信息工作存在问题.docx
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信息工作存在问题
一、当前创先争优信息工作存在的主要
问题
创先争优信息工作在各级领导的高度
重视下较过去有了较大的进步,获取了一
定的成绩。
但由于各种原因创先争优信息
工作还存在着一些不容忽视的问题,主要
表现为以下几个方面:
从认识上来看,一
些创先争优机关的领导同志对信息工作的
重要性认识不足,“说起来重要、做起来
次要”的情况还没有从根本上转变,信息
工作仅靠内勤人员等少许人支撑,全警发
动人人收集信息的格局还没有真切形成,
对信息人员的培养缺少长远的规划,重视
不够,以致高水平的信息人员特别是信息
专家稀缺;从内容上来看,“三多三少”
的问题还仍旧存在,即单一信息多、综合
信息少;问题信息多、工作信息少;面上
信息多、深层次信息少。
有情况、有解析、
有建议的高质量信息更是千里挑一,以致
信息录取率不高。
有的习惯于当“马后炮”,
不善于提前预警。
总是等事件结束今后才
上报信息,或是上级部门催要信息才报送,
不要就不报,甚至要了也不报。
有的只报
喜不报忧。
只侧重反响成绩,不注意总结
经验教训。
对一项工作总是着眼于总结好
的方面,但对于一些单薄环节和存在问题
原因从不进行深层次的解析和解剖,不能够
提出有针对性的建讲和建议。
有的喜欢就
事论事,从不会演绎推理。
还有的喜欢闭
门造车而忽视了检查研究。
从运行上来看,
条块切割、各自为战、交织重复的现象仍
然存在,没有正确办理好条块之间的关系,
信息难以共享,影响工作效能的发挥;从
写作方法上来看,仍存在思想定势、视角
单一、手笔老套、加工粗放等问题,信息
收集缺少敏锐性,不善于透过信息的表象
深入解析其潜藏的价值;不善于利用某个
时期重点、热点工作来指导当前的信息采
集工作;同时对工作中苗头性、倾向性的
问题,没有及时挖掘、采写,信息的前瞻
性、指导性、服务性不强。
从核查导向上
来看,奖优的多、罚劣的少,核查激励多
以采用信息的多少为指标,简单对基层信
息工作形成追求数量、忽视质量的误导,
在必然程度上扭曲了信息工作的本意;从
纪律上来看,一些地方和部门还存在着迟
报、瞒报、漏报的现象,信息报送的随意
性较大,执行纪律不严,给各级领导认识
情况和指挥办理带来被动。
二、创先争优信息工作存在问题的原因
1、领导重视不够。
有的领导对创先争
优信息工作的重要意义认识不足,在本质
工作中也就没有把它摆在应有的地址上,
讲重视可是停留在口头上,形成用起来就
重视,不用就忽视的问题。
如有的地方还
没有成立专职信息员制度,有的地方领导
对专职信息员缺少培养、关心和激励,对
信息员只讲“取”不讲“给”。
2、思想认识不到位。
一是广大干部包括从事信息工作干部和少许领导对信息工作的重要性认识不够,认为信息工作是“搭头”,不是创先争优的主业,不能够直接给创先争优机关或本单位带来什么明显见效和收益,所以理解支持不够。
二是有些从事信息工作的干部爱岗敬业精神不够。
工作上只讲究应付了事,只求过得去,不求
过得硬。
特别是年轻干部,认为信息工作很无聊,以致奉献精神不够,吃不得苦,耐不住孤单。
3、干部学习热情不高。
一是干部主动
学习充电的很少,整体学习的热情不高,
对学习提高没有紧迫感;二是上级机关和
相关部门组织相关信息工作方面的教育培
训很少,即使有多半是经过部门会议的形
式,组织学习相关资料,这样的学习经常
流于形式,针对性不强,见效不明显,不
能从根本上提高干部的基本写作技术。
4、考评激励体系不健全。
由于办公文
秘工作的特别性,特别是当前核查体系和
核查标准存在的某些弊端,对现有的一些
议论标准存在较大分歧,加上对信息人员
激励举措不够;全力完成上级下达的目标
任务,保证信息工作靠前名次成了主要追
求,在必然程度上存在为上级采用信息而
编写信息的情况,无形中形成的这种工作
导向会在必然程度上造成一种思想惰性,
工作创新也在必然程度上成了空谈也许应
付。
5、相关职级待遇不平衡。
一起工作的
同事、同学、朋友,由于所处的岗位、部
门不同样,职级待遇就有明显差别,这种付
出与回报的明显反差,使得从事文秘工作
的干部宽泛认为信息工作“一苦、二累、
三贫困、四无前途”,大多感觉信息工作
难度大、强度大、压力大,但是工作上要
出成绩如立功受奖却很难,易产生攀比心
理和失衡心理,以致一些干部无所追求,
工作一般化。
三、加强和改进创先争优信息工作的对
策
1、成立完满的信息工作体系,拓展信
息本源渠道。
一是要选拔责任心强、理论
水平高、熟悉创先争优工作、有文字写作
功底和综合解析能力的干部从事专职或兼
职的信息工作,特地负责信息工作的协调
指导、收集、综合解析和准时上报工作。
旗级创先争优机关的办公文秘是创先争优
机关的一笔难得财富,只有成立创先争优
办公文秘部门“人才库”,培养一批理论
功底扎实、研究能力强、文字水平高的人
才,才能提高顾问助手水平。
二是要成立
信息工作奖惩核查体系。
结合本质拟定有
关信息工作的激励体系和奖励方法,向各
部门下达必然的信息写作指标任务,在完
成下达的编写信息的基数后,对超额完成
的信息、高质量、深层次的信息要恩赐一
定的经济奖励,对有突出贡献的先进单位
和优秀信息人员还应报请奖励,对工作一
般化或瞒报、迟报、漏报的进行责任追究。
同时,激励干部立足岗位“立功立业”,
为信息工作的可连续发展供应富强推动
力。
三是要成立旗局、旗乡两级信息质量
把关责任制,各职能部门要加强指导,强
化对科所队上报信息的审察把关,的确提
高信息工作质量。
2、加强信息工作的培训,提高信息采
编技术。
一是加强对创先争优信息人员的
学习培训。
经过以会代训召开信息员会议,
有针对性的组织他们学习信息技术,熟练
运用办公网络查阅、传输、储藏和加工信
息,实现信息无纸化操作。
二是组织多种
形式学习交流活动,经过学习交流,取长
补短,提高信息人员实战经验和解析水平,
熟悉业务信息的常有种类、内容和写作要
求,培养信息收集意识;及时收集上报预
警性、敏感性和苗头性的创先争优动向信
息,及时报送创先争优机关为当地经济建
设和公众服务的新举措、新见效以及显现
创先争优队伍建设的新人、新事、新风范
等。
3、加强自己理论学习,侧重提高文化
修养。
从事信息工作的干部要下苦功夫学
习、积累,在不断提高文字表达能力的同
时,全面培养观察问题、解析问题和解决
问题的能力。
一要加强政治理论学习;这
是我们观察问题、解析问题和正确解决问
题的法宝。
只有这样,从事创先争优信息
工作的干部才能向来保持清醒脑筋,在许
多新情况、新问题眼前,不感觉疑惑不解,
才能提出科学的决策建议,写出高质量文
稿;二要认真学习创先争优业务。
要拥有
较全面、丰富的业务知识,各项创先争优
业务工作都要涉及;应认真阅读创先争优
业务书籍和业务性文件,要多认识业务部
门本质工作情况。
三要认真学习文化知识。
要宽泛学习语法、修辞、法学、政治经济
学、社会学、心理学等方面的知识,这样,
才能提高统观全局、掌握现时、预示未来
的能力,加强政治敏感性和社会洞察力。
4、多措并举,不断提高创先争优信息
质量。
一是严格依据要求,侧重信息质量,
提高上级创先争优机关的关注度和采用
率。
只有找准的上级机关的关侧重点,并
将此作为采写重点,才能使创先争优信息
有深度,提高采用率。
创先争优信息工作
要做到六个“围绕”来采写信息:
一要围
绕保护辖区政治牢固、社会平定,反响情
况和问题;二要围绕保卫辖区经济建设、
改革开放,反响新情况、新问题;三要围
绕全局的中心工作,反响工作部署、进展
情况、见效战果和作法经验;四要围绕群
众关心的热点问题,反响情况和问题;五
要围绕带有方向性和倾向性的问题前瞻性
的进行反响;六要围绕对推动全局工作具
有宽泛意义的情况和问题,睁开检查研究,
齐集积累资料,加以综合解析,才能更好
地指导工作。
二是收集、掌握充足的信息。
一要吃透“上情”,即要收集上级机关的
信息,包括党委、政府和相关领导机关及
上级创先争优机关的文件、讲话、简报,
以便结合单位本质,确定单位工作布局;
二要掌握“下情”,即要收集基层所队信
息。
要深入基层所队检查研究,掌握第一
手资料,在检查的同时,应认真阅读业务
部门的文字资料,只有这样,才能写出指
导性强、内容丰富、既吻合政策、法律精
神,又吻合本质的高质量文稿。
三是在深
化主题、提炼有新意的见解上下功夫。
要
认真消化收集到的各种信息资料,以便在
起草文稿时,提高工作效率;文稿形成前
后,应多找相关同志一起研究,集思广益,
要善于总结、要提炼工作中有新意、有推
广性的经验做法。
四是屡次更正、认真校
对,提高文稿质量。
要依据中心内容可否
突出、资料可否可靠典型、逻辑可否清楚、
信息的结构、布局、层次安排可否合理、
语言应用可否正确、精练的原则,不断修
改,认真校订。
五是侧重时效性,及时向
上级报送。
创先争优信息要在保证质量的
前提下,讲究效率,即要求收集信息、编
写、送审、打印发出都要快。
由于创先争
优信息若是反响迟了,就丧失了时效性和
价值。
特别是对一些重要的、紧迫的情况,
不能够延误,有的必定连夜编写报出。
否则,
对上级领导就起不到顾问助手作用,甚至
还会给工作造成损失,这对从事创先争优
信息工作的干部来说就是渎职。
5、加强信息的整体开发,提高信息的
利用能力。
在高效规范的信息工作体系下,
要实现信息的有效利用和成就转变,必定
提高信息的综合利用能力。
一是要实行创
先争优信息的一致归口管理,成立“创先
争优信息中心”,将分别于各部门信息予
以整合,进行研判。
这是信息主导警务的
前瞻性、基础性工作。
二是加强信息的整
体开发,经过对信息的精巧加工,把大量
零散、孤立分别在各警种的信息齐集起来,
进行归纳整理,在初级信息中精选适用信
息,使创先争优各基层实战部门在信息库
中能发现打击犯罪的线索,加强治安管理
和防范能力。
并从大量信息中找出带有规
律性、宽泛性和倾向性的问题,做出全面
的解析和判断,从整体上揭穿社会治安动
态、创先争优工作和队伍建设等方面的总
体趋势,正确反响治安管理和队伍建设风
貌,以便领导者科学决策。
6、加强信息网络建设,提高现代科学
管理水平。
网络传达速度快、储藏量大、
检索方便,已经成为信息工作的发展方向,
成立健全网络系统,加强对网络的保护、
管理和指导,提高网络的整体功能和效率,
成立快速、矫捷的传达体系,保证信息的
收集宽泛、运行安全正常,是信息网络建
设的首要任务。
一是要加强网络硬件建设
和人力技术的投入,并形成一套科学的工
作程序和制度,由信息管理部门设计必然
的程序,进行信息整合、利用,推动警务
信息的高效运行。
二是要充发散挥指挥中
心的信息枢纽作用,依赖创先争优信息网
络平台,指挥中心与人口、刑侦、交通、
外管等业务系统的信息网络连接,渐渐将
各个业务信息系统并网并库,真切实现创
先争优内部信息的快速流动和信息共享,
为领导决策供应多方面、多层次、多角度
的信息资料,为基层一线单位和干部睁开
治安管理工作供应信息盘问。
三是要加强
创先争优信息的网上传输和报送工作,创
先争优机关内部信息经过创先争优内部网
上报;向地方党委、政府报送创先争优信
息,成立特地的信息平台与党委、政府的
局域网联网,由创先争优信息管理部门通
过党委、政府的局域网直接上报,以提
高信息报送的及时性、正确性,减少中间
环节和资源浪费。
网直接上报,以提高信息报送的及时性、
正确性,减少中间环节和资源浪费。
创先争优信息是各级创先争优机关用来反响工作、掌握动向、报导要情、传达精神、交流经验的有效载体,更是各级创先争优机关领导赖以科学决策的重要依据。
在警务信息化日异月新的今天,创先争优信息工作在整个创先争优工作中的重要地位已经越来越多地被各级创先争优领导接受和认可。
我市创先争优信息工作在市局党组
和各级创先争优
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