电镀厂安全规章制度.docx

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电镀厂安全规章制度

电镀厂安全规章制度

【篇一：

电镀厂管理制度】

一、为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。

二、会议内容以安全工作为主，具体包括以下几方面：

1、了解前段时间安全工作情况，存在的问题和注意事项，布置下一阶段安全工作。

2、学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。

3、通报安全事故、违章违纪和先进事迹。

三、会议形式和会议负责人

1、仓库安全会议每月25日召开一次，由安全主任负责召开，地点仓库办公室。

并在安全会议记录中进行会议记录。

2、运输安全会议每月28日召开一次，由运输经理负责召开，地点公司办公室。

并在基础台账中进行会议记录。

3、公司管理层每月30日召开一次安全工作会议，结合仓库和运输安全会议，总结本月的安全工作情况，抓住安全工作的关键环节，进行分析研究，消除事故隐患，预防事故的发生，针对具体情况，制度下月安全工作计划，并做好会议记录入档。

4、各专业性安全会议由各主管领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。

5、紧急会议视情况由公司领导决定召开。

四、会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议后腰下发会议纪要。

五、通知参加会议人员时，要把会议时间、会议地点交代清楚。

参加会议的人员，应按时参加会议。

做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人请假，会后要及时了解会议情况。

六、会议所做决定，各部门和负责人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。

七、对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员、会议召集人有权对其进行经济处罚。

****有限公司

一、依照国家有关规定的内容和时间，对全体员工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。

二、加强对职工进行安全教育与培训，是保证安全生产的基础，是提高职工安全技术素质、搞好安全生产的前提。

通过安全教育提高各级生产管理人员和广大职工加强安全工作的责任制与自觉性，增强安全意，才能掌握安全生产的科学知识，提高管理水平和操作技术水平，增强自我防护能力。

三、安全教育主要内容包括安全生产思想、知识、技能、事故、法制等方面的教育。

四、严把新进员工素质关，新员工必须进公司、仓库二级教育，经考试合格后方能上岗，并做好新员工二级教育记录档。

五、公司员工工伤康复者、长期病假者、转岗再就业、停薪留职六个月以上者回公司上班必须进行复工教育，教育合格后才可重新上岗。

六、对外来参观学习或外来施工单位作业人员进入库区，要由公司进行安全培训，方可进入。

七、特殊工种作业人员（危险品车辆驾驶员、押运员等），必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业。

八、公司对各级管理人员每年进行一次有关安全法律、法规、规章、规定和文件及公司安全生产管理制度的学习，不断提高政策水平和法制观念。

九、公司每月组织一次一线作业人员安全学习，不断提高一线作业人员的安全意识与操作技能。

十、在雨季、冬季，要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。

十一、安全教育培训的形式或根据各自的特点因地制宜，采取多种形式进行。

如：

安全知识讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等。

安全教育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。

****有限公司

安全生产投入保障制度

根据《中华人民共和国安全生产法》、《关于进一步加强安全生产工作的决定》和《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》的有关规定，安全生产投入是保障安全生产的重要基础。

要保证生产经营单位达到规定的安全生产条件，实现安全生产，就要进行安全生产的投入。

结合公司现有条件，实际经营品种、危险有害因素分析等实际情况，公司按月营业额3‰提取安全生产经费。

一、安全生产自己投入主要包括：

（1）建设安全工程，如安全保卫、消防、监控、通风工程；

（2）更新运输车辆、安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全

设备的日常维护；

（3）重大安全生产课题研究；

（4）职工的安全生产教育和培训；

（5）为从业人员配备符合国家或行业标准的个体防护用品及保健品的经

费；

（6）保证重大隐患治理所需费用；

（7）建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需费用；

（8）为从业人员缴纳工伤保险费及车辆保险费；

（9）其他有关预防事故发生的安全技术措施费用。

二、作为生产经营单位的主要负责人有责任保证安全生产的投入和有效实施，要设立专门的账户或科目，专款专用，充分发挥投入资金的作用。

三、不得随意挪用安全生产资金。

要定期召开会议，听取安全生产投入资金使用情况。

安全技术工程、安全设备更新等投入项目完成后，主要负责人要组织验收，检查并保证投入资金的有效使用。

****有限公司

安全检查和事故隐患整改制度

组织形式：

定期或不定期综合安全检查，设施、设备专项安全检查，季节性安全检查，法定节假日检查和日常检查。

一、由公司安全主任负责召集各职能人员组成检查组对危险品仓库和危货运输车辆开展定期和不定期的综合日安全检查。

定期综合安全检查在每月底进行。

不定期检查按照实际需求由公司安全主任确定检查时间，检查情况记录安全检查台账。

二、设施、设备专项安全检查的项目做好详细登记，对查出的问题提出正确的整改措施，确保设施、设备安全和可靠。

三、季节性安全检查

春季安全检查：

以仓库、车辆的防雷、防静电装置的性能良好状况和防解冻、防泄露为重点。

夏季安全检查：

以仓库、车辆运输途中的防暑降温为重点。

秋季安全检查：

以防火，消防器材的配备时效性检查及防冻保温为重点。

冬季安全检查：

以仓库防火、车辆的防火、防爆、防冻、防凝、防滑为重点。

四、在法定节假日前进行节假日专项检查，由公司组织以节日期间安全储存、保卫、运输、消防、防盗等项目进行检查。

五、日常检查由各岗位自行检查，做好检查记录。

六、隐患整改：

1、公司各类检查中查出的事故隐患要逐项研究，发放整改通知书，责任到人，措施到位，进入整改的要立即着手整改，不得拖延，并将整改情况及时返回上报主管领导。

2、对暂时不能整改的项目，除采取临时性防护措施外，应分别纳入技术措施、安全措施、计划措施、年度维修或更新项目。

3.、对查出的隐患，做到“四定”，即定措施、定责任人、定要整改项目、定整改期限，确保万无一失。

****有限公司

安全作业证管理制度

1、目的：

建立安全作业证操作规程、做到持证上岗

2、范围：

生产线员工

3、责任者：

安全部、工程部、工程转化部、制造部

4、程序：

4.1安全作业证发放范围：

凡是在本厂内从事化工操作、机械维修和从事特殊工种操作的人员以及从事其它生产作业人员，在学徒期满或在期满开始试用人员，经车间、部门专门组织本工种技术考试和安全知识考试合格，并能按规程进行独立操作者，均应发放本厂《安全技术作业证》。

4.2各种作业人员的考核：

从事化工生产操作的工人由制造部、技术部门考核。

从事机械维修的工人由工程部考核。

从事特殊工种作业的工人由上级主管部门考核。

4.3考试的内容和要求：

党和国家的安全方针、政策、规定；工厂生产特点；工厂安全生产基本要求和防火、防爆、防毒、急救常识等。

本车间生产特点，设备特点，车间安全技术规程、制度及安全注意事项等。

本岗位操作规程、生产特点及安全装置，工具、器具与个人防护用品及使用方法等。

4.4安全作业证的签发和审批：

经岗位工种专业技术和安全知识考试合格者，由车间和部门领导审批，报安全部签发《安全技术作业证》，方可上岗位操作。

4.5安全作业证的使用与管理。

不得转借他人；

不得在证上乱写乱画；

妥善保管不得遗失，补发需交工本费。

上班时必须持证上岗，方在规定的地方，违者按本厂规定给以罚款。

安技及检查人员查岗时，需持证人员出示作业证交检查人员查验，不得无理纠缠，违者按员工守则处罚。

工种变动后需按规定重新考试合格后，由车间将考试成绩记入作业证。

如有违章和事故由车间专职（或兼职）安全员记入作业证。

有安全先进事迹和抢救事故有功者除给以奖励外另将事迹记入作业证内。

****有限公司

【篇二：

电镀管理规章制度】

金一电镀厂规厂纪为了严格遵守法律法规，文明安全生产，特制定以下规章制度，希望本厂全体员工自觉遵守。

1、本厂员工应视厂为家，团结同事，爱护公物，做一个遵纪守法的好公民。

2、努力做好本职工作，自觉遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不旷工，有特殊情况需要经过主管的批准以后才能离开工作岗位。

3、本厂员工未经厂部许可，不可带他人进厂，拒绝非本厂人员留宿。

4、树立安全生产、文明生产，禁止一切社会上的不良行为流入我厂，禁止在车间吸烟、吃食物等，严禁酒后上岗，违者罚款50元或扣除当月奖金，严重者开除出厂。

5、上班时间要遵守纪律，不得在上班时间做与工作无关的事情，对自由散漫的工作人员将给予罚款处理。

6、每位员工应该做到对工作认真负责，工作中遇到问题不能自作主张，应该向车间主管咨询或向厂部反应。

7、严格执行生产劳动纪律，上班要按规定穿戴劳保用品，任何人不得违反此项规定，如因未使用劳保用品造成人身伤害，责任自负。

8、自觉遵守请消假制度，有事先请假，上班时间谢绝会见老乡，不得在生产车间接打电话，未经许可不得擅自离岗、脱岗，违者视情节轻重处予罚款。

9、要重视产品质量就是效益的意识，各岗位人员要严格执行操作规程，若违反操作法规被发现者从重处罚，且因违规造成人身伤害，责任自负。

10、员工必须尊重自己和他人的劳动成果，如发现员工私自修改考勤卡或考勤人员徇私舞弊，厂部将给予严重处罚。

11、要注意机器、设备的日常保养，发现设备故障要及时维修，故意损坏公物照价赔偿，并处予罚款。

12、下班时要清理好自己的机器和设备，当天值日员工必须要将车间清扫干净以后才能下班。

13、下班后要及时关好水龙头，关闭一切电源设备以及照明用具。

14、员工必须持有身份证，务工证，暂住证，计划生育等有关证件，并填写职工登记表备用。

15、新员工被录用后，上岗前首先要上岗实际操作，学习期为一个月。

16、爱护环境卫生，不随地扔垃圾，宿舍值日人员应该保持宿舍的清洁和宿舍人员的财产和人生安全。

不得向窗外抛丢东西及倾倒污水，违者处予罚款。

17、为杜绝火灾隐患，厂区内严禁携带易燃易爆物品，宿舍严禁用热水器等大功率电器及私拉乱接电线。

严禁在宿舍使用蜡烛，夏天要注意使用蚊香。

19、严禁在厂区内赌博，不能无理取闹，有意见可向厂部反映，如发现盗窃及在厂内打架斗殴的员工视情节轻重处予罚款开除或移交公安机关处理。

20、员工辞职，必须递交书面辞职报告，厂部在收到辞职报告的一周到一个月内给予答复，厂部同意后全额结算工资，不无故扣押工资，旷工三天以上按主动离厂处理，不给予结算工资。

厂部衷心感谢各位加盟金一，请各位员工自觉遵守厂纪厂规，做一个优秀的员工，对本厂有卓越贡献或突出表现的员工厂部会给予精神和物质上的奖励，同时希望我们共同协作，努力让金一这个大家庭更加美好强大。

金一工作：

用心对事、雷厉风行

金一生活：

团结互助、友善待人

金一理念：

以诚信赢得客户信赖，用实力铸就企业品牌金一宗旨：

不引进使用劣质原料，不生产输出劣质产品

2007年3月

办公室规章制度

1、严格遵守厂规厂纪，做好模范榜样作用。

2、注意形象，着装整洁，随时保持办公室清洁。

3、做好本职工作，了解其它友邻部门的运作状况，及时对生产中出现问题的地方提出意见，要互帮互学。

4、礼貌待人，对待工作要兢兢业业，做人要忠厚老实，处理问题要果断，落实工作要立竿见影，要以身作则，成为全厂员工的榜样。

5、厂领导不在的情况下，遇到问题要主动去解决，及时出谋划策，稳住员工的情绪，同时及时通知上级主管部门接手。

6、做好有关资料的存放及保密工作。

7、严禁在计算机上玩游戏等，违者以罚款处理。

8、牢记，办公室人员的言行不只代表你的个人行为，代表的是金一管理群体的素质。

金一电镀厂

2007年3月

1、严格遵守厂规厂纪，遵纪守法，廉洁奉工。

2、按厂部的实际使用情况订货，购买原材料时要把好质量关，严禁劣质原料进入本厂，对剧毒品采购，必须严格按照国家规定购买。

3、进出库单据一定要准确无误，凭证上必须要有资料、单价、金额及当事人签字。

4、购买原材料时要经常到市场或网络上打听价格，要做到货比三家，尽量做到物美价廉，降低企业运作成本。

5、对于第一次使用的新材料，要咨询相关资料，例如产地、各项技术标准、产品性能等，先少量试用，确认质量可靠后才批量购买。

6、采购辅助材料和其它杂物时也要精打细算，劳保用品发放要有标准，尽量做到降低运作成本。

7、原材料进库要清点、过磅核对后，仓库员才能给予对方签字确认及办理相关手续。

8、每月仓库报表及车间使用材料情况要及时整理，仓库每月月底应当清点库存，以便计划下月的采购指标。

9、及时了解原材料的使用效果和使用量，努力做好物料控制，对于废旧设备，要做到能修则修，使采购部变成一个盈利的部门。

10、及时完成采购任务，如因缺少原材料而造成生产停工或质量问题，厂部将追究赔偿责任。

金一电镀厂

2007年3月

1、严格遵守厂规厂纪。

2、财务是企业最重要的职能部门，也是一个企业的核心部位，同时是资料比较齐全的部门，对有些资料要做好保密工作。

3、每月的报表要尽量做到精确，如原材料入库、产品出库、销售量、现金流量、销售增长率、销售利润、各种成本、应收应付都要明细上报，报表要在下个月的5日前上报。

4、要做好每个月的资金安排。

5、做好现金管理，保险箱内现金存放不能超出规定数额。

6、及时核算工人工资，保证资料正确，避免劳资纠纷。

7、做到报销凭证不少于2个负责人的签字。

8、去银行提现金时必须要在2人以上，提取大量现金一定要保安人员或汽车接送，要做到现金核对不能外漏。

9、出纳人员由于个人工作失职造成经济损失，由出纳本人负责赔偿。

10、及时核算当日产值，同时必须及时做好外协客户帐目交于主管部门及时结算。

金一电镀厂

2007年3月

【篇三：

电镀厂管理制度[1]】

一、为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。

二、会议内容以安全工作为主，具体包括以下几方面：

1、了解前段时间安全工作情况，存在的问题和注意事项，布置下一阶段安全工作。

2、学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。

3、通报安全事故、违章违纪和先进事迹。

三、会议形式和会议负责人

1、仓库安全会议每月25日召开一次，由安全主任负责召开，地点仓库办公室。

并在安全会议记录中进行会议记录。

2、运输安全会议每月28日召开一次，由运输经理负责召开，地点公司办公室。

并在基础台账中进行会议记录。

3、公司管理层每月30日召开一次安全工作会议，结合仓库和运输安全会议，总结本月的安全工作情况，抓住安全工作的关键环节，进行分析研究，消除事故隐患，预防事故的发生，针对具体情况，制度下月安全工作计划，并做好会议记录入档。

4、各专业性安全会议由各主管领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。

5、紧急会议视情况由公司领导决定召开。

四、会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议后腰下发会议纪要。

五、通知参加会议人员时，要把会议时间、会议地点交代清楚。

参加会议的人员，应按时参加会议。

做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人请假，会后要及时了解会议情况。

六、会议所做决定，各部门和负责人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。

七、对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员、会议召集人有权对其进行经济处罚。

****有限公司

一、依照国家有关规定的内容和时间，对全体员工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。

二、加强对职工进行安全教育与培训，是保证安全生产的基础，是提高职工安全技术素质、搞好安全生产的前提。

通过安全教育提高各级生产管理人员和广大职工加强安全工作的责任制与自觉性，增强安全意，才能掌握安全生产的科学知识，提高管理水平和操作技术水平，增强自我防护能力。

三、安全教育主要内容包括安全生产思想、知识、技能、事故、法制等方面的教育。

四、严把新进员工素质关，新员工必须进公司、仓库二级教育，经考试合格后方能上岗，并做好新员工二级教育记录档。

五、公司员工工伤康复者、长期病假者、转岗再就业、停薪留职六个月以上者回公司上班必须进行复工教育，教育合格后才可重新上岗。

六、对外来参观学习或外来施工单位作业人员进入库区，要由公司进行安全培训，方可进入。

七、特殊工种作业人员（危险品车辆驾驶员、押运员等），必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业。

八、公司对各级管理人员每年进行一次有关安全法律、法规、规章、规定和文件及公司安全生产管理制度的学习，不断提高政策水平和法制观念。

九、公司每月组织一次一线作业人员安全学习，不断提高一线作业人员的安全意识与操作技能。

十、在雨季、冬季，要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。

十一、安全教育培训的形式或根据各自的特点因地制宜，采取多种形式进行。

如：

安全知识讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等。

安全教育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。

****有限公司

安全生产投入保障制度

根据《中华人民共和国安全生产法》、《关于进一步加强安全生产工作的决定》和《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》的有关规定，安全生产投入是保障安全生产的重要基础。

要保证生产经营单位达到规定的安全生产条件，实现安全生产，就要进行安全生产的投入。

结合公司现有条件，实际经营品种、危险有害因素分析等实际情况，公司按月营业额3‰提取安全生产经费。

一、安全生产自己投入主要包括：

（1）建设安全工程，如安全保卫、消防、监控、通风工程；

（2）更新运输车辆、安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全

设备的日常维护；

（3）重大安全生产课题研究；

（4）职工的安全生产教育和培训；

（5）为从业人员配备符合国家或行业标准的个体防护用品及保健品的经

费；

（6）保证重大隐患治理所需费用；

（7）建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需费用；

（8）为从业人员缴纳工伤保险费及车辆保险费；

（9）其他有关预防事故发生的安全技术措施费用。

二、作为生产经营单位的主要负责人有责任保证安全生产的投入和有效实施，要设立专门的账户或科目，专款专用，充分发挥投入资金的作用。

三、不得随意挪用安全生产资金。

要定期召开会议，听取安全生产投入资金使用情况。

安全技术工程、安全设备更新等投入项目完成后，主要负责人要组织验收，检查并保证投入资金的有效使用。

****有限公司

安全检查和事故隐患整改制度

组织形式：

定期或不定期综合安全检查，设施、设备专项安全检查，季节性安全检查，法定节假日检查和日常检查。

一、由公司安全主任负责召集各职能人员组成检查组对危险品仓库和危货运输车辆开展定期和不定期的综合日安全检查。

定期综合安全检查在每月底进行。

不定期检查按照实际需求由公司安全主任确定检查时间，检查情况记录安全检查台账。

二、设施、设备专项安全检查的项目做好详细登记，对查出的问题提出正确的整改措施，确保设施、设备安全和可靠。

三、季节性安全检查

春季安全检查：

以仓库、车辆的防雷、防静电装置的性能良好状况和防解冻、防泄露为重点。

夏季安全检查：

以仓库、车辆运输途中的防暑降温为重点。

秋季安全检查：

以防火，消防器材的配备时效性检查及防冻保温为重点。

冬季安全检查：

以仓库防火、车辆的防火、防爆、防冻、防凝、防滑为重点。

四、在法定节假日前进行节假日专项检查，由公司组织以节日期间安全储存、保卫、运输、消防、防盗等项目进行检查。

五、日常检查由各岗位自行检查，做好检查记录。

六、隐患整改：

1、公司各类检查中查出的事故隐患要逐项研究，发放整改通知书，责任到人，措施到位，进入整改的要立即着手整改，不得拖延，并将整改情况及时返回上报主管领导。

2、对暂时不能整改的项目，除采取临时性防护措施外，应分别纳入技术措施、安全措施、计划措施、年度维修或更新项目。

3.、对查出的隐患，做到“四定”，即定措施、定责任人、定要整改项目、定整改期限，确保万无一失。

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安全作业证管理制度

1、目的：

建立安全作业证操作规程、做到持证上岗

2、范围：

生产线员工

3、责任者：

安全部、工程部、工程转化部、制造部

4、程序：

4.1安全作业证发放范围：

凡是在本厂内从事化工操作、机械维修和从事特殊工种操作的人员以及从事其它生产作业人员，在学徒期满或在期满开始试用人员，经车间、部门专门组织本工种技术考试和安全知识考试合格，并能按规程进行独立操作者，均应发放本厂《安全技术作业证》。

4.2各种作业人员的考核：

从事化工生产操作的工人由制造部、技术部门考核。

从事机械维修的工人由工程部考核。

从事特殊工种作业的工人由上级主管部门考核。

4.3考试的内容和要求：

党和国家的安全方针、政策、规定；工厂生产特点；工厂安全生产基本要求和防火、防爆、防毒、急救常识等。

本车间生产特点，设备特点，车间安全技术规程、制度及安全注意事项等。

本岗位操作规程、生产特点及安全装置，工具、器具与个人防护用品及使用方法等。

4.4安全作业证的签发和审批：

经岗位工种专业技术和安全知识考试合格者，由车间和部门领导审批，报安全部签发《安全技术作业证》，方可上岗位操作。

4.5安全作业证的使用与管理。

不得转借他人；

不得在证上乱写乱画；

妥善保管不得遗失，补发需交工本费。

上班时必须持证上岗，方在规定的地方，违者按本厂规定给以罚款。

安技及检查人员查岗时，需持证人员出示作业证交检查人员查验，不得无理纠缠，违者按员工守则处罚。

工种变动后需按规定重新考试合格后，由车间将考试成绩记入作业证。

如有违章和事故由车间专职（或兼职）安全员记入作业证。

有安全先进事迹和抢救事故有功者除给以奖励外另将事迹记入作业证内。

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