关于开展“争创党建品牌进‘双十’争当先锋标兵进‘双百’”活动的实施方案.doc
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曲医发【2010】18号
中共曲阜市人民医院总支部委员会
关于开展“争创党建品牌进‘双十’争当先锋标兵进‘双百’”活动实施方案
各支部、各科室:
为进一步深化创先争优活动开展,丰富“两好一满意”活动载体,动员全院党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、提升医院服务水平、在全院形成比学赶超、建功立业,再掀科学跨越发展新高潮,根据市委、卫生局党委要求,经院总支会议决定,在全院开展“争创党建品牌进‘双十’、争当先锋标兵进‘双百’”活动(以下简称“双争双进”活动),特制定本方案。
一、指导思想和总体目标
“双争双进”活动以科学发展观为统领,紧紧围绕市委“科学运筹、重点突破、积极作为、跨越发展”工作基调,以工作树品牌、组织创先进、党员争优秀、发展增动力、群众得实惠为目标,充分发挥医院党组织和广大共产党员的示范引领和辐射带动作用,在全院形成立足岗位比作为、履职尽责当先锋、优质服务我当先的良好局面,为实现和谐效能医院建设目标提供坚强的组织保障。
二、“双争双进”活动内容及目标
市委开展“双争双进”活动的目标要求是:
全市各级党组织和党员在创先争优活动中,针对本系统、本领域、本行业和本单位的特点和工作实际,广泛深入开展争创党建工作品牌、争创先进基层党组织和争当优秀共产党员活动。
从现在开始到2012年,每年在普遍开展争创活动的基础上,通过层层推荐选拔,在全市评选出10个农村和10个机关企事业“圣城党建品牌”,在全市1400余个基层党组织中评选出100个“圣城先锋”基层党组织,在全市36000余名党员中评选出100名“圣城标兵”共产党员,市委予以命名表彰。
按照局党委要求,医院各党支部在创建党建品牌的基础上都要争进“双十”圣城党建品牌和“双百”先锋基层党组织,全体党员都要争当“圣城标兵”共产党员。
三、“双十”、“双百”标准及条件
(一)“双十”圣城党建品牌应具备的标准和条件
1、特色鲜明。
能紧密结合医院的党建工作实际,突出深入挖掘党建品牌主题,真正体现本支部开展党建工作的水平和特色。
2、定位准确。
要在广泛征求广大党员群众意见的基础上,深入论证,科学确定党建品牌的名称、标识、理念、内涵和核心价值,使确定的党建品牌贴近实际、内涵丰富、群众认可。
3、机制健全。
有完备的创建措施、完善的工作流程和运行、管理、监督、考核机制,为创建工作提供保证和支持。
4、创新性强。
能着眼于医院实际,以改革创新精神推进党的建设,在全面总结党建工作创新实践的基础上,体现时代特色、体现本支部党建工作的首创精神。
5、效益性好。
创建的党建工作品牌要有较好的政治效益、经济效益和社会效益,有较高的美誉度、信任度,能真正成为加强和改进党建工作的重要抓手,促进经济社会发展的强大动力,成为深受社会、群众广泛赞誉的党建精品。
(二)百个“圣城先锋”基层党组织应具备的标准和条件
在达到“五个好”基层党组织创建标准(即:
领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好和群众反映好)的基础上,还应具备:
1、领导班子一流。
党政班子坚强团结有力,有高素质的党组织带头人;党员队伍结构不断优化,措施得力,成效明显;党建工作领导体制和工作机制健全规范。
2、党员队伍一流。
党员党性意识强,队伍结构合理,素质优良,富有活力,形象良好,先锋模范作用发挥明显。
3、党建活动一流。
党的活动经常、富有成效,党建工作制度和基础设施完善配套;党建工作与各项工作统筹兼顾,相得益彰,高质量的完成各项工作。
4、党建工作一流。
党建工作更具特色、更富创新、更有影响,党建工作成绩突出,能够代表医院或支部的党建工作先进水平。
5、党群关系一流。
党建工作促进经济社会发展成效显著,在医院业绩名列前茅,党支部在群众中有较高威信,人民群众满意。
(三)百名“圣城标兵”共产党员应具备的标准和条件
在模范履行党章规定的义务,做到“五带头”(即:
带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法和带头弘扬正气)的基础上,还应具备:
1、思想过硬。
讲党性、顾大局、爱学习、重团结;勤俭节约,清正廉洁,公道正派;模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德,在精神文明建设中发挥表率作用。
2、作风过硬。
有严格的组织纪律性,工作勤奋扎实,雷厉风行,任劳任怨;人格高尚,为人诚实、坦荡,言行一致;吃苦在前,享受在后,模范遵守各项规章制度。
3、业务过硬。
在工作中无私奉献,敢于担当急难险重工作任务;勇于创新,善于革新,成为本职工作行家里手和岗位标兵;爱岗敬业,业务精湛,质量优、效率高、效果好。
4、工作过硬。
具有强烈的事业心和责任感,工作开拓进取、乐于奉献,在医院或科室作出一流业绩。
5、口碑过硬。
自身形象好,群众基础好,具有强烈的服务意识,积极为群众解难题、办实事;对群众态度热情、服务周到,主动接受群众监督;热心社会公益事业,做群众贴心人,在群众中享有较高威信。
四、“双争双进”活动的组织方式
(一)健全组织,加强领导。
医院要加强对活动的组织领导,成立领导小组,主要领导任组长,并安排专人抓好活动的开展。
要制定周密的活动方案和工作计划,保证“双争双进”活动的顺利开展。
(二)广泛宣传,人人参与。
医院召开动员会,会后,各科室主要负责人要及时传达会议精神,在全院形成宣传发动的氛围,并利用宣传栏、医院网站等,广泛进行宣传,确保每个党支部和党员都要参与到活动中来,形成你追我赶、比学赶超、“双争双进”的浓厚氛围。
(三)逐级评选,层层推荐。
各支部要组织党员群众评选科室的党建品牌和党员标兵,下力气进行培养,并推荐争进医院党建品牌、先锋党组织和党员标兵。
院总支将根据各支部推荐上报情况,组织党员群众代表进行评议和推荐,或利用征求意见函、召开不同类型座谈会等形式进行推荐。
院总支在组织争进的基础上,从医护质量、综合治理、计划生育、安全生产、信访、精神文明等方面进行审核合格后,向局党委创先争优活动领导小组进行推荐和举荐。
五、结果运用
(一)通报表彰。
院总支对在全院遴选出的党建工作品牌、先锋党组织和标兵共产党员,在每年全院表彰总结大会上进行通报表彰,并优先向上级党组织进行推荐表彰。
(二)动态管理。
“圣城先锋”基层党组织和“圣城标兵”共产党员“双百”典型一年一评,动态管理,对不符合条件的,取消其“双百”资格。
(三)医院建立党建专栏展示。
(四)巡回宣讲报告。
邀请市委创先争优“双争双进”典型宣讲团,在全院宣讲报告,同时通过宣传栏、征文活动、演讲比赛等方式进行大力宣传,在全院营造学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。
附件:
1、曲阜市人民医院总支部委员会“争创党建品牌进‘双十’争当先锋标兵进‘双百’”活动领导小组名单
二○一〇年九月二十九日
中共曲阜市人民医院总支部委员会
“争创党建品牌进‘双十’争当先锋标兵进‘双百’”活动领导小组名单
组 长:
席长法 市人民医院党总支书记
副组长:
高宪成 市人民医院院长、党总支副书记
丁兆祥 市人民医院党总支副书记
成 员:
孔凡瑛市人民医院副院长、党总支委员
隋林海市人民医院副院长、党总支委员
靳海市人民医院副院长、党总支委员
陶庆敏市人民医院工会主席、党总支委员
领导小组下设办公室,负责整个活动的日常工作。
丁兆祥同志兼任办公室主任,杨茂成、李萍兼任办公室成员,负责对各支部、各科室“争创党建品牌进双十争当先锋标兵进双百”活动开展情况进行指导检查。
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