校长年终总结讲话稿标准版.docx
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校长年终总结讲话稿标准版
校长年终总结讲话稿
年终总结对于校长的管理决策、学校的发展以及教师的成长都起着非常重要的作用。
下面就是给大家整理的校长年终总结讲话稿,仅供参考。
校长年终总结讲话稿
(一):
开始放寒假了,学生们撒欢了,暂时告别学校的管束;老师们脸上也洋溢着欢快,不知大家今夜自驾何处?
校园一下子变得轻松与祥和,放假真好。
这一年学校的进步很大,后勤行政工作有很大突破,制度规范了;学生工作井然有序,活动丰富了,品质提升了;教学减负提质,高三也不补课了,成绩反而上升了;教师工会活动丰富,学校更好玩了;党组织建设更严更实了,形式多样了,管理更民主了,人心更齐了,可喜可贺者众。
我们的确收获了很多,其实这都是大家努力应当得到的回报,但是,在放假之际,我想问一个不合时宜的问题,是否可以盘点一下,这一年,您失去什么?
庆贺得到不如感恩失去,是因为这样的失去,让所有的得到更有意义。
有的失去是生命的必然,有的失去是生命的缺憾,提醒我们或珍惜或改变。
这一年,新招的学生多了,20xx届学生毕业了,我们失去了一批相处三年、如家珍般的学生;高三成人了,我失去了把他们当未成年的机会;
这一年,有的老师退休或调走了,他们的离开,让我们失去了一起战斗过的亲密无间的同事;
这一年,作为子女的我们更自立了,不用父母操心了,而父母却又老一岁,他们健康每况愈下,陪他们时间又失去了一年;
这一年,学校四合院拆了,我们上到教学楼四层更费劲了,讲课突然气短了,白发多了,皱纹深了,一年的年轻失去了,韶光渐渐淡去,我们只能越来越老;
这一年,我们更负责了,为了给学生讲题,占了一些他们活动的时间,加上雾霾深重,学生胖的又多了,感冒的多了,体质变差了;
这一年,人人都太忙,答应人家的事,到现在还没做成,欠了一个承诺,失去了一种信任;
这一年,朋友圈玩大了,微信运动统计,点了一千个赞,转了上百条信息,个人的独立思考少了,自我失去了,深厚的情谊失去了;
这一年,我们原本可以做得更好,可以再温和点,不与爱的人发那次脾气;可以不去喝那一餐酒,陪孩子讲讲故事;可以不偷那次懒,回家与陪老爸老妈过个生日;可以更好做一名导师,与那么信任我的学生认真谈谈;可以再勇敢一点,制止那次公交车上的冲突;可以宽容一点,不在开车时骂路边的行人;;;;,可是我们没有来得及。
有的失去一去不返,叩问我们初心,是不是值得?
教育孩子保护自己,不要与陌生人说话,却无意中让孩子失去人际交往、团结协作的能力和习惯。
教育也有机会成本,有时必要考虑一下这样做是不是值得:
也许很多做法暂时有效,却以持久的生长潜力为代价,值得吗?
也许我们传递的教育技巧、学习妙招,不知不觉中,忘记考虑接受者的心态,急功近利,失去了耐心,失去了对未来的终极关怀,失去了做教育者的真诚,社会失去了温馨的爱与被爱,值得吗?
选择性统计学生,得到一个虚假的数字,客观与真诚失去了,值得吗?
天天不断给学生灌输考点,不让学生体验与实践,学生被喂养长大,分数不见得提高,近视率提高了,肥胖率提高了,学生健康失去了,幸福的体验失去了,值得吗?
年初有报道说,面对监考老师猝死,学生竟然无动于衷,孩子成了冷血无知的考试机器。
真是不可思议!
但,不要对孩子一骂了之,我们成人给予孩子多少真心的关怀?
亲人重病甚至亡故不告诉要高考孩子的有之,天天给孩子讲你只要好好学习,其它的事不要操心有之,为孩子考试前安静休息,毒死一池青蛙也有之。
有的学校补课上瘾,清明节祭祖时也补,中秋节团聚时也补。
评优以分数为标准,选班干以分数为标准,入团以分数为标准,排座位还以分数为标准;;;;。
孰不知,其间我们失去了许多,还习以为常,浑然不知。
有些东西,我们可以失去的,如财富、名誉、地位等,这些都不能与教师的尊严和教育的价值同日而语。
而什么是教育者一定不能失去的,要全力以赴去保护与珍惜的呢?
面对学生,鲜活的生命多么宝贵,教育孩子珍惜,不能轻言放弃;孩子善良、活泼的天性多么宝贵,不可随意剥夺啊!
面对未来,真诚的爱、善待他人多么宝贵,不可暗淡啊!
面对未来社会,让孩子怀揣一颗温暖如春的心灵是多么宝贵,不可漠然置之啊!
有的失去是对爱的成全,让人心甘情愿。
记得一枚古金币的故事里讲:
一战后,法国老战士雷勃丧失了劳动能力,生活很是贫苦,他却自尊心强,从不接受别人的施舍。
一次在战友家聚会时,富有的主人请大家欣赏的一枚古金币,饭后,这枚金币不翼而飞,众人哗然,大家赞同搜身,人们一个个把口袋翻开,始终不见金币,只有雷勃反对,说自己没有偷金币,狼狈地退了出去。
从此,雷勃的声誉一落千丈,人们有意避开他,雷勃更穷了,妻子不久去世了。
几年后,那富有的战友房子大修,从地板缝里发现了那枚金币。
主人惊诧,跑去问雷勃为何当时反对搜身,而被人误解这么多年?
雷勃说:
那时,我们全家老少实在饿了好几天,我不得不把餐桌上的食物偷偷地装进口袋,一心想让我那可怜的妻子和孩子美美地吃上一顿啊。
雷勃失去了太多,可谁会理解,他认为值得,他得到了最想得到的。
子曰:
富与贵,是人之所欲也,不以其道得之,不处也。
贫与贱,是人之所恶也,不以其道得之,不去也。
富裕和显贵,人人都想拥有,但不通过正当途径获得,就不要去享受。
贫穷与低贱,人人都会厌恶,但不通过正当的途径摆脱,就不会去摆脱。
近期,教育改革发展迅猛,我校改革力度也会很大,但无论如何,我们要冷静把握,不能迷失丰台二中追求学生全面发展的方向,不迷失丰台二中人以人为本的教育良心,不迷失丰台二中矢志追求上品的教育目标,不迷失我们每一个当下的意义,无论走多远,记住为什么出发。
北京四中的苗金利老师说:
人生的代数和为零。
我也相信,人生起起伏伏,加加减减,最终得失相等,关键看我们最想要得到什么。
愿大家寒假安好,新学期见!
校长年终总结讲话稿
(二):
尊敬的各位领导、各位同仁
大家新年好!
一元复始,万象更新。
20xx年过去了,20xx年已经到来。
在这个洋溢着祥和幸福的节点,我们充满着和美欢畅的殷切之情。
值此美好时刻,我谨代表公司向所有支持公司建设发展的各界朋友,工作在一线的各位职工同仁们,致以最诚挚的问候和最衷心的感谢!
一份耕耘,一份收获。
20xx年是我们紧密团结,开拓进取,共图发展的一年。
这一年,我们在各级领导的大力关怀下,借鉴兄弟单位的先进经验,按照党中央创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以改革融汇动力,以发展聚合人心,在科学发展上铸就了新的辉煌。
我们主动适应驾校行业发展新常态,坚持特色发展、创新发展、内涵发展,积极谋划学校未来,启动集团发展模式,各项工作取得了新的重大进展。
一是基础产业牢固,持续健康发展。
基础不牢,地动山摇。
只有打牢发展的基础,才能在市场风浪中巍然屹立。
驾驶培训是我们的基础产业,自诞生那天起,我们就精心培育,不断巩固,常抓不懈,毫不放松。
经过两年的发展,已得到了青州市社会各界的广泛认可,无论是招生规模,还是社会效益都居同行业前列,同时在潍坊市也占一席之地。
去年以来,针对驾培改革的新情况,我们及时转变思维,调整思路,顺应改革要求,采取得力措施,以最快的速度适应产业发展的新要求,驾校工作很快进入新常态。
驾校新增C2自动挡教练车,填补了驾校培训的空白,已满足社会较多数量学员的需求。
我校的驾驶培训已成为潍坊行业的一大亮点,受到了社会大众的欢迎。
二是骨干企业突起,内生动力充足。
群众是真正的英雄。
人民大众的需求就是我们所做的。
只有适应大众的要求,一个企业才有生命力。
只要做到为人民服务,为大众所需,我们就能够不断壮大。
近期以来,我们针对我市汽车年审检测行业发展状况,进行了翔实地调研,走向人民大众,了解他们的期盼,围绕大众创业,万众创新发展浪潮,再次启航。
成立了山东省青州市金旺机动车检测有限公司,公司检测线型齐全,检测设施先进,集用车检验、新车注册、登记检验、车辆排气污染物检测于一体,全面服务用车单位和广大车主,立足青州,面向潍坊,辐射全省,以一流的技术,一流的服务态度,一流的管理方法,为广大车主服务,为人民大众的安全出行保驾护航。
机动车检测公司的运行,必将成为集团公司快速崛起的隆起带和持续发展的助推器,为集团公司多行业、多渠道扩展增添了动力。
三是新兴产业向好,市场前景广阔
凡益之道,与时偕行。
我们必须立足当前,着眼长远,以发展的眼光运营企业。
我们公司当前和今后的一个时期,从战略上讲,就是整合和完善产业链,挖掘产业优势,提高市场竞争力。
对此,今年以来,我们着力完善以驾培行业为基础,以汽车检测行业为骨干,以汽车维修行业为配套,以汽车交易市场为平台的产业链。
将创建汽车交易市场作为主体,构建新兴产业,整合业内优势,增加有效供给,拓展行业市场。
从运行的情况和发展的趋势看,我们的新兴产业具有良好的发展市场前景,尤其是国家提倡的互联网+及物流网+的新型创业模式,更为新兴产业提供了广阔的舞台。
尊敬的各位同仁,在20xx年的风风雨雨中,我们同心同力,踏实工作,勇往直前,不断进取,洒下了辛勤的汗水,取得了累累硕果,积累了宝贵经验,这将是公司发展史上的宝贵财富。
总结起来,主要有以下几点:
一、以融合思维为先导,确保正确的战略大势。
从历史上来讲,我们的祖先经历了几次民族大融合,推动了社会的团结进步,凸显了融合的政治优势;在现代,高瞻远瞩,采取走出去,请进来的方式,全方位与世界各国实现政治经济的融合,开历史发展之先河,开启了中华民族伟大复兴的步伐。
他山之石,可以攻玉,以融合思维为先导,是当前社会经济发展的必由之路和大势所趋。
在我们公司,融合政策优势,产业优势,有利于搞好顶层设计,必然为公司沿着健康的轨道发展提供战略保障。
两年以来的实践证明,由于我们注重与社会、与科学、与产业的多渠道融合,有效地巩固了基础产业,推进了多产业的发展和壮大。
因为我们坚持协调发展,在战略上做到了蹄疾步稳,在战术上做到了有序经营,驾驶培训才得以在激烈的市场竞争中脱颖而出,一炮打响;因为我们坚持开放发展,与中国人民解放军第二炮兵大学士官学院联合办学,在我校建立了军地两用人才培训基地,高端定位,打造精品,以高品质教学铸造金旺品牌,驾校以高质量培训部队军地两用人才,谱写了新时期军爱民、民拥军的鱼水之情;因为我们坚持绿色发展,金旺机动车检测有限公司在运行之初,就被潍坊市环保部门确立为标杆单位,我们将十分珍惜上级对我们的肯定,全力建设好、维护好、发展好;因为我们坚持创新发展,不拘一格,从经济效益和社会效益双赢出发,才把公司推向了集团模式发展的轨道;因为我们坚持共享发展,与长安汽车青州飞达汽车4s店建立了战略合作伙伴关系,双方交流密切,相得益彰,展现了深化合作、共享资源、联合服务的风采。
二、以创新驱动,为产业注入活力。
创新是企业的灵魂,创新是企业发展的源泉,抓住了创新,就抓住了企业全面发展的牛鼻子。
在我们公司,我们牢固树立抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来的观念,把重点放在创新上,通过创新催生发展的新动力。
驾校一站式服务模式,在潍坊驾校行业属首创,已受到潍坊市行业主管部门的高度肯定;先学车后付费的方式率先实行,更是领先全国,此方面的创新,在潍坊起到了行业示范和领头羊作用。
我们还注重把创新融于每个工作环节。
每年举办的教练员技能大赛,一方面改进了教学方法,很重要的是激发了教练员的创造力;爱心助考、送学子回家、扶贫助困等活动的开展,以绚丽多彩的风姿,在奉献社会方面,进行了工作方式的创新,充分体现了校长致词中表示的做为社会奉献的企业,做有良心的企业的承诺,践行了服务至上,回馈社会的宗旨。
三、搞好管理,永远是立企之本。
建立科学有效的管理体系,一直是我们所坚持和追求的。
通过强化管理,企业运作实现流程化,精细化,信息化,以提高工作效率和工作质量。
去年以来,我们对驾校工作流程进行了梳理,做到了科学有序,突出了精细化管理,全面要求注重工作细节。
天下难事必做于易,天下大事必做于细。
态度决定一切,细节决定成败,是驾校训练场地的口号,一直警示训练场工作人员和学员事无巨细。
同时,我们还十分注重信息的沟通,注重了解兄弟驾校发展情况,依照业务主管部门的具体要求,持续跟踪市场的不断变化,以调整工作对策,跟上发展要求。
在去年,我们还进行了安全生产培训,就业技能培训,工作制度培训等达数百人次;为了丰富教学,我们还开展了各具特色,方式灵活的管理讲课,收到了良好效果。
通过强化管理,驾校工作人员素质进一步提高,服务态度进一步端正。
驾校各科目一次通过率达80%,同时也增强了驾校的吸引力,来校报名学习的学员比去年增长20%。
尊敬的各位同仁,回顾过去的一年,我们发自内心的欣慰和自豪。
因为在当前经济转型时期,我们公司已经进入新常态发展,我们的基础产业做到了固本强基,我们的骨干企业异军突起,我们的未来产业前景看好,可以说,我们的事业盎然蓬勃,我们的前景壮丽辉煌。
成果的取得是全体员工团结一致,公心耿耿,勤劳肯干的结果,是社会各界大力支持,全力维护,共同促进的结果。
在此,我代表公司:
向社会各界的关心和支持表示崇高的敬意和衷心的感谢!
向公司全体职工的辛勤努力表示崇高的敬意和衷心的感谢!
我作为公司的代表,始终感恩于大家,感恩于大家创业时期付出的心血,感恩于大家在发展时期付出的汗水,两心不可以得一人,一心可得百人。
滴水之恩,当以涌泉相报。
在公司今后发展的道路上,我将铭记大家的恩情,牢记共享成果的理念,带领大家共创公司美好的未来,为大家带来个人的幸福!
在看到成绩的同时,我们还必须正视存在的不足。
木桶定律警示我们,短板往往决定事物的成败,我们的发展与上级的要求,与形势的发展,以及与兄弟单位相比还存着较大的差距。
当前,我公司突出存在的不足体现在以下三个方面:
第一、企业经营方面:
从整体上看,管理还处于粗放状态,在一定程度上影响了公司的管理质量,影响了企业的形象。
第二、软实力建设方面:
企业规模虽有所扩大,但企业文化建设比较薄弱,还没形成强大的凝聚力和向心力。
第三、高端发展方面:
人才欠缺,工作人员素质急待提高,制约了公司向高品质发展。
对待这些问题,我们要保持清醒的头脑,高度重视,深刻剖析,认真加以研究。
按照上级要求,借鉴兄弟单位经验,查找症结,取长补短,采取相应的措施,着力解决。
尊敬的各位同仁,羊歌盛世方报捷,猴舞新春又呈祥。
奋斗的一年已经过去了,新的征程已经开始,美丽的画卷已展现在我们面前;美好的文章需要我们去谱写;希望的憧憬,在向我们召唤。
我们要以饱满的热情,睿智的思维,高昂的斗志,踏实的行动,全身心地投入到新的一年工作中去。
20xx年总的工作指导思想是:
贯彻落实党中央国务院提出的发展理念,崇尚创新,注重协调,倡导绿色,厚植开放、推进共享。
在公司实行巩固,发展,提高六字方针。
即巩固现有的,发展新兴的,提高整体的。
把公司所有工作推向新的更高层次,加快公司集团化创新式发展步伐。
具体目标是:
新建大型训练场地1个,新增教练车200辆;把检测公司建设成为高效一流、大众信得过的高端企业;同时,新发展和建设12个创新型经济实体。
为实现以上目标,具体主要做好以下几方面工作:
一、首要抓好顶层设计,优化融合发展战略。
有百技而无一道,虽得之弗能守。
顶层设计直接决定企业的发展方向。
搞好顶层设计,有利于把握公司发展大势,为公司的未来提供正确的战略支撑,使公司始终沿着健康的轨道发展。
因此,我们公司发展任何一项事业,都必须认真调研,精心推敲,科学操作,确保决策具有前瞻性,科学性,连续性。
这样才能紧扣时代脉搏,引领行业发展,保持正确的走向,做员工信得过、靠得住的企业,真正成为公司员工干事创业,享受生活的脊梁。
二、精心培育企业文化,在创新中谋求发展。
随着公司规模扩大,多种产业并举,工作人员增加,培育企业文化已成为公司的重心,搞好企业文化建设迫在眉睫。
因为企业文化体现了企业的核心主张和组织行为,企业要真正融入市场,走出一条发展快,效益好,整体素质高,协调发展的路子,必须搞好企业文化。
通过建设企业文化,激发员工的使命感,凝聚员工的归属感,加强员工的责任感,赋予员工的荣誉感,实现员工的成就感。
做到以企业愿景鼓舞人,以企业精神凝聚人,以企业机制激励人,以企业环境培育人。
在公司形成理解人、尊重人、关心人的良好氛围,让员工在企业享受到大家庭般的温暖,工作起来放心,生活起来舒心,发自内心地努力工作和幸福生活。
三、狠抓企业经营管理,以规范化保障发展。
管理是企业永恒的主题。
只有抓好管理,企业才能立于不败之地。
精细化管理永远在路上,科学管理永无止境。
我们要进一步建章立制,设岗问责,规范程序,完善督查,切实做到建章立制在先,执行贯穿始终,督查落实到位。
职责明晰,奖惩分明,措施得力,真正做到让能者上,庸者下,平者让,有为者才能有位,无为者没有市场,吸引住人才,留得住人才,用得好人才。
以完善的激励机制,确保经济效益不断提高;以明确的问责机制,查处不作为、乱作为、不称职、不尽职行为,杜绝一切服务不良问题。
有大略者,不可责以捷巧;有小智者,不可任以大功。
切实调动每一个员工的积极性、主动性和创造性,激发工作热情和工作干劲。
同时,通过不断管理,强化服务宗旨,树立一切为了大众,一切服务大众的良好形象,持续提高企业的吸引力。
四、树立团结奋斗的精神,用团队力量推进发展。
人心齐,泰山移。
团结就是力量,奋斗才能前进。
众人划桨行大船。
心往一处想,劲往一处使,才能把事情做好。
我们公司发展壮大了,要有人干事,干成事,干好事,所以需要奋斗。
千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用。
雁行千里排成行,不让一个大雁掉队,靠的就是团结协作;蚂蚁靠什么搬动巨蟒,靠的就是整体的力量、团队的力量。
我相信,在我们公司,全体员工只要同心同向,同力同行,形成公司的正能量;只要我们有良好的团队精神,所有员工团结一致,我们就一定能够把所有事情做好。
尊敬的各位同仁,时光留华轮,美景著春秋。
社会的发展,已经刻下了深深的烙印;壮丽的时代,已经展现了美好的愿景。
羊辞旧岁山佩玉,猴接新年日流金。
在新的一年,让我们携起手来,凝心聚力,同心同德,恪尽职守,踏实工作,为实现公司的又好又快发展和个人的家庭幸福而努力奋斗!
最后祝全体员工身体健康,阖家幸福,万事如意,新春愉快。
在此给大家拜个早年!
谢谢大家!
校长年终总结讲话稿(三):
首先谢谢在场的各位进入我的生命,有时候独处的时候,想到你们,会让我感觉到特别骄傲。
我,蔡加强,很幸运。
从大学创业到现在,我的真正成长也是源于昂立,20xx年有很多故事,很多忧伤,但是都过去了,谢谢你们来了。
一开始创业的时候,其实我只是想赚桶金,后来发现,不是这样的,我走过很多弯路,才恍然大悟,真正意义上的创业是因为责任,因为想让身边的人更好,所以付出,所以拼命。
20xx年,让我明白什么是顺势而为,逆流而上。
20xx年,让我明白什么是真正的友情,当然,世界是自己的,冷暖也是自己的。
很多事情回首来看,不过一厢情愿,但是,只要你甘心付出,就会得到另外一些观众的掌声。
我依然,会用自己认为对的方式来对待每个人,因为我对你好,不关你的事。
我们都太年轻了,未来任重道远,因为责任,所以我们心心相惜,抱团取暖。
这一路,会有失落,会有失控,也会迷茫,但是,那又怎样?
我曾经说过一句话,如果不能持之以恒的努力,那就让牛逼的人继续牛逼,让该睡觉的早点睡觉吧。
我深刻地明白,每个人背后的社会因素和家庭因素都不容易,但是,我依然会坚持尽我所能去保护每个老师最初的教育情怀,我知道,这会很累,但是一路上不都一直是这样习惯了吗?
这里我先对大家说,不管这个社会有多现实,人心有多复杂,没关系的,在这里,这个能量场里面,我希望大家都卸下面具吧,享受简单的美好。
其实,没那么复杂,愿意和信任往往比能力更加重要。
我只要愿意接纳一个人,我就会相信到底,我敢把很多赌注下在你们身上,我赌你们赢,我相信你们也不会想让我输吧!
这一路,你们的成长让我感到特别惊喜,因为你们足够投入,所以学会了勇敢,学会了担当,也学会了善良,你们开始学会了用自己的长板处事,学会了弥补自己的短板,相信我,这不是一份工作,是我们的事业,一份职业的心态很容易坐井观天,固守一亩三分地,越是占有越是没有,越是施舍,越是拥有。
我希望有那么一天跟我一起走到上市这条路的依然是你们,对,这个梦想很大,但是我从来不曾怀疑,而且越来越清晰,现在做的一系列铺垫都将在未来变得格外有意义。
我经常分享,一个人的能力跟所收获的东西基本是相匹配的,比你牛逼的人都在拼,我们没有理由安逸,我每次出去外面回来都会觉得自己太多不懂,可是,我们都不想输,所以我们更加知道怎么打磨自己。
最好的培训永远都不是来自外力,而是源于自己的好奇,兴趣,和压力,你关注的信息点,决定了你每天的充实程度,你愿意花时间进入更高级的圈子,你也会发现自己的无知和自以为是。
沾沾自喜的时候,就会忽视对变化的感知。
放弃小聪明,拥抱大聪明!
20xx,天时,地利,人和。
最后,请感谢自己。
你必须很努力,才能看起来,毫不费力!
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