活动筹备总结.docx
- 文档编号:7776402
- 上传时间:2023-01-26
- 格式:DOCX
- 页数:13
- 大小:30.81KB
活动筹备总结.docx
《活动筹备总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《活动筹备总结.docx(13页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
活动筹备总结
活动筹备总结
活动筹备总结
活动筹备总结
活动筹备总结
活动筹备总结
篇一:
公司周年庆活动总结
篇一:
"顺兴周年庆"活动总结今天从6点起床到此刻一点都没闲过.此刻脑袋还异样清醒.公司活动是以"周年庆"为主题,可是成效并非如人意.也真的意识到一些问题,混社会仍是得靠真本领的啊.尽力是必需的,可是必需以结果为导向.现分析情形如下:
一、到场客户数:
前期邀约截止4月20估量到场(五组):
62人4月21活动当天实际到场:
20人客流量明显比估量少太多,估量只完成了目标业绩的一小半.公司导购员在说词上面也预备严峻不足,针对新老客户都是统一说词,其实这是完全不可取的.应当事前进行演习,后常常练习,以达到预期成效结论:
前期邀约对象邀约缘由必需明确.邀约的说词必需说动对方为目的,达到人人一致.在进程中必需步步进确认客户是不是能到场,到场人数进一步明确.在活动前,要有专门的确认人员以公司名义再次确认到场.并友谊提示到场时刻和地址和细节.二、活动策划:
明确明白活动因什么而做,怎么做邀约对象活动的流程.人员分工,而且考虑突发事件解决等活动从打算到活动当天因为营销策划方面的不足,直到活动现场仍是显得混乱而没有层次性.针对突发情形,所有人都不知如何处置.那个能够多关注一下同行业的,比如苏宁,国美的活动.多汲取一些体会.结论:
活动策划人员做活动前,最好公司主管和治理层开会探讨.主负责人要理出程序.并安排任务执行.3、活动现场和活动主题:
活动的目的是什么是销售仍是新品发布,说明仍是总结活动现场气氛营造,人员分工因为公司所有部门都以销售为主,可是整个量上并无明显的提升.其实在活动当天应当除必备的人员外,其它后勤部门应当各就列位.该送货还得送货,也可显示出本司的效率.结论:
针对活动目的采取不同的方式增进目的达到.如做销售,要能说明客户什么缘故要购买咱们的产品咱们的优势,给的资源.(现场的增进).现场人员的分工明确,各司其职,能协助,不能抢出风头.随时保护公司形象和活动主题.4、活动总结活动终止后,召集所有参与者,总结并分析问题.提出好的建议,策划人详细记录以备下次活动参考.熟悉到下一次永久比这一次好的道理.五、治理的问题总结从老板到治理策划人.要站在一路分析公司活动投入,盈收状况总结.问题分析及解决方案等.培育活动策划和治理人营销式治理的理念.和作为老板投资和回报比的概念.篇二:
周年庆典活动总结周年庆典活动圆满终止了,咱们还沉醉在轻巧当中久久回味。
在此,感激在这次活动中无私参加活动组织策划和踊跃参与活动前期预备的同事们。
因为有你们,这次活动才会如此的成功!
感激公司为咱们提供交流的平台,增强了大伙儿的凝聚力和集体荣誉感,谢谢!
今年10月初,接到周年庆典的任务。
决定组建活动筹备小组做预备工作,实实在在的把每项工作做好。
考虑到参加人数的需求;场地的限制;筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备这次活动。
在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余,少眠少休的为活动做预备。
周年庆活动的前一天筹备组成员踊跃布置会场,每一个人都工作到很晚,为了把活动安排得更好,大伙儿都无私的奉献。
活动成效证明了决定是正确的,预备是充分和有序的。
充分表现了公司员工的纪律作风和精神面貌。
全部员工有强烈的大局意识,有责任感,团结协作能力强,表现出了一种拼搏向上的精神!
本次周年庆典活动的取得了公司领导的大力支持。
方法有力,预备和各类和谐会推动着活动工作不断进展!
为确保活动的顺利进行,及相应后勤保障。
筹备小组多次召集小组成员开会讨论,依照各时期最新情形安排任务,明确各方面时期工作任务,使整个预备工作有条不紊的开展,各方面工作紧密衔接、配合。
各队队员配合方面十分突出。
活动期间的掌声给人印象十分深刻。
各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织方法的基础上,还负责本队的报名和宣传工作,组织宣传工作做得专门好,有序、守纪,配合默契,充分表现出一种良好的精神风貌。
活动筹备期间各小队之间传递体会,交流展现,充分表现出“友谊第一”的精神,活动期间各队队员争先恐后,踊跃参加趣味运动会的各个项目,考验的是非凡的毅力,较量的是超常的体力,拚搏的是出类拔萃的耐力。
充分表现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。
周年庆活动是一次综合性的活动,是以人为本的活动,专门是以每位同事为本,要办大事、办重要的事,就要集中力量,形成合力,形成拳头,。
因此要使每位同事都参与到活动中来。
通过咱们的周年庆活动增加大伙儿的凝聚力,表现咱们拼搏进取的精神。
有了凝聚力和拼搏进取的精神咱们的企业进一步加速进展,做大做强,进展才是硬道理。
咱们要继续踊跃开拓公司的企业文化建设,把庆典期间的敬业精神延续到工作中去,为公司的进展做出应尽的奉献。
总之,通过这次庆典活动表现了各部门的和谐应急能力,同时锻炼培育了一批企业文化活动骨干,挖掘人材是这次周年庆活动的一大收成。
为以后深切的弄好企业文化宣传工作打下了良好的基础。
通过这次活动,咱们看到了公司进展的潜力,凝聚的力量确实是公司明天的希望。
这次庆典活动增强了凝聚力、向心力,进一步激发了广大员工酷爱公司、关切公司、建设公司、进展公司的热情。
总结过去,为的是展望以后,咱们要走的路还很长,咱们深感肩负重任,咱们仍须耕耘不息。
成绩只能代表过去,更好的成绩等待着咱们去取得。
明天必然会加倍美好!
篇三:
周年庆典活动总结周年庆典活动圆满终止了,咱们还沉醉在轻巧当中久久回味。
在此,感激领导的支持和同事的配合。
因为有你们,这次活动才会如此的成功!
感激公司为咱们提供交流的平台,增强了大伙儿的凝聚力和集体荣誉感,谢谢!
本次周年庆典活动的取得了公司领导的大力支持。
方法有力,预备和各类和谐会推动着活动工作不断进展!
为确保活动的顺利进行,及相应后勤保障。
行政部多次研究讨论,依照各时期最新情形安排任务。
周年庆活动是一次综合性活动,员工大会、聚餐、ktv.当庆典的热浪慢慢褪去的时候,咱们用平复的头绪去试探,去总结,发觉成功的背后,还隐藏着许多不足的地方需要咱们不断的改良,认真克服和纠正错误,把这些宝贵的体会运用到以后的工作中,继续踊跃开拓公司的企业文化建设,把庆典期间的敬业精神延续到工作中去,为工作的进展做出应尽的奉献。
通过这次活动,咱们看到了公司进展的潜力,凝聚的力量确实是公司明天的希望。
这次庆典活动增强了凝聚力、向心力,进一步激发了广大员工酷爱公司、关切公司、建设公司、进展公司的热情。
总结过去,为的是展望以后,咱们要走的路还很长,咱们深感肩负重任,咱们仍须耕耘不息。
成绩只能代表过去,更好的成绩等待着咱们去取得。
明天必然会加倍美好!
篇四:
集团十周年庆典活动总结(摘要)通过集团上下的精心筹备和通力合作,十周年庆典活动取得了圆满成功。
这次活动是集团公司动员最普遍、内容最丰硕、阻碍最深远、实效最突出的一次重大活动,对外极大地提升了徽商集团的知名度和佳誉度,对内极大地增强了徽商大伙儿庭的凝聚力和向心力。
花建慧副省长表示,“相信以后的十年,徽商集团会不辱使命”。
商务部商贸效劳司副司长王德生以为,“徽商集团以十年磨一剑的执着,各项事业得以长足的进展”。
中国物流与采购联合会陆江会长夸奖说,“徽商集团有一帮能干事的人”。
要紧特点领导重视。
高层领导出席庆典大会,对集团公司的进展给予了充分确信。
4月份活动启动以来,许董事长亲自指挥,定规格、定人员、按时刻、定盘子。
集团办公会两次听取了专题汇报,审定了庆典活动方案。
并成立了以刘光景总领导为组长的领导组。
动员普遍。
集团四个小组,即综合组、宣传组、联络组和财务组,职责清楚,通力合作。
各公司也都成立了组织,编制了方案,落实了具体工作机构和人员,组织了形式多样的庆贺活动,各项工作有条不紊地循序开展。
活动丰硕。
5月份以来,集团公司举行了一系列出色纷呈的司庆活动。
如以“贺岁十年舞动世博”为主题的健身操活动、“徽商清风”书画摄影竞赛、升旗仪式及私家车巡游活动、十周年庆典大会、大型流通企业峰会、徽商故乡留守儿童爱心书屋捐赠。
各公司在完成集团公司规定动作的同时,还组织开展了各具特色的活动。
亮点突出。
一是晚会改捐助。
不办晚会办公益,回报徽商故乡,捐助留守儿童。
二是庆典高规格。
庆典大会到会领导和佳宾106人,参加人员超过500人。
省政府、中物联、商务部流通产业增进中心、省国资委等向集团公司发来贺电。
三是峰会显气势。
流通巨头齐聚徽商谋进展,与会代表表示,感激徽商集团提供了交流座谈的机遇,表祝贺、开眼界、听声音、学体会,收到了良好的成效。
四是员工齐参与。
集团公司总部、金属公司、商之都三地同步举行升旗仪式,260台员工私家车贴上统一的司庆口号,组成巡游车队,衬托了司庆气氛。
五是宣传创新意。
在《经济日报》、《中国企业报》、《安徽日报》、中安在线、安徽电视台等媒体开展立体宣传;举行了“主流网媒看徽商”活动;出版了《徽商》杂志特刊,品牌建设掀开新
篇章。
要紧收成十年成绩取得充分展现。
十年来,通过广大徽商人坚持不懈的尽力,在经营业绩、社会奉献、企业文化、队伍建设等方面取得了令人注视的成绩。
品牌阻碍力取得完美表现。
集团公司社会形象、行业阻碍力、合作关系的保护、徽商品牌的知名度佳誉度都取得了极大提升和完美表现。
徽商人的自豪感和荣誉感极大增强。
企业文化建设向纵深推动,凝聚力、向心力进一步增强。
作为徽商集团大伙儿庭的一员,为集团公司的进展感到非常自豪、无尚荣光。
优秀的徽商传统文化取得大力宏扬。
咱们传承古徽商“诚、信、勤、义、仁、和”的优秀传统,发扬“专门能吃苦、专门能战斗、专门能忍耐、专门能奉献”的精神,展现了咱们不畏一切艰巨、战胜一切困难的勇气。
要紧启发进展是硬道理。
企业要有宣传点和亮点,关键还在于进展。
只有进展,才有宣传的支撑,才有行业阻碍力。
只有做大做强,才有“话语权”,才能树立更好的企业形象。
通过这次司庆活动,专门是流通企业峰会的体会交流,咱们感受到,加速进展不放松,就要大力实施“123”工程,坚持主业不动摇,练好“内功”,培育主业的核心竞争力。
统筹谋划是前提。
第一制定了方案。
不仅有整体的活动方案,而且各公司、各小组都制定了细化方案。
第二是分步落实,踊跃推动。
从办公会到领导小组周例会,再到领导小组办公室的碰头会,每周有安排,每周有任务,事事有人管,件件有落实。
执行力是关键。
表现了优秀的团队执行力,也表现了徽商人主动做事、用心做事的工作态度。
在各类会议上,同志们踊跃试探,提建议、找问题、主动作为;在对待具体工作时,大伙儿开拓思维、创新实施,按质按量地完成各项任务。
同时,整合伙源进一步提升了执行力,对集团上下的行政资源、业务资源、人脉资源、广告资源等,进行了卓有成效的整合运用。
预算治理是必要的。
第一,强化预算治理观念。
在既定的费用总盘子的前提下,大伙儿树立了预算意识,心中有数,厉行节约。
第二,严格实行预算操纵。
事前编制预算表,事中有效操纵,事后有总结。
再次,注重挖潜增效。
在预算范围内,各项活动注重效益最大化。
能够说,这次活动达到了预算目标,用有限的资金,大幅度地提升了品牌阻碍,展现了良好形象,不仅性价比高,而且十分必要。
形成合力那么“1+1>2”。
第一,资金集中合力大。
咱们把各公司的财力集中起来,统筹策划、统筹利用,比一样的资金各公司分散弄活动、弄宣传的成效要好。
第二,人力集中合力大。
包括各公司办公室主任、精干人员集中发挥力量比单打独斗的力量要大得多。
最后,活动集中合力大。
多项活动在一个时刻段内密集开展,比单个活动分散开展成效要好。
集团要办大事、办重要的事,就要集中力量,形成合力,形成拳头。
细节全面那么“好事更好”。
细节尽管不能决定成败,但能够阻碍成败、阻碍成效。
这次活动大伙儿超级关切细节,若是每一个干事的人都注意到了细节,好事就能够办得更好。
固然,咱们也要继续反思、总结一些细节上存在的问题,供以后借鉴。
“徽商”品牌建设是全然。
“徽商”品牌是咱们核心竞争力之一。
“徽商”品牌壮大的号召力在这次活动中得以全面展现,专门是咱们对外宣传的聚核心和外界强烈的关注度,无不与“徽商”两个字紧密相连。
以后必需要利用好、保护好那个金字招牌,不断地加以创新提升,不断地增强宣传和品牌建设工作,让“徽商集团”的品牌知名度和“徽商”能够慢慢靠拢,着力让“徽商集团”成为“徽商”品牌不贰的代言人。
篇二:
大型活动策划书
大型活动策划书
(一)
一、大型活动的概念
大型活动是一项有目的、有打算、有步骤地组织众多人参与的社会和谐活动。
这一概念要把握三个重要概念:
第一、大型活动要有鲜明的目的性。
大型活动往往花费很多资源,包括人力、物力、,这是大型活动的目标。
没有目的而花费资金做活动是不可能的,目的不鲜明也是不值得的。
第二、要有打算性。
凡事都应有打算,大型活动更不例外,而且更要求有周密的打算。
第三、众多人参与是大型活动重要的概念。
既然是大型活动,就应该有众多的人参与,但并非是参与人数多确实是大型活动。
大型活动和小型活动的全然区别不仅在于参与人的数量,而且还在于活动的质量的高低和阻碍力的大小,关于校园活动来讲要看其是不是能真正意义上打造社团精品并增进校园文化建设。
二、大型活动的策划
从程序上说,大型活动策划和实施,一样要通过以下几步:
第一、立项。
确实是要把活动作为一个项目确信下来,那个活动要不要做?
什么缘故做?
必然要很清楚。
第二、进行调查和可行性研究。
可行性研究,是一个十分重要的工作步骤。
研究范围包括大型活动的校园适应性,包括校园环境和活动范围的适应性。
财力适应性、效益的可行性。
从效益的角度考虑,做如此的活动是不是有利于咱们宣传方面节省费用?
如户外活动要考虑天气的情形,野外活动考虑更多的是平安设施问题,等等这些都是咱们要进行可行性研究的范围。
第三、提炼主题,进行创意。
第四、方案论证。
一、成立活动筹备组,召开筹备会议。
由筹备组成员一起协商对本次活动进行宏观总策划,最终将活动涉及到的工作分成诸如宣传、外联、物品筹备、节目等几大部份,并将每一项工作选出负责人,同时选出本次活动的总负责人。
二、依照筹备会议精神,认真制定活动打算书,将其作为工作的指南,一切行动原那么上必需依照活动打算书进行,同时将活动程序表、活动日程安排表等关于活动的大体资料打印装订成册,保证个负责人人手一份,如此有利于活动的有序进行。
3、各分项负责人,组织自己小组成员展动工作,在工作中要分工明确,责任明晰,权利对等,但各负责人要以会议或座谈等形式及时进行沟通和联系、团结协作,如此以便随时了解活动的进程,同时要向自己上一级的领导汇报工作,对在自己体会和能力范围内无法解决的问题提出援助要求。
4、最后的一点是总结提高。
对社团活动而言,要不断总结、反思,做到既有必然的模式,又有冲破和创新,而非一直在一个套路中打转。
不开动脑筋,不去制造一些学生喜闻乐见的新活动,社团活动就会缺乏吸引、缺乏新意。
要使社团充满活力,必然要解放思想,在实践中试探,与时俱进,开拓创新。
如此的社团才会永葆生机,活动才能凝聚人心,汇聚人气,社团之路才会越走越宽广。
三、操作实施进程应注意的问题
一、进行必要的现场模拟。
从体会看,咱们应该超级重视打算方案的现场模拟。
咱们看到一些协会的活动,都存在如此的问题:
打算专门好,可是由于缺少演练或彩排,在操作进程中显现很多问题,违抗了原创精神或没有达到原创水平。
因此,在原那么方案确信以后,还要进一步进行现场模拟。
二、实施操作程序的治理。
程序化治理是一种科学的治理意识,只有程序化实施,才能有标准化、科学化治理,因此实施设计,重要的是设计出操作的标准程序,这在活动中其实就
是对细节的把握和处置。
3、方案培训。
在大型活动里,为了保证活动参与人员的素养,进行培训显得尤其重要,如此不但保证了活动的质量,而且会极大地调动活动参与人员的踊跃性,使其感觉到参加活动的意义在于学习和自身素养的提高而不是最终的输赢,更重要的是保护了社团的声誉和阻碍力。
比如音乐爱好者协会、舞蹈协会、盛行吉他社、演讲与辩论协会、各球类协会在举行活动的时候都能够进行培训,同时培训还有一层意思是是对活动工作人员培训,假设参与的工作人员不了解全局的策划用意,他们就不能为大型活动策划实施提供建设性的劳动,因此需要对工作人员进行方案培训,只有知情才能出力,这些往往以讲座、专门辅导、召开会议等进行,既简便又高效。
四、策划的技术
在策划方面讲两个技术性的问题,一个是策划的“眼”,那个“眼”的概念是我从文章的“文眼”,或唱歌的“歌眼”引申出来的。
大型活动策划需要制造如此一个超级出色的地址,像一个文眼,歌眼,咱们的活动之眼,这时往往是咱们创意大型活动进程中应该重点考虑的问题,要有高潮,要有出色的地址,要把那个活动表达的更有传播性,关键看那个高潮是不是设计的好?
若是一个活动创意的核心在哪里?
这应该是关键。
五、大型活动策划案例
社团十周年庆典
十载风雨,十载收成,社团的十年是不同寻常的十年,十年意味着所有社团人不懈的尽力、无悔的追求和顽强的拼搏。
为了见证社团十年的进展,咱们把社团十周年庆典的相关活动作为了工作的重点和核心。
为了筹备好本次庆典,在学期之初常委会成员马上成立了筹备组,对本次庆典进行了宏观计划,同时将工作分为活动组、公关组、宣传组、日常治理组,并一致通过由张志鹏主席率领公关部、秘书部负责公关组和日常治理组的工作;由肖英杰副主席率领活动策划部负责活动组的工作;由彭涛副主席率领宣传部进行宣传组的工作。
通过筹备会议的招开,活动策划部马上依据会议精神制定出活动打算书,并对各协会上报的协会系列活动进行审核和指导同时也展开了庆典晚会节目征集工作;公关部独立召开了全部公关人员会议,对本次庆典所需经费进行了合理分析并进行了对我校周边商家大体情形的分析,同时交流了拉赞助的方式及方法,他们在选定商家后便及时开始了经费筹集工作。
宣传部展开了庆典的相关宣传活动,他们为各协会的活动进行及时的宣传并踊跃的筹备社团宣传手册;秘书部在作好庆典的相关工作的同时,要紧负责社团的日常考核和治理。
就如此一切工作进入了正常轨道。
在各项工作有序开展的进程中,咱们更注重的是彼此协作的团队精神培育。
社团四大职能部门于每周三汇报工作进展情形,并及时总结分析近期工作开展情形。
公关部在成功取得商家赞助意愿时,其他三大部协助公关部一起与商家进行谈判并签定合作意向书;由于庆典期间各协会活动较多,活动策划部不能对每一项活动进行协助和考核,因此其他三部门也踊跃配合活动策划部的工作,帮忙各协会活动开展活动。
在庆典晚会的当天公关部、宣传部负责佳宾及领导的接待;秘书部负责社团成员的入场、落座,荧光棒发放等工作;活动策划部负责演员的化妆及舞台的布置。
社团十年庆典取得了圆满的成功,咱们的工作始终能有条不紊的开展,第一源于周密、细致、合理的工作打算,再确实是各部门及各协会人员对工作的认真负责,实干+精干+巧干的结果,同时咱们取得的深刻启发是大型活动的程序繁琐复杂,因此明确分工、各斯其职、及时和谐、彼此合作是咱们必需坚持的原那么和工作的方式。
大型活动策划书
(二)
一、活动背景
儿童是祖国的以后和希望,做好窘境儿童的养育保障工作,关于民族的进展社会的和谐都具有重要的意义。
党的十八届三中全会明确指出:
健全窘境儿童分类保障制度,为窘境儿童工作进展指明了方向。
今年以来,我省从“一切为了小孩,为了小孩的一切”的原那么动身,慢慢加大对孤儿的保障力度,加速孤儿保障体系建设步伐,拓展孤儿福利的保障范围,并通过“明天打算、蓝天打算”等项目的实施,改善了孤儿的生活环境,最大限度的保障了孤儿的权益。
专门是省民政厅在石家庄市成立全国首个“婴儿平安岛”,开辟了弃婴救助新模式,被民政部在全国推行;我省踊跃适应社会进展,将父母离异、重残及服刑人员无人监管的子女纳入孤儿保障范围,并将孤儿大体生活保障标准提升至散居孤儿每人每一个月700元,机构养育孤儿每人每一个月1150元,切实改善了孤儿大体生活,开辟了我省儿童福利工作的新局面。
据统计,我省有孤儿、弃婴、父母服刑或重残、艾滋病感染儿童15694人,其中机构集中养育儿童2134人,社会分散养育13560人,成立健全窘境儿童保障制度保护他们的生存权、进展权、受爱惜权和参与权,确保健康成长,已成为当务之急。
20**年1月,河北省民政厅长古怀璞在**次人大会上提出,健全我省窘境儿童分类保障制度,加速窘境儿童福利保障体系建设,就增强舆论宣传,进一步宏扬中华民族恤孤慈幼的传统美德,推动社会各界关爱关切窘境儿童工作提出了具体明确的意见。
二、活动意义
媒体导向与社会责任:
现今社会,媒体对国际政治、经济、社会、文化等各领域的辐射不断增强,对人们思想、工作(本文来自:
WWW.xiaocaoFanwEn.cOM小草范文网:
活动筹备总结)、生活等方面的阻碍日趋深切。
因此,对媒体来讲,树立高度的社会责任感超级重要。
“真实性”“扬善揭陋”是媒体社会责任的最直接表现。
同时,借助媒体的宣传效益,让更多的人关注弱势群体并参与到公益事业当中来,肩负起媒体的社会责任,发挥好媒体的“道德导向”、“社会推动”功能。
公益组织与品牌建设:
公益慈善组织在蓬勃进展进程中,面临着公信力差、透明度低、社会认可度低、公众参与踊跃性不高等问题,使一些公益组织很难在现今市场经济的大环境下健康有序的进展,成为现今公益组织面临的一起问题。
关于公益组织而言,成立品牌也确实是成立信任关系的进程,只有树立了社会认可、大伙儿信任的品牌,才能提高组织的知名度和公信力,才能博得捐赠者和受助者的信任,才能不断扩大慈善资源,吸引社会各界和广大民众自觉志愿地参与到品牌慈善项目中。
因此咱们必需重视公益组织的品牌化进展、引入品牌营销概念,增进公益组织健康蓬勃的进展。
企业社会责任与品牌价值:
品牌建设是一个庞大的系统工程,它包括技术、文化两大含量,需要人材、创新、质量、社会责任作为支撑。
最近几年来,尽管企业对社会责任普遍关注,因社会责任的无偿性、公益性等特点,社会责任成为提升企业品牌内涵和价值的重要因素。
人人公益的自我实现:
中国公益事业的进展目标是人人公益,通过日常公益达到个人的自我实现。
不管是环保低碳的生活方式,仍是针对弱势群体的爱心捐助,仍是一个小小的善举,都是个人的公益行为。
“马斯洛需求层次”的最高层是自我实现,在力所能及的范围内,利用个人及周围的资源行公益,在为公众做奉献的同时,自我价值和社会价值得以实现。
三、活动主题
“关爱窘境儿童咱们在行动”——大型公益宣传峰会
四、活动简介
“关爱窘境儿童,咱们在行动”是由中国经济河北频道、河北慈善联合基金会一起发起,
在河北省政府、河北省民政厅、河北电视台、河北青年报、河北电台的大力支持下,由公益组织、媒体、企业机构、一般公众等一起参与的一场大型公益系列活动。
“关爱窘境儿童,咱们在行动”,旨在通过一系列活动策划实施,呼吁全民关爱窘境儿童。
整个方案分为以下系列活动:
“关爱窘境儿童——媒体在行动”
“关爱窘境儿童——NGO(公益组织)在行动”
“关爱窘境儿童——企业在行动”
“关爱窘境儿童——名人在行动”
“关爱窘境儿童——咱们在行动”
五、组织机构
主办单位:
中国经济河北频道、河北慈善联合基金会。
支持单位:
河北省民政厅、河北电视台、河北青年报、河北电台。
特约佳宾:
白岚方琼诚诚大纲任艳丽王颖江泉俞迈。
形象大使:
白卉子邓鸣贺邓鸣璐。
六、活动目的
让公益组织及公益事业健康及良性进展。
让品牌企业承担更多的社会责任,增进公益事业进展。
让媒体成为公益事业进展的推动力。
让公益成为人们的生活适应和行为方式。
让愈来愈多的一般公众参与到公益事业当中来。
七、系列活动
一、“关爱窘境儿童—媒体在行动”
(1)媒体在行动
窘境儿童纪录片拍照及宣传
选取真实素材,通过对具有
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 活动 筹备 总结