离职工作交接清单.docx
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离职工作交接清单
离职工作交接清单.
离职工作交接清单姓名性别部门
交接人报到监交
时间员人员应聘来离职源类型
经办事项经办人签字承办人经办部门办理情况
1行政部考勤日期考勤员
部门2离岗部工作交责专管书、3行政料、文行政4行政固定资负责财务5财务中欠负责行政职人6
负责违约
财务财务薪资结7负责人
部门负责人签字:
部门意见日期:
行政人事部意见:
签字人事部日期:
公司分管领分导:
签字领管导意见日期
总经理意日期:
辞职书
(此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的)
公司领导:
因原因,特申请离职。
此致!
签字:
日期:
部门负责人意见:
签字:
日期:
行政人事部意见
签字日期
分管领导意见
签字日期
总经理意见
签字日期
备注:
此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职,但离职交接办理时间根据部门工作安排,最长不超过一个月。
录记职面谈离员工
员工离职之前,请认真与员工进行面谈并填员工的宝贵意见将使我们了解公司人力写此表。
资源使用情况,发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
面谈内面谈记
1自身身体原
2自身发展原离职主要原
.薪资待遇在深圳明显偏低无法满足最低生活需薪资待遇如何.工作时间尚可,压力也可工作时间、工作压承如何
沟通比较顺畅,同事关系也非常好,公司氛围也不错与主管沟通如何?
同事关系如何?
基本适应目前工作岗位是否适个人发展机会一般应?
个人发展机会如何?
对公司哪些方面较发展方向还可意公司急待改善的方薪酬和费用,销售价
是什么每个地区消费水平有差距根实际情况来制定有何好建议
离职员工签字谈人签字:
员工离职审批个人信
入职离职请时合同截毕院日员工员工□社会招毕业生分□临时□返聘人
离职审批.
1、离职归类:
□合同期满部门提出不续签□合同期满个人提出不续签
□合同期内部门劝退□合同期内个人提出离职
□自动离职□试用期不合格□自然减员□其他:
部门2、离职原因说明:
意见
、员工类别□管理干□员
部门审批意见
日期□其□淘离职归类□流
审批意见行人意日期:
分管领
导
签名:
意见
日期:
总经理意见:
名日期:
明证职离
(单位名称)甲方:
乙方:
身份证号:
,(职务)(部门)的乙方原为甲方日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方年月于确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。
同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):
乙方签字:
甲方代表签字:
间:
时间:
时
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