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企业经营理念企业经营与管理论文
企业经营理念-企业经营与管理论文
企业经营理念
中国水电企业经营理念
经营理念表述:
顺势而变,诚信守诺,科技领先,管理图强。
经营理念释义:
顺势而变。
是对企业经营方针、策略的哲学思考,顺势而预,变而存信,基业常青。
“势”是指一种规律性的不可抗拒的大势;“变”是指变革创新。
“顺势而变”体现了集团公司遵循市场规律、认识竞争环境,适应市场需求而不断地进行变革和创新,做到顺势而为。
诚信守诺。
是企业最基本的道德规范,是企业处理内、外部关系的价值要求,也是企业保持持续发展、基业常青的基石。
企业对股东、对社会、对客户、对员工都要讲究诚信,诚信是员工行为规范的基本要求。
企业在生产经营中要认真履约,立诚守信,有诺必践,言真行实,说到做到,树立良好的社会形象和职业形象。
科技领先。
就是按照企业发展战略的要求,将科技兴企战略引向深入,努力打造国际同行业科技领先型企业。
通过科技创新,向客户提供国内乃至国际一流的先进的技术服务,提高科技创新在企业核心竞争力中的地位和作用,树立国际大品牌,用科技进步支撑集团的科学、可持续发展。
管理图强。
就是通过管理创新,打造企业的软实力;通过强化管理,为企业创造较高的经济效益,支撑集团实现既定的战略目标。
管理图强体现在集团公司一流的受控,在管理理念、技术、模式、方法上达到国际国内一流标准。
管理水平、先进的精细化管理模式,使集团各方面的管理工作做到规范、有序、科学、
中国水利水电建设集团公司企业文化,由集团愿景、集团企业精神、集团核心价值观、集团经营理念、集团员工行为规范、集团形象标识六部分组成,构成统一的集团文化。
集团文化总体表述为:
在集团发展进程中,集团公司坚持自强不息、勇于超越的企业精神;追求为股东创效益、为社会担责任、为员工谋幸福的核心价值观;秉承顺势而变、诚信守诺、科技领先、管理图强的经营理念;广大员工恪守诚信、尽责、坚韧、团结、创新的行为规范;共同努力,将集团公司建设成多元化、国际化、现代化的具有较强国际竞争力
的质量效益型的大型跨国企业集团,实现共同愿景。
集团文化具体分述为:
一、集团愿景:
集团愿景表述:
共同努力,将集团公司建设成多元化、国际化、现代化的具有较强国际竞争力的质量效益型的大型跨国企业集团。
集团愿景释义:
集团愿景概括为“三化一型”。
“三化”就是将集团建成相关产业多元化、经营国际化、管理现代化的大型跨国企业集团。
“一型”就是集团将走“质量效益型”的科学、可持续发展的道路,最终实现集团战略目标。
二、集团企业精神
集团企业精神表述:
自强不息,勇于超越。
集团企业精神释义
自强不息。
“天行健,君子以自强不息”。
以己之能,尽己之责,成万民之事;陈力就列,锲而不舍,做行业领跑者。
自强不息表达了水电人的精神追求,水电人以刚毅坚卓、发愤图强的信念,实现为民造福的宗旨;以力求进步、永不停息的精神,实现国际一流综合建造企业的奋斗目标。
这是水电人对中华文化千百年来积累的积极进取精神的继承,也体现了水电人为实现自己的理想信念不放弃、不气馁、不服输、敢拼搏、争一流的优良传统和个性特征。
勇于超越。
反映了集团全体员工追求卓越的进取精神,推动集团保持不懈奋斗的态势,与时俱进,勇往直前,永续辉煌。
勇于超越,也体现了全体员工勇于开拓,不停顿地向新的更高的目标攀登,实现创新、跨越和突破,实现企业长久的可持续的发展,是一种创新、创造精神的追求。
三、集团核心价值观
集团核心价值观表述:
为股东创效益;为社会担责任;为员工谋幸福。
集团核心价值观释义:
为股东创效益,为社会担责任,为员工谋幸福的核心价值观,是“三个代表”重要思想和“以人为本”理念的必然要求,回答了企业和员工最值得追求的价值观是什么的重大问题,具有导向性和激励性。
为股东创效益。
体现了集团公司对国家的高度负责,集团公司的出资人是国家,
国资委代表国家行使股东的权利,集团公司向国资委负责就是向股东负责、向国家负责。
集团公司的经营目标是追求经济效益的最大化,以此回报股东,为国家的经济建设做出应有的贡献。
为社会担责任。
集团公司作为大型国有企业,肩负着崇高的社会责任。
通过全体员工的共同奋斗,为社会创造财富,为建设和谐社会多做贡献。
通过建设一流工程,为民造福。
在国家和人民需要的时候,作为央企员工,要敢挑重担,冲锋在前。
由此体现央企向股东负责、向社会负责、向员工负责的一致性。
为员工谋幸福。
维护员工的合法权益,实现在企业发展的同时让广大员工共享发展成果,实现企业和员工共同成长,这是代表最广大人民群众根本利益和“以人为本”理念的应有之义。
企业不但要不断提高广大员工的经济收入和福利水平,还要维护员工的政治利益和合法权益,满足员工的精神文化的需求,使广大员工获得幸福感和归宿感,提高企业的向心力和凝聚力,引导全体员工为实现共同目标而努力奋斗。
四、集团经营理念
集团经营理念表述:
顺势而变,诚信守诺,科技领先,管理图强。
集团经营理念释义:
顺势而变。
是对企业经营方针、策略的哲学思考,顺势而预,变而存信,基业常青。
“势”是指一种规律性的不可抗拒的大势;“变”是指变革创新。
“顺势而变”体现了集团公司遵循市场规律、认识竞争环境,适应市场需求而不断地进行变革和创新,做到顺势而为。
诚信守诺。
是企业最基本的道德规范,是企业处理内、外部关系的价值要求,也是企业保持持续发展、基业常青的基石。
企业对股东、对社会、对客户、对员工都要讲究诚信,诚信是员工行为规范的基本要求。
企业在生产经营中要认真履约,立诚守信,有诺必践,言真行实,说到做到,树立良好的社会形象和职业形象。
科技领先。
就是按照企业发展战略的要求,将科技兴企战略引向深入,努力打造国际同行业科技领先型企业。
通过科技创新,向客户提供国内乃至国际一流的先进的技术服务,提高科技创新在企业核心竞争力中的地位和作用,树立国际大品牌,用科技进步支撑集团的科学、可持续发展。
管理图强。
就是通过管理创新,打造企业的软实力;通过强化管理,为企业创造较高的经济效益,支撑集团实现既定的战略目标。
管理图强体现在集团公司一流的管理水平、先进的精细化管理模式,使集团各方面的管理工作做到规范、有序、科学、受控,在管理理念、技术、模式、方法上达到国际国内一流标准。
五、集团员工行为规范
集团员工行为规范表述:
诚信、尽责、坚韧、团结、创新。
集团员工行为规范释义:
诚信。
诚实守信,言行一致,是做人做事的基本要求。
在市场经济中,企业诚信是企业无形资产的重要组成部分,这就要求全体员工要在市场经济的一切活动中遵纪守法,以诚待人,以信做事。
尽责。
责任感是企业获取成功的前提和根基,也是员工发自内心的一种自觉自愿的心态,全体员工要以努力实现企业愿景为己任,明确各自承担的责任并切实做到,以造成对自己负责、对家庭负责、对企业负责、对社会负责的意愿。
坚韧。
古之立大事者,必有坚韧不拔之志。
坚韧是集团排除万难不断前行的精神核心,是水电人逢山开道,遇水架桥,通贯四海,驰骋江河的个性写照。
作为水电人,要继承和发扬大禹精神,艰苦奋斗,自强不息,做好综合建造一流的国家队。
团结。
团结是完成企业战略目标的基本保证,团结就是要求每一个员工具有团队精神,自觉维护企业和集体的荣誉,发扬相互协作、团结友爱的精神,干好本职工作,建立团队健康向上的人际关系。
创新。
创新是集团文化的基本内核,是企业发展的不竭动力。
创新是一种对外开放、崇尚科学的文化,是充满时代气息的开拓性文化。
它要求全体员工在不断变化的市场环境中,具有适应变革、与时俱进、不断超越自我的精神。
集团公司总部、各子企业要根据集团公司员工行为规范,结合本单位实际,提炼制定各具特色的企业员工行为守则。
六、集团形象标识
集团形象标识已经通过《中国水利水电建设集团成员企业形象识别手册》发布应用。
集团形象标识由集团标志体现:
、标志整体为菱形——钻石的形状,象征企业所承建工程的质量——钻石工程,同时菱形方正的造型也是严谨、务实的工作作风的体现。
2、标志中心部分由象形文字“水”演化而来,表明企业是以水利水电及相关工程建设为核心业务,同时传统的象形汉字又突出中国的概念。
3、标志中心部分又是“水流”与“电的符号”,电符号的上半部为蓝色,下半部为红色,表明水力发电的基本原理——水流通过水坝形成的落差,将势能转化为电能。
同时,标志中心的电力符号又是“SINOHYDRO”的首字母——“S”。
标志造型简洁、明快,力求达到国际化经营企业的形象要求。
七、集团文化应用
“中国水利水电建设集团公司企业文化”,简称“集团文化”。
集团文化适用于中国水利水电建设集团公司及其所属子企业。
集团文化是集团公司的核心文化,各分支文化和集团公司各单位的子文化,要与集团文化相适应,并围绕集团文化展开,构成集团文化体系。
集团文化自发布之日起实施、推广。
集团文化由集团公司企业文化指导委员会负责解释。
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