在20XX年度述职暨绩效考核总结表彰大会上的讲话.docx
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在20XX年度述职暨绩效考核总结表彰大会上的讲话
在20XX年度述职暨绩效考核总结表彰大会上的讲话
在20XX年度述职暨绩效考核总结表彰大会上的讲话
同志们:
今天,市委、市政府在这里召开20XX年度述职暨市直机关单位绩效考核总结表彰大会,目的非常明确,就是要通过这种面对面"交帐"的形式,强化我们领导干部的责任意识和履职意识。
同时,通过总结经验、表彰先进,在全市迅速形成真抓实干、奋发有为、比学赶超、争创一流的浓厚氛围。
这次会议既是一次回顾去年、展示成果、激励先进的总结表彰会,也是一次明确任务、落实责任、鼓劲加压的动员部署会。
下面,我讲两个方面意见:
一、关于述职工作
这次述职大会,是探索改进干部监督工作的一次尝试。
在会上,13位镇党委书记、16位市直部门主要负责人分别对20XX年工作情况进行了述职,效果很好。
每位同志在短短的十分钟时间里,简要回顾了一年来所做的工作和取得的成绩,总结了经验和体会,也指出了存在的问题和不足,并对今年工作提出了初步设想。
总体来看,一年来,各单位和部门能紧紧围绕市委、市政府的中心工作,转变作风,提高效率,凝心聚力,开拓进取,为全市的加快发展作出了积极的贡献。
具体体现在以下几个方面:
一是各项工作扎实推进。
在过去的一年里,各单位和部门解放思想,更新观念,善于用新的理念、新的思路解决新的问题,把求创新、求突破作为工作的着力点;把为群众办实事、办好事,推动全市经济社会协调发展作为工作的出发点;把上台阶、上水平,争当经济社会跨越发展排头兵作为工作的立足点,做到了工作思路清晰,措施扎实,效果显著。
从面上反映的情况看,各单位和部门的工作局面都有了新变化,工作水平有了新提高,工作质量有了新提升。
二是重点工作有所突破。
在去年初召开的十一届四次全会上,我提出要"抓好重点,攻破难点",要求各级领导干部集中精力去解决重大问题,推进重点工作,并以掀起解放思想大讨论活动为契机,积极破解五大发展难题。
在实践中,大家能把主要精力放在抓重点、抓大项目、破解发展难题上,采取积极措施,狠抓落实,工作成效明显,工作亮点突出,充分体现了我们这支队伍是一支能打硬仗,善于攻坚克难的队伍。
三是大局意识明显增强。
一年来,各单位和部门围绕市委、市政府的中心工作,积极投身软环境建设,积极为基层、为企业的发展出主意、想办法,跑项目、解难题,努力转变作风,改善服务,优化经济发展的环境,从各个方面为##的发展创造了良好条件。
四是下一步计划科学合理。
各单位和部门都能结合自己的工作职责,对今年的工作进行具体的谋划,计划切合实际,有目标任务,有发展思路,有工作重点,并落实了工作责任,明确了工作时限,制订了具体可行的措施,我相信只要围绕着这些计划扎扎实实去做工作,就一定能很好地完成今年的各项任务。
当然,我们也要看到,在去年的工作中,也还存在一些问题:
一是工作开展还不平衡,有的单位和部门工作成效明显,工作亮点多,有的还处于得过且过的状态;二是重点工作抓的力度还不够大,有的仍然忙于应付常规工作,有的重点工作虽然抓起来了,但在落实上还没有很好的措施和办法,在精力、人力上还存在着投入不足等问题;三是工作主动性不足,创新能力发挥不够,效率还不够高,尤其是一些重大项目进展慢,迟迟见不到效果,存在推一推、动一动的被动现象;四是成果意识不强,一方面,工作标准低,精品工作意识不强,另一方面,有些工作取得了较好的成效但没能及时总结提炼。
我们鼓励单项工作创先进经验,反对"汇报一枝花,工作豆腐渣"的现象,但总结成绩是为了更好的开始,做出了成绩,就要会总结,会宣传。
这次述职大会,安排发言的单位和部门不多,大家积极性高,参与意识强,会议效果好,达到了预期的目的。
当然,述职只是手段,推动工作才是目的。
类似这样的述职大会,我们要坚持并且扩大范围,今后,我们要求镇、市直部门一把手要向市委、市政府述职,各单位和部门中层领导要向主要负责人述职,要把这作为一项制度,作为转变工作作风、狠抓工作落实的一项重要措施来抓。
二、关于绩效考核工作
这次大会的第二个环节是对20XX年度绩效考核获奖的镇、市直部门进行表彰。
20XX年是丰收的一年,全市经济社会发展取得了良好的成效:
GDP实现97亿元,增长18%,增幅居##市各县第一位;地方财政一般预算收入达到亿元,增长%,净增2个亿,实现了两年翻番的目标;财政综合增长率增长%,跃居全省第二位;人均GDP达21995元,人均财政收入达1440元,居##各县市第一。
这些成绩的取得,离不开上级党委、政府的正确领导,离不开全市干部群众的共同努力。
其中一个十分重要的原因,就是我们有一批能干事、会干事的领头羊,今天受到表彰的先进单位和部门,就是其中的优秀代表。
他们以自身艰苦的努力和显著的业绩,为##的发展作出了突出的贡献。
我们表彰先进,就是要以此来激发全市上下加快发展的热情和动力,迅速形成一种"学先进、赶先进、比作为、争贡献"的浓烈氛围。
当然,还有许多的单位和部门都很优秀,是默默无闻的幕后英雄,但只要为##的发展作出贡献,就会得到组织的肯定,就会赢得人民的尊重和爱戴。
在此,我代表市委、市政府向受到表彰的单位和部门表示热烈的祝贺!
向在过去一年里为##的经济建设和社会发展付出辛勤劳动、作出积极贡献的全市各级干部和广大群众表示衷心的感谢!
XX年,是我们乘势而上,推动经济发展跃上新台阶的重要一年,也是如何应对国际金融危机带来严重困难的重要一年,更加是如何抓住珠三角产业转型升级,把握发展机遇的关键一年。
做好今年的各项工作,对于鼓舞斗志,增强信心,顺利实现我市十一届六次全会制定的奋斗目标具有十分重要的意义。
面对新的形势、新的困难、新的机遇,我们必须以新的精神状态、新的发展思路、新的得力举措、新的工作业绩,推动##经济社会发展继续保持强劲的发展势头。
进一步完善绩效考核方法。
绩效考核是一项复杂的系统工程,必须不断加以完善。
一要合理制定目标。
要按照考核出导向、考核出动力、考核出压力、考核出正气的要求,不断完善目标体系。
目标的制定,既要从实际出发,也要符合发展的要求;既要合理,也要积极;既要量力而行,也要尽力而为;既要能产生动力,也要有相当压力。
总之,我们定的目标,应该是能够激发出热情和活力以及激发出新的增长点和新的闪光点的目标体系。
当前,尤其要把能够反映培育新的经济增长点的、体现招商引资成效的、关系民生工作的项目和实事,作为目标管理的重点。
二要强化督查工作。
绩效考核不只是年末的"考",还要做好日常的"督"。
对重点工作、重大工程项目、重点招商项目要定期检查进展情况,发现问题及时协调解决。
各级党政一把手,各项目标责任人,要经常深入一线、深入基层督促检查工作,及时发现问题,主动协调问题,切实解决问题,确保各项工作的完成。
三要抓好奖惩工作。
在奖惩方面要打破平衡、拉开档次、不搞迁就照顾打和牌,不搞皆大欢喜。
对目标任务完成好的,就是要大张旗鼓地给予表彰和奖励;对完不成年度目标且排名靠后的,就是要毫不含糊地给予通报批评,并采取其它相应的惩戒措施。
同时注意将考核结果与评优和干部任免挂钩,以严格有效的绩效考核促进各项工作的开展。
进一步强化责任观念。
市委十一届六次全会确定了全市今年的工作目标,随后我们会把目标分解到各单位和部门,全市上下要做到事事自觉对照目标,时时想着超额完成任务。
一要落实责任。
要把已经确定的目标任务层层分解下去,落实到责任人,把既定的目标任务迅速转化为各级干部的领导责任和工作责任,做到压力层层传递,使人人心中有目标,肩上有担子,身上有压力。
事实证明,责任不落实只会出问题,不会出实绩;压力不到位只会出懒汉,不会出干才。
一个想干事、会工作的领导者一定会正确地对待责任和压力,做到对上承载分担压力,对下加码传递压力;一个不想干事、不会工作的干部则恰恰相反,其做法往往是对上推卸反弹压力、自行淡化消解压力、下级无从感受压力。
两种不同处理办法,势必造成两种不同的工作局面,其结果是可想而知的。
二要明确重点。
在今年的目标管理中,将对全年指标、重大项目建设、招商引资、增资扩产以及民生工作等方面进行重点考核。
这也充分体现市委、市政府的工作导向。
各级各部门要认真进行研究,迅速排出新一年要重点突破的工作,分清轻重缓急,一般工作抓完成,重点工作抓落实,创新工作抓突破,确保工作思路更清晰,工作措施更到位。
三要狠抓落实。
要明确抓落实的内容,创新抓落实的方法,创造抓落实的工作条件,形成抓落实的社会氛围。
要紧紧围绕今年的发展目标和工作任务,抓紧抓实,一抓到底,务求必成。
各级干部都要以自己的模范行为使抓落实成为一种习惯、一种风气,成为每个干部的内在要求和自觉行动,这是完成目标任务最可靠的保证。
进一步激发争先创优意识。
争先创优是一种勇气,是一种魄力。
当前,要加快##发展,必须调动一切可以调动的积极因素,让各级干部争先创优的积极性充分焕发出来,努力形成勇于创新、不断创造的良好氛围。
争先创优首先要体现在不甘落后、敢于竞争上。
要在困难大、矛盾多的情况下,知难而不畏难、服气而不服输,自强不息,迎难而上;要坚信,在同样条件、同样困难的情况下,别人能够做好的事情,我们也一定能够做好,而且要争取做得更好。
各单位、各部门不仅要相互比,还要跳出本市,在周边地区甚至更大范围内选择竞争对手,瞄准赶超目标,制定赶超计划,比速度、比效益、比贡献、比位次,形成一浪高过一浪的竞争热潮、攀升热潮、发展热潮。
争先创优还应该体现在追求卓越、勇争一流上。
当前,我们面临着与经济发达地区缩小差距、在区域经济发展中加快赶超的巨大压力,面临着应对金融风暴实现经济持续发展的繁重任务,我们绝不能满足于一般化的常规工作,必须在创新、超常上多动脑筋,狠下功夫,多想别人未想过或未想到的事,多做别人未做过或未曾做好的事。
要以创新思维理出创新思路,以超常举措谋求超常发展,以一流的目标追求一流的工作业绩。
进一步弘扬真抓实干精神。
美好的蓝图只有通过艰苦的努力才能变为现实,目标的完成必须通过真抓实干提供保证。
真抓实干,不是空洞的口号和泛泛的要求,而是见诸具体行动,收到实际效果。
一要抓早。
各项工作的开展必须着眼全年,立足当前,做到早布置、早安排、早落实,只有这样才能争取全年工作的主动。
今年已过去2个月,从现在开始我们必须切实紧张起来,不能沉溺于节日的应酬中,要以高度的责任感、使命感和紧迫感,抓紧投入到新一年的各项工作中来。
二要抓紧。
一项目标任务的完成,固然需要一定的过程和周期,但过程可以加快,周期可以缩短,只要有很强的时间观念,有很好的部署安排,做到环环紧扣、层层递进、步步深入,紧张而有序地开展工作,各项目标任务就一定能在有限的时间内如期甚至提前圆满完成。
赢得时间就是赢得主动,缩短时间就是降低成本、提高效益,各单位、各部门一定要一着不让,只争朝夕,争取第一季度实现"开门红",上半年完成工作任务的一半以上,全年超额完成任务。
三要抓快。
在竞争日益激烈的今天,市场朝夕变换,机遇稍纵即逝,无论是组织领导经济工作,还是发展各项社会事业,都要体现一个"快"字,只有快才能争取主动,只有快才能抢得先机,只有快才能在竞争中保持不败。
各级各部门一定要不断增强"快"的意识,工作快上手,项目快推进,要素快落实,矛盾快处理,目标快完成,力争时时处处体现先人一拍、快人一步、高人一筹,把更快的工作节奏和更高的工作效率当作竞争制胜的法宝。
同志们,"一年之计在于春",今年的工作目标、工作任务已经明确,关键要抓好落实。
我们要以只争朝夕的精神,真抓实干的作风,全面推进##经济社会实现又好又快发展,努力争当##实践科学发展观的排头兵!
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