医院行风建设专项治理活动总结.docx
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医院行风建设专项治理活动总结
2020—2021年医院行风建立专项治理活动总结
根据《西安市安康委员会关于印发加强全市卫生安康系统行风专项治理活动方案的通知》市卫发{2019}171号文件精神和工作安排,现将我院2020年第一季度行风建立专项治理活开工作开展情况报告如下:
一、抓好九不许内容的学习与落实。
1、是宣传动员,提高思想认识。
因新冠肺炎疫情情况我院采取微信工作群下发九不许方案,各科室下载并对文件精神进展了科室内学习传达。
为确保教育覆盖面达100%的要求,切实加强对九不许的学习宣传活动,利用医院电子屏、公众号等宣传阵地转发上级文件,教育引导职工自觉恪守九不许规定,大力弘扬正气,营造良好气氛。
同时,在各科室医护人员办公室张贴九不许的内容,时辰提示职工严格执行九不许,切实把九不许精神内化于心、外化于行,真正把规定要求自觉贯彻到各项工作中去。
2、抓好结合,促进展风建立。
医院坚持把落实九不许与党的群众路线教育实践活动相结合,广阔党员干部自觉践行服务于宗旨,自觉对照九不许,查摆医德医风方面的问题,严格落实各项医护核心制度、诊疗制度,坚持依法执业,坚持合理检查、合理用药、合理治疗,标准诊疗行为。
开展签订廉洁行医承诺书活动,院领导、党员和科室负责人带头公开承诺,签订《廉洁责任书》。
通过活动,教育引导全体医务人员自觉遵纪守法、廉洁从医,坚决抑制不正之风、利益诱惑,维护医疗行业清风正气。
3、加强监视,构成长效机制。
医院把贯彻执行九不许规定作为党风廉政建立和行风建立年度工作重点,纳入绩效考核中,并持续健全完善了长效机制。
如:
把医患同拒红包双签字协议纳入病案管理;把贯彻执行九不许的情况纳入职工年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容,作为职称晋升、评优评先的重要依据。
到目前为止,医院未发现有违反规定的情况。
二、抓好医疗秩序标准与完善。
加强新冠肺炎疫情防控,确保防控工作平稳有序。
1、对全院医务人员进展了第七版新冠肺炎诊疗方案培训及考核;
2、为有效防控新冠肺炎,优化了各种医疗流程,如进入医院流程、门诊医生接诊流程、发热患者处理流程、疫情期间手术流程等;
3、制定医疗板块复工手册并下发到各科室;
4、修订了《特别疫情告知承诺书》,制定了《一码通管理方法》,督导检查《疫情特别告知承诺书》的落实及一码通的正确核验。
5、检查住院病区疫情防控的落实情况,重点是陪护人员的管理能否到位,对黄码人员的正确管理进展了指导。
进展医疗质量医疗安全检查,落实医疗核心制度。
1、对全院7个临床科室进展了首诊负责制、危重病人抢救制度、三级医师查房制度、急诊绿色道制度、手术分级管理制度、术前讨论制度等核心制度落实情况的督导检查,对检查情况进展了通报反应;
2、参加了急诊科死亡病例讨论分析,对抢救过程进展了总结分析,对存在问题提出改良建议,强化了急危重病人分级转运制度的有效落实,以保证患者安全。
三、抓好医疗质量造行风,从根本上提高医疗服务于水平。
严格人员准入,提高根底医疗护理质量。
1、每月从下科室检查、查看病历等方面主动发现医疗安全不良事件;鼓励科室主动上报不良事件;每月对上报的不良事件科室讨论后制定的措施落实情况进展追踪;每月实时向国家质量安全网上报不良事件。
2、每月抽查各科室危急值措施落实情况;每月普查危急值登记标准率需达目标值100%;每月检查危急值存在问题及时反应给科室。
3、每月对各职能部门及局部临床科室上报监测指标汇总,分析;
对上报的监测指标进展审核;每月向卫建委上报医疗质量数据及病案首页数据。
4、每月对各科室出院患者病案24小时及一周归档率进展监控;每月对各科室运行病历、终末病历抽查,对存在问题汇总反应科室。
强化三基三严培训,提高环节质量。
1、强化日常三基三严训练,经常性开展各种医疗护理知识讲座,并组织对临床医护人员的技能操作和知识的考核。
2、每季度进展质量安全管理培训;每月对各科室质量分析会召开情况进展检查;每月对科室监测指标进展抽查,验证;每季度进展一次全院医疗质量安全管理数据通报。
四、抓好护理质量管理,促进持续质量改良。
1、完善护理质量评价监视机制,制定《2020年护理质量管理及持续改良方案》,落实坠床、跌倒、压疮及高危患者的质量追踪监控及指标数据的收集和分析记录。
2、深化优质服务于,拓展护理内涵。
开展精准护理服务于模式,推行十步目光关注,五步微笑迎接,一步提供服务于服务于标准;特殊病房推行极致化护理服务于和居家延续护理。
在日常礼仪的根底上,进一步标准护理操作用语,增强护患沟通技能,培养护士树立良好的职业形象。
3、加强护理病历质量监控,提高书写水平。
护理部持续加强对护理文书实时动态控制及终末缺陷控制,进展护理文书质控,并将结果纳入绩效考核系统。
五、在抗击新型冠状病毒肺炎疫情工作的斗争中我院行业作风建立的成果得到了充分的表达。
时辰准备,积极应战。
响应我院党支部《抗击疫情、积极响应的建议书》号召,按卫计委要求成立第一批发热患者后备转运队,医院也被西安市碑林区定为密切接触者医学观察定点医院。
1、疫情以来,我院护理部迅速成立了预检分诊队,实行了弹性排班,共抽组护理人员13名,尽职尽责为所有来院者测量体温、询问流行病学史及信息采集登记工作,严把安全关。
2、组建北客站转运对共抽组4批20人;到目前为止共转运至社区、酒店、劝返和自行离开人员700余人次。
3、成立隔离病区,组建团队6批次,共抽组36人,至今共收治隔离者71人次。
期间,流程顺畅,团队协作有力,服务于无比用心到位,受到了上级部门及留观人员的一致表扬,收到锦旗一面,表扬信三封。
4、我院第一批援鄂人员抽组3名护理员人,第二批援鄂医疗队抽组4名护理人员,到达武汉执行任务。
5、成立了咽拭子采集小队,共抽2组8名护理人员,分批进展培训,共采集1567人次。
抗击疫情、渡过难关缓解物资紧缺问题。
我院作为西安市碑林区密切接触者医学观察定点医院,但我院口罩日益紧缺。
为了缓解口罩紧缺问题。
我院护理部紧急号召全院动员开始自制口罩。
在确保安全的前提下,参照相关标准要求自制口罩,为疫情防护尽一点绵薄之力。
做好防护,确保安全。
自觉学习掌握新型冠状病毒感染的肺炎防控知识,熟悉工作流程,严守操作规程,增强防护意识,做好个人防护,以最正确状态投入临床诊疗及防控工作。
理性客观、科学应对。
科学传播疫情防护知识,理智对待疫情有关信息,带头做到不信谣、不传谣、不造谣,自觉维护、共同营造文明有序的生活工作环境和节日气氛。
我院医护人员坚持把人民群众的身体安康和生命安全放在第一位,临危不惧、迎难而上,服从大局、勇挑重担,恪尽职守、敬业
奉献,日夜战斗在防治新冠肺炎疫情工作的最前沿,用心血、汗水谱写了一个个感人故事,为夺取新冠肺炎疫情防治工作的阶段性严重胜利做出了奉献,赢得了社会的广泛赞誉。
2020年医院行风建立专项治理活动总结
为了深入贯彻落实科学开展观,进一步加强医德医风建立活动,**遵照**局党委关于医德医风建立工作的相关文件部署和要求,结合我院实际情况,扎扎实实的开展医德医风专项治理工作,现将2020年医徳医风建立工作活动总结如下:
一、领导高度重视,组织制度落实。
在医院医德医风工作领导小组的监视带着下,积极开展单位医德考评工作,持续深化对医德医风工作重要性的认识。
1、屡次组织开展教育活动,使上级精神在院内的知晓率达100%,参加学习人员的比例达100%。
2、对全院职工进展医德医风学习培训,并围绕行风建立制定了医德医风实施方案,激励大家做病人的知心朋友,为病人送温暖,拒绝红包、回扣,对病人因病施治,在医疗系统树立了良好的白衣天使形象。
二、突出重点,坚持考评结果。
1、在医德医风建立和行业纠风工作活动中,要求全院职工从思想上充分认识到抑制商业贿赂这一工作的紧急性、重要性,坚持扫除一切不良风气,全心全意为患者服务于。
2、对医护人员作出要求,严格按照相关文件规定执行,对卫生系统十六禁和九不许精神进展深入贯彻和执行,加强自身队伍精神素质建立,弘扬新风正气,营建良好院风。
三、医德考评工作情况。
1、医德考评结果均已装档备查,2020年医德考评**人。
坚持考评人人有档案。
2、2020年我院没有医务人员受党纪政纪、行政处分;没有医药购销和医疗服务于中的违纪违法行为;没有被撤消执业证书、移送司法机关人员;没有医疗事故发生和乱收费等现象存在。
3、几年来良好的医德医风在医院弘扬光大,好人好事持续涌现,社会调查满意度90%以上。
医院重视抓医德医风建立,社会对我们也给予了好的报答。
综上所述,我院对医德医风建立工作十分重视,以坚决治理收受回扣、红包、开单提成、乱收费等损害群众利益的不正之风,处理群众看病贵、看病难的问题为重点,保证了落实党风廉政建立和反腐败斗争、医德医风建立和纠风工作得到全面落实。
2020年医院行风建立专项治理活动总结
根据《2020年市党政机关和行业作风建立考评实施细那么》的通知精神和要求,中国建立银行XX支行民主评议行风工作在市纪委、市机关工委、市作风办和上级行统一部署和具体指导下,按照民主行风评议的工作要求,以群众满意为目标,以标准经营行为、提高服务于质量为重点,精心组织,狠抓落实,认真查找行风建立中存在的突出问题,通过边查边改、边改边建,进一步改良工作作风,提升服务于水平,促使行风建立工作取得良好成效。
现将我支行开展行风建立工作落实情况汇报如下:
一、中国建立银行XX支行的整体情况
近年来,我支行的直接上级行江门分行相继荣获全国模范职工之家、广东省五一劳动奖状、广东省创争活动标兵单位、全国金融系统学习型组织先进单位、江门市先进集体、广东省先进集体等荣誉称号,成为江门独一一家荣获如此多殊荣的金融机构。
今年以来,还分别荣获了2020年最具社会责任感金融企业、最正确文明服务于金融企业殊荣,受到光明日报、华夏时报、金融时报、新华社广东省分社等官方媒体采访。
另外在江门市金融系统综合治理工作考核中荣获先进单位第一名。
不只实现了物质文明与精神文明的双丰收,也表达了社会各界对我行金融服务于的认可。
我支行作为江门市分行重要辖属单位,一直以来扎根侨乡,坚持与侨乡同开展、与侨乡共繁荣的宗旨,用心为政府、企业和市民提供优质金融服务于,积极推动地方经济建立,各项业务实现了全面、安康、快速开展。
今年我支行开展民主评议行风工作,以强化服务于意识、加强作风建立为目的,持续转变工作作风,改良工作形式方法,将行风建立工作融入到各项经营管理中。
经过全支行上下的共同努力,取得了良好的经营管理业绩,树立了良好的社会形象。
1.组织机构情况。
XX支行内设部门3个,全辖服务于网点19个,其中营业网点12个,离行式自助银行7个。
2.人员情况。
目前在岗员工170人。
全行员工平均年龄34岁;大专以上学历150人,占总人数的88.2%。
3.经营管理情况。
今年以来,建行XX支行继续扎根侨乡,坚持与侨乡同开展、与侨乡共繁荣的宗旨,用心为政府、企业和市民提供优质金融服务于,积极推动地方经济建立,各项业务实现了全面、安康、快速开展。
截止2020年10月底,企业贷款新增排同业第二位,各项存款新增排同业第二位,对公存款新增排同业第二位。
二、中国建立银行XX支行行风建立措施和成效
加强组织领导,落实工作责任,抓好宣传发开工作
在江门市分行及作风办先后召开行评工作动员会后,我支行把开展行风评议工作作为全年经营管理的重要内容来抓,切实加强领导,落实责任,抓好宣传发开工作。
1、召开行风评议专题会议,认真学习《XX市2020年度党政机关和行业作风建立考评方案》,并结合支行的实际对行风评议工作进展深入研究和部署。
2、制定行风评议工作实施方案,按照一把手负总责,班子成员分工负责,各司其职的原那么,切实加强对行风评议工作的组织领导,并层层抓落实,成立以行长为组长、分管行领导为副组长的行评工作领导小组,负责领导全行民主评议行风工作,筹划、部署和推进系统行风建立,指定综合管理部为组织协调部门,具体组织实施行评工作,做到有组织,有方案,有目标,有责任,有措施,有落实,促使行评工作有条不紊的开展。
支行梁宗欢行长及分管行领导亲自屡次深入到基层网点进展调研和催促,协调处理问题,确保行评工作的领导体制和工作机制覆盖各部门、网点、各岗位、各员工,构成层级负责、全员参与、齐抓共管的良好局面。
3、抓好宣传发开工作,支行召开动员会,组织全行员工深入学习上级行及市行风评议文件精神,提高全行员工对行评工作的认识,增强行评工作的自觉性、主动性。
要求各部门、网点按行评工作要求,切实抓好行风评议各项工作,并以此为契机,进一步改良工作作风,提高办事效率,提升服务于质量。
4、大力开展宣传发动,通过电子门楣、营业大厅内的电视不间断滚动播放等形式,营造人人了解、人人参与的良好行评气氛。
加强制度建立,构建长效机制,提升行风建立系统性
1、从基层网点抓起,提升前台服务于客户的效能。
近年来陆续制定了《网点服务于管理方法》、《网点服务于质量等级考核方法》,今年出台《网点精细化管理活动方案》、《营业网点特殊客户服务于及应急处理试行方法》等系列管理方法,对推进服务于文化建立和培养员工良好职业行为习惯作了全面部署。
2、从支行部门抓起,提升机关服务于基层的效能。
今年重点抓好《本部精细化管理考核方法》、《本部效能建立实施方案》、《领导班子及中层干部挂钩网点制度》的工作方案,进一步改良工作作风。
3、注重联动机制建立,落实责任,提升服务于能力。
支行各级领导人员每年年初层层签订《党风廉政建立责任书》及《案件防控工作责任状》,《社会管理综合治理暨平安金融创立工作责任书》将优质服务于、廉洁从业等行风建立内容纳入其中;每季定期召开网点管理小组会议、案件防控工作联席会,研究处理行风建立工作中存在的具体问题。
每季度领导人员至少到网点坐班一次,帮扶基层网点改良服务于。
4、通过监视考核机制,以先进典型带动帮扶落后网点,提升服务于效率。
公司、个人及综合管理等条线管理部门定期开展标准经营及效能建立检查,纪检监察特派员每月至少两次到网点开展安全年案件防控及服务于检查,聘请外部调查机构开展营业网点奥秘人服务于检查等,对网点服务于质量和内控管理情况进展通报和考核。
考核结果与绩效分配及年底评优评先挂钩,促进加强作风建立,提升服务于水平。
加强服务于管理,树立文明新风,提升客户满意度
1、加快渠道建立,拓展服务于领域。
我支行高度重视网点和离行式自助银行的拓展和改造,持续优化网点服务于环境,丰富金融服务于功能。
今年对功能单一的离行式自助银行配备了取款机、存取款一体机、自助查问终端。
逐步在全辖自助银行增加了十元面额的取款功能。
自动柜员机实现全天候开通,正常运转率保持在99.5%以上。
另外我支行还创新服务于模式增加服务于功能,一是自助设备新增五邑卡充值功能;二是开通柜员机特约取款服务于,只需开通手机银行,无需银行卡,凭特约取款ID和密码可在开户地任何一台柜员机取款。
三是新增自助设备办理信用卡小额分期业务,全方位满足客户需求。
2、创新服务于形式,提高服务于效率。
我支行在同业中率先开展网点转型、前后台别离等活动,个人业务免填单服务于和一体化签约服务于。
通过三综合网点改造,网点按简单业务和复杂业务分窗办理,每个网点增加非现金开放式柜台,柜员与客户面对面办业务,改善客户体验。
例如将柜台收入的现金整理、凭证整理、批量业务处理、离行式自助设备集中到市分行统一维护,从而减少前台业务量,腾出更多的前台员工服务于客户。
另外还通过合理人员调配、弹性排班、优化劳动组合等创新形式,大大提高了服务于效率。
3、标准服务于行为,提高服务于质量。
率先开展客户满意度调查,实行标准化服务于工程和服务于等级认证考核,在全辖网点推行《网点各岗位每日工作标准手册》,要求网点各岗位人员工每日对照《网点各岗位每日工作标准手册》发现问题及时整改。
4、加强服务于细节管理,开展服务于大比拼活动,加强全员培训,先后组织了2期员工服务于礼仪及服务于行为标准培训班。
网点在晨会检查员工的仪容仪表,以良好的精神面貌服务于客户,夕会对一天工作中的服务于缺乏之处进展提示,加以改良,有效提升了网点整体服务于能力。
5、完善网点的便民设施,我支行所有网点营业大厅都设有对外开放的洗手间,摆放便民箱,配备点钞验钞设备、签字笔、老花镜、填单样板等,方便客户使用。
6、根据党的群众路线教育实践活动收集的意见,针对XX小巴站每天收到大量零钞需要整理而无法缴款的问题,我行主动联系XX汽车总站,积极和上级行联系沟通,争取上级行的支持,成功将小巴站的零钞押送到分行金库清分中心进展集中清点,为企业解除后顾之忧。
7、开展走进活动,上门服务于到家。
开展五依托五走进、请进来活动,积极走进机关、企业、学校、医院、社区、富裕村镇和专业市场等开展金融宣传活动,今年以来已开展金融知识伴你同行服务于月、反假业务知识宣传月、电子银行多元服务于宣传月、珍视个人信用宣传服务于月、防范打击非法集资宣传教育服务于月等活动,发放宣传资料3500多份,接待客户9460人。
另外,通过五走进,为广阔企业、学校等上门提供了代发工资、开办社保卡等服务于,极大方便了群众。
加强金融支持,助力侨乡建立
1、密切政银合作,竭力服务于地方开展。
我支行一直坚持三贴近三服务于的原那么,贴近地方竭力服务于侨乡繁荣、贴近市场竭力服务于实体经济、贴近客户竭力服务于国计民生。
近3年来我支行加大力度做好贷款投放工作,累计发放贷款30多亿元。
今年投放了XX市城乡建立投资开发贷款1.92亿元,支持工业新城招商引资前期配套工作。
另外还投放到市政、教育、文化、电力、能源、娱乐等民生工程工程,我市龙头企业、中小企业和个人,包括贷款支持XX市垃圾填埋场、污水处理、学校、医院、电力、煤气等民生重点工程建立。
同时我支行是XX市财政集中支付、公务报帐、财政统发工资、市本级非税代缴业务中标银行,为了确保财政业务顺利开展,我支行配备了专职服务于人员,并加强了人员的培训和考核办度,有效提高工作效率与服务于水平,确保实现财政业务高效无过失。
多年来,各项业务运行良好,合作畅顺。
2、大力扶持中小企业开展,助推地方繁荣。
我支行贷款支持了一大批出口型中小企业和民营企业生产经营。
为企业各个开展阶段提供个性化服务于,推出个人助业贷款、中小企业贷款,如速贷通、税易贷、信用贷、助保贷、创业贷等信贷产品。
为开展期的企业提供投融资咨询、财务参谋、资本运作、资产管理等服务于。
我支行还积极与市工商联、各镇招商部门联合举办中小企业融资推荐介会,想方设法处理中小企业融资难问题。
并积极参与台城北新区的建立,一方面主动与拟投资的企业联系,提供金融支持,另一方面还与广海湾管委会积极沟通XX产业转移工业园的融资问题,并提供融资方案供管委会参考。
3、处理居民住房需求,打造惠民工程。
中国建立银行是全国第一家发放住房按揭贷款的银行,我支行是XX市物业维修资金两个承办行之一,更是我市公积金归集业务最大的银行。
今年以来,在充分发挥住房贷款优势的根底上,还大力开展汽车分期、家装分期、现金分期等业务,为百姓安居工程提供高效便捷的服务于。
强化合规经营,切实减费让利,提升经营标准性
标准经营、优化服务于、善待客户、报答社会、以客户为中心是我行的服务于理念,更是我行坚守的准那么。
1、依法依规收费。
在各营业网点及对外经营部门公布信贷业务七不许及服务于收费四公开公告,并统一印制《客户服务于价目表》,公布服务于收费咨询和投诉举报专线,主动领受公众、媒体和监管部门的监视。
2、切实减费让利。
严格恪守银监等三部委下发的《关于银行业金融机构免除局部服务于收费的通知》规定,对小微企业、弱势群体、社会公益等领域服务于收费坚持服务于优惠和减费让利原那么,切实履行社会责任。
3、积极参与公益事业活动。
每年均组织员工向贫困山区及地震灾区捐款捐物、定点帮扶贫困山村、无偿献血等,通过参与各类公益活动,实现了自身价值与社会价值的同步提升。
改善服务于态度,提高服务于效率
1、今年以来,我支行专门聘请领航财富管理公司推行导入式服务于工程培训,从时间管理,网点经营策略提升,员工服务于礼仪等方面对网点服务于人员实行全面培训,全面提高优质服务于水平。
2、开展柜员培训,组织技能考核,并将考核成绩与个人收入挂勾,提升学习的积极性。
我支行还围绕深化网点转型优质服务于工作要求,扎实开展优质服务于知识技能训练。
11月16日,我支行参加江门分行柜面业务技能竞赛,团体综合成绩名列前茅,营业网点涌现了一批业务技能过硬的柜面人员,为客户提供优质的服务于。
关爱员工,提升员工满意度,打造和谐支行
卓越的银行源于卓越的服务于、卓越的服务于源于卓越的员工。
员工的素质及其忠诚度、满意度、奉献度、诚信度是服务于好客户的根本,因而,在经营管理中,一直坚持以员工为本,全面开展关爱员工、和谐奋进等系列活动,构建了良好的工作气氛。
1、抓好情感管理,缓解员工压力。
建立五个层次员工谈心和家访制度,每季度找员工谈心到达100%。
针对员工日常工作压力大、释放途径有限的情况,支行屡次组织员工和家属开展户外活动,让家属理解员工、支持员工积极开展工作。
2、抓好文体管理,激发员工活力。
除支行大楼17楼职工活动之家外,今年支行投入资源,在市区租赁场地开展羽毛球等各类文体活动,使职工享受到生动活泼、丰富多彩的业余文化生活,营造员工快乐工作、快乐生活气氛。
3、抓好帮扶管理,凝聚员工合力。
完善职工宿舍配套,改善员工居住环境,完善《奖励员工子女优异学业方法》,促进员工子女安康成长。
建立根本医疗保险、市直补充医疗保险、商业补充医疗保险、特殊疾病困难救助、爱心基金补助、特别困难捐助六个层次的医疗保障体系,解除了员工的后顾之忧。
加强勤政廉洁,严树行风行纪,提升开展稳定性
1、开展正风肃已、勤业守廉主题教育活动,通过学习总行党委关于改良工作作风、柜面业务屡查屡犯案例分析等系列活动,促进各级领导人员党性观念进一步增强、道德修养进一步提升、廉洁防线进一步稳固、表率作用进一步展现;另外我支行连续5年组织管理干部和重要岗位人员100多人次到江门市监狱开展警示教育;每个季度举办一次违规人员学习班;每季行领导亲自教授一堂廉洁从业教育课;坚持每个工作日对员工进展一次危险提示。
2、以贯彻惩防体系为契机,筑牢制度防线。
通过加强对行务公开、民主决策、选人用人、亲属回避等制度执行情况的检查、监视;建立健全任前谈话、任前听取纪委意见、集中采购监视等反腐倡廉规章制度,强化制度对预防腐朽的作用。
3、以加大监视惩办力度为手段,筑牢警示防线。
派驻纪检监察特派员,每月2次对基层机构监视检查;每季度开展一次员工不良行为集中排查活动;每年至少对员工家访一次,强化对员工8小时以外行为的关注;与所有员工签订了《廉洁合规从业承诺书》,向全体员工家属印发建议书、告知书,加强对员工的合规管理。
4、根据《XX市金融系统平安金融创立工作实施方案》的通知要求,我支行认真按方案要求明确平安创立工作责任人,落实各项治安防范措施,构成齐抓共管、人人参与的工作机制。
在今年平安金融初评考核中,我行在金融系统中获得总分第一的好成绩。
三、完善机制,长抓行风建立不放松
1、强化行风建立责任落实。
一是把行风建立和落实纠风工作责任纳入本行的工作重点,与业务工作一起安排部署,检查监视,确保落实到位。
每年签订《党风廉政建立责任书》及《案件防控工作责任状》,并将优质服务于、廉洁从业等行风建立内容纳入其中。
二是每季至少向分行行风评议
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