国际演讲大师艾莫.docx
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国际演讲大师艾莫
国际演讲大师艾莫
必备演讲基础:
事业成功的基石
选题第1题.根据艾莫老师所讲,下面哪个选项不是职场生活的必要条件?
?
?
?
?
A.态度B.人品C.外向 D.敬业
正确答案:
C
判断题
第1题.根据艾莫老师所讲,一个人如果患有演说恐惧症,他会首先引起生理上的变化,然后才引起心理上的变化。
?
?
A.对B.错正确答案:
B
第2题.艾莫老师认为,演讲三要素包括文字语言,有声语言和体态语言。
?
?
A.对 B.错
正确答案:
A
第3题.在一个人的演讲过程当中,体态语言在演讲三要素中占有的比例最大。
?
?
A.对 B.错
正确答案:
A
单选题
第1题.根据艾莫老师所讲,“演讲准备”不包括。
?
?
?
?
A.调整好心态B.分析听众C.选择语言 D.选择主题
正确答案:
C第2题.按照艾莫老师的观点,以下哪个选项不属于演讲的主要风格?
?
?
?
?
A.慷慨激昂式B.风趣幽默式C.深刻费解式 D.小桥流水式
正确答案:
C
第3题.艾莫老师认为,在日常生活当中,我们不应该以哪种方式对待他人?
?
?
?
?
A.感恩B.欣赏C.包容D.批判
正确答案:
D
你的口才价值百万
判断题?
?
A.错 B.对
正确答案:
A第2题.人们在第一次见面时,应该尽量避免谈论政治和私人问题。
?
?
A.对 B.错
正确答案:
A
演讲示范教学:
《人生一张纸,经营你自己》
作业试卷:
共5道题,满分100分判断题第1题.按照艾莫老师的观点,做什么并不意味着自己得到什么,而做到才能得到我们想要的东西。
?
?
A.对 B.错
正确答案:
A
第2题.在艾莫老师做的示范演讲中,他讲到人生活三次,第一次活是靠愿望活一次,第二次活是靠想象活一次,第三次活是靠回忆活一次。
?
?
A.对B.错
正确答案:
B
第3题.本节中,艾莫老师为我们做了示范教学,在他“人生一张纸,经营你自己”的演讲中。
他认为人是感性的动物,很难过理性的生活,所以人终其一生所面临最大的挑战是如何借助自己的感觉存在战胜自己的思维存在。
?
?
A.对B.错
正确答案:
B
第4题.文字语言在演讲三要素中占7%的比例,因为它的占有比例很小,所以我们在演讲当中可以忽略它。
?
?
A.对B.错
正确答案:
B
第5题.在艾莫老师做的示范演讲中,他讲到每个人都有一个生命之轮,它把我们的人生分为六个等份,代表我们人生的六个领域,当六个领域圆满后,你的人生就会开心快乐,就会
感受到人的价值和意义。
?
?
A.对 B.错
正确答案:
A
职场口才应用:
构建企业和谐人际关系
作业试卷:
共4道题,满分100分
判断题
第1题.艾莫老师认为,员工互相聊天交流时,谈话内容应该涉及第三方。
?
?
A.对B.错
正确答案:
B
第2题.艾莫老师认为,一个公司里,每个员工都会犯错,认错是员工的第一品质。
?
?
A.对 B.错
正确答案:
A
第3题.根据艾莫老师的观点,一个员工的工作有三个部分,一是本职工作,二是配合工作,三是创造性工作。
?
?
A.对 B.错
正确答案:
A
第4题.一个会做事和会说话的员工在出错时会首先找自身之外的原因。
?
?
A.对B.错
正确答案:
B
第三讲良好的心态——高效工作的基石
各位朋友大家好,欢迎大家回来,我们今天来探讨一个非常重要的题目。
这个题目也是我们非常感兴趣的,不管你是一个企业家还是一个领导者、管理者,甚至在基层当中做普通工种的新的员工,这个问题都适合你。
今天探讨的课题就是做企业最有价值的员工,也就是说要做企业最有用员工。
其实今天,不管你是在企业当中,甚至在政府当中做公务员,还是在医院里面做医生,在学校里边做教师,甚至在大学校园里做大学教授,我们都想成为一个有用的人。
各位,这是你们的想法吗?
而且我们要成为最有用的人。
这是你的目标吗?
而且我们要成为最有价值的人,这是你的梦想吗?
那今天呢,我们很多人都像这样做。
但如何去做呢,如何达到这样的地位呢,进而得到自己想要的东西?
这是我想到我个人的经历,我是在1999年去了加拿大,到加拿大的第一件事情就是要考驾照。
因为在加拿大,没有车就没有腿。
所以去考驾照的时候,他们说每个国家的人过来都要考驾照,我说你们有歧视的成分。
我说我在中国大陆开车开得非常的好,其实我都不需要考。
我说你们这里才几个人,看你们这里开车都看不到人。
在我们大陆开车,我们要这样开的,在人行之中不断的穿梭,我的技术非常的好。
我说我不需要考,他说不可以,按照加拿大政府的规定,你必须要考这个驾照,所以我带着情绪就报了一个驾校。
然后找到了那个香港师傅他教我。
我一见面的时候,他就看到了我这个情绪,于是他就说,你以前开过车吗?
我说:
教练,我以前不但开过车,还开过好多年,我还教了好几个徒弟。
如果不是你们这里的破规定,我根本不用到你这里来学。
然后,这个教练就生气了,他说最不愿意教的就是你这样的学生,你出去。
我说:
我往哪走?
我已经交钱了,你又不给我退。
我说教练你相信我,我这个技术非常非常好,没问题的。
你就走一下流程就可以了,我说我开的车不比你差。
他更生气了,把他的车钥匙丢给我说:
“那你开一开,我看一看”。
我心想有什么了不起的,我拿起钥匙,打开车门,打着火,他往旁边一坐,就开走了。
他说:
“停,哪有你这么开车的?
”我说我就一直这样开车啊。
他说,今天你拿到的是别的车钥匙,开的是别人的车,你首先要看一下,四周有没有损害的地方,是你碰的还是我碰的。
而且你要看那螺丝松没松,轮胎还在不在。
你直接一点都不观察就走了,第二,我坐在这里,我的安全带还没有系上,你就开走了,你想害死我啊?
加拿大法律规定,在加拿大开车,驾驶员旁边的人和后面的人都要扎上安全带。
他说还有你打开车门之后,你根本没有看车里面有没有酒。
加拿大政府规定,如果在你的车里有酒,跟喝酒判同样的罪刑。
如果你买了啤酒必须放在车厢的后面,不能放在里面。
第三,你根本没有调座位,咱俩胖瘦高矮都不一样,你要把自己调试到最佳的工作状态,你看你今天坐的多别扭。
还有,你根本没有调整后视镜和两侧的反光镜,你没有给自己最好的视野。
还有,你根本没有打亮车灯。
我说白天开什么灯。
他说加拿大法律规定,在加拿大开车,白天必须打亮车灯。
所以现在加拿大的进口车都是一样的,打着火之后,车灯自动打开,一些老的车需要turnon,把它直接调到开关的位置。
他说还
有你走出停车场,你没有打转向。
我说又没有人我打什么转向?
他说加拿大法律规定,走出停车场必须打转向灯,示意行人和行车方向。
他说你这些东西都没有做,还叫会开车吗?
他说你要记住,开车不是技术,开车是态度!
他说完之后,我不是很开心,我觉得他在找我的别扭,也没有深刻的领悟。
于是,开始学车了。
有一天晚上,我们车行到十字路口,人也比较少,车也比较少。
这时候是红灯怎么样?
停!
然后教练跟我说:
走!
我一看红灯,又看看他。
他非常鉴定地说:
走!
我又看看红灯又看看他,他非常坚定地说走。
他说走,就走了。
他说停,这一次他更生气了。
他把我从车上拉出来,把我推到一边问我:
你为什么闯红灯?
“你让我闯的!
”他说我让你闯你就闯了,你将来开车永远要记住,你遵守的是规则,而不是某个人跟你说的话。
他说你将来开车的时候,如果你身边坐个不守规则的人呢?
如果旁边做个色盲呢?
如果旁边坐个酒鬼呢?
如果旁边坐个精神病呢?
他让你走你就怎么走?
你今天遵守的永远是规则。
我略有领悟又继续开车,最后一个阶段是在告诉公路上开车。
有一天正在开车的时候他突然问我,他说十减去一等于几?
十减去一等于几啊?
等于九!
正确答案!
他说错了,他说在开车这件事情上,十减去一不等于九,等于零。
你九次对了,一次错了就车毁人亡。
所以他说,你今天开车是零缺点,因为你有错误动作。
请记住,只要你有错误动作,事故迟早会出现。
他看到我错误动作是什么呢?
换线的时候不看盲点。
在加拿大开车要想换线是有四个动作的,第一先看后视镜、两侧反光镜,看后面和两侧车的状况,行车距离还有速度;第二,打转向灯;第三,再回头看一下后视镜,反光镜;第四,看盲点,要回头看盲点。
四个动作连在一起就是这样的,先看镜子,然后打转向,抬头再看镜子,然后看盲点,然后再转。
我们在大陆基本不是这样来做的,尤其在北京开车。
你一打方向想并线的话,那个人顶的紧紧的,不让你进来的。
我们在北京开车通常是用偷袭换线法,哗,就过来了。
所以我们不习惯那种换线法,所以根本不看盲点。
然后他告诉我,他说你做一件事情,要动作准确,你要动作正确的话,别人才有安全感。
坐你车的人,虽然看到你这样看这样看,你没有甩头这样的动作,别人觉得不安全。
他说的很有道理,我略有领悟,通过了考试,拿到了驾照,我开始开车了。
我买的第一台车是凯美瑞,但是没有遵从他教我的话,也没有领悟,自视清高,以为技术很好。
这车被撞了,撞了之后我又不喜欢,换了台宝马。
宝马应该不错了,对吗?
有一次我从温哥华开车去西雅图的时候,在高速公路上超速,然后那个车突然经过一个路段打滑,撞到侧栏上,正面侧面的气囊都出来了。
我花这个车维修用掉的费用是买车的四分之一。
车撞了,我又不喜欢了,觉得这车很小,不太稳重,我又买了一个奔驰S500,这个车够稳吧?
有一次我到美国大使馆去办事,在地下停车场停车的时候,我玩弯道技术。
下着小雨,带着雨水湿迹进来,然后路非常的滑。
结果在停车场里居然撞在停的车上,太离谱了。
这个时候,我问我自己,到底是什么原因让我出了这么多事故呢?
直到那一天,当我决
定要买一台保时捷的时候,我问我自己,这是50岁男人的梦想。
而我提前好多年终于得以实现,而现在当我开这个车的时候,我还要撞吗?
这可是我努力了一生,奋斗了一辈子所得到的一个很好的一辆车。
我到底为什么撞呢?
为什么拿那么多罚单呢?
原来是我的态度没有改变。
我就想到了我教练那句话,他说开车不是技术,开车是态度。
当我了解的时候,当我感悟的时候,我就改变了我的态度。
我在纸上写下来,我不再因为超速而得到罚单。
我会非常爱惜我的车,我会非常珍惜,我不会因为我的态度得到我不想要的结果。
当我写下这些话的时候,我的状态开始改变了。
这个车现在已经开了6年的时间,没有撞过一次,,没有拿到过一次罚单。
你的人生也是一样,你想要成为一个最有用的人,要想成为最有价值的人,不在于你掌握了多少技术,而在于你拥有什么样的态度。
而今天你在职场当中,要想成为一个有用的人,有价值的员工,不管你做什么样的工作,最重要的第一位的,就是你的态度。
所以今天我们来看一个人,来评价一个人,或者今天老板想用一个人,我们怎么来用一个人呢,怎么来评价呢?
在过去26年当中,我做企管顾问中,我接触过很多老板,我问他,老板你喜欢用什么样的人,在你的企业这么多员工中,你觉得谁是最有用的?
谁是最有价值的?
我说现在我给你五个选择,请你给我排序:
1、专业;2、敬业;3、性格;4、人品;5、心态。
我说你排一下序。
每一个企业家的排序都不一样,但是有几个非常成功的企业家,他给我的建议是这样的,这也是我二十几年不断总结,也是我今天在我的企业当中用人的标准,也采用这样的排序:
第一是你的态度;第二才是你的人品;第三才是性格;第四才是敬业,第五才是专业。
为什么这样排序呢?
我们发现在一个企业当中,有很多的人他非常的优秀,人品也非常地好,但是就是态度不对。
人好,但是在处理这件事,但是在处理这个事情,在这个时间段,面向企业这个目标的时候,如果态度不对,请问各位,能不能把事情处理好?
也处理不好!
人是个好人,但如果态度不对,也会办坏事,或者是不适合的事情。
所以在经历了这么多年,我们对企业的了解调查,我们终于得出一个结论。
那就是排第一位的,是一个人的态度。
而今天在我们的企业当中,要想成为一个有用的员工,要想做最有价值的人,要想MVP,我们需要具备怎样的态度呢?
优秀员工应该具备怎样的心态:
一、一个归零的心态,一个谦卑的心态
不管你是刚来到一个企业,还是在企业工作了一段时间;每时每刻都要保持一个心态归零。
有的是老员工,有的是企业创始的功臣,那么在自己那座山上,站到了顶峰上。
但是我请问各位,企业是不是要攀登更高的山峰,企业是不是有更伟大的目标。
企业是不是要永续经营,基业长青?
如果今天陶醉在自己的山头上,固步自封,停滞不前,这个企业一定会消亡。
因为你今天不是在计划成功,就是在计划失败。
而今天当你要从一座山,尽管你在山顶上想爬到另外一座山上,你可不可以从山顶直接跳过去啊?
通常是不可以的。
我们知道第一
动作是什么呢?
我们做的第一个动作是从自己的山上先下来,然后经过调整期再一点点地爬这座山,这样才能到达一个更高的山峰。
而这个过程,我们叫做心态归零。
所以做一个有用的员工,做一个优秀的员工,做一个有价值的员工。
在你的心态当中,归零的心态是非常重要的。
身怀谦卑之心,对成功充满敬畏,对未来充满渴望,怀有必胜的信心,然后客观的去看待这件事情,重新出发,再一次创造职业生涯的奇迹,才是一个员工应该具备的基本的态度。
尤其是一些功臣,尤其是一些老员工,尤其是过去在自己的组织当中,企业里边建造丰功伟绩的人,调整这个态度更不容易。
因为这个时候,他们已经具备了两个不必要的态度:
1、法官的心态。
他们会用法官的态度去审视觉得老板说的这句话对,他同意,这句话不对,他不同意,这个人表现很好,他喜欢;这个人表现不好,他不喜欢。
我请问各位,如果你今天带着一个法官的心态来评判的时候,你能不能得到新的东西?
得不到的!
甚至你不会接受这个因为不可知的未来而不断地具有创新能力,不断具有改变能力的人。
当他改变的时候,你还沉浸在过去的评判当中,当一个法官在那里评判,你得不到任何的东西,也会被这个团队、这个公司、这个时代所淘汰。
2、旁观者的心态。
因为你觉得你可以坐在你成功的自己的山头,在那孤芳自赏,甚至你可以回想过去某种成功的景象,在那里自我陶醉。
但当我们这样做的话,与我们今天所要达成的目标就相距甚远。
所以谦卑应该成为一个员工最基本的一个心态。
哪怕你今天身居高位,也应该身怀谦卑之心,不断心态归零,来检讨自己,重新出发,才能达到成功的彼岸。
二、积极的心态
我们知道人不会总像上了发条的表一直在走。
人会有倦怠的时候,会有歇息的时候,会有劳累的时候,但这个时候要想到,我们在企业当中,身为一个重要的员工,身为一个有用的员工,身为一个有价值的员工不能有一丝的倦怠。
每时每刻都要非常的积极,尤其是你来到公司之后,有一些新进的员工,他的努力的方向和他的精神状态取决于老员工所表现出的精神状态,所以我们有用的员工要具备的第二个态度,积极的心态。
不管对任何事情都要积极。
在企业赚钱的时候,在企业发展顺利的时候,要积极;在企业遇到困难挑战挫折的时候更要积极。
因为已经不是很好了,为什么不要积极起来呢?
消极不能改变你的困境和亏损的状况,只有积极才能改变时局。
所以积极的心理态度是非常重要的,在一个公司当中最有价值的员工往往是那些积极的员工,他们在积极当中寻找出路,寻找方向,在积极当中塑造这个企业的价值。
每个人都有两面,一个是你人生的光明面,遇到任何事情,你都会想到积极的因素,都会做积极的判断;而另一面是你人生的消极面,每个人都有这样消极的因素。
而真正成功的人,是遇到任何事情,当这两面呈现在面前的时候,他都用积极那面生命的巨人压倒消极那面的生命的魔鬼,这样的人会做积极的假设,会变成一个积极向上的人,遇到任何事情都能
得到他想要的结果。
而那些消极的人遇到任何事情都想到消极的事情,不但自己想还散发一些消极的言论,甚至有一些消极的行为,进而最后终于得到了他想要的结果。
而在心理学研究当中也发现,当你想负性的事情的时候,当你说负性的语言的时候,一定会给你带来一个负向的行动,进而得到一个负性的结果。
比如现在各位千万不要想你们家的厨房是什么样子的,大家千万千万不要想你们家厨房里的冰箱在哪个位置,现在大家千万千万不要想你们家厨房的颜色是什么,冰箱的颜色是什么。
我请问各位,方才你想了什么?
你想到了你们家的厨房,你想到了你们家的冰箱,想到了厨房和冰箱的颜色。
为什么我让你千万千万不要想,你还在想呢?
是因为人的潜意识在存储信息的时候不是按照句子存的,是按照词组存的,所以当你说任何消极词汇,有任何消极想法的时候都会储存在你潜意识当中那个消极区。
当这个桶满了的时候,负性的东西大于正性的东西,你这个人就是负性的人。
不排除有很多人在家里边闹了矛盾,受了委屈,甚至刚刚吵完架,就来到了单位或者公司里面。
但即或这样,在你走向办公桌前,在你上楼之前,在你穿上白大褂或拿起白板笔的时候,一定要想到你已经是职场当中,一个能够影响别人的优秀员工,一个有价值的员工。
你的精神状态,将直接影响到你本人的工作结果和他人的工作状态,进而辐射到企业的目标上。
要成为企业有价值的人,从今天开始就要积极起来,乐观起来,面对任何事情都有积极的思维,每一天都充满希望,向着初生的太阳,向着无限的光明。
我们的公司未来是美好的,项目是非常伟大的,产品是所有人所需要的。
现在只是需要我充满信心积极乐观,大步向前,最后才能实现有价值的目标。
所以你的心态是非常重要的。
当我遇到康基集团的董事长王新先生的时候,我问他,在你的企业当中,你看待员工的标准是什么呢?
他的回答出其意料之外,让我非常的以外。
他说我看人第一个看眼神。
眼神是心灵的窗户,而且一个人精神不精神,我们看眼神就会知道。
所以通过看眼神可以看出一个人对待别人、对待一件事情的态度。
所以看眼神是非常重要的。
我说那你第二看什么呢?
他说第二我看话术。
你看很有意思,同样一句话看你怎么说。
有的人说起来就是积极,有些人说起来就消极。
比方说分公司经理打了一个电话,A公司跟B公司同样给老板打了一个电话。
A公司说老板这活没法干了,现在消费者太挑剔了,今天可把我气死了,我们这个月业绩都下降了,而且员工又流失了。
如果这样的话,我觉得我干不下去了。
这个态度就是消极的态度。
B公司遇到同样的事情,甚至比A公司更惨,但B公司经理说:
老板,我向你保证,我这个月一定会完成我交给你的任务,我知道我们现在遇到了前所未有的挑战,因为我们的客户已经十分的挑剔了。
当然,这是顾客自主权觉醒的时代,我们了解到这一点之后,我们研究方案如何去满足挑剔的顾客不断变化的需求。
我知道我们分公司又流失了几名优秀的员工,但是我们知道,还有更多优秀的人才没有进来。
我们正在积极招聘。
我们知道市场正在发生变化,但是我们正在做精准的竞争对手分析,分析自身的优势和弱势,机会和威胁,如何发挥优势弥补劣势,避免威胁把握机会。
所以尽管财务报表中数字不太龄人满意,但是我非常有信心月底向您交一份满意的答卷。
观艾莫老师演讲有感
艾莫,全球最具国际化经验的华人培训大师、系统创富教练、国际企管顾问,是一位知名的企业家,19岁确立人生使命,25岁著书立说,30岁之前成为百万富翁。
他是一位成功的系统运作实战专家,26年诲人不倦,将信念与智慧播洒到千万人的心田中,为企业或组织导入系统,帮助其高速成长和稳健发展。
在中国分别为创维集团、奥康集团、茅台集团、大庆石油、康基集团、永业集团等国内知名企业做过咨询指导以及培训服务,是华人咨询及教育培训领域最有影响力的人之一。
今天下午在公司的组织下看了艾莫老师的演讲,我感触很多,获益匪浅在我们的工作上,不要迷茫,给自己一个要求,给自己设定一个目标,不管是长远的还是短暂的,每天就为这个目标努力,在脑子里面想,在自己设定的时间里我必须要完成,每天进步一点点,都在向目标接近,等过段时间回头来看,就会发现每天都在改变…那么离成功就很久了
在艰苦的条件下成长,艾莫老师在环境恶劣的条件下考上大学,不经历风雨怎么见彩虹?
今天早上也看了《鹰的重生》同样的道理,要想生存下去,就必须付出,牺牲自己,当你成功了回头来看,其实那一切真的不算什么的,相信自己只要是自己想要的,辛苦一点就会得到
现在我明白为什么每次铮姐要我们上去分享一些东西,作为一个销售,必须要锻炼自己的口才,不断突破自己,艾莫老师也说了不仅要敢说,还有能说,会说…把自己的兴趣变成爱好,把爱好变成特长,把特长变成专长,把专长变成专业,在“蓝海”是一个展现自己的的平台,刚到一区陈总就给我说过,我的优势在哪,要做我自己,不要太拘束,茫茫人海当中总有一个是属于我的,总有一个会为我每天的辛苦而买单…
对于销售公司来说,人员流动很大,而作为一个新人来说,我们现在必须要抛下我之前的一些东西,在蓝海成长,跟着陈总和铮姐的脚步慢慢蜕变,可能前面的路程会很辛苦,但是在自己的心里必须要树立一个目标,当自己坚持不住的时候告诉自己,这么久的时间都过来了,再坚持一小时,再坚持30分钟,再坚持十分钟,再坚持…我觉得我是可以做到了,我对自己很有信心
对于找资料来说,我觉得我真的很怄火…我不知道是因为在之前的公司都是经理给资料的原因还是我自己对自己没信心,觉得自己找的资料都是高骚的,但是我现在正在一步一步的努力去改,其实我并不觉得我比公司里的任何人差,我相信我只要努力,我就会得到我想要的,这只是一个时间的过程,毕竟他们都是老手
最后我想说的是,我爱我的团队,我爱一区,我爱蓝海,既然蓝海给了我这个展现自己的机会,我相信我也不会令你们失望的,是金子总会发光的,我也不想做埋在深山的矿石,请大家相信我…
全力以赴!
!
段玉梅
Ksfrithnick
1、人生活的方法就是为对方加分!
站在对方的角度考虑问题,让对方赢,这样,自己才有赢得机会。
2、在这个世界上,不是用脑来走路的,而是用心来走路的。
3、一群由狮子率领的绵羊队伍能够打败一群由绵羊率领的狮子队伍,事实上没有完美的个人只有完美的团队,在今天这个时代,孤军奋战的时代已经结束,最重要的团队合作!
4、在课堂上老师包容了你,我包容了你,到时候受苦受累的肯定是你自己。
5、总是在没有约束的当中看出,一个人的自律和遵守规则。
6、在生活当中今天你为你找了借口,明天生活就会以同样的方式来对待你。
7、对人对事要客观,对别人对事情要非常客观的看待一件事情。
对人对事要真诚,以真诚来对待真诚,以真诚来回答真诚,以真诚来换取真诚。
8、在团队中永远都会有个角色,一个是领导者,一个是被领导者,被领导者如何成为团队中最有价值的一员,这是非常重要的,而领导者如何帮每一个成员发挥你们的价值这将是非常重要的。
9、在我的企业中,我用人的5个标准永远不会变:
(1)看态度,
(2)看人品,(3)看性格,(4)看他是否敬业,(5)看专业。
10、制造问题的人推卸责任,发现问题的人抱怨,解决问题的人居功自傲,这就是不健康的企业。
一个健康的企业也有同样的问题,但他们的态度不一样。
制造问题不推卸,发现问题不抱怨,解决问题不居功。
11、当你在工作上没有干出成绩的时候,你对不起的不是老板,不是你自己,而是辛辛苦苦养育了你十几年、二十几年的父母。
12、得到好待遇的秘诀只有一个,那就是带着感恩的心情做好工作。
13、成功是一种责任,失败是不道德的。
14、每个人都拿出长处、拿出优点,一起欣赏、一起合作,才是一个全力以赴、战无不胜的团队
15、现在,人类财富平均每五年就要重新分配一次,所以,你我口袋里有没有钱、有多少钱并不重要,重要的是掌握下一个财富分配周期的法则。
16、你一生的成功不是由你的长处决定的,而是被你的短处限制的。
17、赚钱并不是富人的专利,而是大多数穷人的短处而已。
18、创富的第一步就是:
财富的觉醒。
19、赚钱并不是人生的目的,但却夺走了许多达成目
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