职工基本养老保险计算方法.docx
- 文档编号:7708053
- 上传时间:2023-01-25
- 格式:DOCX
- 页数:8
- 大小:20.37KB
职工基本养老保险计算方法.docx
《职工基本养老保险计算方法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职工基本养老保险计算方法.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
职工基本养老保险计算方法
养老金计发办法
河南养老金计发办法2007-09-0916:
36 一、按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则,参加企业职工基本养老保险的各类人员(以下简称参保人员),达到规定的退休年龄,缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的,按规定办理退休手续后,可按月领取基本养老金。
二、参保人员2006年7月1日以后退休,且无视同缴费年限的,退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
1、基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年发给1%。
用公式表示为:
基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=(U+Va)÷2×N×1%
U——参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资;
Va——参保人员退休时计算基础养老金的本人指数化月平均缴费工资;
N——参保人员缴费年限。
2、个人账户养老金月标准为参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数。
用公式表示为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
=J÷y
J——参保人员退休时个人账户储存额
y——本人退休年龄相对应的计发月数
3、计发月数按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)的规定执行,详见下表:
(见表)
4、参保人员退休时,其个人账户养老金的计发月数应使用与本人被批准退休当月已满周岁退休年龄相对应的计发月数。
三、参保人员2006年7月1日以后退休,有视同缴费年限,符合按月计发基本养老金的,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。
过渡性养老金月标准为参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1.3%的乘积。
计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%
=Vb×n1×1.3%
Vb——参保人员退休时计算过渡性养老金的本人指数化月平均缴费工资;
n1——参保人员视同缴费年限。
四、指数化月平均缴费工资的计算
参保人员的本人指数化月平均缴费工资,指参保人员退休时当地(统筹范围)上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数(小数点后保留四位,第五位4舍5入。
下同)的乘积。
本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。
当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地(统筹范围)在岗职工月平均工资的比值。
1、计算参保人员退休时的基础养老金,本人指数化月平均缴费工资计算公式为:
Va=Vn-1×t1
t1——参保人员退休时计算基础养老金的本人平均缴费工资指数
计算基础养老金的本人平均缴费工资指数分段计算。
实际缴费年限的每年缴费工资指数为参保人员实际缴费年限内历年本人月平均缴费工资与上年当地(统筹范围)在岗职工月平均工资的比值;其视同缴费年限的每年缴费工资指数按1.0000计算。
按上述办法计算出参保人员实际缴费年限和视同缴费年限每年的缴费工资指数后,将各指数相加,除以实际参与计算缴费工资指数的年数,即为参保人员计算基础养老金的本人平均缴费工资指数。
计算公式为:
t1=[(n1×1.0000)+(W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1)]/M1
M1为n1+M,当参保人员无视同缴费年限时,n1为零;当n1不是整年时,n1的值为n1的整年数加1。
M——M的数值等同于W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1各比值项数之和,其中,W1与V1、W2与V2……Wn-1与Vn-1应为同一自然年度,下同;
W1、W2……Wn-1——参保人员建立基本养老保险个人账户(以下简称建立个人账户)至退休时的历年本人月平均缴费工资(参保人员申报的自然年度月平均工资收入经社保经办机构审核确定之后的数值);
V1、V2……Vn-1——参保人员建立个人账户至退休上年的历年当地(统筹范围)在岗职工月平均工资。
2、在计算参保人员退休时的过渡性养老金时,本人指数化月平均缴费工资计算公式为:
Vb=Vn-1×t2
t2——参保人员退休时计算过渡性养老金的本人平均缴费工资指数。
计算公式为:
t2=(W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1)/M
五、按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则,根据国家要求设置改革计发办法的过渡期。
过渡期为2006年7月1日—2011年6月30日。
1、过渡期内退休的人员,按本通知规定的新基本养老金计发办法(以下简称新办法)计算的基本养老金,低于按改革前原基本养老金计发办法(以下简称原办法)计算的基本养老金,差额部分予以补齐。
2、过渡期内退休的人员,按新办法计算的基本养老金比按原办法计算的基本养老金的高出部分,限比例加发并逐年递增。
其中,2006年7月1日—2006年12月31日退休的按高出部分的10%加发;2007年1月1日—2007年12月31日退休的按高出部分的30%加发;2008年1月1日—2008年12月31日退休的按高出部分的50%加发;2009年1月1日—2009年12月31日退休的按高出部分的70%加发;2010年1月1日—2010年12月31日退休的按高出部分的90%加发;2011年1月1日以后退休的,高出部分全额发给。
3、本通知所称原办法,是指本通知实施前执行的基本养老金计发办法。
过渡期内按原办法计算基础养老金时,统一使用2005年度在岗职工月平均工资。
六、本通知实施后到达退休年龄且办理退休手续,但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金,个人账户储存额一次性支付给本人。
缴费年限累计每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费,终止基本养老保险关系。
计算其生活费所使用的本人指数化月平均缴费工资,参照按月发放基本养老金的参保人员退休时计算基础养老金的有关规定执行。
七、参保人员缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
视同缴费年限是指参保人员在建立个人账户前符合国家和我省有关政策规定的连续工龄。
实际缴费年限是指参保人员在建立个人账户后单位和个人共同足额缴纳基本养老保险费的时间。
个体工商户和灵活就业人员的实际缴费年限为本人按规定缴纳基本养老保险费的时间。
按新办法计算基本养老金时,各种折算工龄均不视同为缴费年限。
如果参保人员缴费年限不是整年数,缴费年限等于整年数与剩余月数除以12的值相加。
缴费年限小数点后保留两位,第三位4舍5入。
八、参保人员中断缴费或欠费(指单位欠费或个人欠费)的时间,在计算本人平均缴费工资指数时,不参与计算,也不计算相应的缴费年限。
在计算历年本人平均缴费工资指数时,当年缴费未满12个月的,当年本人缴费工资指数按满12个月的情况计算,但缴费年限按实际缴费的月数计算。
九、在计算本人平均缴费工资指数时,当地(统筹范围)在岗职工月平均工资或社会平均工资,指当地(统筹范围)政府规定的参保人员历年缴费“保底封顶”所使用的在岗职工月平均工资或社会平均工资;历年当地(统筹范围)在岗职工月平均工资在使用在岗职工平均工资统计口径前,仍使用原社会平均工资统计口径。
在用新办法计算参保人员实际缴费年限的本人平均缴费工资指数时,当年指数小于0.6的,按0.6计算;当年指数大于3的,按3计算。
十、参保人员按照国家有关规定提前退休,新办法不再执行每提前一年减发2%的基本养老金的规定。
十一、基础养老金、过渡性养老金及符合本通知第五条第1、2款规定的过渡期内所发的补齐额、加发额由社会统筹基金支付;个人账户养老金由个人账户基金支付,个人账户基金不足支付时,由社会统筹基金支付。
参保人员死亡后,个人账户储存额中个人缴费部分本息余额一次性支付给死亡者生前指定的受益人或法定继承人,个人账户中的其余部分,并入社会统筹基金。
调整增加退休人员基本养老金时,调整增加的养老金从社会统筹基金中支付。
十二、在统计部门尚未公布上年度在岗职工月平均工资之前达到法定退休年龄的参保人员,劳动保障行政部门应及时为其办理退休手续。
社会保险经办机构可先按上上年度在岗职工月平均工资为其计算并预付基本养老金,待上年度在岗职工月平均工资公布后再为其补算差额部分,并及时予以补发。
十三、退职人员生活费的计发办法可比照本通知有关规定执行。
其中,参保人员退职时年龄小于40周岁的,计算个人账户养老金时所使用的计发月数,可暂使用国发〔2005〕38号文件规定的退休年龄为40周岁的计发月数。
十四、本通知实施前,已由地方性法规规定了养老金计发办法的地区,有关规定与本通知不一致的,要严格按照国发〔2005〕38号文件和豫政〔2006〕29号文件以及本通知规定执行。
在过渡期内,要采取有效措施实现新、原办法平稳过渡。
具体过渡办法,报省劳动和社会保障厅、财政厅同意后实施。
本通知从2006年7月1日起执行,由省劳动和社会保障厅负责解释并组织实施。
附件:
计算办法举例
示例一:
参保人员甲2012年2月达到国家规定的退休年龄,2012年9月办理退休手续,从2012年10月起享受退休待遇。
退休时本人年龄为60岁零7个月。
计算个人账户养老金本人退休年龄相对应的计发月数为139。
示例二:
参保人员乙,1970年6月参加工作,2008年2月年满60周岁并办理退休手续,从2008年3月起享受退休待遇,缴费年限为37年9个月。
计算基础养老金时,该参保人员缴费年限为:
37+(9÷12)=37.75年
示例三:
参保人员丙2007年7月办理退休手续,2007年8月开始享受退休待遇,1995年至2007年7月的缴费指数如下表:
(见表)
参保人员丙本人平均缴费工资指数为:
(0.8200+0.7100+1.0000+1.0000+1.1200+1.2600+1.3200
+1.4100+1.3700+1.5400+1.6100)÷11
=1.1964
参保人员丙实际缴费年限:
10+7÷12=10.58(年)
示例四:
若参保人员丙,其他情况不变,其中2001年按社平工资的120%缴费,缴费4个月,欠费8个月,本人退休时不再申请补缴。
此时,参保人员丙的本人平均缴费工资指数为:
(0.8200+0.7100+1.0000+1.0000+1.1200+1.2600+1.2000
+1.3200+1.4100+1.3700+1.5400+1.6100)÷12
=1.1967
参保人员丙的实际缴费年限:
10+4÷12+7÷12=10.92(年)
示例五:
假设参保人员丙1967年2月参加工作,2007年7月60周岁办理退休手续,2007年8月开始享受退休待遇,个人账户累计储存额12856.97元,预计2006年全省在岗职工平均工资为1280元/月,参保人员丙所在统筹范围2006年度在岗职工平均工资为933.78元/月。
1995年至2007年7月的缴费时间和缴费指数表同示例三。
1、参保人员丙实际缴费年限:
10+7÷12=10.58(年)
视同缴费年限:
27+11÷12=27.92(年)
缴费年限:
27.92+10.58=38.50(年)
2、参保人员丙计算基础养老金本人平均缴费工资指数为:
[28×1.000+0.8200+0.7100+1.0000+1.0000+1.1200+1.2600
+1.3200+1.4100+1.3700+1.5400+1.6100)]÷(28+11)
=41.1600÷39
=1.0554
参保人员丙计算过渡性养老金本人平均缴费工资指数为:
(0.8200+0.7100+1.0000+1.0000+1.1200+1.2600+1.3200
+1.4100+1.3700+1.5400+1.6100)÷11
=1.1964
3、新办法计算的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
=(U+Va)÷2×N×1%+J÷y+Vb×n1×1.3%
=(1280+933.78×1.0554)÷2×38.50×1%+12856.97÷139
+933.78×1.1964×27.92×1.3%
=436.11+92.50+405.49
=934.10(元/月)
4、假设参保人员丙用原办法按本通知要求计算的基本养老金为904.10(元/月),新办法比原办法计算的养老金高30(元/月)。
2007年加发比例为30%,即加发30×30%=9(元/月)。
参保人员丙实际计发的基本养老金:
904.10+9=913.10(元/月)
5、假设参保人员丙用原办法按本通知要求计算的基本养老金为944.10(元/月),新办法比原办法计算的养老金低10(元/月)。
参保人员丙实际计发的基本养老金:
934.10+10=944.10(元/月)
养老金计算公式举例
小王55岁退休,到退休时他已买了25年社保,他每月能领多少基本养老金?
答案在最后面,你要看明白下面这些规定,才知道是怎么算出来的。
养老金(pension)也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。
养老金由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金。
作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。
当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。
养老金计算公式
养老金=基础养老金+个人账户养老金
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。
根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
温馨提示:
1.本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
2.缴费指数浮动范围:
0.6--3(深户)。
缴费基数:
实际工资,浮动范围“60%月平均工资≤缴费基数≤300%月平均工资”。
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6,高限为3。
因此在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的,可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发。
个人养老金逐年会根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
养老金计算公式举例
例如:
根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时:
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
温馨提示:
以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,按缴费每满1年发给1%计算。
累计缴费年限为40年时:
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
温馨提示:
个人帐户养老金:
按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算
(加注:
事实上很多都不是按实际工资作为缴费基数,单位一般都按最低标准来交。
非深户最低基数是1100元;深户最低基数是2366元,[基数每年会调整]。
点击查看详情:
社保的最低购买基数是多少)
养老保险领取规定
领取条件:
深户:
1992年7月31日前参加工作缴费累计满10年;1992年8月1日开始参加工作的缴费累计满15年。
非深户:
缴费累计满15年,并达到法定退休年龄就可在深圳退休,可按月领取养老金。
领取金额
月领基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金
(横线部分为1992年7月31日前参加工作者才能享有,考虑实际情况,在这里就不做计算了,本身金额也非常少)
养老保险的缴费规定
公司缴实际工资的10%(深户缴纳11%),实际工资的8%,总共缴费实际工资的18%(深户共计19%)。
养老保险的费用流向
这18%中的8%是进“个人帐户”,10%(深户11%)进“统筹基金”。
根据以上公式,大家基本都可以算出自己现在的养老帐户上大概有多少钱了。
养老保险的缴费规定
公司缴实际工资的10%(深户缴纳11%),实际工资的8%,总共缴费实际工资的18%(深户共计19%)。
养老保险的费用流向
这18%中的8%是进“个人帐户”,10%(深户11%)进“统筹基金”。
根据以上公式,大家基本都可以算出自己现在的养老帐户上大概有多少钱了。
指数化月平均缴费工资怎么计算的?
分三步骤对指数化月平均缴费工资进行计算:
第一步:
取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资,除以当年度本市在岗职工月平均工资,得出每月缴费指数。
第二步:
将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加,除以其缴费年限的月数,得出平均缴费指数。
第三步:
将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资,得出指数化月平均缴费工资。
国家规定的计发月数是多少?
原来的规定是,个人账户养老金的计发月数都是按1/120计发,跟工作时间长短无关。
新办法规定个人账户养老金月标准的计算,是以个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数。
例如,50岁退休的人计发月数为195个月,55岁退休的人计发月数为170个月,退休年龄56岁的计发月数是164个月,57岁的计发月数是158个月,70岁的计发月数是56个月。
也就是说,退休年龄越大,计发月数就越小,而以往无论工作时间长短都以120个月计算。
与工作时间相关的计发月数是由国家统一规定的,有专门的计算表。
>>点击:
国家规定的养老金计发月数退休年龄
热线举例 我们来举个例子,小王55岁退休,退休时买了25年社保,假定退休时上年度月平均工资4000元,小王的指数化月平均缴费工资是2000(这是假设的,如果要准确计算,需要小王每个月的社保缴费工资数据),让我们算一算,小王每月能领多少养老金。
简化的计算公式:
月领基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金
基础养老金:
(4000+2000)/2X25%=750
个人帐户养老金:
80000/170=470(退休时个人帐户累积额,这里以8万元来算,也就是平均一年交3200,每月交266元,算中等水平吧;55岁退休的人计发月数为170个月)
上面两项加起来,小王月领基本养老金大约1220元。
人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。
以职工缴费年限35年退休为例,改革前基本养老金的目标替代率是58.5%,改革后目标替代率将达到59.2%。
也就是说,我们退休时领取的养老金,可以达到在职时收入的六成。
那么,对于那些追求生活品质的人来说,缺口的四成,就需要或是丰厚的存款,或是能够保本生钱的投资。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职工基本 养老保险 计算方法
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)