河北省带薪休假条例全文文档2篇.docx
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河北省带薪休假条例全文文档2篇.docx
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河北省带薪休假条例全文文档2篇
2020年河北省带薪休假条例全文文档2篇
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JinTaiCollege
2020年河北省带薪休假条例全文文档2篇
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规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
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1、篇章1:
2020年河北省带薪休假条例全文文档
2、篇章2:
2020年江苏省带薪休假条例全文文档
篇章1:
2020年河北省带薪休假条例全文文档
还在找河北省的带薪休假条例吗,下面小泰为大家搜集的一篇“20xx年河北省带薪休假条例全文”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!
近日,河北省委省政府出台《关于构建和谐劳动关系的实施意见》(以下简称《意见》),在保障职工权益方面出台六大具体措施。
其中明确,到2020年,全省企业职工劳动合同签订率达到96%以上;在保障职工休息休假权利方面,我省将制定职工带薪休假实施细则。
对于停工停产企业,《意见》也明确提出,企业要按规定向职工支付当地最低工资标准80%的生活费。
建欠薪企业“黑名单”和联合公示制度
针对解决建设领域欠薪问题,《意见》明确要健全并落实工资支付保障机制。
加强企业职工工资收入调控管理,完善并落实最低工资制度,建立健全企业职工工资合理增长机制。
完善工资支付规定和工资支付监控制度,建立多部门联动解决拖欠农民工工资制度。
重点治理建设领域欠薪问题,全面推进建筑施工领域劳务用工实名制,建立健全建筑领域农民工工资保障金、应急周转金、预储金制度,落实总承包企业负责制,依法查处拖欠农民工工资违法违规行为。
建立健全欠薪企业“黑名单”和联合公示制度。
强化行政执法与刑事司法联动,依法查处涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件,切实保障职工特别是农民工按时足额领到工资报酬。
职工劳动合同签订率要超96%
同时,《意见》明确,要完善构建和谐劳动关系长效机制,即加强劳动合同管理,调整好个别劳动关系;推进集体协商和集体合同制度,调整好集体劳动关系;建立健全协调劳动关系三方机制,调整好社会劳动关系。
提出构建和谐劳动关系目标任务,到2020年,全省各级构建和谐劳动关系的体制机制和工作格局全面完善,调整劳动关系的政策法规全面规范,企业职工劳动合同签订率达到96%以上,企业集体合同和集体协商建制率达到80%以上,职工代表大会(职工大会)建制率达到80%以上,企业和谐劳动关系创建率达到90%以上。
停工企业要按标准支付生活费
《意见》提出,做好社会保险关系转移接续,全面开展建筑业参加工伤保险“同舟计划”,妥善解决养老保险欠费问题,推进基本医疗保险异地就医直接结算。
督促企业依法为职工进行参保登记并足额缴纳各项社会保险费,鼓励有条件的企业为职工建立补充保险。
推动企业足额提取教育培训经费,用于生产一线职工的比例不低于50%。
对停工停产企业,明确要按规定向职工支付当地最低工资标准80%的生活费。
企业须依法足额支付加班工资
我省提出,要充分保障职工休息休假权利。
《意见》明确提出,要贯彻落实国家关于职工带薪年休假等休息休假规定,制定河北省职工带薪年休假实施细则,把落实职工带薪年休假制度列入各级政府议事日程,加大政策宣传力度。
规范特殊工时制度审批,加强劳动定额定员标准化工作,按照国家标准、行业标准,督促指导企业制定实施科学合理的劳动定额定员标准,切实保障职工的休息休假权利。
企业因生产经营需要安排延长工作时间的,应与工会和职工协商,并依法足额支付加班工资。
篇章2:
2020年江苏省带薪休假条例全文文档【按住Ctrl键点此返回目录】
你知道江苏省的带薪休假条例吗,下面小泰为大家搜集的一篇“20xx年江苏省带薪休假条例全文”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!
带薪休假:
两年后城乡居民年均出游超过3次
根据纲要,到20xx年,全省职工带薪休假制度得到较好落实,城乡居民年均出游超过3次。
到2020年,职工带薪休假制度得到全面落实,全面建成现代化旅游休閒体系和大旅游休閒产业格局。
为了保障旅游休閒时间,江苏将鼓励机关、社团、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间,完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工的休假保障措施,依法保障职工休假权利。
加强带薪年休假落实情况的监督检查,加强职工休息权益方面的法律援助,确保职工带薪年休假制度落实到位。
同时,鼓励企业将安排职工旅游休閒作为奖励和福利措施。
在放假时间总量不变的情况下,高等学校可结合实际调整寒、暑假时间,中小学可按有关规定安排放春假或秋假。
《江苏省旅游条例》下月施行带薪休假更有保障
《江苏省旅游条例》已于省十二届人大常委会第十九次会议审议通过,将于今年3月1日起正式施行。
昨天,省人大、省政府在南京联合召开贯彻实施条例座谈会。
旅游旺季即将来临,《江苏省旅游条例》中,哪些新规定将直接影响、提升游客的旅游体验?
条例又如何保障游客安全,规范经营者服务呢?
我省旅游面貌将有哪些改善?
后顾之忧更少了
公共场所母婴室将更健全
春节期间,演员马伊琍炮轰我国公共场所母婴室条件简陋,成为网友热议的话题。
在23日的座谈会上,省旅游局局长秦景安表示,我省今年已经全面启动提升旅游公共服务的专项行动。
秦景安在发言中称,我省对城市公共厕所进行提升改造,特别是对旅游景区、高速公路服务区的厕所进行升级。
秦景安特别提到,目前我省公共场所母婴室数量还不够,设计上也有不足,因此将在公共场所增建母婴室,健全母婴室配套设施,提升我省的旅游整体形象和面貌。
带薪休假旅游更有保障
为贯彻国务院颁发的《职工带薪休假条例》,条例第二十七条在落实职工带薪休假治堵和鼓励错峰休假两方面,明确了县级以上地方人民政府的责任,要求政府鼓励旅游者利用带薪休假,错峰出行,满足人民群众旅游休闲需求,推进旅游休闲产业健康持续发展。
自驾游、房车露营游更方便
条例第二十条规定“县级以上地方人民政府应当规划建设房车露营地、自驾游基地,完善自驾旅游服务保障体系,为自驾旅游者提供道路指引、医疗救助、安全救援等方面的服务。
鼓励旅游经营者开发自驾旅游产品,鼓励汽车租赁公司开展异地还车业务。
旅游花销有“谱”了
已收回成本景区将降价或免费
条例在控制旅游景区门票价格上涨方面作了哪些规定呢?
条例第四十六条规定,“利用公共资源建设的旅游景区的门票以及旅游景区内的游览场所、交通工具等另行收费项目,实行政府定价或者政府指导价,严格控制价格上涨。
另行收费项目已收回投资成本的,应当相应降低价格或者取消收费。
”条例对我省过去的门票经济模式做出了适当的调整,以适应我省旅游业转型升级。
对“不合理低价游”最低罚款5万
我国《旅游法》规定旅行社“不得制定具体购物场所,不得安排另行付费旅游项目。
”同时又规定“经双方协商一致或者旅游者要求,且不影响其他旅游者行程安排的除外。
”
我省旅游条例对国家旅游法规定中的“除外”情况进行了细化和补充,明确了“不合理低价游”的概念。
对于“不合理低价游”,条例还在国家规定的“最低罚款3万元”的基础上,加大了处罚力度,旅行社最低罚款5万元,相关责任人最低罚款5000元。
对于旅行社违法规定,利用虚假宣传,欺骗、误导游客的,条例将罚款下限从5000元提高到10000元。
《条例》还规定,游客参加跟团游时,在合同内指定的购物场所购买了假货次品等商品后,可以向旅行社索取赔偿。
游客也要自律
不文明行为将被记录
条例对游客扰乱公共交通秩序、破坏公共设施和公共卫生、违反旅游地社会风俗、损坏文物古迹、扰乱旅游秩序等六类不文明行为作了规定,对有此行为的游客,相关旅游主管部门应对不文明行为实行记录与通报制度,并及时告知旅游者本人,提示其采取补救措施。
也就是说,今后类似大闹航班、在景区内建筑或树木上刻下“到此一游”等不文明行为都将被旅游主管部门记录在案,并通报公安、海关、边检、交通、征信机构等。
当地政府有责
提前告知游客景区承载量
条例还规定,“旅游者流量可能达到旅游景区主管部门或者管理机构核定的景区游客最大承载量时,旅游景区应当提前发布公告,并同时向当地人民政府报告。
旅游景区和当地人民政府应当及时采取疏导、分流等措施,保障旅游者人身安全。
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