职业卫生培训效果记录表.docx
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职业卫生培训效果记录表.docx
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职业卫生培训效果记录表
培训效果记录表
编号:
QG/BF6-11-3
培训人员
工人
工种
铆焊工、喷漆工
授课教师
杨姝
培训题目
职业卫生基本知识
现任职位
技术顾问
培训地点
一楼会议室
培训方式
授课
培训日期
2014.9.4(第一课)
授课方式
教材+影像
培训记录摘要
一、有关术语和定义
1、职业病:
是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
职业病的诊断,一般由卫生行政部门授权的,具有一定专门条件的单位进行。
最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。
2、职业危害:
职业危害指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的,对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。
作业场所职业危害是指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素。
3、有害作业:
是指在生产作业环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素。
4、职业禁忌:
是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
二、我国职业卫生现状分析
第一,我国职业病危害因素分布广泛。
从传统工业,到新兴产业以及第三产业,都存在一定的职业病危害,接触职业病危害因素人群数以亿计,职业病防治工作涉及三十多个行业,法定职业病名单达115种。
接触职业危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量及新发病人数量,都居世界首位。
第二,我国职业病发病形势严峻。
近十年职业病发病情况呈现明显的凹形反弹倾向。
发病人数从上世纪90年代初逐年下降,1997年降至最低后又呈反弹趋势。
其中主要是尘肺病检出率显著回升。
第三,我国的职业危害主要以粉尘为主,职业病人以尘肺病为主,占全部职业病的71%,中毒占20%,两者占全部职业病的90%.尘肺病又以煤工尘肺、矽肺最为严重,尘肺病患者中有半数以上为煤工尘肺。
第四,职业病所造成的经济损失严重。
根据有关部门的粗略估算,每年我国因职业病、工伤事故产生的直接经济损失达1000亿元,间接经济损失2000亿元。
第五,职业性疾患是影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的主要因素,所波及的后果往往导致恶劣的社会影响。
急性职业中毒明显多发,恶性事件有增无减,社会影响大。
第六,对职业卫生机构和队伍现状调查表明,我国已经初步形成职业卫生监督与技术服务网络,但依然存在队伍数量少,质量不高;文化素质偏低,现场技术服务人员比例较低以及后备力量不足等问题。
第七,对我国职业卫生投入调查表明,各级政府自1999年起职业卫生投入呈逐年增加的趋势。
但由于基数低,人均职业卫生投入明显不足,与经济发展水平极不适应,造成职业卫生监督与技术服务得不到保证。
三、存在的问题和原因
1、防治检测不到位
2、企业不重视。
3、在我国对外开放引进外资和现金技术的同时一些具有风险性的产品有境外像境内转移,从城市和工业区像乡镇迅速转移,职业病危害因素转移非常严重。
4、职业病防治投入资金严重不足。
5、职业卫生资源整体效率低,配置不平衡,职业卫生技术服务水平不高。
6、由于职业病防治的宣传仍存在盲区,职业卫生标准及其配套能力不能满足执法的要求,地方经济保护导致职业卫生执法力度不够强。
7、职业卫生涉及多个部门,协同工作机制尚未充分建立,在一个部门内部,也往往有职能交叉,职业卫生决策、协调、指挥不够充分,部门之间缺乏协同机制,职业病危害前期预防措施得不到充分有效的落实。
8、传统的职业危害尚未得到完全控制,新的职业危害不断产生,对劳动者的健康构成新的威胁。
9、职业卫生标准尚未与国际接轨。
四、职业病防治措施与对策
针对我国职业病危害的实际情况,有针对性的采取措施,这些措施包括:
1、建立完善的职业卫生保障机制。
包括:
依法建立符合我国国情的职业卫生管理体制和信息决策机制、完善的职业病工伤保险机制和稳定的、多渠道职业卫生投入机制,以市场机制合理配置职业卫生技术服务资源。
2、按照《职业病防治法》的调整对象,调节我国职业卫生标准体系;按照入世要求,通过等同采用国际标准尽可能使我国的职业卫生标准与国际接轨;进一步提高职业卫生标准的可操作性及其可应用性,建立适于我国职业病防治实际工作需要的职业卫生标准体系。
3、将现有职业病防治信息网络重新整合,整体规划、进一步完善职业病监测体系;统一职业病、工作相关疾病统计口径,并与国际接轨及互认。
建立系统的职业卫生信息与职业病防治评估体系,通过科学分析信息,加强职业中毒事故的预测、预警,及时、准确评估职业病防治效果,为职业病防治决策提供准确、科学的依据,全面提升急性职业中毒控制信息水平。
建立相关部门分工合作、相互协调的工作机制。
4、有针对性地开展以尘肺病防治、职业中毒检测检验、诊断、救治、控制、用人单位职业卫生科学管理为中心的科学研究工作,力争突破束缚我国职业病防治工作的颈口,提高我国的职业病防治水平。
5、按照《突发公共卫生事件应急处理法》要求,建设以国家中毒救治为中心,辐射各级地方的重大职业中毒救治体系,做好各种重大职业中毒的预防和应急救治工作。
6、建立符合我国国情的工作场所健康促进体系。
通过工作场所健康促进与健康教育活动,提高用人单位遵法、守法的法律意识,切实履行职业病防治工作的法律责任;创造安全、舒适、健康的作业环境;发挥用人单位的积极性,推动用人单位在追求经济效益的同时,切实履行企业的社会责任。
普及职业卫生知识,加强劳动者的自我防范意识。
7、进一步充分认识依靠职业卫生工作的重要性,进一步加强对职业病防治工作的领导,继续坚持预防为主、防治结合的方针,制定和落实职业卫生政策措施,建立完善职业卫生发展的大环境。
8、依据《职业病防治法》,尽快制定国家职业病防治规划,将职业病防治工作纳入社会经济防治计划,制定方案并组织实施,促进经济发展与职业病防治工作的协调发展。
9、大力实施职业卫生管理人才培养计划,建立一支既精通业务,又熟谙法律的高素质的职业卫生管理队伍。
培训效果记录表
编号:
QG/BF6-11-3
培训人员
工人
工种
铆焊工、喷漆工
授课教师
刘玉华
培训题目
摘要学习职业卫生防治法
现任职位
技术顾问
培训地点
一楼会议室
培训方式
授课
培训日期
2014.9.9(第二课)
授课方式
教材+影像
培训记录摘要
一、劳动者享有下列卫生防治保护权利
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,劳动者享有下列职业卫生保护权利:
(一)、获得职业卫生教育、培训的权利;
(二)、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;
(三)、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;
(四)、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件;
(五)、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;
(六)、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;
(七)、参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。
因劳动者依法行使正当权利而用人单位降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。
二、劳动者预防职业病的四点义务
1、学习和掌握相关的职业卫生知识;
2、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程;
3、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;
4、发现职业病危害事故隐患及时报告。
5、学习和掌握相关的职业卫生知识;
6、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程;
7、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;
三、用人单位在防治职业病工作方面有以下义务
1、保障劳动者获得职业卫生保护;
2、对本单位产生的职业危害承担责任;
3、依法参加工伤社会保险;
4、保证工作场所符合职业卫生要求;
5、申报职业危害项目;
6、采取职业病防治管理措施;
7、为劳动者提供个人使用的职业病防护用品;
8、优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料;
9、设置公告栏、警示标识和中文警示说明;
10、设置报警装置和配置现场急救设施;
11、实施职业危害因素日常监测;
12、向用人单位提供产品中文说明书和警示说明;
13、如实告知劳动者真实信息;
14、对劳动者进行职业卫生培训;
15、组织劳动者进行职业健康检查;
16、为劳动者建立职业健康监护档案;
17、及时报告职业危害事故;
18、不得安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事有危害的作业;
19、如实提供职业卫生和健康监护等资料;
20、及时安排疑似职业病病人进行诊断;
21、按照国家规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;
22、妥善安置职业病病人。
四、危害告知
1、产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故的应急救援措施和工作场所职业病危害因素的检测结果。
2、对产生严重职业病危害的工作岗位,应当在其醒目位置,设置警告标识和中文警示说明,警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。
第三十四条用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
危害告知的内容:
1、规章制度告知:
预防制度、操作规程、年度计划;
2、应急告知:
发生事故是职工如何避险,如何救援;
3、危害告知:
将职业病危害因素的危害,尘毒噪的监测结果告知劳动者;
4、合同告知:
与劳动者签订劳动合同时,告知其工作场所可能解接触的职业病危害及可能造成的后果。
培训效果记录表
编号:
QG/BF6-11-3
培训人员
工人
工种
铆焊工、喷漆工
授课教师
刘玉华
培训题目
职业病危害防治与控制的基本知识
现任职位
技术顾问
培训地点
一楼会议室
培训方式
授课
培训日期
2014.9.12(第三课)
授课方式
教材+影像
培训记录摘要
一、职业危害预防与控制职业危害预防与控制的基本原则
1、当职业危害预防与控制对策与经济效益发生矛盾是,应优先考虑预防-与控制对策上的要求;
2、职业危害预防与控制对策应循序消除,预防,减弱,隔离,连锁,警告的顺序。
3、职业危害预防与控制对策应具有针对性、可操作性、和经济合理性;
4、职业危害预防与控制对策应符合国家职业卫生方面法律、法规、标准、规范的要求。
二、依据以上原则并结合我公司生产实际,主要介绍以下几种职业病的预防与控制:
1、噪声预防:
工人在生产过程中常常会接触到噪声,噪声引起的疾病,我们简称噪声病、噪声病有两种类型,非特异性噪声病和噪声性耳聋,非特异性噪声病主要表现为头晕、头痛、耳鸣、心悸、失眠、多梦等神经性衰弱综合症以及心脏病、血管、血压的异常,噪声性耳聋是长期接触强噪声引起的内耳损伤本病起病缓慢,开始常有暂时性缓慢,开始常有暂时性的耳聋、耳鸣、脱离噪声环境后逐步好转,医学上称为听觉疲劳,这时如不脱离噪声环境,就会变成耳聋,非特异性噪声病和噪声性耳聋往往是伴随存在的,如织布机、磨床、机床、电锯、抛光机、破碎机、等发出的声音,都是强噪音(85分贝以上),长期接触这类噪声,就容易换上噪声病,噪声病可以预防的。
预防噪声病的措施包括:
(1)降低噪声强度。
(2)采取隔离措施。
(3)个体防护。
(4)定期进行健康体检。
2、尘肺病预防:
尘肺病是由生产性粉尘引起的肺部疾病,简称尘肺,在我市尘肺是危害工人健康的最主要的疾病,尘肺起病缓慢,一般是接触一年后才发病,临床表现为气短,胸闷,胸痛、咳嗽、咯痰等症状,即使脱离粉尘环境,病情仍可继续发展,日益严重,尘肺病严重影响身体健康,影响劳动能力,目前,还没有有效的方法治疗尘肺,尘肺是完全可以预防的,粉尘作业工人应注意防护。
预防措施为预防尘肺的发生,凡产生的生产经营单位,必须严格按照遵守如下管理制度。
(1)产生粉尘的岗位必须有机械通风除尘设备,密封尘源;
(2)接尘工人应配合防尘口罩并坚持佩戴上岗,加强个人防护;(3)对新上岗工人,应先体检和培训,有肺部疾病,心血管疾病者严重从事本作业;(4)接尘工人如发现有气短、胸闷、咳嗽等肺部症状,应及时到医院进行X线胸片检查,有可疑尘肺病者,应向区卫生防疫站或是当地预防保健所报告;(5)粉尘作业场所每月要检测一次、车间空气中粉尘浓度必须控制在国家卫生标准以内,接尘工人每年至少体检一次;(6)主动为作业工人购买工伤保险。
3、有害化学物质的预防及控制对策:
首先应对物料和工艺、生产设备(装置)、控制及操作系统、有毒介质泄漏(包括事故泄漏)处理、抢险等技术措施进行优化组合,采取综合对策。
(1)防毒对策
1)物料和工艺
尽可能以无毒、低毒的工艺和物料代替有毒、高毒工艺和物料,是防毒的根本性措施。
例如:
应用水溶性涂料的电泳漆工艺、无铅字印刷工艺、无氰电镀工艺,用甲醛脂、醇类、丙酮、醋酸乙脂、抽余油等低毒稀料取代含苯稀料,以锌钡白、钛白代替油漆颜料中的铅白,使用无汞仪表消除生产、维护、修理时的汞中毒等。
2)工艺设备(装置)
生产装置应密闭化、管道化,尽可能实现负压生产,防止有毒物质泄漏、外逸。
生产过程机械化、程序化和自动控制可使作业人员不接触或少接触有毒物质,防止误操作造成的中毒事故。
3)通风净化
受技术、经济条件限制,仍然存在有毒物质逸散且自然通风不能满足要求时,应设置必要的机械通风排毒、净化(排放)装置,使工作场所空气中有毒物质浓度限制到规定的最高容许浓度值以下。
机械通风排毒方法主要有全面通风换气、局部排风、局部送风三种。
(a)全面通风
在生产作业条件不能使用局部排风或有毒作业地点过于分散、流动时,采用全面通风换气。
全面通风换气量应按机械通风除尘部分规定的原则计算。
(b)局部排风
局部排风装置排风量较小、能耗较低、效果好,是最常用的通风排毒方法。
机械通风排毒的气流组织和局部通风排毒的设计,参照局部机械通风排尘部分。
(c)局部送风
局部送风主要用于有毒物质浓度超标、作业空间有限工作场所,新鲜空气往往直接送到人的呼吸带,以防止作业人员中毒、缺氧。
(d)净化处理
对排出的有毒气体、液体、固体应有经过相应的净化装置处理,以达到环境保护排放标准。
常用的净化方法有吸收法、吸附法、燃烧法、冷凝法、稀释及化学处理法等。
有关净化处理的要求,一般由环境保护行政部门进行管理。
4)对有毒物质泄漏可能造成重大事故的设备和工作场所必须设置可靠的事故处理装置和应急防护设施。
应设置有毒物质事故安全排放装置(包括储罐)、自动检测报警装置、连锁事故排毒装置,还应配备事故泄漏时的解毒(含冲洗、稀释、降低毒性)装置。
5)大中型化工、石油企业及有毒气体危害严重的单位,应有专门的气体防护机构;接触Ⅰ级(极度危害)、Ⅱ级(高度危害)有毒物质的车间应设急救室;均应配备相应的抢救设施。
根据有毒物质的性质、有毒作业的特点和防护要求,在有毒作业工作环境中应配置事故柜、急救箱和个人防护用品(防毒服、手套、鞋、眼镜、过滤式防毒面具、长管面具、空气呼吸器、生氧面具等),人体冲洗器、洗眼器等卫生防护设施的服务半径应小于15m。
6)其他措施
在生产设备密闭和通风的基础上实现隔离(用隔离室将操作地点与可能发生重大事故的剧毒物质生产设备隔离)、遥控操作。
配备定期和快速检测工作环境空气中有毒物质浓度的仪器,有条件时应安装自动检测空气中有毒物质浓度和超限报警装置。
配备检修时的解毒吹扫、冲洗设施。
生产、贮存、处理极度危害和高度危害毒物的厂房和仓库,其天棚、墙壁、地面均应光滑,便于清扫,必要时加设防水、防腐等特殊保护层及专门的负压清扫装置和清洗设施。
7)采取防毒教育、定期检测、定期体检、定期检查、监护作业、急性中毒及缺氧窒息抢救训练等管理措施。
8)根据有关标准(石油、化工、涂装作业、干电池、煤气站、铅作业、汞温度计等)的要求,应采取的其他防毒技术措施和管理措施。
为消除有毒作业危害,应采取的其他措施。
(2)防缺氧、窒息措施
1)针对缺氧危险工作环境(密闭设备:
指船舱、容器、锅炉、冷藏车、沉箱等;地下有限空间:
指地下管道、地下库室、隧道、矿井、地窑、沼气池、化粪池等;地上有限空间:
指贮藏室、发酵池、垃圾站、冷库、粮仓等)发生缺氧窒息和中毒窒息(如二氧化碳、硫化氢和氰化物等有害气体窒息)的原因,应配备(作业前和作业中)氧气浓度、有害气体浓度检测仪器、报警仪器、隔离式呼吸保护器具(空气呼吸器、氧气呼吸器、长管面具等)、通风换气设备和抢救器具(绳缆、梯子、氧气呼吸器等)。
2)按先检测、通风,后作业的原则,工作环境空气氧气浓度大于18%和有害气体浓度达到标准要求后,在密切监护下才能实施作业;对氧气、有害气体浓度可能发生变化的作业和场所,作业过程中应定时或连续检测(宜配设连续检测、通讯、报警装置),保证安全作业。
严禁用纯氧进行通风换气。
3)对由于防爆、防氧化的需要不能通风换气工作场所、受作业环境限制不易充分通风换气的工作场所和已发生缺氧、窒息的工作场所,作业人员、抢救人员必须立即使用隔离式呼吸保护器具,严禁使用净气式面具。
4)有缺氧、窒息危险的工作场所,应在醒目处设警示标志,严禁无关人员进入。
5)有关缺氧、窒息的安全管理、教育、抢救等措施和设施同防毒措施部分。
4、高温危害预防与控制
1)高温作业定义:
高温作业是我国特有的劳动安全卫生分级管理标准。
它规定了高温作业环境热强度大小的分级,适用于对高温作业实施安全卫生分级管理。
基本定义为:
2)生产性热源:
生产性热源是指在生产过程中能够产生和散发热量的生产设备、产品或工件等。
3)高温作业的气象条件
4)高温作业的气象条件包括空气的温度、湿度、气流的流动和热辐射四个因素。
5)⑴高温、强热辐射作业:
特点是气温高,热辐射强度大,而相对湿度较低,形成干热环境医学`教育网搜集整理。
⑵高温、高湿作业:
特点是高气温、气湿,而热辐射强度不大,形成湿热环境。
⑶夏季露天作业:
特点为作业环境中热辐射较强,且辐射持续时间长。
6)高温的危害:
高温是一种灾害性天气,会对人们的工作、生活和身体产生不良影响,容易使人疲劳、烦躁和发怒,水盐代谢紊乱,各类事故相对增多,甚至犯罪率也会上升。
同时,高温时期是脑血管病、心脏病和呼吸道等疾病的多发期,死亡率相应增高,还可引起中暑等。
7)防暑降温措施:
工程技术措施:
合理安置热源尽量原理操作者,隔热措施,建筑物隔热设备隔热、自然通风、机械通风和空调降温等;卫生保健措施:
高温作业工人就业前及夏季以前应做好职业性体检,对患有心血管气质疾病、高血压、甲亢、肝肾疾病等职业禁忌症人员,不得从事高温作业。
培训效果记录表
编号:
QG/BF6-11-3
培训人员
工人
工种
铆焊工、喷漆工
授课教师
刘玉华
培训题目
职业病危害作业场所管理知识
现任职位
人事专员
培训地点
一楼会议室
培训方式
授课
培训日期
2014.9.16(第四课)
授课方式
教材+影像
培训记录摘要
一、职业病危害作业场所的管理内容及方法
根据职业病防治法将将职业病危害作业场所管理内容总结如下:
一、职业病危害作业场所管理内容
根据职业病防治法将职业病危害作业场所管理内容总结如下:
项目管理内容
认真执行法律法规,领导重视管理到位
1、建立各级职业卫生管理机构、设有专兼职人员全面负责职防工作。
2、制定专兼职人员职责
3、建立健全职业卫生管理制度及操作规程、制定年度工作计划、组织实施并经常检查。
4、建立健全职业卫生档案、作好职业卫生基础工作。
坚持“三同时”开展预评价,落实各项预防措施。
1、新改扩建项目必须达到三同时
2、建设项目的职业病危害预评价及控制效果评价达100% 3防尘防毒措施预防措施落实
抓好接触控制、定期进行作业场所的检测与评价 1、 监测种类达标、不缺不漏,
2、 作好尘、毒、噪的检测工作,检测结果定期公布, 3、 未达标的的有害因素应积极治理、加强防护
认真开展健康监护作好职业性健康检查
1、 完成三期体检即上岗前、岗中、离岗。
2、 高温体检夏季前完成
3、 体检项目完整、体检率达100% 4、 建立职工健康监护档案
防止职业病发生、作好应急救援准备
1、 职业病发病率0,职业禁忌症人员应调离与其相关的作业。
2、 作好职业病复查工作,对职业病病人安排复查、治疗和康复工作。
3、 建立适宜的应急救援预案及突发职业卫生事件的处理程序,有有效的应急救援器材及药品
职业病危害因素管理
1、 企业危害因素情况应有登记 2、 职业危害场所应设警示标识
2 、职业卫生法律、法规职业病防治法知识的宣传培训 1、 职业病危害知识的培训(三级培训) 2、 培训计划、记录、考核 3、 宣传计划、记录、考核
二、企业职业病防治工作具体方法
一)、建立职业病防治工作的组织机构及人员
健全的组织机构是搞好职业病防治的基础,企业应建立职业病防治工作领导小组,全面负责企业的职防工作。
组长应由分管职防工作的厂长担任,组员一般由卫生科、环保安全科、劳动人事科、工会等相关人员组成。
二)、明确职能部门在职业病防治工作中的职责 有了明确的职防工作组织机构以后,还应制定相关部门在职业病防治工作中的职责、权利,明确工作分工,以便考核。
三)、建立健全职业卫生管理制度
职业卫生管理制度是搞好职防工作的保障,管理制度一般包括:
制度制定的依据、适用范围、管理内容、措施落实、责任分工、奖惩制度等
四)、制定年度工作计划及落实措施
年度工作计划应体现5W+H原则:
what应该作什么,when什么时间或时机去做,where什么地点或场所去做,who由谁去做,why为什么去做、how如何去做。
实例:
以某橡塑制品厂为例,如何制定相关的管理制度、年度计划、工作职责及 工作标准。
1、职业病管理制度:
第一章 总则
第一条:
为贯彻中华人民共和国《职业病防治法》,有效预防控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康,建立现代企
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- 职业 卫生 培训 效果 记录