党委工作部工作总结.docx

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党委工作部工作总结

云机场党工部发〔2011〕2号

党委工作部二○一○年工作总结

2010年，党委工作部在集团党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神以及集团党委各项决定决议，认真开展创先争优活动、“机关作风建设年”活动，在加强部门自身建设、提高工作质量效率、积极为基层服务的同时，充分发挥职能作用，努力当好集团党委参谋助手，用改革创新精神积极探索适应集团改革发展的党建工作新机制。

以开展创先争优活动为契机，切实做好集团党的思想、组织、制度、作风以及领导班子建设的日常工作；以提升软实力工程建设为重点，努力开创宣传思想工作新局面；以增强吸引力和凝聚力为关键，大力加强青年工作；以确保和谐稳定为目标，扎实做好综治维稳工作。

通过全体同志的共同努力，较好地完成了集团党委交办的各项任务。

现将2010年来的工作情况总结如下：

一、结合树组工干部形象活动，不断强化部门自身建设。

作为集团党委的日常办事机构和机关职能部门，党委工作部紧跟集团改革发展步伐，结合正在开展的“讲党性、重品行、作表率”活动要求，不断强化部门自身建设，着力提高办文办会办事水平。

一是注重学习，主动工作。

凡是中央、省委和省国资委党委重要会议召开或对工作作出部署，党委工作部坚持做到先学一步、学深一步，深刻把握精神实质，理论联系实际，对工作进行全局性、战略性、根本性思考。

二是坚持每周部门例会制度。

每周召开例会对上周工作进行及时讲评，确定本周工作重点，让每一个岗位明确工作重点、明确责任，努力克服部门人少事多的困难，确保了部门高效运转。

三是强化部门作风建设。

从部门工作性质出发，要求部门员工树立务实干练、谦虚谨慎的工作作风，从维护大局、维护集体利益出发，加强部门员工形势任务教育，增强做好各项工作的紧迫感和责任感，自觉遵守组工干部“十严禁”纪律要求，认真开展“机关作风建设年”活动，树立机关良好形象。

四是着力营造和谐稳定、团结进取的工作环境，始终保持团队的生机和活力。

党委工作部充分发挥部门人员作风扎实、思想活跃、学习能力强的特点，加强相互间沟通与交流，保持信息对称，鼓励员工创新工作思路和提出合理化建议。

同时，在工作、学习和生活上互相关心、互相帮助，凝聚力和执行力不断得到增强。

二、做好党委日常工作，发挥参谋助手作用

（一）认真做好集团党委常委会的组织工作。

根据集团党委工作需要，全年共组织召开常委会3次。

党委工作部认真做好会议议程准备、征求常委意见，积极与相关部门做好准备工作，列席会议认真做好记录，会后做好督查、反馈，确保了常委会的顺利召开和有关决策的落实。

（二）认真组织党委中心组理论学习。

坚持把贯彻落实科学发展观的学习教育作为首要任务抓紧抓好。

全年共组织中心组学习7次，先后组织学习了《白恩培书记在省委八届八次全会上的报告》、《秦光荣省长在省委八届八次全会上的讲话》、《中共中央办公厅<关于推进学习型党组织建设的意见>的通知》、《关于进一步严肃干部配备工作纪律有关问题的通知》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《干部选拔任用工作四项监督制度》、《全省国有企业党建工作座谈会及省委八届九次全会精神》、《云南省党政领导干部问责办法（试行）》、《关于坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报》等重要文件的学习。

把思想和行动进一步统一到中央和省委的部署和要求上来，坚定了推动集团改革发展的信心和决心。

（三）认真做好文稿起草工作。

根据党委工作安排，全年共起草印发党委文件90份，机关党委发文15份，部门文件33份，团委发文33份，综治发文15份，编写党群信息8期，创先争优活动文件15份，编写创先争优活动简报52期，办理公文3163余份，其它汇报材料及稿件180余份。

同时，认真做好来信来访、印章的使用与管理等工作。

（四）认真办理党员党组织关系接转工作。

全年共办理党员党组织关系转入156人，转出10人，因公出国政审46人次，因私出国政审7人，因私领用护照67人。

进一步规范集团党员管理基础工作，认真做好党内统计和党费收缴工作。

三、集团党委深入推进创先争优活动

（一）按照省委和省国资委的部署要求，集团党委于2010年6月至党的十八大召开前深入开展创先争优活动。

为切实开展好此次活动，党委工作部起草了《关于成立云南机场集团党委深入开展创先争优活动领导小组的通知》，明确深入开展创先争优活动领导小组办公室的工作职责，对各组工作进行了分工安排。

（二）组织召开深入开展创先争优活动动员部署视频会议。

并在会后及时将《云南机场集团党委深入开展创先争优活动动员部署会议领导讲话的通知》、《云南机场集团关于做好深入开展创先争优活动宣传和信息报送工作的通知》以及《云南机场集团深入开展创先争优活动宣传工作方案》的通知》下发到各基层党组织学习。

（三）在集团活动实施方案的规定时间内，各基层党组织分别召开了“创先争优”活动动员布署会，制定了契合本单位实际的“创先争优”活动实施方案、工作计划。

通过“三会一课”活动、报刊、网络等媒体，采取集中学习、讨论、交流和自学的方式，撰写学习心得体会，提高思想认识，认真做好学习培训、宣传动员与氛围营造工作。

（四）按照省委深入开展创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中开展基层党建工作示范点创建工作的通知》要求，为进一步推动创先争优活动，在集团各领域、各层次基层党组织中创建一批叫得响、立得住、推得开的基层党建工作示范点，党委工作部初步确定了昆明机场航空安全护卫部党委、昆明机场安检站第八党支部、昆明新机场建设指挥部航站区工程部党支部、云南机场地面服务有限公司客运服务中心党总支、腾冲火山热海旅游区开发有限公司党支部五个基层党组织作为集团基层党建工作示范点创建单位，上报集团党委审核通过。

（五）通过在各基层党组织中开展推荐党员典型、实行公开承诺、开展授旗评星活动、征集评选创先争优红色短信等活动，党委引领、基层着力、层层联动，丰富了载体，增强了各级党组织的创造力、凝聚力和向心力，密切了党同人民群众的血肉联系，进一步推动了集团公司创先争优活动的深入开展。

（六）及时把集团深入开展创先争优活动情况上报省委创先争优活动领导小组办公室及省国资委党委创先争优活动领导小组办公室。

利用《云南空港报》、《空港商旅》杂志、集团内网等内部宣传载体大力宣传活动开展情况。

（七）充分利用工作优势策划创先争优对外宣传工作，在省内机场候机楼人流集中区域制作创先争优活动宣传标语、宣传栏，开展党员示范岗、党团员亮身份活动，提高了集团开展创先争优活动的影响力，扩大了创先争优活动开展的覆盖面。

四、做好领导班子建设和干部队伍建设的基础性工作

（一）按照党的十七大精神和省委八届七次、八次全会精神，党委工作部认真筹备，于年初组织召开了集团党委工作会议，制定了党委工作要点和任务分解方案，下发各基层党组织贯彻落实。

（二）坚持党管干部、党管人才原则，一是组织修订了《集团中层管理人员管理规定（暂行）》，制定下发了《云南机场集团2009-2012年党建工作行动计划》、《2010-2013年云南机场集团党员教育培训实施办法》。

二是按照集团党委要求，与人力资源部、纪委办公室等职能部门，严格按照程序，考察了四个基层工会主席候选人。

三是继续响应省委组织部和省委新农村建设领导小组的号召，选派四名第四批新农村建设指导员，参加云南省新农村建设。

四是按照省委组织部和省扶贫办要求，继续选派挂职副镇长到挂钩扶贫点参加扶贫帮扶。

五是按照省委组织部、省委新农办要求，做好外派挂职锻炼干部的工作生活安排。

（三）为认真贯彻落实党的十七大和省委八届七次、八次全委会议精神，扎实推进学习型党组织建设，根据全省组织部长会议的安排部署，以及省委组织部的要求，今年集团公司领导纳入干部在线学习的范围。

党委工作部参加了干部在线学院组织的联络员培训班，并认真做好日常公司领导的学习情况的统计和督促工作。

（四）为贯彻落实党的十七大精神，巩固和拓展深入学习实践科学发展观，加强学习型党组织建设，根据省委宣传部《关于2010年全省在职干部理论学习安排意见》以及《2010-2013年云南机场集团党员教育培训实施办法》，结合集团中层管理人员学习教育实际，集团党委分三批对集团中层管理人员进行政治理论学习培训，党委工作部负责整个培训的课程安排及会务组织等工作，并创新培训形式，对所有参训学员进行培训考试，建立政治理论学习培训痕迹管理档案。

（五）按照省纪委、省委组织部关于《转发中央纪委中央组织部关于开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件的通知》（云组通〔2010〕57号）要求，集团党委于11月26日召开2010年度领导干部民主生活会，党委工作部负责会议的材料准备和会务工作，同时认真做好各二级党委年度民主生活会的指导督促。

（六）根据省委学习型党组织建设领导小组《关于中共云南省委学习型党组织建设领导小组组成人员、工作机构及工作职责的通知》（云学建〔2010〕1号）要求，为切实加强集团学习型党组织建设工作，党委工作部制定下发了《关于成立云南机场集团党委学习型党组织建设领导小组的通知》、《云南机场集团学习型党组织建设工作实施方案》以及《集团学习型党组织建设宣传工作方案》，集团各基层党组织也按照要求，迅速成立领导小组和工作机构，开展相关工作。

（七）深入开展提高选人用人公信度活动，今年集团党委列为云南省“提高选人用人公信度示范单位”，为做好此项工作，党委工作部按照集团党委要求，制定了《云南机场集团开展提高选人用人公信度“示范单位”创建活动实施方案》，认真落实《党政领导干部选拨任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，认真开展“干部选拨任用工作法规学习宣传月”活动，扎实开展自我学习教育活动，把《关于进一步提高选人用人公信度致领导干部的信》和《自我学习教育活动知识测试题》、《企业领导人员管理工作文件选编》发给每一位中层管理人员，要求自我学习、自我测试，并由党委工作部负责监督实施。

四、坚持不懈地抓好基层组织建设

（一）坚持党建工作目标考核责任制。

党委工作部结合实际工作，层层分解落实任务，制订了各基层党组织《党建目标考核责任制责任书》。

形成了党委统一领导、党群部门牵头抓总、各有关部门齐抓共管的抓基层党建工作格局。

结合贯彻落实集团公司党建工作制度、“云岭先锋”工程实施方案和党风廉政建设责任制等，日常加大监督、检查力度，进一步健全党建工作目标考核责任制。

（二）全面抓好《云南机场集团2009-2012年党建工作行动计划》的贯彻落实。

作为集团贯彻落实上级党委的具体行动，集团开展党建工作的行动纲领，在今年2月份《云南机场集团2009-2012年党建工作行动计划》下发之后，党委工作部把《行动计划》的贯彻落实作为今年的主要工作之一，一是把贯彻落实《党建行动计划》进行指标量化，纳入今年党建目标责任制考核内容，二是向每一位集团中层管理人员发放《党建行动计划》，并对学习情况进行测试，三是党委工作部部长分6次向中层管理人员、集团机关党员、控股公司党员集中授课，分类辅导解读《党建行动计划》。

（三）坚持民主评议党员制度。

认真组织开展好2009年民主评议党员和“创先争优”活动。

并在建党89周年之际组织召开了云南机场集团庆祝89周年暨创先争优表彰大会，对32个先进基层党组织、40名优秀党务工作者和72名优秀共产党员进行表彰。

于9月、10月分两批，组织优秀党务工作者到上海考察学习。

（四）继续推进集团党建质量管理体系认证工作。

党建质量贯标作为集团党委抓党建的一项创新工程，党委工作部根据集团党建工作实际，一方面对已经通过认证的昆明机场、西双版纳机场、昭通机场党委有力监督，保证按照标准运行，另一方面把丽江机场、临沧机场党委纳入今年试点单位，继续稳步推行党建贯标工作，目前丽江机场、临沧机场已经顺利通过ISO党建质量管理体系认证。

（五）开展“共产党员抗旱先锋行动”。

根据省委组织部和省国资委党委在各级党组织和广大共产党员中开展“共产党员抗旱先锋行动”的通知要求，党委工作部向广大员工发出倡议书，号召广大干部员工发扬“一方有难、八方支援”的精神，共同伸出援助之手，以实际行动帮助受灾的老百姓排忧解难、渡过难关，真正为人民群众做好事、做实事，切实解决人民群众的实际困难。

倡议书发出后，集团全体干部员工积极响应，踊跃参加捐款，共筹集捐款412515.6元。

同时，2月23日全省抗旱救灾工作动员大会上，向抗旱救灾工作捐赠人民币300万元。

3月22日，党委工作部筹备召开集团“共产党员抗旱先锋行动”动员大会。

会后，集团党委向灾区捐款10万元，集团全体党员共捐款1299706.1元，其中集团三级机构以上党员管理人员有620人捐款在1000元以上。

（六）为认真贯彻落实中央和省委关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，建设学习型党组织，集团党委选派20名基层党支部书记到省委党校参加集中培训，党委工作部负责做好培训的组织和会务工作；12月10日开始，分三个半天组织集团机关全体党员开展年度学习教育培训。

五、加强宣传思想工作，营造健康的舆论氛围

（一）坚持正确舆论导向，大力加强新闻宣传。

全年党委工作部累计编辑出版《云南空港报》36期，编辑出版《空港商旅》6期。

《空港商旅》大力宣传了集团在安全、服务、效益、党建、企业文化建设、班组建设等方面取得的成绩以及工作中涌现出来的新人、新事、新风尚。

同时继续依托集团网站等阵地有力宣传了集团各项工作，起到了上传下达、沟通交流、塑造集团品牌的作用。

（二）在《云南日报》、《中国民航报》、《民航管理》等报刊发表宣传稿件100余篇，在人民网、云南网、民航资源网、民航新闻信息网等网络发布宣传文章200余篇。

配合人民日报云南分社采访，提供资料，《云南建设国际大通道——从群山奔向海洋》稿件在人民日报头版刊登；在《中国民航报》、《云南日报》刊登集团成立六周年纪念专版，中国民用航空航采网在西双版纳举办年会，机场集团荣获银奖；在海地地震遇难的中国籍维和官员遗体运抵昆明机场，党委工作部负责宣传报道，并在《中国民航报》刊登；做客云南人民广播电台交通频率《午间关注》节目，并准备相关采访资料；在《中国民航报》刊登半个版面集团青年送水抗旱宣传稿件；在《中国民航报》、《云南日报》、人民网等媒体宣传集团党委为抗旱救灾捐款事迹；参与集团举办机场高层论坛和中国西部机场推介会宣传工作，稿件分别在《中国民航报》、《云南日报》等媒体刊登；邀请媒体参加《昆明机场安全运营条例》签字仪式，稿件在各大媒体刊登；配合完成中央电视台采访集团工作，新闻在中央电视台新闻频道《共同关注》栏目播出；配合完成云南电视台采访集团改扩建工作，新闻在云南电视台《云南新闻》播出；与省委外宣办合作，在大理成功召开中国航空杂志云南年会；邀请各家媒体，召开2010年“云南机场产业发展”媒体通气会，会上通报云南机场产业发展近况；在《中国民航报》、《云南日报》、《民航管理》杂志发布专版文章《班组强则企业强》；与云南人民广播电台开展合作，向公众发布出行参考及各类实时新闻，并数次参与直播节目。

结合春节及“十一”黄金周等重大事件推出了一系列新闻重头稿件，把新闻效应迅速转化成为社会效应，取得了明显成效。

（三）本着精简、高效、节约原则，对集团内部简报、报刊种类多、印数大、内容重复、质量不高、耗费大量人力、物力、财力等问题进行清理，各单位按照集团党委的要求，进行了自行清理，进一步精简了简报信息数量，提高了工作效率。

（四）加强新闻宣传队伍建设。

党委工作部进一步加强集团的新闻宣传力度，全面推动集团的对外宣传工作，不断加强和完善新闻宣传队伍建设，坚持定期编前会议制度。

于11月举办了集团2010年度新闻宣传培训并表彰集团2010年度十佳新闻宣传先进个人。

集团各部门、机场、控股企业的55名新闻宣传工作者参加了培训。

云南省委宣传部副部长伍皓、中国民航报社党委副书记李石文、中国民航报行业新闻部副主任杨群峰和集团党委工作部部长邹玉惠分别为学员们讲授了新时期如何做好新闻宣传工作、新闻摄影、民航新闻采写、提高宣传能力、提升宣传水平等4个方面的专业知识，使学员们对宣传工作的理论和技巧有了一个全面的理解和提高。

此外，组织学员们到昆明新机场建设工地采风，现场体验了新机场建设者工作环境的艰辛，进一步坚定了对集团未来发展的信心。

六、认真组织开展机关“作风建设年”活动

根据集团党委和机关党委要求，为努力实现机关工作人员作风进一步转变，树立良好的机关形象，全面加强集团机关党员作风建设，党委工作部起草下发了《关于在云南机场集团机关开展“作风建设年”活动的实施方案》，成立了集团机关“作风建设年”活动领导小组及办公室，负责机关“作风建设年”活动日常工作。

于4月15日组织机关全体人员召开了动员大会，组织向各二级单位广泛征求意见，并对征求到的意见进行整理分类，督促机关各党支部整改落实。

同时，党委工作部结合集团机关作风建设年活动，对照部门思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题，认真剖析，扎实开展了“作风建设年”活动。

七、扎实做好综治维稳工作

一是围绕2010年集团综治工作任务，结合春节、两会、世博会等重要结点，对集团的综治维稳工作以及矛盾纠纷进行排查化解，督促基层单位适时上报综治维稳工作周报表、“扫黄打非”工作月报表，全年，共收集基层综治维稳季度报表45份、“扫黄打非”工作月报表20份、周排查整治报表400余份、日排查专报218份、综治维稳宣传月活动材料30份、维护稳定专项材料5份，报送省综治办和国资委综治办矛盾纠纷排查化解情况统计表6份、信访数据统计表6份、扫黄打非工作月报表6份、活动简报3份、回复国资委网上信访材料2份。

二是接受省委、省政府第十一综治维稳检查组对集团2009年度社会治安综合治理维护稳定工作和集团公司党政主要领导干部综治维稳政绩考核，完成各机场、控股公司、各部门2009年度综治维稳工作的考核评审工作。

与12个机场、14个部门、3个建设指挥部、19个控股企业签订了《集团2010年度社会治安综合治理维护稳定责任书》。

三是制订下发关于做好春节、“两会”、世博会期间信访稳定工作的通知，并启动重要时段每日零报告工作制度及值班制度。

四是为所属各机场综治领导小组办公室配备了办公电脑、传真复印机、扫描仪、照相机、录音笔、宣传教育手册（资料）、综治维稳工具书等设备及活动费用。

五是到集团综治维稳挂钩联系点嵩明县开展捐款送水活动。

集团向嵩明县捐赠抗旱资金100万元，并向嵩明县噋白小学捐赠矿泉水12000瓶，集团党委周凯书记代表集团出席了捐赠仪式。

六是参与省综治办对昆明机场不正常航班及机场秩序调研工作，检查昆明机场文化市场秩序，积极配合上级部门开展“两会”期间非正常上访人员的堵截工作。

七是根据昆明机场安检站部分复转军人对薪酬待遇提出相关诉求的情况，及时启动集团稳定工作预案，要求安检站党委每天上报职工思想稳定情况，安排专人值班，并采取“一对一”的形式对重点人员的思想状况进行跟踪，保证信息及时上报。

八是开展综治维护业务技能培训。

为更好地发挥集团综治委成员单位的作用，切实贯彻落实社会治安综合治理维护稳定工作措施，提升集团公司综治维稳联络员的业务工作能力和水平，集团综治办共组织50名兼职联络员参加了此次培训。

八、创新思维，履行职能，切实增强青年工作活力。

根据新形势下青年工作特点以及集团党委对青年工作的要求，集团团委创新思维，认真履行共青团四项基本职能，切实增强青年工作活力。

一是加强团的基层组织建设。

对文山机场、集团机关、空港建筑公司、临沧机场、德宏芒市机场等团组织的换届工作给予监督指导，认真开展年度团员青年统计、团费收缴工作。

二是以主题实践活动为载体，切实增强广大团员青年的奉献意识。

开展了“真情助困暖青年奉献青春促春运”、“弘扬雷锋精神参与抗旱救灾”、“来当志愿者一起节水嘎”、“特殊团费一元捐”等活动。

三是开展集团第五届“十佳基层团组织”、“十佳团员”和“十佳团干部”、首届“青年师友”评选活动。

四是继续深化“青年文明号”创建工作。

通过集团视屏系统对青年文明号进行

评审，命名和继续认定集团2009年度青年文明号，对连续三年荣获集团级青年文明号的三个集体进行了表彰。

五是组织开展集团第五届“五四青年文化月”活动。

开展云南机场集团“软实力”提升主题辩论赛、“五四青年杯”羽毛球友谊赛、集团“五四青年杯”六人制足球友谊赛。

六是组织“小蜜蜂”艺术团、“小蜜蜂”足球队开展活动。

“小蜜蜂”艺术团积极排练，参加了集团“庆祝五一暨先进表彰大会”文艺表演、昆明新机场慰问演出，组织“小蜜蜂”足球队对外友谊赛，参加“祥鹏杯”足球赛获得冠军。

七是创新服务青年形式。

在今年全体新员工集中岗前培训时，制作发放给新员工人手一册的2010年《青年服务手册》，组织团干部与昆钢集团青年、云铝股份青年交流，开拓了工作视野。

八是在集团各基层团组织中开展党建带团建创先争优活动。

开展了“青春彩云南创先争优促发展”、“创先争优促发展青年孝心行天下”、“团建工作竞赛”等活动，举办集团首届“青年马克思主义者培养工程”培训班，在集团内网建立“云南机场青年”网页。

2010年，党委工作部在集团党委的坚强领导下，以加强自身建设为基础，围绕中心、服务大局，切实发挥职能作用，当好参谋助手，使集团党委各项决策和部署得到了有效地落实。

同时，以宣传思想工作为阵地，大力加强精神文明创建和企业文化建设，充分发挥青年工作的桥梁纽带作用，在集团改革发展的关键时期，着力营造出和谐稳定的内外环境，树立了集团良好形象。

但是，也存在着党员教育培训方式创新力度不够；宣传工作深入一线采访不够；文明创建活动开展的力度不够；对新形势下青年工作深入思考不够等不足。

2011年，党委工作部将在集团党委的坚强领导下，继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续深入开展创先争优活动，推进学习型党组织建设，不断加强精神文明建设和软实力工程建设，认真做好领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设以及宣传教育等方面的具体工作。

与时俱进、开拓创新、求真务实，以改革创新精神努力完成集团党委交办的各项任务，为集团改革发展作出积极贡献。

二〇一一年一月十日

抄送：

集团公司党委常委

经办单位：

党委工作部经办人：

刘晶晶电话：

7114925

云南机场集团有限责任公司党工部2010年01月10日印

（共印2份）