新关于企业文化的演讲稿合集十篇.docx

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新关于企业文化的演讲稿合集十篇

【新】关于企业文化的演讲稿合集十篇

关于企业文化的演讲稿合集十篇

　　好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。

在日新月异的现代社会中,用到演讲稿的地方越来越多,那么,怎么去写演讲稿呢？

以下是小编为大家收集的企业文化的演讲稿10篇,欢迎阅读与收藏。

企业文化的演讲稿篇1

尊敬的各位领导、战友们:

　　金秋送爽,硕果飘香,在这喜获丰收的季节,我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦,更是在公司不断发展,不断壮大,不断完善自我的今天,迎来了公司的企业文化月,在这喜庆和丰收的季节,回首昨天,大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。

领导们身体力行,以身作则,指引着公司正确的发展方向。

同事们兢兢业业,吃苦耐劳,默默奉献。

大家上下团结一心,肝胆相照,铸就了公司一个又一个的辉煌。

当然,在这样一支优秀的团队中,也让我成长了,进步了,在这里我要感谢公司给予我的这个平台和机会。

　　所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。

　　我,背着行囊,载着希望,踏上征程,怀着鱼游大海之志,抱着美丽憧憬之梦,来到钢运。

晃然间,我已不是当初那个懵懂的少女。

在浓厚企业文化的熏陶下,使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关爱,热情和激—情。

当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。

而我的那个行囊则填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓,誓于钢运共进退的誓言。

　　“欣赏和尊重、责任和极致、激—情和精进、完善和成长”。

有人说:

“欣赏是一门艺术,欣赏是一种修养和美德,是尊重他人的风度。

”这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗？

领导尊重欣赏下属,赏罚必严,同事间相互欣赏和尊重,诚恳相待。

这不正是体现了我们钢运人的风度吗？

当然,在这竞争激烈的社会,也有人感觉到了很大压力,或许我们可以积极的把它当作对社会,对公司,对大家自己的一种责任,只要尽到了这份责任,这就是我们工作的极致。

激—情的注入,工作的源泉,只有激—情才会有极致,那样就是我们的精进。

不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善,这就是我在钢运这片沃土中成长。

而欣赏和尊重、责任和极致、激—情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。

一直以来,这旋律伴我成长,宛如是在伴我跳起一支激—情成长的舞曲。

而你们,我亲爱的战友们,我舞曲中的舞伴们,当我在舞曲中跌跌撞撞,困难无助,失败挫折的时候,因为你们的融入,让我在挫折和失败中重拾信心,因为有了你们的倾情,让我在困难无助时充满前进的动力,使得我在这旋律中跳得更加优美,更富有激—情。

也正因为大家的这些倾情融入,让我在工作中无不热情,而同事恰如亲情,同行见状怎不悲情？

我们就好像一条条的小流,汇聚在钢运这片海,让小流身上的浪花翻滚,大海何不气势如虹。

　　“明理厚德,和衷精业”。

明理明德,既是发扬人身上固有的天赋能力。

公司一直以来推崇民—主,公平公正,较好的激发了员工的潜力,使得才善其位,尽其则。

厚德育人,更是公司继承千年育人精神的传承。

公司以人为本,厚德待事,每隔一段时间的各类培训,从刚进公司的新人到公司上层领导都一一接受了相应的课程培训,让我们在公司安排的这些各类培训中增强和提升了自身的业务知识和业务水平。

每逢各个佳节,公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动,使得大家在紧张而高压的工作氛围中得到放松,丰富了大家的业余生活,使得工作起来更富有激—情。

相信大家的记忆里都还保留着那磨砺毅志的军训时的一个片段,在寒冷的天气里,大家光的脚丫,凉着胳膊,就只是为了翻越一根线的阻碍,“来,踩上我的肩膀,来,踩上我手臂。

”此刻,我想问一下钢军的战友们,你们的脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗？

大家团结一心,众志成城,这样一个小小的阻碍怎么挡得住这样气势如虹的钢军人前行的道路？

从这所有所有的培训,所有所有的丰富文体活动中,提高了我们大家的综合素质,增强了集体的凝聚力。

而我们广大的钢军战友们,和衷精业,大家心往一处想,劲往一处使,长短五指握一拳,千条麻线凝一绳;边事边学,精一法而通万法,本事在身。

何愁行业佼佼者？

　　“矛盾存于世”。

上古大贤尚且于此,何况平庸的你我。

在平时难免的分歧和矛盾中,我们不应该将它深化。

平时难免的琐碎,也不是你我的羁绊。

这时也时常会想起领导同事的教诲。

无心的过失就要用心去化解去感化。

我个人认为人的价值是体现于对别人的真心,而不是金钱、美言。

同事间有了真心,就少了猜忌,多了坦诚。

客户就有了真心,就少了疑虑,甚至他们还少了金钱,但多了信誉,也许还可能多了朋友。

不仅给自己树立好了形象,也为公司做了一个很好的宣传。

我们大家现在是一个集体,公司给了我们这么好的一个平台,就是让我们尽情展现自我,发挥自我,同时也让我们相互学习进步。

问题虽然存在,但在这处处充满爱,充满关怀的团队里,我们有信心去处理好,解决好。

“团结”也并不是一句空洞的口号,而是我们钢军人的决心。

企业文化的演讲稿篇2

尊敬的各位领导、战友们大家好:

　　金秋送爽,硕果飘香,在这喜获丰收的季节,我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦,更是在公司不断发展,不断壮大,不断完善自我的今天,迎来了公司的企业文化月,在这喜庆和丰收的季节,回首昨天,大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。

领导们身体力行,以身作则,指引着公司正确的发展方向。

同事们兢兢业业,吃苦耐劳,默默奉献。

大家上下团结一心,肝胆相照,铸就了公司一个又一个的辉煌。

当然,在这样一支优秀的团队中,也让我成长了,进步了,在这里我要感谢公司给予我的这个平台和机会。

　　所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。

　　两年前,还一生气的我,背着行囊,载着希望,踏上征程,怀着鱼游大海之志,抱着美丽憧憬之梦,来到钢运。

晃然间,我已不是当初那个懵懂的少女。

在浓厚企业文化的熏陶下,使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关爱,热情和激情。

当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。

而我的那个行囊则填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓,誓于钢运共进退的誓言。

　　“欣赏和尊重、责任和极致、激情和精进、完善和成长”。

　　有人说:

“欣赏是一门艺术,欣赏是一种修养和美德,是尊重他人的风度。

”这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗？

领导尊重欣赏下属,赏罚必严,同事间相互欣赏和尊重,诚恳相待。

这不正是体现了我们钢运人的风度吗？

当然,在这竞争激烈的社会,也有人感觉到了很大压力,或许我们可以积极的把它当作对社会,对公司,对大家自己的一种责任,只要尽到了这份责任,这就是我们工作的极致。

激情的注入,工作的源泉,只有激情才会有极致,那样就是我们的精进。

不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善,这就是我在钢运这片沃土中成长。

而欣赏和尊重、责任和极致、激情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。

一直以来,这旋律伴我成长,宛如是在伴我跳起一支激情成长的舞曲。

而你们,我亲爱的战友们,我舞曲中的舞伴们,当我在舞曲中跌跌撞撞,困难无助,失败挫折的时候,因为你们的融入,让我在挫折和失败中重拾信心,因为有了你们的倾情,让我在困难无助时充满前进的动力,使得我在这旋律中跳得更加优美,更富有激情。

也正因为大家的这些倾情融入,让我在工作中无不热情,而同事恰如亲情,同行见状怎不悲情？

我们就好像一条条的小流,汇聚在钢运这片海,让小流身上的浪花翻滚,大海何不气势如虹。

所以,在这么好的工作氛围中,作为钢运一员,我何不该怀揣一颗感恩之心？

公司何不是共赢？

　　“明理厚德,和衷精业”。

明理明德,既是发扬人身上固有的天赋能力。

公司一直以来推崇民主,公平公正,较好的激发了员工的潜力,使得才善其位,尽其则。

厚德育人,更是公司继承千年育人精神的传承。

公司以人为本,厚德待事,每隔一段时间的各类培训,从刚进公司的新人到公司上层领导都一一接受了相应的课程培训,让我们在公司安排的这些各类培训中增强和提升了自身的业务知识和业务水平。

每逢各个佳节,公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动,使得大家在紧张而高压的工作氛围中得到放松,丰富了大家的业余生活,使得工作起来更富有激情。

相信大家的记忆里都还保留着那磨砺毅志的军训时的一个片段,在寒冷的天气里,大家光的脚丫,凉着胳膊,就只是为了翻越一根线的阻碍,“来,踩上我的肩膀,来,踩上我手臂。

”此刻,我想问一下钢军的战友们,你们的脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗？

大家团结一心,众志成城,这样一个小小的阻碍怎么挡得住这样气势如虹的钢军人前行的道路？

从这所有所有的培训,所有所有的丰富文体活动中,提高了我们大家的综合素质,增强了集体的凝聚力。

而我们广大的钢军战友们,和衷精业,大家心往一处想,劲往一处使,长短五指握一拳,千条麻线凝一绳;边事边学,精一法而通万法,本事在身。

何愁行业佼佼者？

所以,在这样的一个和睦和富有朝气的大家庭中,作为钢运一员,我何不该怀揣一颗感恩之心？

公司何不是共赢？

　　“矛盾存于世”。

上古大贤尚且于此,何况平庸的你我。

在平时难免的分歧和矛盾中,我们不应该将它深化。

平时难免的琐碎,也不是你我的羁绊。

这时也时常会想起领导同事的教诲。

无心的过失就要用心去化解去感化。

我个人认为人的价值是体现于对别人的真心,而不是金钱、美言。

同事间有了真心,就少了猜忌,多了坦诚。

客户就有了真心,就少了疑虑,甚至他们还少了金钱,但多了信誉,也许还可能多了朋友。

不仅给自己树立好了形象,也为公司做了一个很好的宣传。

我们大家现在是一个集体,公司给了我们这么好的一个平台,就是让我们尽情展现自我,发挥自我,同时也让我们相互学习进步。

问题虽然存在,但在这处处充满爱,充满关怀的团队里,我们有信心去处理好,解决好。

“团结”也并不是一句空洞的口号,而是我们钢军人的决心。

所以,作为钢运一员,我何不该怀揣一颗感恩之心？

公司何不是共赢？

　　战鼓声声,号角阵阵。

同事们,战友们,兄弟姐妹们,有了你我这一滴滴充满青春充满激情的血液的注入,钢军美好的明天怎不壮大？

怎不在各位手上大放光彩？

钢军的旗帜又怎不会插遍整个两江新区呢？

那就让我们怀揣感恩的心,共同迎接钢运美好的明天吧。

　　在此,我向各位领导、以及亲爱的战友们,致以衷心的祝愿:

祝大家心想事成,万事如意,多多签单,愿大家的事业蒸蒸日上,钢运的明天灿烂辉煌。

企业文化的演讲稿篇3

　　感恩,敬业,我们才能做得更好！

下面我想与更多的年轻朋友谈谈“如何融入企业的发展建设,如何心存感恩,用心敬业。

”这个话题。

　　首先,我们要注重自身的思想道德和职业道德建设。

人的思想要靠好的想法来培植和支持,需要不断的接受正直、善良、美好的事物来滋养,就像生命需要靠营养的食物、清净的空气和清澈的水来延续一样。

我们应注重思想道德素质的建设,以正确的思想和处事态度“先做人,后做事”。

其实,思想的差距,就决定着我们每个人的成长和发展的差距。

因为思想素质是一切素质的基础,在人的素质中起着主导作用。

也就是说思想有多远,我们就能走多远;思想的高度,决定事业的高度。

由此,我们就要注重思想道德和职业道德的建设与提高,注重人格的磨练和塑造,这样才能帮助我们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,才能使我们在思想上、政治上、行动上与企业文化相融,才能激发我们健康的思考和正确的行为,用心敬业,释放才智,创造出最佳效绩。

　　第二,学会经营自我,打造自我,丰富自我。

每个人无论是事业、爱情,还是人生,都需要自我经营。

所以,我们应学会管理好自己,经营好自己。

其实,人生就是我们生命旅程中惟一经营的项目,创造幸福是其附加值和目的。

我们应慎重接受每一次选择,以理性的态度和健康的心理面对一切。

建立正确的理念与思路,制定工作目标,规划职业生涯。

处理好学习、工作、婚恋及家庭的关系。

从点滴学起做起。

先让自己沉下去,然后再浮上来。

怎么沉？

那就靠积累,不断的学习,不断的积累,不断的充实自己,有了不同的经历,慢慢的就会丰满起来,成熟起来。

去除浮躁,脚踏实地、一步一个脚印的经营好人生的每一步。

　　第三,养成良好习惯,永远先做最重要的事情。

良好的习惯是工作及时落实,恪守承诺的先决优势。

有什么样的习惯也就决定了什么样的人生。

所以习惯对于我们每个人的成长都是非常重要的。

把我们认为最重要的事情摆在第一位,永远先做最重要的事情。

这是一个好习惯,否则就会被一些不重要的事耽误精力和时间。

　　一个人要想让自己的工作有条理,特别是年轻人,更要学会靠好习惯来落实。

其实,成就大事的秘诀,首要一点就是要养成良好的习惯。

不论我们制定的目标多么宏大,或者有多少大事等待我们去做,我们一定要以良好习惯遵守自己的承诺,并且去做好。

　　要切记,“不论事情有多少,永远先做最重要的事情！

”坚持下去,就会在不知不觉中成就大事。

这不仅仅是一句话,更是在纷繁复杂中有条不紊的良好习惯。

　　第四,懂得感恩,用心敬业,提高对企业的忠诚度。

对企业而言,我们最大的德就是对企业的忠诚,就是与企业同心同德。

其实,忠诚和敬业并不仅仅有益于企业,最大的受益者是我们自己。

　　所以,我们要心存感恩,像呵护自己的家一样热爱企业。

企业如同家一般的温馨与祥和,真诚接受我们,爱惜我们,也会为我们的成长遮风挡雨,给予关爱与培育。

为我们提供平台,让我们尽情地展示聪明才智,实现着自身的价值。

要知道,如果没有企业给我们提供施展才能的舞台,就是我们有天大的本事,也将一事无成。

可以说,企业是我们的再生父母。

父母给了我们生命,企业为我们的生命注入了色彩、价值和意义。

由此,我们应增强爱企如家的情感,感恩企业、忠诚企业、报效企业。

　　要培养敬业精神,提高诚实守信的美德。

敬业,是一种高尚的品德。

是对自己所从事的职业怀着一种热爱、珍惜和敬重,不惜为之付出和奉献,从而获得一种荣誉感和成就感。

敬业精神,是和兢兢业业、精益求精的工作态度联系在一起的,是和诚实守信、质量效率联系在一起的。

是我们对自己所选择的职业的高度认同和热爱,同时也是对社会、对企业责任感的具体化,因而是一种发自内心的持久的动力,而不是一时的激动和热情,它是一种职业素质、职业精神的表现,是一种做人做事的境界。

　　因此,我们要培养敬业精神,在这种境界和追求中获得一种动力,以孜孜不倦、埋头苦干的敬业精神推动我们的成长发展。

正确地对待工作,轻松的工作能干,繁重的工作也能干,高薪厚禄的工作能干,报酬低微的工作也能干,干净舒适的工作能干,脏累艰难的工作也能干;有了吃苦奉献、艰苦奋斗的精神,就能从工作时的吃苦与高尚的心志中,取得十分丰厚的报酬:

“可贵的经验、艰苦的磨练、诚信的积累、自我的表现和人格的造就”。

更能打造我们高贵的品质和坚韧不拔的毅力。

　　第五,善于沟通,尊重他人,营造良好的人际关系,增强自信心和创造力。

人的本性都是愿意交流和沟通的,但是面临着工作及各方面的压力,日积月累,一些人就变得局限而狭隘,变得戒备并排斥别人,这对于成长成才是极为不利的,有效的沟通能减少压力,促进内心的稳定。

有些人的情绪很容易因事物的善恶好坏而大起大落,因而造成精神耗损。

所以必须学会并说服自己,学会与人沟通与交流。

沟通与交流对于我们每一个人都是受益的。

我们可以想想,一个人的思维、智慧和能力都是有限的,如果能经常与人沟通与交流,会让自己更理性更客观更聪明。

把自己的心中理想追求、爱好兴趣,创新的想法,及心里的各种压力、抱怨等等向你觉得可以信任的领导或同事或好朋友释放出来。

得到他们支持、理解和帮助,这样能帮你理清思路,增强信心,减轻压力,放下包袱,轻松而愉快地工作生活。

　　尊重他人,常用赞美的语言,增强信任感和创造力。

要尊重身边的每一个人,尊重与被尊重,这两个关系都是相互牵联的,在尊重别人和被别人尊重中我们都是幸福的。

真诚地尊重关心他人,真诚地欣赏他人,他人才会真诚地尊重你关心你,因为任何人都在内心深处有被别人欣赏的需要。

赞扬身边比自己工作有成就的人是很重要的事,让我们学着向同事表达你对他们表现的尊重和赞赏;别忘了恭喜你的同事顺利完成任务;赞美某人独有的天分;有人完成分外的工作你更要学会多夸两句;有人解决了难题更要表示赞誉的同时,虚心向人家学习。

不要吝啬我们一句赞美的语言、一句真诚鼓励的话语,有时能让人感动一生,也能成为激励人一生的内驱力。

　　前通用CEO杰克韦尔奇,自幼就有口吃病,可他的母亲总是为他的口吃找一些完善的理由。

母亲常对他说:

“这是因为你太聪明了。

没有任何一个人的舌头可以跟得上你这样聪明的脑袋瓜。

”事实上,几十年来,杰克韦尔奇从未对自己的口吃有过丝毫的忧虑。

他充分相信母亲的话,”他的大脑比他的嘴转得快。

”

　　要友善的与大家相处,千万不要用过激的语言伤害他人,谁都没有权利去伤害他人,也没有权利用语言去伤害他人。

要知道心灵的伤口是难以弥补的。

有时一句刺伤的话会让人伤害一生,可以试想,在我们成长的过程中,肯定有让我们能感动一生的话,如父母、老师、朋友让你难以忘怀的一句赞美或鼓励,让你一想起来就是一种温暖和善良的种植,让我们心存美好与感激,甚至能让我们感动一生,激励一生。

然而,肯定也会有让我们经常想起的刺伤的话语,想起来就是一种重受痛苦和伤害,为什么呢？

因为语言的杀伤力是很大的,尽管看不见摸不着,但心灵的伤口会存在。

　　青年朋友们:

不知这些粗浅的论述能否对你的学习、工作、生活有所帮助？

我想,哪怕有一句话能对你有所启发或提醒,我就会深感欣慰。

企业文化的演讲稿篇4

　　尊敬的各位领导、各位评委、兄弟单位的同志们:

　　大家好！

　　我是动力厂的一名普通护卫队员,首先要感谢护卫支队,提供了这么一次机会让我荣幸的站在这里,和众多的战友们一起学习交流,其次感谢我们单位领导对我的信任,让我能够代表动力厂护卫队全体队员来谈谈我们对学习、进取、责任和忠诚这四个词语的理解和感悟！

其实这四个词大家一定都不陌生,它就是我们公司企业文化里的核心价值观,也是我们所有有色人实现自我价值的根源！

　　个人、企业乃至国家,惟有学习才能生存,惟有学习才能求得发展,也惟有学习才能在竞争中立于不败之地。

“昨天的面包不充饥”,“知识就像纸盒上贴着日期的鲜奶”,则更形象的说明了学习,终身学习的重要性。

我干了整整十年的保卫工作,个中滋味,酸甜苦辣,自有体味。

我觉得如果不学习,就接受不了新事物、新观念,跟不上时代步伐,适应不了企业发展需要。

从去年到今年,又逢世界金融危机,我更深深的意识到,惟有学习将成为终身的职业,也惟有学习才能应对这千变万化的世界,惟有学习而后知不足,方能求思、求变,求生存与发展。

所以,我们要立足本职,终身学习。

在学习中工作,在工作中学习;做正确的事,正确的做事;简单的事做对,持续的做对……在学中思,思中学,方能打造出一个敬业、精业、团结、向上的自我。

　　在我们动力厂护卫队里,现在有12名队员,平时主要担负着厂内部治安秩序维护管理,日常值班执勤工作,同时还协助主管科室或受领导指派完成一些突发性、临时性的治保任务。

我们认为要热爱本职,要服从和服务于企业大局,才能真正做好岗位工作,把组织分配的任务担当起来。

但仅此是不够的,做为治安秩序的第一阶段管理者,不能让工作永远停留在一个水平上,而要与时代同步、与企业发展同步,不断学习,深入思考,不断进步,每一天、每一月、每一年的工作都要有所进步,有所创新,有所发展,这样才算尽心尽职。

做为护卫人员,要不甘平凡,而要努力从平凡到优秀,从优秀到卓越。

]（这两段内容简化为一段,承接下一段）

　　为了能更好的完成各项工作任务,充分调动起大家对学习的兴趣,搭建一个学习管理平台,让大家在不断学习,不断进取中提高自已的职业素养和专业能力。

主管领导在不断的完善学习制度,提供学习环境,结合我厂组织的学习型班组建设,坚持进行周题、月课、季考活动,并且不定期地进行队列和擒敌拳的操练,还在队员之间开展比赛,依照平时工作学习中的表现给予相应的奖励或处罚！

慢慢的形成一种良好的学习氛围,调动大家的进取之心,让大家在这样的环境里感受学习的乐趣,找到学习的动力,形成你追我赶的学习劲头,把学习变成我们进步的阶梯！

这样的学习效果很显著,可喜的情景一次次在上演,我们全队有3人通过了自学考试,拿到了大专文凭,1人拿到了本科文凭;有3人通过了公司组织的高级护卫考试,拿到了职称;有3人通过了国家职业技能鉴定;另还有3人正在报读电大课程。

我们体会到了甜处,因为这些学习成果扩宽了我们的知识面,使我们掌握了更多的技能,并且还能让我们保持一颗年轻的心态,乐于接受新鲜事物,不断挑战自我,而且灵活地调整自己,自我加压,实实在在地干一行、爱一行、钻一行、精一行。

　　其实学习一点都不难,难得是要在立足本职之外,还能有那种学习的劲头,有那种不满足的心态,并能化做一块海绵,不停的汲取有益的知识水分,扩充知识量,提高自身的素养和能力,有意愿在单位发展时作好准备,去迎接更大更高的挑战！

我在这种学习动力下,报考了法律的自修课程,经过几年的努力,终于拿到了文凭,接着我又参加了公司组织的高级护卫考试,并且拿到了职称,这一次次的进步正是学习的成果,是我个人的需要,工作的需要,也是社会的需要！

因为这是一个不进则退的社会,你不要求进步,就会被淘汰,就会被取而代之！

特别是在当下,公司在高速发展,大踏步向前,企业也在不断发展壮大之际,那种改革的变化是无时无刻的,能在变化来临的时刻而处变不惊,从容接手,其前提就是接受和运用新的知识,还能学习不止,贯彻始终！

我们做好这种储备,不停的给自己增加筹码,不正是我们走向成功的进取行动吗？

　　什么是责任？

何谓忠诚？

责任:

职责、任务,每个人做人做事要尽的义务,对自己、对生活、对工作负责任的态度;忠诚;忠于诚实,做人诚实可信,忠于自己的企业,忠于自己的事业。

说到底与其说是对企业有责任和忠诚的态度,不如说是对自己的责任与忠诚,我觉得一个人只有对自己负责时,才可能有所作为！

　　责任和忠诚是对护卫队员一项最基本的要求,同时又是我们这分职业的终极追求目标。

只有忠诚的履行职责,企业的安全才能得以保障,生产才得以进行,效益才得以产生,那么到个人头上才有价值可言！

企业得到长足发展,我们员工才能获得更多的利益！

那些对岗位职责的漠视和背弃,无论后果是轻还是重,到头来伤害的不仅仅是企业,更大更多的是自己本身！

　　曾经有位老领导在一次例会中,提到他时常会做一个梦,动力厂的生产经营被人为破坏,作为主管领导的他锒铛入狱！

乍听之下,我们都笑话他,未免有些杞人忧天了！

我们又不是主业单位,有没有什么价值不菲的产品,有那么夸张到吓成这样？

可是过后想想,老领导所担心的正是他对这份工作的一种担当,一种责任的使命感,动力厂担负着水电的运营和电讯的连接,如果出任何差错,后果也是不堪设想！

我们肩膀上的胆子一点都不比主业单位的同志们少,一样都不能松懈！

除了不断提高自己之外,更要从每一刻开始,把自己的本职工作作为自己的事业来做,把警惕性时刻摆在心里,脑海中,把责任感转化成忠诚,把工作延伸到各个细节上去,凡属自己的工作范围,都必须要承担起来,并且毫无怨言的去付出,把责任变成不可推卸的重担一直扛着,让它变成一种执着的归属感！

　　这些责任感在鞭策我们,也在时刻提醒着我们,让我们每个队员在不同的工作中,去付出和贡献！

我们在盛夏7。

8月间,在深夜里,为了捣毁一个小盗窃团伙,而忍受着一阵一阵的倦意和大批蚊虫的叮咬,一举抓获他们;也在每晚值班时间里,轮流几次地在厂区里巡视和检查;在门卫不厌其烦的对每一个外来车辆和人员进行查询和登记;更是在每次厂水电外修施工现场,不论任何天气环境,为他们值勤站岗……每项工作的完成,都是我们对企业的忠诚表现,也是我们尽职尽责的去承担,去满足工作对我们的要求！

企业文化的演讲稿篇5

　　有人说:

社会是一个大舞台,看谁更精彩;还有人说:

竞争是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;我想说,先进的企业文化、优秀的服务理念,是企业的能量宝库,放飞激情,收获红红火火。

　　随着企业体制改革的进一步深化,企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代。

近年来,集团公司深入开展企业文化建设,透过服务品牌征集活动,培育员工对服务理念的认同和遵从。

透过开展学习型企业建立活动,努力培养员工的学习创新潜力,实现企业的知识化管理;将行