面试礼仪需要注意的事项有哪些.docx
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面试礼仪需要注意的事项有哪些
面试礼仪需要注意的事项有哪些?
很多求职者被淘汰的原因就在面试礼仪上,面试过程中一定要注意以下礼仪方面的注意事项:
一、随时保持微笑
微笑是人类表情中最能给予人好感、便于沟通的表情,也是基本的面试礼仪以及给考官留下好印象的必杀技。
会心而善良真诚的笑意,会使你的脸庞更加美好,显得更亲切。
微笑会使考官对你友善,这是面试成功的面试注意事项之一。
要随时保持微笑,微笑着进入、微笑着打招呼、微笑着回答问题、微笑着离开随时保持微笑能给考官以热情、礼貌的好印象,但要面试注意事项中提醒一定要微笑要自然,僵硬而刻板的微笑只会显出你的拘谨和胆怯。
二、注意与考官的眼神沟通
眼睛是心灵的窗户,不要忘记了面试过程中要把握好和考官的眼神沟通。
面试进行中、谈话时,应正视考官眼睛和眉毛之间的部位,和对方进行目光接触,以示留神。
如果你不敢正视对方,而是东张西望,不是看天花板就是看地板,考官会认为你害羞、害怕、不专心、实力不够,如此一来,自然无法顺利通过面试。
三、注意回答问题的礼仪
针对考官提出的问题,先要学会倾听,考官的每一句话都可以说是非常重要且值得我们集中精力、认真倾听的,并且认真倾听也是面试礼仪中尊重人的表现。
在考官完成提问后,我们要记住提问的侧重点,然后给自己数秒钟的时间想清楚后方能开始作答。
回答时神情要镇定,态度谦虚,切不可滔滔不绝,口沫横飞,抢着回答各类问题。
四、出现争端不要争辩
这是面试注意事项中最值得重视的一个点,尤其是新人最容易犯这样的错误。
遇到和自己观点不一致的问题,为维护自身的利益而同考官发生争执。
要记住,面试的目的是要获得工作,而不是同考官比试口才,即使你威了,也于事无补,因为你将丧失一个工作机会。
这时,不妨不卑不亢地阐述自己的观点,给考官以有教养、懂面试礼仪的印象。
很多时候细节决定成败,而面试礼仪是最基本的细节,求职者一定要时刻留意这些面试注意事项。
只有懂面试礼仪,把基础性的细节做好,面试官才愿意给你机会和你继续聊下去,只有和面试官继续聊下去,你才有获得工作的机会。
面试回答问题时的礼仪
当面试人员提问题时,也要认真聆听,原因如下:
一则显示出自己的礼貌
二则为了更明白面试人员所提出的问题,以免出现对方问西你答东的尴尬情况
三则可以借此争取时间来对问题进行思考,以便回答问题时更为清晰有条理。
并且,求职者可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
不仅显得自己对面试人员所提的问题的理解和感兴趣,还表现了自己对此问题的了解和思考。
在整个过程当中,最为切忌插话和抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
当面试人员问话完毕,听不懂时可要求重复。
当不能徐州人才网回答某一问题时,应如实告诉主考官,含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心,不要表现出不耐烦。
徐州招聘回答问题时,不仅要条理清楚,对面试人员所提出的问题,都要一一回答,切忌逃避问题,或是推卸责任。
还要注意语速和语调,语速不宜过快,显得急躁和不耐烦,语速过慢又显得反应迟钝,并且语音要温文尔雅,不要显得不耐烦或是过于急躁。
另外,激动地与主考官争辩某个同题也是不明智的举动,冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。
有的主考官专门提问一些无理的问题试探你的反应,如果你一触即发,乱了方寸,就会中了面试人员的圈套,以致面试失败。
国家公务员考试面试礼仪及注意事项
1、最佳形象
包装自己的理想效果是,虽然是确精心修饰过,但却看不出修饰的痕迹,也让人挑不出毛病。
包装自己时要记住一点,服饰和装扮本身就是一种无声的自我介绍,老到的面试官会从这里读出你的许多内容,比如:
你的年龄、家庭状况、经济条件、教育程度。
漂亮的形象并不一定是最佳形象,一次面试中,一位清丽的女大学生为了刻意打扮自己,一展自己与众不同的修养与风度,遂倾其所有,备上一套高档黑色套裙,又在美容厅做了一次美容,整个人越发显得高贵美艳,她的形象是赏心悦目的,但在面试场中,她的这一番刻意的装扮势必会给自己带来麻烦。
面试家在欣赏她的美丽同时,心中便已经开始对她下不利的断语了“好高档的衣服,但这是学生的模样吗?
…“太喜欢打扮了,能安稳地工作吗…”“看来很有经济条件,是不是娇生惯养的大小姐呢?
”,而老练的面试官一眼便看穿了她刻意打扮的背后的内容“心情很迫切”,“这个样子不过是装出来的…“还不够成熟,不够稳重啊!
”在装扮自己时,一定要给自我一个清醒的定位,要清醒地意识到“我是谁?
…我是在应聘场上,我是找工作。
”
平时,我们可以是只顾及自己的品位,随着心情去追随潮流或自创风格,但在面试中,你必须给自己定位——“我要凭我的个人形象来赢得面试官的首肯”。
这时,服饰和装扮一定符合以下要点:
(1)与面试环境、气氛协调;
(2)自然大方地显示着你的形象;
(3)与你的气质相协调;
(4)与你的举止相符合。
2、发式
男性的头发比较好对付,因为可供男性选择的发型不多。
如果使用发胶,需要注意,临出发前,一定要用梳子把固结成络的头发梳开,如果男性面试者想简简单单理个发就行了,那他最好回忆一下,刚理过发后,是不是每次你都有点儿羞于上街?
如果是,那就应该早上几天理发。
女性的头发最忌讳的一点,是有着大多的头饰和过分的装束。
在面试这样的场合,大方自然才是真。
所以,不要弄什么“爆炸式”的发型,这种膨胀着的带有威胁意味儿的头发,会使面试官对你有着本能的排斥;高挽的头髦也不可取,它会让面试官倾向于以家庭型女性来评判,这无疑是对你求职的否定;披肩的长发已渐渐被接受,但应稍加约束一下,不要让它太随意。
3、着装的艺术
一般而言,面试官评判面试者的服装的标准是:
协调中显示着人的气质与风度的档次;稳重中表达着人的可信赖的程度;独特中言说着人的个性。
服饰的最高境界是自然协调,如果你的衣着首先与你自己的个性、品味不协调了,就很难与面试的气氛相一致。
面试的着装是要郑重一点,但也不必为此而改变你日常中一贯的形象。
比如,如果你从来不穿西装,大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。
要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。
要相信自己的审美能力和身旁的众多“参谋”的审美能力。
4、面部的化妆
面试中,脸部的化装一定要淡而自然。
因为、一副浓汝无异于在向面试官诉说着:
“我没有自信,所以我要掩去我的本来面目。
在面试中,尤其拒绝浓汝,因为它使人的脸部不自然,它破坏了人脸上的表情,而一张脸最生动的地方就在于它的细微生动感人的情绪表达。
不要让面试官必须先努力看透厚厚的化妆才能捕捉到你的表情。
当然,像黄脸婆一样去面试去也不行。
最好略略将面颊修饰打扮一下,让自己看上去健康、精神焕发就已足够。
毕业生面试注意事项
又到了毕业的季节,毕业生面试成了这个月的一道风景线。
初入社会很多毕业生都需要掌握一定的面试注意事项,特别是面试的礼节可千万不能少。
现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。
因此在面试时,考官们会随时注意求职者的言行举止。
哪些举止得体者往往能获得考官的青睐呢?
下面就来看看山城人才网职场专家给大家的几点建议:
1.应提前多长时间到达面试地点?
提前10分钟到达效果最佳。
在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的,而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。
到达面试地点后应在等候室耐心等候,并保持安静及正确的坐姿。
2.假如一些小企业没有等候室怎么办?
在面试办公室的门外等候。
当办公室门打开时应有礼貌地说声:
“打扰了。
”然后向室内考官表明自己是来面试的,绝不可贸然闯入。
假如有工作人员告诉你面试地点及时间,应当表示感谢。
3.进入面试室后能否马上坐下?
等考官告诉你“请坐”时可坐下。
坐下后不要背靠椅子,也不要弓着腰,并不一定要把腰挺得很直,这样反倒会给人留下死板的印象,应该很自然地将腰伸直。
4.与考官交谈时是否应始终注视对方?
这并不需要,当然更不能漫不经心地四处张望。
在交谈时应当显得自然,平时怎么和别人交谈的,就怎么去做。
5.面试结束后该怎么做?
站起来对考官表示感谢。
在走出面试室时先打开门,然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。
然后轻轻将门合上。
教师面试礼仪及注意事项
(一)坐姿——端正、文雅、自如
正确的坐姿给人一种安祥庄重的印象。
正确坐姿的基本要求是:
1.入坐时要轻要稳,双肩平正放松。
女士双膝靠拢,男士双腿自然开列。
女子入座前若是裙装,应用手稍拢一下。
2.面带笑容,上身自然挺直。
3.坐在椅子上,至少应坐满椅子的三分之二,脊背轻靠椅背。
4.起立时,右脚向后收半步,而后站起。
5.谈话时,身体不东倒西歪,不前倾后仰。
上体与腿可以同时侧向对方。
不良坐姿:
两腿过分地叉开或长长地伸出去;跷起二郎腿;将双手放于臀下;腿脚经常抖动。
(二) 站姿——挺拔、轻松、自然
教师在面试过程中表现得最多的姿势就是站姿。
良好的站姿能衬托出美好的气度和潇洒的风度。
正确站姿的基本要求是:
1.抬头、双目向前平视,面带微笑。
2.胸腹距离拉长,双臂自然下垂,或相搭放置腹前。
3.躯干挺直,身体重心在两腿中间,不偏左也不偏右,两腿直立。
男士自然开列,女士双膝靠拢,做到挺胸、收腹、立腰。
不良的站姿:
站立时缩脖、塌腰、耸肩,双手放在兜里或插在腰间。
(三)步态——从容、平稳、轻盈、充满自信
正确的步态给人一种自信稳重的印象。
正确的步态要求是:
1.双目平视,面带微笑,跨步均匀,上身挺直,步伐稳健有节奏感。
2.双膝靠近,两腿的内侧落地时轨迹近于一条直线。
不正确的步态:
用脚蹭地面;手插裤兜走路;左顾右盼;大摇大摆或左右摇晃。
(四)目光——坦然、亲切
在面试过程中,应面带真诚的微笑并适度地注视对方的眼睛,这是一种最起码的礼仪要求。
这样做,不但将自己的心情、思想传达给对方,同时也能从对方的眼神中获取正确的信息,从而达到心灵交流。
具体要求是:
1.目光要坦然亲切,与人交谈时,目光应该注视对方,不要躲闪或游移不定。
2.目光注视对方眼睛到下巴之间的区域。
(五)交谈——诚恳、大方、平等、谨慎、朴实
1.交谈的基本原则是:
使用低声,语调柔和,速度适中,抑扬顿挫,吐字清晰。
2.交谈的礼貌用语:
(1)问候语:
"您好"、"早上好"、"晚安"、"老师早"等。
(2)感谢语:
"麻烦您了"、"非常感谢"、"您辛苦了"等。
(3)道歉语:
"对不起,打断一下"、"对不起,让您久等了"、"抱歉"等。
(4)请字句:
"请您留步"、"请问"等。
3.交谈中应注意的问题:
(1)在交谈中不要涉及对方的"隐私区"和"敏感区",以免引起不快。
(2)在长辈、师长面前不可以指手划脚。
(3)在交流中既不要过分谦卑,也不应趾高气扬,目空一切。
二、教师的基本仪表
(一)服饰的要求
服饰应整洁、素雅、自然大方。
这是社会评价教师服饰的基本尺度,也是学校教育教学环境的要求。
教职工不应该把穿着打扮看成是个人的事,而应与自己的事业联系在一起。
1.整洁:
整整齐齐、干净无异味、无异物粘附。
2.素雅:
色彩不俗艳,不杂乱,款型端正。
3.自然大方:
和谐而得体,自然而朴实。
教师服饰禁忌:
脏、破、乱穿、杂(色彩、面料、款式不搭配)、过露、过透、过紧、过小。
夏天上装忌穿背心、吊带衫;下装裙、裤不得高过膝盖15厘米;忌穿拖鞋。
(二)仪容的要求
1.勤换衣、勤洗脸。
男士要勤刮胡子,女士要适度使用化妆品。
2.保持口腔清洁,防止口臭。
3.头发要适时梳洗,发型要大方得体。
男士前发不覆额,侧发不掩耳,后发不及领;女士前发不遮眼,侧发不掩眼,不染彩色发;指甲要经常修剪,保持清洁,不染彩色指甲,不留长指甲。
三、教师应聘面试时应注意的事项
(一)要谦虚谨慎
面试时考官往往有多人,其中不乏专家、学者,应试者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,胡侃一通,不明白的地方就要虚心请教或保守答复,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
(二)要机智应变
应试者一人面对众多考官,心理压力不会小,面试的成败大多取决于应试者是否能机智果断,随机应变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
1.要注意分析面试类型。
如果是主导式,你就应该把目标集中投向主考官,认真礼貌地回答问题;如果是答辩式,你则应把目光投向提问者,切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试,分配给每个应试者的时间很短,事先准备的材料可能用不上,这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料,言简意赅地作答,切忌长篇大论。
2.要避免尴尬场面。
在回答问题时常遇到这些情况:
未听清问题便回答;听清了问题自己一时不能作答;回答时出现错误或不知怎么回答,这时可能使你处于尴尬的境地。
避免尴尬的技巧是:
对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题,等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱回答后面问题的思路。
(三)要扬长避短
每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上,还是在专业上都是这样。
因此在面试时一定要注意扬我所长,避我所短。
必要时可以婉转地说明自己的不足,用其他方法加以弥补。
例如有些考官会问这样的问题:
"你曾经犯过什么错误吗?
"这时候你就可以选择这样回答:
"以前我一直有一个粗心的毛病,有一次实习的时候,由于我的粗心叫错了一名学生的名字,全班学生都笑了,害得我很没面子。
后来我经常和学校里一个非常细心的女老师合作,从她那里学来了很多处理事情细节的好办法,一直到现在,我都没有因为粗心再犯什么细节性的错误。
"这样的回答,既可以说明你曾经犯过这样的错误,回答了考官提出的问题,也表明了那样的错误只是以前出现过,现在已经改正了。
(四)显示潜能
面试的时间通常很短,应试者不可能把自己的全部才华都展示出来,因此要抓住一切时机,巧妙地显示潜能。
例如,应聘数学教师职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况"漫不经心"地讲出来,可使对方认为你不仅熟练地掌握了数学教学技能,而且具有计算机学科的潜力。
显示潜能时要实事求是、自然、巧妙,否则也会弄巧成拙。
事业单位面试技巧和注意事项
1、问(考官问,以后不再重复注明):
能谈谈你的优点和缺点吗?
分析:
这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点:
①尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
②作为一个“社会人”,考生实际具有的优点是很多的,如:
勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。
人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点,但考生一定要突出重点:
非常出色的特质和与报考职位相关的优点。
若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了。
同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;一个是“避实就虚”,谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷,另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点,例如考生报考某局资料室档案管理员,就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。
此外还有一个“投机”的办法,就是谈自己的“安全缺点”,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。
不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”,所以应慎用!
③谈论优点应注意表情、神态、语调等,请“低调”处理。
有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
④不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。
⑤谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。
2、问:
你喜欢你的老师、同学吗?
类似的问题还有“你感觉在单位里和同事们易相处吗?
”“你与单位领导合得来吗?
”等。
分析:
提出这类问题,考官是想考察考生的人际倾向,人际相处的技巧与能力,并判断考生的一般社会角色、社会形象。
另外考生在社会交往中的责任归属也是一个主要测评内容,即考生将交往成功或失败的原因归结到自己还是别人身上。
考生回答这类倾向性测评的问题,语言表达都是次要的,关键是态度,考生应该采取积极的肯定的态度。
这一方面体现了考生的集体观念、团队合作精神,另一方面也体现了考生不管是处理人际关系还是处理其它事物都应具备的宽容、豁达的品质。
考生应注意的要点有:
①不能仅简单地表明态度,也应以生动、真实的事例具体说明,这样你的善于与人相处
严于律己、宽以待人的品质就形象地表达出来了。
②绝对不要以否定的语言挑剔学校或过去单位的不足之处,以及批评同学、同事、领导的人格缺陷。
③尽管这种类型的问题的主要考察考生的人际倾向,但从心理学的角度分析,人际倾
向与人际交往能力密切相关的。
因此如果考生承认自己的人际交往关系有问题,也就承认了自己的人际交往能力和协调能力等在能力结构上的缺点。
3、问:
”我们每个人都可能犯错误,你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗?
类似提问还有“能否谈一谈你自认为最骄傲的成就?
”
分析:
这类问题比“优缺点”的提问更具现实性。
后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。
不过这类问题实质上的是针对于考生的个人评价,只是这种考察是间接的,较隐蔽。
因为尽管题目表面上是问考生的成功与失败。
但个人过去的成功与失败与只能起到一个参考作用,意义较大的只是考生对成功与失败的评价标准和主观感受,以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力。
考生应参照上述的要点针对性地回答,而且考生也应注意问题1中的回答要点。
有的考生只知道用形容词修饰自己的成功,却不知用已有的事实说话才最具说服力。
4、问:
“你有什么业余爱好?
或“休息时你喜欢做些什么?
…”
分析:
考生询问考生的兴趣爱好,不是想和考生闲聊,尽管很多考生明白这一点,但考官如此询问。
其意在何处呢?
业余爱好的测评较复杂,不确定性也较大。
可能的情况有。
①通过业余爱好来考察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性。
如果考生没有什么兴趣爱好,业余生活很单调,那么考生的个性结构就可能有缺陷。
相反一个业余生活丰富多彩的人,他从生活中得到的乐趣和成就感就大,生活的稳定性就高,从而能对本职工作起到积极有效的支持作用,而且工作中产生的疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓解。
②有些考官认为业余爱好上爱钻研的考生对于本职工作也一定能钻研,而且本职工作的钻劲会更大更深。
③有些考生的兴趣爱好刚好与某位考官一致。
如一位考生自言爱好打乒乓球,曾获得过市高校运动会乒乓球项目的亚军。
刚好考官也爱打乒乓球而且正苦干单位无对手,打起来没劲,这时,考生的爱好是不是就成了一把“钥匙”了呢?
④考生如果有一两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看,而且成绩越突出,离自己的专业越远,给考官的印象就会越深,有时候考官甚至会考虑因此而特别录取这样的考生,以让本单位在有关活动、比赛中能一炮打响,提高本单位的综合实力。
⑤考官了解考生的体育运动的爱好,不是想寻找“球迷”而是想从侧面了解考生的工作精力和活力以及身体健康程度。
⑥考生最后要注意的一点是:
不要自己给自己挖陷阱,如果考官从你的叙述中做出结论你的兴趣爱好会干扰本职工作,那就自己给自己挖了个陷阱。
有的考生骄傲地宣称自己爱打高尔夫球,并加入了某俱乐部,每周至少训练三十个钟头。
对这样的考生,考官可能会建议其做职业高尔夫运动员。
此外考生的“不安全爱好”也会让考官毫不犹豫地否定掉考生,例如:
跳伞、江河漂流、洞穴探险等爱好。
5、问:
“你是否已有对象了?
”或“你怎样看待你的婚姻家庭生活?
分析:
这类问题似乎只是考生的私生活范围内的事,但考生要明白考官之所以问你的个人生活、个人感情,必然和面试有关系。
而考生也不必有所顾虑,回答时也照着这个角度就行了。
对于等未婚考生,考官经常会问到这个问题,尽管这个问题有些敏感,但绝对是有必要的,因为这涉及到考生录取后的生活安排。
已有对象的考生,到单位后必然有住房、结婚、生育产假等一系列问题,两地分居的已婚考生也涉及到配偶调动的问题,这些问题都是必须由单位领导关心、协助解决的很现实的问题,而若解决不好,必将影响考生工作后的情绪,对个人生活和工作都会带来不必要的影响。
回答这个问题考生必须如实相告,并做必要的说明。
尤其要注意的是:
考生与恋人双方关系未明确的情况下,考生不必在这里表明。
至于询问考生的婚姻幸福状况,对配偶的评价等问题,是考官意图考察考生的家庭生活会不会影响将来的工作。
另外考生对于自己在婚姻、家庭生活中的角色及其责任的确定,也会有助于考官对你建立一个完整的印象,并让考官确定你不会有不该出现的会影响公务员形象的生活问题。
如果考生刚离过婚,而被直接问到离婚是否会干扰将来的工作时,考生应做明确的否定回答,并强调自己的生活适应能力以及与前任配偶关系的文明、理智。
有时候考官询问这类问题还有其它含义,就是从侧面了解考生将来能不能经常加班、经常出差等。
对于考官这样的意图,考生既使心中明了,也最好不要直接回答:
“也许您问的是我能否经常出差,我的回答是肯定的。
”
另外,考生不能脱离真正的主题,其实考官并不是真正关心你的恋人或配偶是否漂亮(或英俊).是否很能干。
·巧妙的回答:
“离婚并不是轻松的事情,但事情已经过去了,它不会给工作带来麻烦。
”
“是的,我有一个男友,我们彼此深深地爱着对方,我们考虑过结婚的问题。
他现在在××工作
·糟糕的口答
“很报歉,我认为这与工作无关系,我拒绝回答。
”
“我不知道我的家庭是怎么回事,我们不是很和谐,但现在还未考虑离婚。
她一点都不理解我,也不支持我的工作……”
6、“你为什么报考这个职位呢?
”
或“类似的行政事务管理的工作你已经工作得很出色了,为什么报考公务员呢?
”
分析:
考官直接或间接问及考生的求职动机时,考生应明白,光有热情和责任心是远远不够的,考官想知道的是你对这个职位了解多少?
尤其想明确考生对自己是否适合或者胜任这个工作的认识和信心。
因此考生回答这类问题,首先应该明确地表达自己对公务员工作的认识与兴趣。
考生也可结合自己的职业理想或价值观加以佐证。
其次,考生要重点说明的是,自己具备该职位所要求的一些素质与能力,并且是高水平的。
为此,考生可以参考前面章节介绍的国家公务员素质测评的有关内容。
例如考生报考与外贸、外事活动有关的单位,可在征求考官同意后,用外语回答问题。
最后考生要适当地表明对自己能被录取并且将来在岗位上能干出优异的成绩表示信心。
要强调的有这样几点。
①这个问题的主题是考生与报考的工作是理想的搭配,而不是考生的个人兴趣。
②考生要避免表现出求职动机的不纯或庸俗化,如:
“我喜欢这份工作,是因为这工作出国的机会多……”
③考生如果事先掌握了报考单位的一些情况,就能切合单位的具体实际谈自己的报考动机,如一位考生并不了解报考单位的实际情况(包括所能提供的工作环境以及工作性质等),而从自己的计算机专业出发,大谈自己如何用自己的才能致力于单位的发展,如在单位里建立局域网,实现无纸办公,并且接上国际互联网,建立自己的主页,展现单位的“网络形象”。
考生这样回答本没错,但该单位实际上无人力、财力做
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