南山控股股票期权激励计划管理办法.docx
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南山控股股票期权激励计划管理办法
深圳市新南山控股(集团)股份有限公司
股票期权激励计划管理办法
二〇一九年三月
目录
第一章股票期权管理及组织机构...........................................................................................1
第二章股票期权激励计划实施流程.......................................................................................4
第三章股票期权内部控制程序...............................................................................................7
第四章附则...............................................................................................................................8
股票期权激励计划管理办法
第一章股票期权管理及组织机构
第一条股票期权管理及组织机构
股票期权激励计划的管理机构包括:
股东大会、董事会、薪酬与考核委员会;
股权激励相关事宜的执行部门包括:
董事会及证券事务部、财务部、人力资源部、
审计风控部等。
第二条股票期权激励计划管理机构
股票期权激励计划实施的管理机构主要包括股东大会、董事会和薪酬与考核
委员会,其主要职责如下:
(一)股东大会作为公司的最高权力机构,负责审议批准股票期权激励计划
的实施、变更和终止;
(二)董事会是股票期权激励计划的执行管理机构。
负责审核薪酬与考核委
员会拟订和修订的计划,并提交股东大会审批;根据股东大会的授权,负责审核
确定股票期权的授予日;负责向符合授予条件的激励对象授予股票期权,并根据
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