文化沙龙活动方案2篇.docx
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文化沙龙活动方案2篇.docx
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文化沙龙活动方案2篇
文化沙龙活动方案2篇
Culturalsalonprogram
文化沙龙活动方案2篇
前言:
活动方案指的是为某个活动所指定的书面计划,具体行动实施办法细则、步骤等。
对具体将要进行的活动进行书面的计划,对每个步骤的详细分析研究,以确定活动的顺利,圆满进行。
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1、篇章1:
员工沙龙活动方案
2、篇章2:
青年员工第一期沙龙活动策划书
篇章1:
员工沙龙活动方案
活动主题:
相亲相爱一家人
活动目的:
为缓解工作压力,展现公司对员工的关爱,加强管理处各部门之间,员工与员工之间的沟通与交流,增强企业凝聚力及团队精神。
活动时间:
8月26日前完成(各项目根据工作安排选择时间)
主办部门:
各项目协管队
参加人员:
各项目员工
活动时间:
2小时左右
活动地点:
各项目会议室或小区内适宜地点
活动形式:
加强员工沟通与凝聚力的小游戏与茶话会相结合。
活动程序:
一、主办部门介绍本次员工沙龙的活动安排(3-5分钟)
二、进行团队小游戏(30-40分钟左右)
三、游戏完毕茶话会,员工畅谈本次活动感受及以后在员工活动方面的期望和要求。
同时在如何更好的完成工作方面进行发言(主持人要适当引导)(1小时左右)
四、领导做最后总结讲话(5分钟)
人员安排:
主办部门主管负责本次活动的通知、人员统计、场地安排与布置、物资准备。
项目人事行政助理负责现场拍照及通讯稿的撰写。
物资准备:
小球2个,矿泉水若干件,水果若干,瓜子花生若干(各项目根据人数购买)
费用预算:
各主办部门根据参与人数进行详细费用预算。
小游戏具体实施方案:
(一)直呼其名
人数:
10-15人为宜
道具:
2只小球
时间:
10分钟左右
场地需求:
较宽敞的游戏场地
游戏目的:
彼此记住团队人员的名字
步骤:
全体参与人数围成一圈,间隔一臂距离。
协管队长为带头人。
以协管队长为始,大声喊出自己的名字,并将球抛向自己左边的队友,其他队员以此效仿。
最后球回到协管队长手里以协管队长为始,喊出任意队友的名字,并将球抛给他。
其他队友效仿。
待三五分钟后大家彼此记住名字后,另外一只球加进来,两只球扔来扔去,游戏规则如步骤3。
游戏最后,选出1-2名队员在圈内走一周并报出所有队员名字。
惩罚措施:
凡名字喊错的队员
(二)缩小包围圈
人数:
不限,越多越好
道具:
不需
时间:
5分钟左右
场地:
需较宽敞场地
游戏目的:
增强欢笑,缓解压力
游戏步骤:
1、所有人紧密围成一圈,手臂搭在对方肩膀上。
2、主持人告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。
这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步,同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏
3、等大家都搞清楚了游戏要求之后,让大家一起开始迈第一步。
迈完第一步后,给大家一些鼓励和表扬。
4、开始迈第二步。
第二步迈完之后,可以互相看看彼此的处境
5.迈第三步,其结果可能是圆圈断开,很多队员摔倒在地。
尽管很难成功地完成任务,但是这项活动会使大家开怀大笑,烦恼尽消。
安全:
在迈第三步的时候尤其要注意,不要让有些队员摔得过重。
为增强游戏趣味性,可所有队员蒙起眼睛做这个游戏
(三)解手链
人数:
10人一组
道具:
不需要
场地:
不限
时间:
视任务完成情况而定
游戏目的:
让员工学会在处理团队问题方面都有哪些步骤,在团队合作中学会聆听和互相协做。
游戏步骤:
1、每组围成一个圆圈,彼此半臂左右距离并适当调整
2、每个人举起自己的右手,握住对面人的手,再举起左手握住其他人的手。
此时所有手臂形成一张乱网。
3、如何在不松开手的情况下,将这张网解开。
告诉所有员工,一定能解开,答案有两种,一种是一个大圈,一种是两个套着的环。
4、如果实在解不开,可允许员工相邻的两只手可以断开一次,但再次进行时必须马上封闭。
篇章2:
青年员工第一期沙龙活动策划书【按住Ctrl键点此返回目录】
活动主题:
青年风采青春飞扬
主办部门:
集团人力资源部
协办部门:
集团企管部
活动类型:
青年员工沙龙活动
活动日期:
5月8日
活动负责人:
xxxxxx
一、活动背景
青春,一个多么惹人爱的字眼;青春,一种动人的美好;青春,是我们所有生命绽放的骄傲。
恰同学少年,风华正茂。
我们,正处于青春的风华,我们对青春有着特别的理解与想法。
虽然,我们还没有缜密的思考,没有成熟的经历,但是我们拥有青春的激情与热血。
一路走来,我们在青春的路上,描绘着属于自己的美丽画卷,让我们携手一起,共寻人生的青春风采。
二、活动目的
为丰富集团内青年员工的文化生活,增进青年员工之间的了解与感情,加深相互之间的思想交流,让青年员工感受到集团的人文关怀,以更大的程度激发出青年员工的工作热情与创新思维,进一步营造良好的工作氛围,以让青年员工更加充分地展示出自身的青春风采,让我们的青春风采,在中达同飞扬,特举办此次沙龙活动。
三、活动主题
青春风采,人生价值
四、主办部门及协办部门
主办部门:
集团人力资源部
协办部门:
集团企管部
五、活动时间
5月8日周五,下午13:
00,提前15分钟进场。
六、活动地点
集团中和楼三楼培训室。
七、活动对象
xxxx各单位安排3-5位青年员工参加,年龄要求28周岁及以下,学历大专及以上,要对沙龙活动有一定的兴趣与认识,并积极做好必要的准备。
八、活动流程
1、准备工作
(1)做好沙龙活动的宣传工作,以各单位人事行政部为主,进行宣传并落实好相关工作;
(2)以“青春”为主题,确定三篇优秀文章,诗歌、散文不限;
(3)落实出席活动的嘉宾、讲师、青年员工人数等;
(4)落实活动所需的视频、PPT、文章资料、互动节目等;
(5)活动前一天做好对培训室的布置工作,包括音响、话筒、电脑等各设备的调试,横幅的悬挂,桌椅的摆放等;
(6)活动当天上午,再次做好相关确认工作,对活动开场、活动秩序、茶水供应等做好安排工作。
2、活动阶段
(1)自我介绍
每人用三句话来进行自我介绍,第一句介绍姓名、公司、部门、岗位,第二句、第三句任意。
0.5小时
(2)美文赏读
三篇美文,指定三人进行赏读,并共同讨论文章主题。
0.5小时
(3)励志演讲
由集团企管部主任xxx作简短开头,之后由集团人力资源部副主任xxx作励志演讲,以更大的程度激发青年员工的工作热情与创新思维。
0.5小时
(4)互动交流
自由互动交流环节,交流主题:
青春梦想、人生价值、职业规划。
1小时
(5)励志电影
《杜拉拉升职记》,1.2-1.8小时。
九、活动组织成员
1、沙龙活动负责人:
xxx
2、沙龙活动讲师:
xxx
3、沙龙活动主持人:
xxx
十、联系方式
集团人力资源部:
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- 关 键 词:
- 文化 沙龙 活动 方案