观学习,进修期间无探亲假。
(5)遵守进修计划,不得随意变更,进修期满按期办理离院手续,三天内离院,丢失或损坏器械设备,根据情节赔偿。
(6)具备下列情况之一者,停止进修退回原单位:
①医德医风差,有违法乱纪行为者;
②违反规章制度及技术操作规程,发生事故,造成不良影响者;
③身体素质差,不能坚持进修学习或病假超过一周以上者。
5、带教计划
(1)科室根据进修护士的进修目的、时间、工作经历、自身能力制定进修带教计划。
(2)护士长根据科室工作情况,结合进修生自身水平,指定业务水平高、责任心强、护师以上职称人员担任进修生带教。
(3)进修护士进入临床科室,首先由科室教学负责人介绍科室人员情况,专科业务特色、工作环境、科室规章制度、各班工作流程、岗位职责等。
(4)根据进修护士的业务水平,由带教老师指导一周后,酌情安排各班次跟班,参与科室各项护理工作。
(5)科室合理安排护理教学查房、业务学习,提高进修护士的专科业务知识水平。
(6)进修人员在合理安排科室工作的同时,应参加医院举办的各种培训讲座,不断更新自身的专业知识。
(7)护理部定期检查各科室进修带教情况。
6、结业工作
(1)进修期满前一周,由本人写出总结,科室对其进行理论和技能操作的考核,将成绩记入进修鉴定书,并写出鉴定。
(2)护理部根据科室鉴定和本人工作表现,写出综合鉴定。
(3)办理离院手续时,需经相关部门签字,方可离院。
护理部
二〇一三年七月
护士进修管理制度
1、进修护士必须是大专以上学历,且工作两年以上的注册护士,产房、NICU、手术室等重点科室要求工作五年以上。
2、进修内容按计划实施,不得随意更改。
3、进修护士应遵守医院各项规章制度、请销假制度、劳动纪律,服从护理部及护士长的工作安排。
无特殊情况不得请假,不得随意换班。
4、进修期间,严格遵守医院的各项规章制度,服从病房进修科室排班。
5、如违反医院规定、未完成进修期限,不颁发结业证书及鉴定。
来院进修护理人员管理细则
进修护理人员作为临床的重要辅助力量,在上级护士的指导下,在临床一线各岗位上发挥了一定的作用。
为了进一步提高我院的医疗和服务质量,积极推广优质护理,提高病人的满意度,加强院、科两级对进修护理人员的管理,完善各项制度,经研究特拟订本管理办法,希望各科室和进修护理人员认真参照执行。
一、进修申请审核
(一)凡到我院进修的护理人员,均需持有有效护士执业资格证,在执业资格范围内进修学习,不得跨专业及超范围。
(二)进修人员需经所在单位部门批准同意,任何科室或个人不得私自安排人员到我院进修学习。
除外特殊情况,少于1月的进修学习不予接收。
(三)进修学习人员需到护理部办理相关手续后,方可安排进修学习。
二、进修管理程序
(一)在接收单位规定的时间内,持相关报到手续在我院护理部报到。
(二)进修人员均需持有进修申请表,内含个人基本信息、单位各相关部门负责人意见栏、个人进修总结、进修科室鉴定及护理部鉴定。
(三)进修学习护理人员,医院如不出具进修申请,则由护理部出具学习鉴定表。
(四)进修人员必须与护理部签订进修协议。
(五)护理部及接收进修科室分别进行入科前教育和岗前培训。
(六)进修人员根据护理部安排进行进修学习,不得私自调换进修科室,如需请假根据进修请假规定办理。
(七)进修学习期满前一周完成自我鉴定并由各科室主任或护士长签字盖章,方可到护理部办理进修结业手续。
(八)对患有传染病、慢性疾病、结婚、怀孕、哺乳期及在进修期间有晋升、调动、考试、上学等特殊情况者,拒绝当月来我院联系进修学习。
三、进修管理规定
(一)进修人员必须严格遵守我院的工作制度,严格履行请假制度,不得迟到、早退、无故旷工,一经发现不论情节轻重一律严厉惩处,立即终止进修,退回原单位。
(二)进修人员必须服从医院领导,服从科室安排,规范服务。
(三)护理部统一管理进修人员的教学工作,各科室由带教老师负责进行教学指导。
(四)进修人员实行挂牌上岗,接受病人和带教老师的监督。
(五)进修人员应在带教老师指导下进行相关护理工作,不得独立值班和独立进行护理活动;如出现危重、疑难问题应及时向带教老师汇报;必要时在带教老师指导下参加公共突发事件的抢救工作。
(六)进修期间积极参加护理部及科室组织的业务学习和技能培训。
(七)进修人员经过带教老师考核,具备一定能力者,可授权按照本人执业范围开展基础护理活动,但应在带教老师的指导下执业。
(八)进修人员开展护理活动授权范围按照医院管理规定执行。
(九)进修结束期满填写科室学习小结,并由科主任或护士长做出评价,经考核合格者发给进修结业鉴定。
属下列情况之一者不发鉴定:
1.不请假擅自离院者,退回原单位。
2.进修期三个月及以上者,期间病事假累计超过半个月,或进修不满1个月者不发给进修鉴定。
3.不按期完成进修计划,随意更换进修科室者。
4.因服务态度不好或工作责任心不强,违反医院规章规定造成医疗事故、差错或引起医疗纠纷者。
5.道德品行不端,触犯治安条例者。
四、进修人员护患矛盾处理与解决
(一)因服务态度不好,病人投诉情况属实者,第一次给予警告,第二次记录在本人鉴定上,第三次退回原单位。
(二)无论何种原因由进修人员引发护患矛盾或产生纠纷,患方要求解决问题的,进修人员要参与处理,直至解决。
(三)在带教医师指导情况下出现的护理差错、纠纷,视情节轻重给予相应处理。
在没有请示和带教医师指导的情况下,违反医院规定私自处理病人出现的护理差错和护患纠纷由当事人负直接责任,违犯法律的承担法律责任。
(四)凡病人投诉或出现护患纠纷有赔偿情况的,视当事人引起纠纷的原由、事态程度及认识态度,根据医院医患纠纷处理规定承担相应经济责任。
五、进修人员请假规定
(一)凡请事假者,必须由原单位出函请假或传真,其他一概无效。
(二)进修人员请病假须持我院证明到护理部请假。
(三)进修人员请假1天以内的,由带教老师或护士长批准登记。
请假超过3天的,需持原单位证明,到护理部请假,护理部审批签章后,交由所在科室护士长或带教老师后方可离院。
请假期间发生意外,本院不承担任何责任;期满后到护理部销假。
对逾期不归者按旷工处理,取消进修资格,退回原单位。
护理部
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