报关调研报告共6篇.docx
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报关调研报告共6篇
报关调研报告(共6篇)
报关调研报告(共6篇)
第1篇报关行业调研报告
一.实训目的此次调研通过解外贸行业相关情况,进一步了解外贸从业人员未来的发展方向,更好地在这个行业中生存。
此次调研的目的有两个
一.了解相关外贸行业的进出口贸易发展现状和未来的发展趋势及行业人力资源状况。
二.了解相关外贸行业对从业人员的知识结构.岗位技能.职业资格等要求,正确自身技能水平与相关要求的差距,做好提升职业技能训练的规划。
二.调研背景改革开放以来,我国外经贸事业高速发展,连年高速增长。
年,中国进出口总值达到1__多亿美元。
在世界贸易中的排名从年的第五位上升到目前的第四位,贸易大国地位进一步巩固。
据中国报关协会统计,截止年底,中国共有注册专业报关企业545家,代理报关企业1277家,自理报关企业180811家,注册报关员47528人。
这些报关企业和报关员年在全国394个进出口口岸承担了1965万份报关单的进出口申报工作。
我国现有外贸出口权的公司约有18万家,平均每家至少有10个以上的外贸专业人才,因此我国到去年底为止,外贸专业人才至少有180万人。
从我国目前的外贸出口额估计,未来五年具有外贸经营权的公司将在现有的基础上再增加一倍,到那时保守的估计我国将拥有36万家以上的具有外贸进出口权的公司。
根据我国现有的外贸出口权的公司拥有人才的平均比例计算,我国最少还需要180万外贸专业人员。
调研计划
(1)调研对象外贸相关行业
(2)调研项目
1.报关行业的进出口贸易环境.现状调研;
2.报关行业未来的进出口贸易发展趋势预测;
3.报关行业的人力资源现状调研;
4.报关行业岗位的类型;
5.报关对从业人员的岗位技能及职业资格要求;(3)调研方法相关外贸统计资料和网络调研法(4)人员分工两名组员负责调查报关行业的进出口贸易相关的资料两名组员负责调查报关行业对从业人员的职业资格级技能要求一名组员协助组长负责组织.协调及后勤服务。
(5)调研时间安排年6月12号13号年6月14号完成调研报告
三.调研内容经我们搜集相关资料发现,自08年金融危机之后,国际经济形势发生了很大的变化,中国的企业也
根据国际市场变化进行了调整。
就今年的外贸形势来看,跟去年比有较大突破。
目前经济形势虽然是震荡的,但却在震荡中缓慢的增长。
外贸在某种意义上来讲会承担比较重要的我国经济快速发展的责任,所以外贸的市场前景还是非常值得看好。
广州作为中国改革开放的前沿,作为一个对外发展的窗口,必定需要大量人才为广州的金融与贸易服务。
据调查,近几年广州的对外贸.航运业务正迅猛发展,然而报关.单证.涉外商务等人才的不足制约了行业迅速发展,目前广州持有报关员证书的人少之又少。
有关部门预测,今后3年内单证员缺口在15万左右,报关员的需求在10万人左右。
据我们在人才市场了解到,今年各类商业外贸供需严重失衡。
在阿里巴巴商业资讯了解到,由于行业人才的缺乏,目前外贸类人才的培训逐渐多了起来,不但有本地的培训机构,还有周边的外经贸培训中心单位杀入广州,已经开始在广州进行单证员.报关员的培训。
业内人士认为,我国外贸人才的缺口单凭高校体系是不够的,还应加大社会培养,同时鼓励一些拥有条件的正规大学积极开展远程,实施定向培训。
另外,与一些著名的跨国公司进行合作,开展外贸人才的培训。
单证员.报关员.报检员广州三大外贸人才紧缺,广州外贸进出口每年都以百亿美元的增幅发展,单证员.报关员.报检员等专业外贸人才的奇缺已成为广州外贸可持续发展的瓶颈。
1.我国报关业的现状截至年6月30日,全国报关单位共有632114个,其中收发货人共有625659个,报关企业有6455个。
年度实际报关的有18409个,占报关单位总数的
2.91。
年全年报关单量共51
16.44万份,比年度增长
13.7。
(一)报关业务相对集中在东部和东南沿海发达地区我国的进出口贸易一直以东部和东南沿海发达地区为主,以年为例,广东.江苏.上海位列对外贸易进出口总值前三甲其中广东省进出口总值68
32.6亿美元,占当年全国进出口总值的
26.7;同期江苏.上海进出口总值分别为39
22.17亿美元和3221亿美元,上述三省市进出口合计占当年全国进出口总值的50以上。
全国6455个报关企业绝大部分也是分布在东部和东南沿海地区。
与海关对进出口的管理相一致,报关协会的工作重点也在于此。
(二)报关形式以代理报关为主年上半年自理报关的有9022个,占收发货人总数的
1.44;年上半年报关单量共2601.69万份,其中由报关企业代理报关的有21
87.66万份,占报关单总量的
84.09。
在有的口岸代理报关的业务量甚至达到了当地总量的96-97,这也反映了目前整个报关市场仍然以委托代理报关形式为主,报关企业在整个报关市场中已占据绝对主导地位,代表着我国当前报关专业化的水平和今后的发展方向。
2.报关行业未来的进出口贸易发展趋势预测;
(一)报关业务程序由简单向复杂转变。
海关为了加强廉政建设,对申报的各个环节加强了监管和分割,为此一个人报关就可以完成的工作,需要数人才能完成。
这就需要报关企业内部加强合作,同时体现出企业管理的重要性。
(二)手工化操作向电子化操作转变。
电子口岸建立,促使报关企业必须实施电子化管理,无论是电子预录入.电子申报,还是企业内部流程管理.数据管理,都需要电子化管理。
由此可见,报关企业也处在信息化管理的前沿阵地。
(三)结果管理向流程管理转变。
过去报关企业主要以通关是否完成为评估唯一标准。
但现在客户越来越需要知道报关进程。
因为,客户知道报关过程后,可以
根据海关的信息.报关的时间结点和联系人情况,进行有效的配合,以便加快通关速度。
(四)单项服务向国际物流一体化转变。
目前,国际物流发展很快,但报关这一环节是国际物流发展的瓶颈,因此,报关这一关节,越来越引起社会和政府的重视。
作为报关企业必须溶入到国际物流中,协助国际物流加快货物通关流转速度,不能单单只从报关这一环节考虑问题,要有物流价值链的概念。
(五)营销服务向客户关系管理转变。
报关企业在积极推广营销工作同时,为了防范风险,必须要认真了解客户的背景.信用程度以及产品的功能和发展趋势,了解客户需求,帮助客户缩短通关时间,降低通关成本,而不是一味降价。
(六)信用防范向信用服务转变。
随着市场的规范,报关企业必须与国际接轨,向顾客提供信用服务,代垫各种费用和税金。
这就需要报关企业有大量的资金作为信用服务保证,否则,将失去核心竞争力。
(七)疑难经营向速度经营转变。
以前报关企业在代理报关时,遇到问题由报关企业出面与海关协调,帮助客户解决问题。
从而高额收入。
但随着市场的规范,海关政策的透明,这种所谓的问题将会越来越少,疑难经营逐渐向速度经营转变。
(八)降低竞争向增值服务转变。
当前,报关市场竞争的唯一手段,就是不断的降价,这对消费者是有利,但对报关企业的发展是极其不利的。
报关企业只有提高自身的素质,为客户提供更多更好的增值服务,使客户满意,随之报关企业也能获得更多的利润,达到双赢的目的。
(九)单一监管向多重监管转变。
原来通关业务只管到海关的监管,但随着市场的发展,商品检验检疫的监控力度也在加强,监管的范围也逐步扩大。
其他政府职能部门对报关企业也有相应的管理措施,促使报关企业走合法经营的道路,走健康发展的道路。
否则,受到任何一个部门的处罚,都会使企业亏损或破产。
()单一经营向合作经营转变。
随着市场国际化,价值链的竞争越来越激烈,所以报关企业越来越需要与产品的上.下流合作溶入到市场价值当中,参与价值链的竞争,否则,将会形成孤军作战被市场挤垮。
随着国内市场的国际化,报关市场将会更加繁荣,对报关企业既是机遇也是挑战。
报关企业应与世俱进,顺势而上,才会获取更大的发展。
3.报关行业的人力资源现状调研;报关作为处于发展中的服务型行业,人力资源成为报关企业经营发展的首要资源,企业间的竞争也极大程度取决于人才的竞争,报关员是报关企业的核心人才。
从1997年报关员资格考试实现全国统考以来,累计有超过25万人取得报关员资格证书,其中注册报关员约10万人。
根据中国报关协会年的统计,注册报关员的学历大专以下20,大专50,本科及以上30。
从业年限分别为3年以下41,3-5年32,5年以上27,整体学历水平较以前有了明显提高,但从业年限普限普遍偏短。
在目前报关企业的从业人员中,注册报关员人数基本会占公司总人数的一半以上,其余为未注册的报关工作辅助人员及管理人员,报关员是报关企业从业人员的主体。
有经验.有能力的报关员是报关企业最宝贵的财富,也成为各报关公司之间竞争的焦点。
一些新成立的报关企业针对一些已初具规模.又比较正规的老报关公司,开出高职务.高工资.高待遇等优厚条件,不择手段地挖走资深报关员。
为了留住人才,报关企业必须建立起完善合理的用人机制和激励机制,不断激发报关员的积极性,从而使企业拥有强大的生命力和竞争力。
4.报关行业岗位的类型报关行业的岗位主要有报关员和报检员,但以报关员为主。
(一)报关员报关员是指通过全国报关员资格考试,依法取得报关从业资格,并在海关注册登记,代表所属企业(单位)向海关办理进出口货物报关纳税等通关手续,并依此为职业的人员。
报关员不是自由职业者,只能受雇于一个依法向海关注册登记的进货物收发货人或者企业,并代表该企业向海关办理业务。
我国海关法律规定禁止报关员非法接受他人委托从事业务。
报关员必须具备一定的学识水平和实际业务能力,必须熟悉与货物进有关的法律.对易.商品,必须精通海关法律.法规.规章并具备办理业务的技能。
(二)报检员报检员是指获得国家质量监督检验检疫总局规定的资格,在国家质检总局设在各地的出入境检验检疫机构注册,办理出入境检验检疫报检业务的人员。
报检员受国家质检总局主管,检验检疫机构负责组织报检员资格考试.注册及日常管理.定期审核等工作。
报检员在办理报检业务时,应当遵守出入境检验检疫法律法规和有关规定,并承担相应的法律责任。
5.报关对从业人员的岗位技能及职业资格要求;岗位技能
(1).按照规定如实申报出口货物的商品编码.商品名称.规格型号.实际成交价格.原产地及相应优惠贸易协定代码等报关单有关项目,并办理填制报关单.提交报关单证等与申报有关的事宜;
(2).申请办理缴纳税费和退税.补税事宜;(3).申请办理加工贸易合同备案(变更).深加工结转.外发加工.内销.放弃核准.余料结转.核销及保税监管等事宜;(4).申请办理进出口货物减税.免税等事宜;
5.协助海关办理进出口货物的查验.结关等事宜;(6).应当由报关员办理的其他报关事宜。
职业资格要求由国家海关总署颁发全国通用的报关员证书。
该证书全国统一编号与发放,可直接通过网上查询系统查询。
该证书是报关员上岗.用人单位招聘录用人员的前提条件。
四.调研的总结和体会在这次的调研中,我们不仅了解外贸行业的基本情况,而且还从中学到了相关的贸易知识。
这将有利于今后在外贸行业发展在经受金融危机影响这段期间,我国对外贸易,不仅在调整和应对危机中前进,而且使我国贸易大国地位进一步巩固,贸易结构不断优化,市场多元化格局更加合理,外贸增长协调性趋于改善。
加入WTO后,我国外贸也迅速发展。
带来大量人才需求,外贸企业对单证员.报关员.货代员.跟单员.涉外秘书.国际物流.外贸业务员.外贸营销员.客户服务等实务人才的需求非常大。
这些职业的发展前景良好,但从业门槛较高,国家对报关.货代等从业人员都有准入资格条件限制。
因此,要想端上外贸的“金饭碗”,必须先过职业资格考试关。
外贸最实用的证书主要有8类,从业技能.报关员.跟单员.单证员.国际商务师.国际货运代理。
第2篇报关与国际货运专业调研报告报关与国际货运专业09级教学计划调研报告
一.调研的基本情况调研时间年3月3日4月25日接受调研单位四个天津航星货运代理有限公司.天津天联国际货运代理有限公司.中国外运总公司天津分公司.天津海虹国际货运货运代理有限公司。
开展调研座谈会2个校内06.07.08级在校学生,02.03.04级物流专业,05级报关专业的毕业生参加调研人员全体教研室教师
二.调研情况汇总本次调研按照教学计划修定工作中必须坚持通过市场调研.毕业生反馈和专家论证过程的原则,我们带着教研室集体讨论出的教学计划(初稿)重点征求了天津航星货运代理有限公司.天津天联国际货运代理有限公司.中国外运总公司天津分公司.天津海虹国际货运货运代理有限公司及以往的毕业生的意见,现将调研的结果简要汇总如下
1.调研过程,专家普遍认为报关与国际专业课程设置较为合理,培养目标定位准确,能适应滨海地区行业发展需求和企业创新性人才需求,可操作性较强。
课程设置基本涵盖了货运流程的各个环节,并给予了大量的实训时间,能够培养该专业学生的专业能力。
同时并提出为使报关专业专业更能体现专业特色,更好地为人才市场服务,在教学计划实施过程中可以实行大课管理,对课程进行整合,着重培养学生的专业操作能力。
2.天津海虹国际货运货运代理有限公司和天津天联国际货运代理有限公司是我专业的校外实训基地,接纳了我专业数名学生的实_,两个企业的老总均谈到,我国物流类企业现在很多,市场环境较激烈,面对激烈的市场环境,对人才的需求更要求专业化,尤其是货代企业.报关企业,更需要工作人员拥有过硬的专业知识,而很多高校目前均开设物流专业,但学生掌握的均是大物流,学的知识较宏观,很难适应我们企业的专业性的要求,而我校的报关专业无论从人才培养目标上,还是课程设置上均体现了专业性,很适合货代企业的人才需求,同时学校建立严谨的教学体系,培养具有专业素质和专业技能的人才,一方面注意训练学生扎实的基本功和实践创新能力的培养,另一方面给予大量的实践项目,不愁工作难找。
同时表示对我们的毕业生优先考虑。
3.天津航星货运代理有限公司是专业从事报关报检工作的企业.中国外运总公司天津分公司主要负责船舶代理业务,两企业的负责人普遍认为报关与国际货运专业是实践性很强的专业,应在实践中培养学生实践创新能力,学校要加强与校外相关企业的合作,把企业里一些有丰富经验的实践者请进校门,结合具体的实践进行专业课程教学,培养学生的实践能力。
航星货代张总介绍了目前中国货运企业的相关情况,指出国际货运需要各方面都较全面的人才,作为报关与国际货运专业培养出来的人才就应该是货运行业的精英,肯定了教学计划中课程及课程内容的合理性。
提出了按企业岗位技能的要求组织课程教学的流程和模块,增加货运核心课程的课时。
可就按目前国内货运企业的报关港.报检岗.国际货运岗.集装箱相关岗四大岗位组织教学,与企业岗位对接,注重学生学_兴趣的培养。
中国外运总公司天津分公司负责人还肯定了我院报关与国际货运专业的毕业生,希望进一步和我们合作,共同开发货运专业的资源,实现专业的学生工学交替,确保培养出来的学生有很强的实战能力。
4.在调研的尾声,我们邀请了02.03.04级物流专业,05级报关专业的毕业生5名同学回到学校开展了专业的座谈会,这五名同学分别在企业从事报关岗.报检岗.货代岗和船代岗,并均已发展成为企业的骨干,与会同学围绕专业培养目标.职业岗位方向.课程设置.课程内容.课时分配及教学模式等方面展开了论证,并就专业的教学计划提出了许多建设性的建议。
三.调研的总结
1.以市场发展变化为依据,在执行学院有关原则规定的同时,在课程设置和教学安排上应考虑到专业的特征和专业发展的趋势,使人才培养更能适应地方经济建设和社会发展的需求。
更新观念,提高认识,
根据调研的信息反馈积极组织教研室重新讨论,征求专家对计划的论证,提高计划的可行性。
2.坚持以企业需求为基本依据,以就业为导向,以能力为本位,着力提高与培训的针对性和适应性,探索和建立
根据企业用人“订单”进行与培训的机制,密切关注信息技术的最新发展,通过校企合作等形式,及时调整课程设置和教学内容,将相关专业领域的新知识.新技术.新流程和新方法及时补充,体现教学内容的先进性和前瞻性。
同时,采用学历与合理的资格认证相结合,使学生在取得学历证书的同时获得对就业有利的资格证书。
3.进一步推进课程改革,进行相关课程整合,构建适应经济发展,科技进步和个性发展的具有专业特色的课程体系,采用适合于专业教学的完整课程体系,以专题.项目为引导,以任务为驱动,改革教学模式,推进理论教学与技能训练的融合,提高教学的针对性和实效性,把学生培养成为企业生产服务一线迫切需要的高素质劳动者。
总之,通过本次调研,使我们了解了市场对报关与国际货运专业的要求我们培养的学生不仅要德.智.体.美等全面发展,而且还要适应行业发展和创新型技能人才要求,具有较高的理论素养.专业技能和创新能力,全面发展成为一专多能型人才,这也是我们的的培养目标。
报关与国际货运教研室年7月5日第3篇报关述职报告工作总结
时间过的很快,截止到今天我已经在公司工作了一个月了,现将我的工作情况总结如下刚进公司的几天我就体会到了公司制度的严明,部门之间分工明确,还有从事报关工作的同事的敬业与热情,他们具备专业素质,每天早上交接单的同时,他们会迅速审查单据,有不明确的或者单据不全的问题,立即通知客服部门或者操作部门的同事与客户联系。
为保证客户的每一票货物顺利快速通关,他们经常是利用中午时间与客户联系不清楚的问题,同时他们也会热心的指导我。
在此期间,我积极参与报关业务的相关工作,确实学到了非常多的东西。
报关是一项要求非常认真仔细的工作,因为在很多环节上都容易出错,而且往往最重要的地方都是在一些细小的环节上。
在工作的一开始,我是从报关单预录入开始做的,看上去很简单,但是还是有很多内容需要掌握。
哪些资料是有用的,哪些是没用的,一份完整的报关资料需要什么,报关单上的内容从哪里找,这些都需要认真的去记下来。
同时,更一步的工作就是发现企业提供的单证里面是否有错误,有需要修改的地方。
比方说有的时候可能企业提供的发票与箱单上的货物重量不一致,有的时候货物说明与发票上的内容不相符等,这些问题都非常重要,不及时解决会影响到之后审单,现场报关等环节。
应新的形式的发展需要,必须要及时了解海关对于一个品名的要求及一些贸易监管措施。
通过这一个月的学_,使我对报关工作有了更深层次的认识。
面对如此种种形形色色的大中小企业,诸多的货物进出口对我们的报关工作也提出了严峻的考验。
同时,同事的认真严谨的工作态度也给我留下了非常深刻的印象。
分析报关工作的特点,我总结出一些工作经验认真阅读单证,细心核对是否单单相符,了解进出口货物情况,同时对工作要更加充满热情。
篇2报关年终总结年终总结时间很快,从事报关已经有一年了.以下就是我这一年以来对工作的体会与活动的经验.报关是一项要求认真仔细的工作,在很多的环节上面都容易出错。
从总体上感觉做报关工作还挺有趣味的。
做报关工作既锻炼了自己的能力又充实了自己的知识面。
首先,你面对的是海关和往来的客户,做为桥梁作用的报关员就要充分发挥两者之间的协调和沟通作用了,这从另一个侧面来看报关工作锻炼你的交际和沟通能力;其次,随时间的推移,海关的法规和海关通关作业的程序也在不断的改变,为适应新的形势的发展需要,能够清楚的了解海关通关程序和法规及其他贸易管制措施,很多东西要靠自己在工作中去学_,积累,和实践,从而不断更新自己的知识面。
从我现在所拥有的这份工作,使我感受颇深的就是我始终坚信的一个恒等式“工作机会能力学_”。
工作是一种机会,那要看你去如何把握了。
也许机会对每一个人都是平等的,一定要好好地珍惜。
个人的能力和后天的学_在工作中和机会一样至关重要,“适者生存”也许正是如此吧当我们拥有一份工作后,一定要好好地去珍惜,在实践中
根据工作的要求去逐步完善自我。
“通过在学校的知识积累和交际方面的经验的积累,我相信我一定能够成功的。
也许正是我的自信,使我向往外面的世界,勇于去接受现实的考验。
一开始进公司,什么都不懂,通过同事们的帮助,逐渐的可以和他们一起做单递单了,在递单环节也是一个很好的学_机会。
因为这个时候你是和海关直接的接触,可以及时了解海关最新的政策和通关的要求;同时,接单的时候也是报关员云集的时候,利用这个机会和他们交流经验或倾听他们讨论工作中的问题,对以后的工作也是分有用的。
这一年的工作,使我懂得了很多。
首先,一定要做个勤学好问的人,只有这样你的业务才能够熟练和精通;然后,就是要积极好动,多和带你工作的同事帮忙,多付出就会有多的收获的;最后,最重要的就是搞好人际关系和塑造自己的形象,因为在以后的工作中你是要经常和人打交道的,尤其是像我们在报关行工作的,与人的关系处的好,而且自己的形象也不错,那就在以后的工作中会受到欢迎的。
篇3报关主管职称申报工作总结
报关主管专业技术个人工作总结
个人原创,有效防止雷同,欢迎下载转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。
回眸过去的一年,在(改成报关主管岗位所在的单位)报关主管工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六秒”的态度努力做好报关主管岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。
在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在报关主管工作岗位上积极进取.勤奋学_,认真圆满地完成今年的报关主管所有工作任务,履行好(改成报关主管岗位所在的单位)报关主管工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。
现将过去一年来在(改成报关主管岗位所在的单位)报关主管工作岗位上的学_.工作情况作简要总结如下
一.思想上严于律己,不断提高自身修养一年来,我始终坚持正确的价值观.人生观.世界观,并用以指导自己在(改成报关主管岗位所在的单位)报关主管岗位上学_.工作实践活动。
虽然身处在报关主管工作岗位,但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神,不断提高对自己故土家园.民族和文化的归属感.认同感和尊严感.荣誉感。
在(改成报关主管岗位所在的单位)报关主管工作岗位上认真贯彻执行中-央的路线.方针.政-策,尽职尽责,在报关主管工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。
二.工作上加强学_,不断提高工作效率时代在发展,社会在进步,信息技术日新月异。
报关主管工作岗位相关工作也需要与时俱进,需要不断学_新知识.新技术.新方法,以提高报关主管岗位的服务水平和服务效率。
特别是学_报关主管工作岗位相关法律知识和相关最新政策。
唯有如此,才能提高报关主管工作岗位的业务水平和个人能力。
定期学_报关主管工作岗位工作有关业务知识,并总结吸取前辈在报关主管工作岗位工作经验,不断弥补和改进自身在报关主管工作岗位工作中的缺点和不足,从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。
回顾过去一年来在**(改成报关主管岗位所在的单位)报关主管工作岗位工作的点点滴滴,无论在思想上,还是工作学_上我都取得了很大的进步,但也清醒地认识到自己在报关主管工作岗位相关工作中存在的不足之处。
主要是在理论学_上远不够深入,尤其是将思想理论运用到报关主管工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。
在以后的报关主管工作岗位工作中,我一定会扬长避短,克服不足.认真学_报关主管工作岗位相关知识.发奋工作.积极进取,把工作做的更好,为实现中国梦努力奋斗。
展望新的一年,在以后的**(改成报关主管岗位所在的单位)工作中希望能够再接再厉,要继续保持着良好的工作心态,不怕苦不怕累,多付出少抱怨,做好报关主管岗位的本职工作。
同时也需要再加强锻炼自身的报关主管工作水平和业务能力,在以后的工作中我将加强与(改成报关主管岗位所在的单位)报关主管岗位上的同事多沟通,多探讨。
要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取为**(改成报关主管岗位所在的单位)做出更大的成绩。
篇4报关主管最新个人年度总结报关主管工作岗位个人原创,有效防止雷同,欢迎下载转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。
回眸过去的一年,在(改成报关主管岗位所在的单位)报关主管工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六秒”的态度努力做好报关主管岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。
在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在报关主管工作岗位上积极进取.勤奋学_,认真圆满地完成今
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