奥鹏作业东财《组织学习与知识管理》单元作业三08.docx
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奥鹏作业东财《组织学习与知识管理》单元作业三08
东财《组织学习与知识管理》单元作业三
专业技术类职位大致划分不包括()。
选项【A】:
需要某一特定技术的职位
选项【B】:
需要在特定领域具有一定造诣的工作职位
选项【C】:
需要有创新精神和创造力的职位
选项【D】:
需要具备经营知识和市场洞察力的职位
正确选项:
A
下列关于(BEST)反馈模式说法错误的的是()。
选项【A】:
B:
Behaviordescription
选项【B】:
E:
xpressconsequence
选项【C】:
S:
Socialization
选项【D】:
T:
Talkaboutpositiveoutcomes
正确选项:
C
绩效考评方法不包括()。
选项【A】:
主观考评方法
选项【B】:
观察型客观考评方法
选项【C】:
指标型客观考评方法
选项【D】:
指标型主管考评方法
正确选项:
D
影响知识开发计划制定的因素不包括()。
选项【A】:
员工参与
选项【B】:
成本资源充足
选项【C】:
时间安排
选项【D】:
管理者的参与
正确选项:
B
纯佣金制在()的企业比较常见。
选项【A】:
产品标准化程度比较低
选项【B】:
推销的难度小
选项【C】:
购买者分散
选项【D】:
容易界定销售范围
正确选项:
C
弹性福利计划不包含()。
选项【A】:
附加福利计划
选项【B】:
动态福利计划
选项【C】:
混合匹配福利计划
选项【D】:
核心福利项目计划
正确选项:
B
企业高层管理人员的基本激励是由()决定的。
选项【A】:
董事会
选项【B】:
总裁
选项【C】:
负责薪酬的总经理
选项【D】:
以董事会主席为首的激励委员会
正确选项:
D
国际管理咨询公司共同点不包括()。
选项【A】:
信息来源渠道广
选项【B】:
百年历史
选项【C】:
先进经验
选项【D】:
一流人才
正确选项:
A
关于知识型员工激励水平定位说法错误的是()。
选项【A】:
先入型政策
选项【B】:
市场追随政策
选项【C】:
激励领袖政策
选项【D】:
滞后政策
正确选项:
A
绩效加薪的特征说法正确是()。
选项【A】:
事后性
选项【B】:
预见性
选项【C】:
一次性
选项【D】:
可检验性
正确选项:
A
360°考核的执行者包括()。
选项【A】:
直接上级
选项【B】:
平级同事
选项【C】:
客户
选项【D】:
外界专家
选项【E】:
本人
正确选项:
A,B,C,D,E
绩效考评的作用包括()。
选项【A】:
内部沟通
选项【B】:
薪酬确定
选项【C】:
员工激励
选项【D】:
职业计划
选项【E】:
人员培训
正确选项:
A,B,C,D,E
影响销售业绩的外在因素包括()。
选项【A】:
产品销售的季节性
选项【B】:
产品销售的时间紧迫性
选项【C】:
宏观经济波动的影响
选项【D】:
产品本身的性能和质量
选项【E】:
竞争对手的替代产品的出现
正确选项:
A,C,D,E
激励调查的目的包含()。
选项【A】:
调整激励水平
选项【B】:
加强绩效刺激
选项【C】:
调整激励结构
选项【D】:
估计竞争对手的劳动力成本
选项【E】:
了解其他企业激励管理实践的最新发展和变化趋势
正确选项:
A,C,D,E
与个体绩效挂钩的激励形式包括()。
选项【A】:
计件工资
选项【B】:
提成工资/佣金
选项【C】:
基本工资
选项【D】:
成就工资
选项【E】:
特殊绩效奖励
正确选项:
A,B,D,E
咨询失败的一般原因包括()。
选项【A】:
不能深入理解中国企业文化特征
选项【B】:
不能深入理解企业自身情况
选项【C】:
不能与客户形成良性的互动从而维持客户期望
选项【D】:
不能与提供客户满意的产品从而维持客户期望
选项【E】:
不能有效根据市场状况进行咨询内容调整
正确选项:
A,C,E
绩效多维性包括()。
选项【A】:
能力
选项【B】:
态度
选项【C】:
行为
选项【D】:
结果
选项【E】:
过程
正确选项:
A,B,C,D
主观考评方法有()。
选项【A】:
排序法
选项【B】:
列举分析法
选项【C】:
配对比较法
选项【D】:
强制分布法
选项【E】:
强迫分析法
正确选项:
A,C,D
高层管理人员福利包括()。
选项【A】:
享受额外的人寿保险
选项【B】:
医疗健康费用不用自己出钱
选项【C】:
补充养老保险
选项【D】:
子女教育费用
选项【E】:
与企业事先签署雇佣协议
正确选项:
A,B,C,E
正面反馈应该做到()。
选项【A】:
真诚
选项【B】:
具体
选项【C】:
定期
选项【D】:
及时
选项【E】:
有效
正确选项:
A,B,C,D
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 组织学习与知识管理 作业 组织 学习 知识 管理 单元 08