技术部职能职责文件标准版.docx
- 文档编号:7747181
- 上传时间:2023-01-26
- 格式:DOCX
- 页数:24
- 大小:84.08KB
技术部职能职责文件标准版.docx
《技术部职能职责文件标准版.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《技术部职能职责文件标准版.docx(24页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
技术部职能职责文件标准版
技术部职能职责文件(标准版)
技术部部门职责说明书
一、部门职责
1.贯彻执行国家和部门的法律法规、政策要求,
2.负责公司领导下达的技术项目的开发,并组织实施;
3.负责产品改进的技术分析、开发、设计工作;
4.负责新产品、新工艺引进、实施和相关验证工作;
5.负责整车、零部件技术资料的编制、收集整理及管理,以及相关技术协议的签订;
6.负责开发进度的跟踪、督促、考核、汇报或设计资料完整性检查;负责对合作方提供的工艺文件进行消化吸收;
7.参与重大开发项目、各类重大质量问题的分析、改进以及相关技术文件的固化等工作;
8.负责组织编制控制计划、作业指导书等工艺文件;
9.负责设计开发过程中的评审工作及其他职责范围内的工作;
10.负责车辆样车的试验及评价工作;
11.负责新厂家零部件样品的试装及相关信息的反馈;
12.负责技术文件和外来标准的收集,负责各分厂工艺、技术文件的归口管理;
13.负责生产过程中技术指导和工艺执行的检查和评审;
14.负责特殊过程的确认;
15.负责新供方零部件的确认;
16.负责工装的设计开发计划制订、组织实施、验收和确认工作;
17.负责公司有关技术、工艺培训的指导工作;
18.负责批量不合格品处理的技术方案制定;
19.负责制定车身VIN编码与整车出厂编号规则;
20.负责公司ERP系统整车零部件编码的制定工作;
21.负责提供售后服务所需的技术支持;
22.负责完成公司领导交付的临时性技术工作。
二、部门组织架构
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-德州乘用车事业部
岗位说明书
所在部门:
技术部
岗位名称:
技术部部长
岗位编号:
职务级别:
岗位级别:
直接上级(岗位名称):
技术分管副总
岗位编制:
直接下级(岗位名称):
本部门主管
所辖人数:
4
间接下级(岗位名称):
本部门一般员工
所辖人数:
24
二、岗位目的:
具
体
职
责
职责一:
贯彻执行国家和部门的法律法规和政策要求,学习推广先进管理经验;
职责二:
负责对本部门工作人员的监督管理和绩效考核;
职责三:
掌握技术部定员、定编情况,并对存在问题及时提出改进意见;
职责四:
负责技术部各岗位人员的面试和岗位确定;
职责五:
具体负责公司新产品开发计划的制定,并组织实施产品的研究试制工作以及现有产品的改进工作;
职责六:
组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准;
职责七:
组织编写产品的加工和装配工艺,编制作业指导书;
职责八:
产品生产的可行性评估,协助解决产品生产中的技术问题;
职责九:
组织新技术,新工艺项目攻关和新产品的设计,试制和性能测试;
职责十:
制定本部门人员培训计划并组织实施,不断提升队伍素质;
职责十一:
负责指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行负责部门队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。
职责十二:
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-德州乘用车事业部
岗位说明书
所在部门:
技术部
岗位名称:
研发主管
岗位编号:
职务级别:
岗位级别:
直接上级(岗位名称):
技术部部长
岗位编制:
直接下级(岗位名称):
整车、底盘、车身、电动、电控工程师
所辖人数:
11
间接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
二、岗位目的:
具
体
职
责
职责一:
负责部门领导下达的技术项目的开发,并协助技术部部长组织实施;
职责二:
负责开发进度的跟踪、督促、考核、汇报或设计资料完整性检查;负责对合作方提供的技术文件进行确认;
职责三:
协助部长进行产品改进的技术分析、开发、设计工作;
职责四:
组织整车、零部件技术资料的编制、收集整理及管理、技术协议的签订;
职责五:
参与重大开发项目、各类重大质量问题的分析、改进以及相关技术文件的固化等工作;
职责六:
参与产品设计开发过程中的评审工作及其他职责范围内的工作;
职责七:
参与特殊过程的确认、新供方零部件的确认;
职责八:
参与公司有关技术、工艺培训的指导工作;
职责九:
参与批量不合格品处理的技术方案制定;
职责十:
负责提供售后服务所需的技术支持;
职责十一:
负责市场反馈问题的跟踪处理,相关质量例会的参加及问题的协调;
职责十二:
负责完成公司领导交付的临时性技术工作。
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-德州乘用车事业部
岗位说明书
所在部门:
技术部
岗位名称:
标准化主管
岗位编号:
职务级别:
岗位级别:
直接上级(岗位名称):
技术部部长
岗位编制:
直接下级(岗位名称):
标准化、技术资料管理工程师
所辖人数:
3
间接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
二、岗位目的:
具
体
职
责
职责一:
负责公司产品图纸及技术文件的标准化审查工作;
职责二:
负责公司产品的国家标准、行业标准的采集工作;
职责三:
负责制定、修订企业标准,建立企业标准体系;
职责四:
负责组织实施有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准;
职责五:
负责对本企业各部门的标准化工作进行指导,技术标准化系统的归口管理;
职责六:
负责组织本部门TS16949体系文件的建立及执行;
职责七:
负责制定车身VIN编码与整车出厂编号规则;
职责八:
负责公司ERP系统整车零部件编码的制定工作;
职责九:
负责完成公司领导交付的临时性技术工作。
职责十:
职责十一:
职责十二:
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-德州乘用车事业部
岗位说明书
所在部门:
技术部
岗位名称:
产品试制主管
岗位编号:
职务级别:
岗位级别:
直接上级(岗位名称):
技术部部长
岗位编制:
直接下级(岗位名称):
试制工程师、试制资料员
所辖人数:
4
间接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
二、岗位目的:
具
体
职
责
职责一:
负责安排车辆样车的试验及评价工作;
职责二:
负责组织新厂家零部件样品的试装及相关信息的反馈;
职责三:
负责组织新产品的装配,调试及样车的路试;
职责四:
及时向有关领导和部门反馈试装、路试过程中的发现问题;
职责五:
负责总装厂的现场技术指导及配合售后服务工作;
职责六:
负责月末试验室物料盘点;文明生产和现场管理的执行;
职责七:
负责完成公司领导交付的临时性工作。
职责八:
职责九:
职责十:
职责十一:
职责十二:
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-德州乘用车事业部
岗位说明书
所在部门:
技术部
岗位名称:
工艺主管
岗位编号:
职务级别:
岗位级别:
直接上级(岗位名称):
技术部部长
岗位编制:
直接下级(岗位名称):
冲压、焊装、涂装、总装工艺工程师
所辖人数:
6
间接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
二、岗位目的:
保证公司新产品的开发与生产
具
体
职
责
职责一:
负责组织编制控制计划、作业指导书等工艺文件;
职责二:
负责各分厂工艺、技术文件的归口管理;
职责三:
负责公司TS16949体系工艺文件的建立和组织实施;
职责四:
负责生产过程中技术指导和工艺执行的检查和评审;
职责五:
负责工艺工装的设计开发计划制订、组织实施、验收和确认工作;
职责六:
负责完成公司领导交付的临时性技术工作。
职责七:
职责八:
职责九:
职责十:
职责十一:
职责十二:
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-乘用车事业部
岗位说明书
所在部门:
技术部
岗位名称:
整车设计工程师
岗位编号:
职务级别:
岗位级别:
直接上级(岗位名称):
研发主管
岗位编制:
直接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
间接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
二、岗位目的:
使整车的部件更加协调、准确
具
体
职
责
职责一:
负责整车各种总成的具体优化布置;
职责二:
负责车身各种电器总成与底盘的空间合理协调分配;
职责三:
负责协调总装厂新产品装配工艺的现场指导与技术服务;
职责四:
负责市场反馈问题的跟踪处理,内部质量整改问题的协调与分解落实;
职责五:
设计产品图样正确、完整、统一,符合国家有关标准,并严格执行“三化”要求;
职责六:
认真学习业务知识,了解新技术、新工艺、新材料等方面的有关知识,确保技术、工艺的先进性;
职责七:
认真遵守公司的各项制度,熟悉分管工作,服从技术部的临时性工作安排。
职责八:
职责九:
职责十:
职责十一:
职责十二:
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-德州乘用车事业部
岗位说明书
所在部门:
技术部
岗位名称:
底盘设计工程师
岗位编号:
职务级别:
岗位级别:
直接上级(岗位名称):
研发主管
岗位编制:
直接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
间接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
二、岗位目的:
具
体
职
责
职责一:
负责整车底盘系统及车身附件的开发,现场包括前中电池舱、电机前后吊挂、前后制动系统、前后稳定杆、前后纵向摆臂、横向摆臂等开发;
职责二:
负责总装厂、焊装厂的工艺指导和现场服务及车身内外饰技术协议的签定;
职责三:
负责部分产品工艺、工装数模的核对及整车产品工艺数模的分类整理并备份;
职责四:
负责分管零部件技术资料的收集整理及管理;编制分管范围内的相关技术文件;技术服务及质量信息的处理;
职责五:
设计产品图样正确、完整、统一,符合国家有关标准,并严格执行“三化”要求;
职责六:
认真学习业务知识,了解新技术、新工艺、新材料等方面的有关知识,确保技术、工艺的先进性;
职责七:
认真遵守公司的各项制度,熟悉分管工作,服从技术部的临时性工作安排。
职责八:
职责九:
职责十:
职责十一:
职责十二:
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-德州乘用车事业部
岗位说明书
所在部门:
技术部
岗位名称:
车身设计工程师
岗位编号:
职务级别:
岗位级别:
直接上级(岗位名称):
研发主管
岗位编制:
直接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
间接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
二、岗位目的:
具
体
职
责
职责一:
负责车身的开发,理顺车身内饰、外饰的开发协调;
职责二:
负责总装厂、焊装厂、相关部门产品的工艺指导和现场服务及车身内外饰技术协议的签定;
职责三:
负责整车5400、5700、6100、6200部分产品工艺、工装数模的核对及整车产品工艺数模的分类整理并备份;
职责四:
负责分管零部件技术资料的收集整理及管理;编制分管范围内的相关技术文件;技术服务及质量信息的处理;
职责五:
认真学习业务知识,了解新技术、新工艺、新材料等方面的有关知识,确保技术、工艺的先进性;
职责六:
认真遵守公司的各项制度,熟悉分管工作,服从技术部的临时性工作安排。
职责七:
职责八:
职责九:
职责十:
职责十一:
职责十二:
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-乘用车事业部
岗位说明书
所在部门:
技术部
岗位名称:
电器电动工程师
岗位编号:
职务级别:
岗位级别:
直接上级(岗位名称):
研发主管
岗位编制:
直接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
间接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
二、岗位目的:
具
体
职
责
职责一:
负责分管电器元件的开发,理顺。
包括整车线束、DC转换器、直流接触器、空调系统、各种功能开关等的试装、调试;
职责二:
负责总装厂分管电器部分的工艺指导和协调安装;
职责三:
负责分管电器类技术协议的签定,以及相关标准的搜集和汇总;
职责四:
负责分管零部件技术资料的收集整理及管理;编制分管范围内的相关技术文件;技术服务及质量信息的处理;
职责五:
认真学习业务知识,了解新技术、新工艺、新材料等方面的有关知识,确保技术、工艺的先进性;
职责六:
认真遵守公司的各项制度,熟悉分管工作,服从技术部的临时性工作安排。
职责七:
职责八:
职责九:
职责十:
职责十一:
职责十二:
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-乘用车事业部
岗位说明书
所在部门:
技术部
岗位名称:
电器电控工程师
岗位编号:
职务级别:
岗位级别:
直接上级(岗位名称):
研发主管
岗位编制:
直接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
间接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
二、岗位目的:
具
体
职
责
职责一:
负责分管电器元件的开发,理顺。
包括电机、电控、组合仪表、充电机、电池、电池连接线等的试装、调试;
职责二:
负责总装厂分管电器部分的工艺指导和协调安装;
职责三:
负责分管电器类技术协议的签定,以及相关标准的搜集和汇总;
职责四:
负责分管零部件技术资料的收集整理及管理;编制分管范围内的相关技术文件;技术服务及质量信息的处理;
职责五:
认真学习业务知识,了解新技术、新工艺、新材料等方面的有关知识,确保技术、工艺的先进性;
职责六:
认真遵守公司的各项制度,熟悉分管工作,服从技术部的临时性工作安排。
职责七:
职责八:
职责九:
职责十:
职责十一:
职责十二:
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-乘用车事业部
岗位说明书
所在部门:
技术部
岗位名称:
标准化管理工程师
岗位编号:
职务级别:
岗位级别:
直接上级(岗位名称):
标准化主管
岗位编制:
直接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
间接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
二、岗位目的:
具
体
职
责
职责一:
负责TS16949文件的相关认证文件整理及协调;
职责二:
负责技术文件和外来标准的收集和存档;
职责三:
负责车型VIN编码与整车出厂编号的编制及管理;
职责四:
负责整车所有明细的编制、发放,编号规则的监督及执行,确保一件一号;
职责五:
负责公司ERP系统整车零部件编码的制定及日常管理;
职责六:
负责公司ERP内容的定期整理及新产品的录入;
职责七:
认真遵守公司的各项制度,熟悉分管工作,服从技术部的临时性工作安排。
职责八:
职责九:
职责十:
职责十一:
职责十二:
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-乘用车事业部
岗位说明书
所在部门:
技术部
岗位名称:
技术资料管理工程师
岗位编号:
职务级别:
岗位级别:
直接上级(岗位名称):
标准化主管
岗位编制:
直接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
间接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
二、岗位目的:
具
体
职
责
职责一:
负责本部门通知及技术文件的发放及存档管理;
职责二:
负责所有文档资料目录的编制、汇总及存档;;
职责三:
负责本部门周、月、季、年总结的汇总及上报;
职责四:
负责技术部内部规章制度的编制及监督执行;
职责五:
负责部门人员的考勤记录,办公用品、劳保的领取发放及其他内勤工作;
职责六:
负责部门技术资料的管理工作,种类明确、记录清晰,档案清单全面;
职责七:
负责本部门图纸、工艺的接收,并做好档案的移交记录;
职责八:
负责对存档资料的借阅作好记录;
职责九:
认真遵守公司的各项制度,熟悉分管工作,服从技术部的临时性工作安排。
职责十:
职责十一:
职责十二:
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-德州乘用车事业部
岗位说明书
所在部门:
技术部
岗位名称:
产品试制工程师
岗位编号:
职务级别:
岗位级别:
直接上级(岗位名称):
产品试制主管
岗位编制:
直接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
间接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
二、岗位目的:
具
体
职
责
职责一:
首批试装件的试装验证,各项性能测试并如实填写相关记录;
职责二:
负责新产品的装配,调试及样车的路试;
职责三:
及时反馈试装、路试过程中的发现问题;
职责四:
参与总装厂的现场技术指导及配合售后服务工作;
职责五:
参与月末试验室物料盘点;文明生产和现场管理;
职责六:
认真遵守公司的各项制度,熟悉分管工作,服从技术部的临时性工作安排。
职责七:
职责八:
职责九:
职责十:
职责十一:
职责十二:
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-乘用车事业部
岗位说明书
所在部门:
技术部
岗位名称:
产品试制资料员
岗位编号:
职务级别:
岗位级别:
直接上级(岗位名称):
产品试制主管
岗位编制:
直接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
间接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
二、岗位目的:
具
体
职
责
职责一:
参与新产品的装配,调试及样件的试装;
职责二:
负责定期汇总试装、路试过程中的发现问题;
职责三:
负责试装、试装相关记录的整理及存档;
职责四:
负责每月末试验室物料的盘点记录的整理,做到帐物相符;
职责五:
负责实验室现场文明生产和现场管理监督和检查;
职责六:
认真遵守公司的各项制度,熟悉分管工作,服从技术部的临时性工作安排。
职责七:
职责八:
职责九:
职责十:
职责十一:
职责十二:
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-乘用车事业部
岗位说明书
所在部门:
技术部
岗位名称:
总装工艺工程师
岗位编号:
职务级别:
岗位级别:
直接上级(岗位名称):
工艺主管
岗位编制:
直接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
间接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
二、岗位目的:
具
体
职
责
职责一:
负责总装厂工艺指导及车间技术服务;
职责二:
参与总装厂编制控制计划、作业指导书等工艺文件;
职责三:
负责总装厂工艺、技术文件的对口管理;
职责四:
负责总装厂生产过程中技术指导和工艺执行的检查和评审;
职责五:
参与总装厂工装的设计开发计划制订、实施、验收和确认工作;
职责六:
认真遵守公司的各项制度,熟悉分管工作,服从技术部的临时性工作安排。
职责七:
职责八:
职责九:
职责十:
职责十一:
职责十二:
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-乘用车事业部
岗位说明书
所在部门:
技术部
岗位名称:
焊装工艺工程师
岗位编号:
职务级别:
岗位级别:
直接上级(岗位名称):
工艺主管
岗位编制:
直接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
间接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
二、岗位目的:
具
体
职
责
职责一:
负责焊装厂工艺指导及车间技术服务;
职责二:
参与焊装厂编制控制计划、作业指导书等工艺文件;
职责三:
负责焊装厂工艺、技术文件的对口管理;
职责四:
负责焊装厂生产过程中技术指导和工艺执行的检查和评审;
职责五:
参与焊装厂工装的设计开发计划制订、实施、验收和确认工作;
职责六:
认真遵守公司的各项制度,熟悉分管工作,服从技术部的临时性工作安排。
职责七:
职责八:
职责九:
职责十:
职责十一:
职责十二:
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-乘用车事业部
岗位说明书
所在部门:
技术部
岗位名称:
涂装工艺工程师
岗位编号:
职务级别:
岗位级别:
直接上级(岗位名称):
工艺主管
岗位编制:
直接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
间接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
二、岗位目的:
具
体
职
责
职责一:
负责涂装厂工艺指导及车间技术服务;
职责二:
参与涂装厂编制控制计划、作业指导书等工艺文件;
职责三:
负责涂装厂工艺、技术文件的对口管理;
职责四:
负责涂装厂生产过程中技术指导和工艺执行的检查和评审;
职责五:
参与涂装厂工装的设计开发计划制订、实施、验收和确认工作;
职责六:
认真遵守公司的各项制度,熟悉分管工作,服从技术部的临时性工作安排。
职责七:
职责八:
职责九:
职责十:
职责十一:
职责十二:
职责十三:
三、关键绩效指标
宝雅岗位说明书
一、基本信息
宝雅-乘用车事业部
岗位说明书
所在部门:
技术部
岗位名称:
冲压工艺工程师
岗位编号:
职务级别:
岗位级别:
直接上级(岗位名称):
工艺主管
岗位编制:
直接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
间接下级(岗位名称):
无
所辖人数:
二、岗位目的:
具
体
职
责
职责一:
负责冲压厂工艺指导及车间技术服务;
职责二:
参与冲压厂编制控制计划、作业指导书等工艺文件;
职责三:
负责冲压厂工艺、技术文件的对口管理;
职责四:
负责冲压厂生产过程中技术指导和工艺执行的检查和评审;
职责五:
参与冲压厂工装的设计开发计划制订、实施、验收和确认工作;
职责六:
参与外协厂家模具制作的跟踪及试模、验收等;
职责七:
认真遵守公司的各项制度,熟悉分管工作,服从技术部的临时性工作安排。
职责八:
职责九:
职责十:
职责十一:
职责十二:
职责十三:
三、关键绩效指标
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 技术部 职能 职责 文件 标准版
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)