面试测试题及答案资料讲解.docx

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面试测试题及答案资料讲解

面试测试题及答案

以下这个测试是人力资源专家菲尔博士曾使用过的，也是目前很多大公司人事部门实际采用的测试，诸位不妨一试。

、你何时感觉最好？

早晨；下午及傍晚；夜里

、你走路时是……

大步快走；小步快走；不快，仰着头面对着世界；不快，低着头；很慢

、和人说话时，你……

手臂交迭地站着；双手紧握着；一只手或双手放在臀部；碰着或推着与你说话的人；玩着你的耳朵、摸着你的下巴、或用手整理头发

、坐着休息时，你的……

两膝并拢；两腿交叉；两腿伸直；一腿卷在身下

、碰到你感到发笑的事时，你的反应是……

一个欣赏地大笑；笑着，但不大声；轻声地笑；羞怯地微笑

、当你去一个派对或社交场合时，你……

很大声地入场以引起注意；安静地入场，找你认识的人；非常安静地入场，尽量保持不被注意

、当你非常专心工作时，有人打断你，你会……

欢迎他；感到非常恼怒；在两者之间

、下列颜色中，你最喜欢哪一种颜色？

红或橘色；黑色；黄或浅蓝色；绿色；深蓝或紫色；．白色；．棕或灰色

、临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是……

仰躺，伸直；俯躺，伸直；侧躺，微卷；头睡在一手臂上；被盖过头

、你经常梦到你在……

下落；打架或挣扎；找东西或人；飞或漂浮；你平常不做梦；．你的梦都是愉快的现在将所有分数相加，再对照后面的分析得出你的测评结果。

职业心理测试的分数：

、；3b4；c6

、；；；；

、；；；；

、；；；

、；；；

、；；

、；；

、；；；；；；

、；；；；

、；；；；；

职业心理测试的分析结果：

～分：

内向的悲观者

人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的、是须人照顾的、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关的人。

只有那些深知你的人知道你不是这样的人。

～分：

缺乏信心的挑剔者

你的朋友认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。

如果你做任何冲动或无准备的事，你会令他们大吃一惊。

～分：

以牙还牙的自我保护者

别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。

也认为你是一个伶俐、有天赋、有才干且谦虚的人。

你不会很快、很容易和人成为朋友，但如果你是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。

那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但一旦这信任被破坏，会使你很难过。

～分：

富有活力的完善者

别人认为你是一个有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人；一个经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至于因此而昏了头。

他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人；一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。

～分：

吸引人的冒险家

别人认为你有一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性；你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。

别人认为你是大胆的和冒险的，会愿意让你尝试做任何事情，即是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。

分以上：

傲慢的孤独者

在别人的眼中，你是自负的、自我的，是个极端有支配欲、统治欲的人。

别人可能钦佩你，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫。

与人交往时你是哪类人

　　请对下列问题作出“是”或“否”的选择：

　1.碰到熟人时我会主动打招呼。

　　2.我常主动写信给友人表达思念。

3.旅行时我常与不相识的人闲谈。

　　4.有朋友来访我从内心里感到高兴。

　　5.没有引见时我很少主动与陌生人谈话。

　　6.我喜欢在群体中发表自己的见解。

　　7.我同情弱者。

　　8.我喜欢给别人出主意。

　　9.我做事总喜欢有人陪。

　　10.我很容易被朋友说服。

　　11.我总是很注意自己的仪表。

　　12.如果约会迟到我会长时间感到不安。

13.我很少与异性交往。

14.我到朋友家做客从不感到不自在。

　　15.与朋友一起乘公共汽车时我不在乎谁买票。

　　16.我给朋友写信时常诉说自己最近的烦恼。

17.我常能交上新的知心朋友。

18.我喜欢与有独特之处的人交往。

19.我觉得随便暴露自己的内心世界是很危险的事。

20.我对发表意见很慎重。

第1、2、3、4、6、7、8、9、10、11、12、13、16、17、18题答“是”记1分，答“否”不记分，第5、14、15、19、20题答“否”记1分，答“是”不记分。

　　1~5题分数说明交往的主动性水平，得分高说明交往偏于主动型，得分低则偏于被动型。

6~10题得分表示交往的支配性水平，得分高表明交往偏向于领袖型，得分低则偏于依从型。

11~15题得分表示交往的规范性程度，高分意味着交往讲究严谨，得分低则交往较为随便。

16~20题得分说明交往的开放性偏于开放型，得分低则意味着倾向于闭锁型，如果得分处于中等水平，则表明交往倾向不明显，属于中间综合型的交往者。

　　由于人的气质、个性等特点不同，表现在人际关系中也有不同的类型。

正如不同气质类型的人适合做不同工作一样，不同人际关系类型的人所适合的工作也不同。

　　主动型的人在人际交往中总是采取积极主动的方式，适合于需要顺利处理人与人之间复杂关系的职业，如教师、推销员等。

被动型的人在社交中则总采取消极、被动的退缩方式，适合不太需要与人打交道的职业，如机械师、电工等。

　　领袖型的人有强烈的支配和命令别人的欲望，在职业上倾向于管理人员、工程师、作家等。

依从型的人则比较谦卑、温顺，惯于服从，不喜欢支配和控制别人，他们意愿从事那些需要按照既定要求工作的、较简单而又比较刻板的职业，如办公室文员等。

　　严谨型的人有很强的责任心，做事细心周到，适合的职业有警察、业务主管、社团领袖等，而随便的人则适合艺术家、社会工作者、社会科学家、作家、记者等职业。

　　开放型的人易于与他人相处，容易适应环境，适合会计、机械师、空中小姐、服务员等职业，闭锁型的人适合的职业有编辑、艺术家、科学研究工作等。

经典面试试题及答案

试题1：

为什么你是这份工作的最佳人选？

A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。

B、我干什么都很出色。

C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。

D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：

我曾经……

例题1：

A、错误。

经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。

B、错误。

很自信的回答，但是过于傲慢。

对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。

C、错误。

这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。

应该指出你能为雇主提供什么。

D、最佳答案。

回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。

试题2：

描述一下你自己。

A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。

B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。

C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。

例题2：

A、错误。

一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。

个人的详细资料对他们来说没有任何意义。

B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。

回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。

这样的宣扬并不成功。

C、最佳答案。

案例是你能力最好的证据。

一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招聘者留下好印象。

因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。

如果你被问到一个判断性问题，例如：

你有没有创造性？

你能不能在压力下工作？

最好的答案是什么？

a）回答“是”或“否”。

b）回答“是”或“否”，并给出一个具体的例子。

c）回答“是”或“否”，并做进一步的解释。

a）错误。

没有支持的答案总是显得不可信。

即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解释。

b）最佳答案。

一个简短的具体安全可以很好地支持你的答案，同时，也能表明你的自信和真诚。

c）错误。

具体案例可以更简单有力地说明你的能力。

在解释的时候，人们往往会跑题，夹杂不清。

同时，最好不要用《应聘指南》之类上面的“经典”套话，那会让你像个“职业”应聘的。

你期望在这个职位中找到什么？

a）我想找到一个好机会，使得我可以运用自己的知识为公司发展做出贡献，同时也能为自己创造进一步的机会。

b）我想找到一个可以认同我的努力和工作成果的公司。

c）我想找到一个可以提供给我足够薪水的公司。

我的工作很努力，值得给我那么多钱。

a）最佳答案。

这个答案展示了你的雄心壮志及愿意为好机会努力工作的品质。

这个答案充满了信心和能量。

b）错误。

这个答案显得有些一相情愿意，招聘者也许会怀疑你日后为公司的好处（而不是为了你的个人实现）努力工作的可能性。

c）错误。

尽管我们工作在一定程度上是为了钱，但在面试中需要更好的处理。

大部分招聘者寻找的是可以努力工作的员工并完成业绩的员工。

过分强调收入在招聘中一般不会有好结果。

对我们公司都知道些什么？

a）我事先看过一些贵公司的介绍，就我所知贵公司……

b）我看过和听过的关于贵公司的一切都深深地吸引着我想加入这个团队。

我知道这个行业是……，你们的客户是……。

我最感兴趣的还有你们是……

c）关于你们公司，我知道很多，我喜欢在你们公司工作。

a）错误。

这种描述方式显得你对自己所知的不太有信心，而且给跑题留下了大量的空间。

b）最佳答案。

尽管要说得这么准确需要好好准备一下，但是会使你的面试受益匪浅。

（我每应聘一家公司，都会通过各种渠道，了解公司情况，且打印下来，面试时带上，有意无意表达出来，表示你很在乎公司，很在乎这份工作，你也早就成为公司的人）

c）错误。

这显得你对该公司什么都不知道。

在面试中，充分的准备是无可替代的。

你有什么弱点？

a）我的同事们什么事都抱怨的时候我总是很有挫折感。

b）我不大看重个人名誉。

对我来说，只要把事情做好，我不在乎谁得到名声。

c）我不觉得自己有弱点。

a）最佳答案。

这个总是很圆滑地表现出你关注并且评价他人表现的能力。

同时，也显示了你有很好的批评技巧，这对什么职位都重要。

b）错误。

这显得你不大重视别人，过分看重结果，并且不大可能有很强的能力帮助他人发展。

c）错误。

弱点也是了解一个人价值的重要方式，这种一维的答案很可能使得你忽略了招聘者想要的东西。

你的短期目标是什么？

a）短期内我只想得到一份工作。

b）我已经有很多欠账了，所以短期内我想找到一份工作，然后尽我应有的责任。

c）短期内我想找到一份适合自己的工作，对公司做出自己的贡献。

今天我们谈的这份工作看起来是一个好机会，您能告诉我这份工作更详细的情况吗？

a）错误。

很久以来这样就行不通了。

b）错误。

这有可能是真实情况，但是没有公司会希望他的员工仅仅和公司是赤裸裸的金钱关系，而跟公司的长期目标没有关系。

而且，公司并不喜欢有很多债务问题的员工。

c）最佳答案。

这个答案结合了“贡献”和“索取”两个方面，并重新回到了对这份工作的讲座上面来。

5年之后你会在什么地方？

a）我还没想那么远，但是我真的想得到这份工作。

b）如果选定的话，我会在公司的工作中不断地学习，在5年内和5年后尝试不同的岗位。

我希望能在这样的公司里开始我的职业生涯。

c）在远期，我会开一家自己的公司。

a）错误。

这个问题也许很容易将招聘者“吓跑”。

b）最佳答案。

这个答案显示了你追求“上进”的一面，又表现出你明白提升的过程是受多种因素影响的，而不会急功近利。

同时，这个答案暗示了你将安于一家公司，而这正是招聘者喜欢的。

c）错误。

这将暗示你将通过这份工作学习，然后很有可能成为这家公司的竞争者。

为什么公司会培养一个竞争者？

你对薪水的要求是什么？

a）我觉得我至少值年薪6万。

b）我觉得薪水可以协商。

贵公司在员工待遇上声誉一向不错，我相信我的待遇也不会差。

c）钱对我来说并不重要，工作环境才是最重要的

a）错误。

在面试中我们总是应该更精巧地处理金钱问题。

b）最佳答案。

这很好地显示了你愿意为该公司工作的意愿。

c）错误。

这个答案显得有些一相情愿，招聘者也许会怀疑你日后只是为公司的好处而工作。

（当然，关于待遇，我应聘时如果企业提出，我会给个数，这与个人情况关系很大，所以还是选B好些）

如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？

A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。

B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。

C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。

D.至少2年，2年后我计划再出国深造。

解答：

选择B最多，A次之。

B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。

A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。

除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？

A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。

B.因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。

C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司。

D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。

解答：

最理想的回答是C。

C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。

如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？

A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。

B.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。

C.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。

D.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。

解答：

最理想的回答是A。

面谈者想藉此了解，你和前（现）任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？

（我认为A有点过，可以说，前部门工作短期会有一定的问题，但如果能进入贵公司，我会先处理好XX公司的业务，做好工作交接，这是最基础的，我想咱们公司应该也如此）

微软试题

1、为什么下水道的井盖是圆的？

答案：

因为下水道是圆的

2、有个农民挑了一对竹筐，赶集去买东西。

当他来到一座独木桥上，对面来了个孩子，他想退回去让孩子先过桥，但是回身一看，后面也来了个孩子。

正在进退两难之际，农民急中生智，想了个巧办法，使大家都顺利地通过了独木桥，而且三人之中谁也没有后退过一步。

问：

农民是用的什么方法？

答案：

一个筐放一个然后转个180

3、巧入房间

某地质勘探队有12名队员，他们同住在一栋楼的12个房间内。

由于工作关系，资料不能集中，各人的房间内都有别人需要查对的资料。

这天，12位队员又要外出作业了。

临行前，队长对大家说：

“在外出作业期间，12个人一起回来是不可能的，如有队员回来查资料就困难了。

现在咱们每个人都有打开自己门锁的两把钥匙，只准带走其中一把钥匙，余下的一把不准挂在门上，因为不安全，每个房间的门窗也必须关严，大家想一想，怎样才能使任何一个人回来都能打开12个房间呢？

”

问：

如果你是队员之一，你能想出办法来吗？

答案：

给队长不就OK了

4、入睡与醒来

请问：

从你生下来的那一刻起，你入睡和醒来的次数哪个多？

多多少次？

答案：

睡着可能多一次

微软面试试题

智力题

　　1.烧一根不均匀的绳子，从头烧到尾总共需要1个小时，问如何用烧绳子的方法来确定半小时的时间呢？

　　2.10个海盗抢到了100颗宝石，每一颗都一样大小且价值连城。

他们决定这么分：

（1）抽签决定自己的号码（1~10）；

（2）首先，由1号提出分配方案，然后大家表决，当且仅当超过半数的人同意时，按照他的方案进行分配，否则将被扔进大海喂鲨鱼；

　　（3）如果1号死后，再由2号提出分配方案，然后剩下的4个人进行表决，当且仅当超过半数的人同意时，按照他的方案进行分配，否则将被扔入大海喂鲨鱼；

　　（4）依此类推……

　　条件：

每个海盗都是很聪明的人，都能很理智地做出判断，从而做出选择。

　　问题：

第一个海盗提出怎样的分配方案才能使自己的收益最大化？

　　3.为什么下水道的盖子是圆的？

　　4.中国有多少辆汽车？

　　5.你让工人为你工作7天，回报是一根金条，这根金条平分成相连的7段，你必须在每天结束的时候给他们一段金条。

如果只允许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费？

　　6.有一辆火车以每小时15公里的速度离开北京直奔广州，同时另一辆火车以每小时20公里的速度从广州开往北京。

如果有一只鸟，以30公里每小时的速度和两辆火车同时启动，从北京出发，碰到另一辆车后就向相反的方向返回去飞，就这样依次在两辆火车之间来回地飞，直到两辆火车相遇。

请问，这只鸟共飞行了多长的距离？

　　7.你有两个罐子以及50个红色弹球和50个蓝色弹球，随机选出一个罐子，随机选出一个弹球放入罐子，怎样给出红色弹球最大的选中机会？

在你的计划里，得到红球的几率是多少？

　　8.想像你站在镜子前，请问，为什么镜子中的影像可以左右颠倒，却不能上下颠倒呢？

　　9.如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能准确称出4公升的水？

　　10.你有一桶果冻，其中有黄色、绿色、红色三种，闭上眼睛抓取同种颜色的两个。

抓取多少次就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻？

　　11.连续整数之和为1000的共有几组？

　　12.从同一地点出发的相同型号的飞机，可是每架飞机装满油只能绕地球飞半周，飞机之间可以加油，加完油的飞机必须回到起点。

问至少要多少架次，才能满足有一架绕地球一周。

　　参考答案：

　　1.两边一起烧。

　　2.96，0，1，0，1，0，1，0，1，0。

　　3.因为口是圆的。

　　4.很多。

　　5.分1，2，4。

　　6.6/7北京到广州的距离。

　　7.100%。

　　8.平面镜成像原理（或者是“眼睛是左右长的”）。

　　9.3先装满，倒在5里，再把3装满，倒进5里。

把5里的水倒掉，把3里剩下的水倒进5里，再把3装满，倒进5里，ok！

　　10.一次。

　　11.首先1000为一个解。

连续数的平均值设为x，1000必须是x的整数倍。

假如连续数的个数为偶数个，x就不是整数了。

x的2倍只能是5，25，125才行。

因为平均值为12.5,要连续80个达不到。

125/262.5是可以的。

即62，63，61，64，等等。

连续数的个数为奇数时，平均值为整数。

1000为平均值的奇数倍。

10002×2×2×5×5×5；x可以为2，4，8，40，200排除后剩下40和200是可以的。

所以答案为平均值为62.5，40，200，1000的4组整数。

　　12.答案是5架次。

一般的解法可以分为如下两个部分：

（1）直线飞行

　　一架飞机载满油飞行距离为1，n架飞机最远能飞多远？

在不是兜圈没有迎头接应的情况，这问题就是n架飞机能飞多远？

存在的极值问题是不要重复飞行，比如两架飞机同时给一架飞机加油且同时飞回来即可认为是重复，或者换句话说，离出发点越远，在飞的飞机就越少，这个极值条件是显然的，因为n架飞机带的油是一定的，如重复，则浪费的油就越多。

比如最后肯定是只有一架飞机全程飞行，注意“全程”这两个字，也就是不要重复的极值条件。

如果是两架飞机的话，肯定是一架给另一架加满油，并使剩下的油刚好能回去，就说第二架飞机带的油耗在3倍于从出发到加油的路程上，有三架飞机第三架带的油耗在5倍于从出发到其加油的路程上，所以n架飞机最远能飞行的距离为s1+1/3+…+1/（2n+1）这个级数是发散的，所以理论上只要飞机足够多最终可以使一架飞机飞到无穷远，当然实际上不可能一架飞机在飞行1/（2n+1）时间内同时给n1个飞机加油。

（2）可以迎头接应加油

　　一架飞机载满油飞行距离为1/2，最少几架飞机能飞行距离1？

也是根据不要重复飞行的极值条件，得出最远处肯定是只有一架飞机飞行，这样得出由1/2处对称两边1/4肯定是一架飞机飞行，用上面的公式即可知道一边至少需要两架飞机支持，（1/3+1/5）/2>1/4（左边除以2是一架飞机飞行距离为1/2），但是有一点点剩余，所以想像为一个滑轮（中间一个飞机是个绳子，两边两架飞机是个棒）的话，可以滑动一点距离，就说加油地点可以在一定距离内变动（很容易算出来每架飞机的加油地点和加油数量，等等）

IBM面试试题

1.有50家人家，每家一条狗。

有一天警察通知，50条狗当中有病狗，行为和正常狗不一样。

每人只能通过观察别人家的狗来判断自己家的狗是否生病，而不能看自己家的狗，如果判断出自己家的狗病了，就必须当天一枪打死自己家的狗。

结果，第一天没有枪声，第二天没有枪声，第三天开始一阵枪响，问：

一共死了几条狗？

　　2.已知两个数字为1~30之间的数字，甲知道两数之和，乙知道两数之积，甲问乙：

“你知道是哪两个数吗？

”乙说：

“不知道”。

乙问甲：

“你知道是哪两个数吗？

”甲说：

“也不知道”。

于是，乙说：

“那我知道了”，随后甲也说：

“那我也知道了”，这两个数是什么？

　　3.一个经理有三个女儿，三个女儿的年龄加起来等于13，三个女儿的年龄乘起来等于经理自己的年龄。

有一个下属已知道经理的年龄，但仍不能确定经理的三个女儿的年龄，这时经理说只有一个女儿的头发是黑的，然后这个下属就知道了经理的三个女儿的年龄。

请问三个女儿的年龄分别是多少？

为什么？

　　答案：

　　1.死了3条（第几天枪响就有几条）。

　　简单分析：

从有一条不正常的狗开始，显然第一天将会听到一声枪响。

这里的要点是你只需站在那条不正常狗的主人的角度考虑。

　　有两条的话思路继续，只考虑有两条不正常狗的人，其余人无需考虑。

通过第一天他们了解了对方的信息。

第二天杀死自己的狗。

换句话说每个人需要一天的时间证明自己的狗是正常的。

有三条的话，同样只考虑那三个人，其中每一个人需要两天的时间证明自己的狗是正常的狗。

　　2.1和4，或者4和7。

　　3.分别是2，2，9。

　　简单分析：

　　111111伪穷举，呵呵

　　121020

　　13927

　　14832

　　15735

　　16636在所有的可能性中，只有这两个相同，如果经理的年龄为其他，则他下属就可以确定三个人分别为几岁了

　　22936所以只有两种可能：

1，6，6或者2，2，9。

如果是1，6，6的话，那么两个同样大的6岁的孩子应该都是黑头发

　　23840所以只有2，2，9比较合理，大的那个是黑头发，另外两个是黄毛丫头

　　24756

　　25660

　　33742

　　34672

　　35575

　　44580

有个法院开庭审理一起盗窃案件，某地的A，B，C三人被押上法庭。

负责审理这个案件的法官是这样想的：

肯提供真实情况的不可能是盗窃犯；与此相反，真正的盗窃犯为了掩盖罪行，是一定会编造口供的。

因此，他得出了这样的结论：

说真话的肯定不是盗窃犯，说假话