司法所统计报表制度.docx
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司法所统计报表制度
司法所统计报表制度
篇一:
司法所各项规章制度
司法所各项规章制度
司法所长岗位职责
一、全面负责司法所各项工作,认真制定和精心实施司法所年度和阶段性工作计划,按质按量全面完成全年各项工作任务;
二、自觉服从司法局和乡政府的领导,模范(:
司法所统计报表制度)遵守、执行国家的法律、法规和党的政策,作风民主、求真务实,团结和带领全所人员,勇于探索、大胆开拓,优质高效地开展各项工作,为维护一方平安做出积极努力;
三、不断加强内部管理,严格执行县司法局关于警车管理的规定,对所内人员明确分工、职责分明,对基层调解委员会进行业务指导并实施工作考核,对有关的信息、统计、资料收集等工作做到台帐齐全,档案完整;
四、重视抓好全所人员的政治业务学习,与时俱进,不断提高全所人员的政治业务素质,确保全所人员胜任本职工作,并且无违法犯罪和违纪行为,无因素质低下、工作不力而造成工作上的重大失误;
五、增强民主管理意识,所内重大事务通过所务会集体讨论决定,集思广益,防止工作失误。
司法所工作人员岗位职责
一、按照岗位分工,爱岗敬业,认真履行和胜任本职工作;
二、自觉遵守所内各项规章制度,严格各项工作程序;
三、树立公仆意识,热情接待来访群众,并经常深入基层密切联系群众,尽力为群众排忧解难;
四、对影响社会稳定的重大信息、重大事项以及需要协调有关部门联合处理的问题,应及时向所领导或上级分管领导请示汇报;
五、完成领导交办的其他各项工作。
司法所廉洁自律制度
一、按照基层司法行政工作的相关规定执行回避制度;
二、清正廉明,不得接受当事人馈赠请吃;
三、秉公处理各类事务,不得徇私舞弊;
四、不得侮辱、处罚当事人,不泄漏当事人的隐私;
五、不得引诱、胁迫当事人接受他人的意愿;
六、不得限制当事人的诉讼权利;
七、对群众的申请事项不推诿、不敷衍,及时受理,及时答复,不得以冷漠、生硬、蛮横、推脱或拖延的态度对待当事人。
司法所重大事项请示报告制度
一、每月向县司法局和乡分管领导汇报工作情况;
二、定期开展纠纷排查、预防工作,对本辖区排查出的易激化纠纷和群体性纠纷,要进行情况分析并落实相应措施,同时按照要求及时上报;
三、对本辖区已发生或即将发生的群体性纠纷和易激化纠纷,在第一时间向县司法局和乡领导汇报;
四、对本辖区有重大影响、本部门难以解决的疑难复杂纠纷以及重大群体性纠纷,由司法所长向乡分管领导请示,并报告县司法局;
五、社区服刑人员在社区矫正期间有失控、脱管、下落不明、重新违法犯罪嫌疑以及其他重要情况的,及时向县司法局和乡分管领导报告;
六、刑释解教人员在安置帮教期间下落不明、有重新违法犯罪嫌疑以及其他重要情况的,及时向县司法局和乡分管领导报告。
司法所业务工作登记检查制度
一、建立接待来访登记簿、所务会议记录簿、法制宣传工作台帐、纠纷调解登记簿和政治业务学习登记簿;
二、建立社区矫正和安置帮教工作台帐;
三、社区矫正对象和刑释解教人员要做到一人一档;
四、全面掌握基层调解组织和调解员现状,建立有关花名册;
五、加强基层调委会规范化建设,定期对调委会工作进行指导、检查和总结。
司法所统计制度
一、有专人负责每项工作数据统计,做到准确、及时上报有关部门和领导;
二、对各种统计数据按性质、内容进行分类;
三、注意收集典型资料,用于指导日常工作;
四、针对统计数据所反映的问题,开展调查研究,寻求解决对策;
五、对各种统计报表进行归档保存。
以上内容做一块120×240的牌子
司法所档案管理制度
一、司法所指定专人负责资料档案的管理;
二、所内档案按法制宣传、法律服务、人民调解、依法治理、社区矫正、安置帮教等内容分类;
三、活动中形成的重要文书材料须完整无缺(办文单、印章齐全),重大活动建立专门文书档案;
四、归档文书中,不得采用圆珠笔、铅笔、红墨水等不符合档案保存要求的各种笔、墨水书写;
五、档案要求收集齐全,分类清楚,内容规范,存放有序;
六、每年6月前,将上年度必须上交归档的文书材料,不留存、不遗漏,按规定分别交县司法局或乡档案室保管。
这个做一块55×80的牌子
司法所网络管理制度
一、政法网专项计算机信息系统,不得直接或间接地与国际互联网或其他公共信息网络相连接。
二、涉及国家和本部门、单位的秘密信息,不得在连接互联网的计算机信息系统中存储、处理、传递、发布。
三、使用电子函件进行网上信息交流,遵守国家有关保密规定,不得利用电子函件传递、转发或抄送国家秘密信息。
四、所长定期对上网信息进行检查,发现失泄密、虚假、黄色等信息,及时采取补救措施,查清来源渠道和原因,根据情况
逐级上报;其他人员发现涉密、虚假、黄色等信息后,应及时告知网管人员,采取补救措施。
五、加强保密教育和管理,提高保密观念,增强防范意识,明确责任,落实制度,自觉执行有关规定。
六、因个人责任造成失泄密、虚假、黄色等信息,将视情节追究责任,司法所长应承担相应的责任。
七、政法网在工作日时间内,始终保持联接,保持自动化办公系统畅通。
司法所网络信息发布收集制度
一、司法所网管人员负责全区司法行政系统信息采集、加工、审核和发布工作,对信息发布负主要责任。
二、向政法网发布信息,要经过所长审核,重大信息要经过区司法局审批。
三、向互联网发布信息,要经过司法局审核,重要信息要经过局长审批,由区局网管人员负责发布。
四、各信息审核、审批均需书面形式,归类存档。
以上2个内容做一块80*120的牌子
篇二:
司法所各项制度
司法所制度、职责....................................3
(一)、司法所所长职责...............................3
(二)、学习例会制度.................................4
(三)、矛盾纠纷排查调处制度..........................4
(四)、值班接待咨询登记制度..........................5
(五)、请示汇报制度.................................6
(六)、重大案件集体讨论制度..........................6
(七)、业务公开、公示制度...........................6
(八)、定期考评奖惩制度.............................7
(九)、档案管理制度.................................7
(十)、勤政廉政建设制度.............................7
(十一)、财务管理制度...............................8
(十二)、人民调解委员会工作制度......................8
△岗位目标责任...................................8
△纠纷登记制度...................................9
△统计制度.......................................9
△文书、档案管理制度............................10
△回访制度......................................10
△纠纷排查和信息反馈制度.........................11
△工作例会制度..................................11
△工作台帐制度..................................12
(十三)、法律服务工作者守则.........................12
(十四)镇三调联动工作领导小组职责..................12
(十五)镇三调联动工作领导小组办公室职责............13
(十六)镇三调联动工作领导小组成员单位共同职责.......13
(十七)“流动调解庭”工作制度......................14
(十八)安臵帮教工作制度...........................14
(十九)法律援助工作制度...........................16
(二十)普法学习制度...............................17
司法所制度、职责
1、指导管理人民调解工作,参与调解疑难、复杂的民间纠纷。
2、承担社区矫正日常工作,组织开展对不良青少年和社区服刑人员的管理、教育、帮助。
3、指导管理基层法律服务工作。
4、协助有关部门和单位开展对刑释解教人员的安臵帮教工作;
5、组织实施普法教育工作,积极开展法律宣传。
6、组织开展基层依法治理工作,为全县司法行政系统的依法行政、依法管理提供法律意见和建议。
7、参与社会治安综合治理工作。
8、完成上级司法行政机关交办的所有工作。
9、协助当地党委、政府调处社会矛盾纠纷。
(一)、司法所所长职责
司法所实行所长负责制,所长依法履行下列职责:
l、负责贯彻落实党的路线、方针、政策,完成上级司法行政机关交办的所有工作,协助当地党委、政府调处社会矛盾纠纷,维护社会治安稳定工作。
2、负责制定并组织实施司法所的年度工作计划和长远规划。
3、负责组织召开所务会议(每月召开一次),研究涉及本所的重大问题,并组织实施所务会议的决定。
4、负责组织全所人员的政治和业务学习。
5、负责组织或动员全所人员依法履行职责,完成工作任务。
6、负责全所人员的思想、政治工作和考评奖惩工作。
7、负责司法所的财务管理,检查督促财务人员遵守财务管理制度。
8、负责向局机关和当地党委、政府请示汇报工作。
(二)、学习例会制度
1、每周星期五上午为集体学习日,由所长或所长指定的人员组织学习。
2、学习内容为政治理论、法律知识、业务知识、局机关的有关批示和工作安排等。
3、严格遵守学习纪律。
集体学习日原则上不准迟到、早退或请假,由所长或所长指定的人员打考勤,考勤作为年终考评奖惩的依据。
4、学习采取自学或集中学习方式进行,全所人员要养成良好的学习习惯,集中学习和自学要做好记录和读书笔记,记录和读书笔记由所长每半月检查一次。
5、每周一,所长要组织召开一次业务会,总结上周工作,安排布臵本周工作,通报工作情况和重要事项处臵情况。
6、每月所长要组织召开一次所务会议,研究涉及司法所的重要问题,所务会议的决定由所长负责组织实施。
7、每月所长要组织村(居)民调委会主任召开一次矛盾纠纷排查调处工作会议,排查调处辖区内的矛盾纠纷。
8、所长要指定专人做好学习、业务、所务会议、纠纷排查会议记录。
(三)、矛盾纠纷排查调处制度
1、司法所每月要组织村(居)调委会主任召开一次矛盾纠纷排查会议。
排查辖区内的矛盾纠纷,要及时与县局和本地乡(镇)党委、政府汇报排查情况,并组织人员耐心细致做好疏导化解工作,严防矛盾纠纷的激化。
2、司法所要督促指导村(居)调委会每月进行一次矛盾纠纷排查,
对排查出的矛盾纠纷要在3个工作日调处完毕,不能调处或重大的矛盾纠纷要及时上报,并做好相应的稳控措施。
要把矛盾纠纷解决于萌芽,化解于基层。
3、司法所要充分发挥扎根基层,贴近群众,服务群众的优势,每周要安排2天以上的时间深入村(居),了解村情民意,全力化解矛盾纠纷。
4、司法所要建立矛盾纠纷排查调处挂钩制度,全所人员均要挂钩至村(居)调委会,协助指导调委会开展矛盾纠纷的排查调处工作,不断探索预防和调处矛盾纠纷的特点和规律,及时总结成功的经验和做法来指导排查调处工作。
5、司法所全体人员要积极主动地参与重大矛盾纠纷的排查调处工作.坚决杜绝相互推诿扯皮
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