工作制度.docx

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工作制度

工作制度

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考　　勤制　度

一、考勤时间

1、全天考勤计8课时，上午自第一节上课至第四节课下课止,下午自第一节上课起至第四节课下课止。

２、周一下午四节课例会和业务学习以及教研活动时间，非特殊情况不得缺席。

二、考勤方法

学校实行坐班制，凡上班时间一律实行签到,签到时间上午第一节课,下午第一节课，其余时间由考勤人员负责如实记载。

三、考勤人员安排

星期一：

江李根、徐义文　　星期二：

张惠民、王永和

星期三：

黄学元、朱　　飞　　星期四：

江晓林、张玉才

星期五：

刘春明、王　平

四、考勤制度

1、上、下班时间以作息时间为准,不得迟到、早退。

凡迟到或早退时间超过１0分钟，按1课时核算。

2、教职工凡因故不能按时上班者，事先须办理请假手续。

一天以内由考勤人员批准,一天以上由校长批准。

①事假:

原则上不准。

特殊情况确需请假者须个人报告，提交行政会研究。

②病假:

根据医院证明与病情。

③婚假:

原则上安排在寒暑假。

因特殊情况，确需在学期中结婚者，准假3－5天。

④产假:

按计划生育有关规定执行。

3、确保出勤质量。

上班的教职工要抓紧时间,认真履行岗位职责,努力提高工作效率,力求当天工作当天在班内完成，严禁上班时间做岗位职责之外的事或闲聊、娱乐。

4、凡未经请假，或请假未获批准，或超假不归而又无正当理由办理续假手续者,均按旷课、旷工处理。

5、请假来校未及时到考勤人员外消假者,课时节数翻番。

6、无故旷课按１０×n2（n为节数）扣款。

7、教师非特殊情况上课迟到或提前下堂者１0分钟以上者按旷课处理。

8、未经考勤人员或教导处同意私自挪课一节按规定扣款。

9、校内禁止赌博,违者视累计次数多少罚款。

工作时间参与赌博，每发现一次按规定罚款,情节严重者,上报公安机关处理。

10、每两周公布考勤结果,按周结算。

每周外镇教师可允假7节,乡内教师呆允假５节。

11、后勤工作人员考勤同教师。

12、考勤、超假、旷课等扣款标准根据绩效工资有关规定确定。

五、考勤人员职责

1、以身作则,早上班，晚下班，勤检查。

2、如实认真记录当日教职工事假、病假、旷工、旷课、上课,无故外出等情况。

3、应对当日师生饭、菜、水的供应和卫生工作严加监督,确保教学工作正常进行。

4、全面负责当日的安全、纪律、卫生等一切常规管理，并做好《一日常规管理》记录。

５、受教职工的全面监督,对违反规章制度的考勤人员从重处罚。

政治学习　制度

一、根据教育主管部门与上级党委要求,结合学校实际，由校党支部制定政治学习计划，确定学习内容,力求把系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、十七大文件精神和科学发展观与学习时事政治有机地结合起来，以不断提高教职工的政治理论水平。

二、制定政治学习计划，按学期排出政治学习进度表，于新学期开始发放到每一位教师和职工。

三、坚持以自学与讨论相结合，以自学为主的原则，凡有自学能力的教职工，每周自学时间应保证不少于２小时。

四、坚持每周集中学习一晚上的制度,集中学习时,应参加学习的教职工都必须准时参加，不得迟到或早退,不得无故缺席，确需请假的必须经校长批准。

五、政治学习时,必须集中思想，不做任何与学习内容无关的事,不批改作业，不看与政治学习内容无关的书报杂志,除偶发紧急事件外，不接待来客,不找学生谈话。

六、树立理论联系实际的学风，努力把学习理念与分析社会,分析教育形势，摸索教育规律，提高思想觉悟有机地结合起来，力戒空谈形式主义。

七、每次集中政治学习都由考勤人员负责考勤。

八、坚持从理论与实践结合上,每学期写一篇学习心得的制度,以此作为考核政治理论学习的依据之一。

奖　惩　制度

统考、中考、竞赛等奖惩

一、统考

（一）学科奖

１、学科第一、二、三、四、五名分别按奖金金额的1０0％、80％、60%、40%、２0%计算（取班级班数的60%奖励）

2、说明:

①代多班科（中考学科）或同级同科教师可累计得奖。

②代多班科或同级同科的教师,若一个班科最后一名，且该学科平均分不低于该学科平均分的10％，奖金降一等级发放。

③期中考试奖励标准为期末一半。

④该名次、高分率、及格率、人均率奖金,分配比例为3∶1∶１∶１。

⑤各学科奖励标准按行政会决议规定。

（二）班主任奖：

根据《班主任考评细则》予以计算出名次（每递减一个名次少１０元,保底奖50元）。

（三）教研活动奖：

根据《教研组目标管理评估细则》和教研活动情况而定。

（四）惩罚

1、单科统考平均分低于平均分数10%以下的语文学科每低一分罚款50元,数学及其它学科每低于一分罚款30元。

2、业务检查:

备课教案每少一课时，（以部颁课时为准）罚款5元，不合要求的备课（安庆市教学常规要求为准）或等级评为不合格的罚款40元。

３、班主任根据综合考评实行优上劣下的原则。

二、中考超标奖

1、标准：

以全市下发平均指标为基数,每超一个指标数奖励8０0元。

2、指标折算:

桐中、天中、市示范高中、一般普高折算比例为3∶2∶1.5∶1。

３、超标奖金测算：

学校奖给班级，由班主任统一按名次、分值、课时（比例为4∶3∶3）名次第1、２、3、4、5名分别为5∶４∶３∶2∶1奖给各授课教师。

三、竞赛辅导奖

一

二

三

国家级

100元

７5元

50元

省级

５0元

４0元

30元

市级

50元

2０元

1０元

四、学校总分赛

1、平行班第一、三率每率奖１0元;平行班第二、三率每率奖8元（奖到班级数的60％上）。

2、参赛人数：

初一每班3０人，初二、三每班２０人。

五、教师论文奖

国家级:

50元、省级４０元、安庆市25元、桐城市15元。

总务工作制度

一、宗旨

以教学工作为中心,服从于、服务于教学工作，切实做好后勤保障和服务工作。

二、财务管理

１、坚持“开源节流、民主理财”原则，学校成立“财务稽核小组”。

实行财务公开,每月公开一次。

①学校每期收支帐目接受稽核小组审查。

②各班班费收支帐目接受稽核小组审查。

2、奖金管理实行分工协作，相互监督的制约机制，为此学校设立

①会计1名:

全面负责学校财务帐目管理。

②出纳员（兼收费员）1名，负责学校收费、现金管理的职责,并同时负责催缴学费、及时向学校汇报、向班主任反映班级学生缴费情况责任，其完成收费和现金管理职责与课时津贴、奖金直接挂钩。

③实物保管员1名，负责学校教学、办公用品的保管和发放，人为责任造成学校物品损失,按有关规定赔偿经济损失。

３、学校各项收费严格执行上级机关规定标准，钱款由收费员收缴、保管。

任何个人不得代管,截留学校资金,严肃财经制度，任何个人无权挪借、外借、占用学校资金。

4、各班主任负责完成本班收费任务,结帐时未完成者从其工资中扣除欠款。

任课教师负有协助职责。

①开学初总务处凭教导处学生分班名册，逐班核实学生数，清查缴费情况，使应缴各费及时汇总交至出纳处。

②期中考试后一周内，教、总两处及时与各班级结清学杂书本费帐。

③收费完成后任务情况纳入班主任考评范围。

５、严格购物审批制度，购物须有原始发票，报销实行“三章一支笔”制度。

①学校大件物品添置，由行政会集体决定，任何个人无权决定。

②教职工因特殊情况急需借款,视学校现金库存情况,经校行政会研究后方可借款,出纳应按期如数扣还。

③严禁任何个人未经学校集体决定,私自收取学生其他费用（包括学习用具、资料费等）其违规行为一经查明,除责令其退款外,视其情节轻重,按有关规定予以严肃处理。

三、财产管理

１、健全学校财产评估制度，协助教导处做好相关资料的建立、健全工作。

2、开学初对学校①房产、土地②图书资料③课桌椅④理、化、生实验仪器⑤音体美器材⑥其他教学用具进行清查，及时调整、补充教学急需用具。

３、开学初及时置齐教学用品，由实物保管员依据教导处开列名单、统一发放,同时做好登记工作,多领其用品者期末核实后从其工资中扣除。

①实物保管员应及时做好实物平稳帐。

②期末清理库存、分类造册，并妥善保管好。

③教学试卷用纸从严控制，期末凭试卷样卷核实,多领者从工资中扣除多领纸款。

4、每期开学初，及时清查,登记学校配合各教师房间用品，并与调出教师办理好财产交接手续，人为损坏按价赔偿。

５、学年初检查配齐各教室物品。

①门、窗玻璃、黑板擦、大扫帚

②各班级教室门、窗、玻璃、讲台,实行承包责任制,班主任为第一责任人，学校与之签订承包责任书。

人为损坏各班自负，并在承包期内及时修、配损坏物品,否则从第一责任人工资中扣款。

6、学校教学用品和办公用具由教导处统一计划，总务处统一购买，任何个人不得私自购买。

7、灯具、盆桶、卫生用具定人包干，每期每人包干费15元。

8、办公用电实行个人承包制，每期补助每人用电20度，多退少补。

特殊情况由行政会集体另议。

四、卫生管理

1、净化、美化校园,是全校师生员工的共同职责。

2、根据学校现有财力、计划，安排好校园绿化工程,种好树,管好绿化带，齐抓共管。

形成人人讲卫生,爱护环境的良好风气。

3、公共场所划为六片卫生责任区，落实至班级，分片包干，班主任为第一责任休,各班应设卫生监督员若干名，抓源头、保清洁。

各班教室内外坚持天天打扫,专人负责，要求墙白、窗明、门、桌干净,地无纸屑，室无飞尘，物品摆放有序、整齐。

各班教室、卫生责任区每天检查一次，记入《一日常规管理》考评。

4、各教职工必须保持宿舍清洁,整齐,自觉参加生活小区卫生打扫,长期不能参加者，从考评中扣分。

５、每月由校团支部、学生会进行卫生检查，评比结果张榜公布,并纳入班级考评总分。

五、伙食团管理

１、民主管理,大家事大家管,实行伙食团制。

2、食堂实行承包制（每学年指标一次）。

①卫生总负责。

②开水、饭菜按时供应总负责。

③质量保证总负责。

３、食堂必须定时、定质、定量供应开水、饭、菜,做到公正、准确、卫生、经济实惠。

4、其它：

①食堂每日供应教师1瓶开水,下午两瓶水，班主任、行管人员团书记、体育教师每次加1瓶水。

②双休日供应授课教师,值班人员菜和开水（包括远路教师）,家属户上、下午各1瓶水。

③学校来客用水另外照顾。

嬉子湖中心学校一日常规管理检查评估表

内容

评分依据及扣分办法

分值

到　校

早上、中午迟到,每人次扣0.5分

发现学生骑车进、出校门不下车,每人次扣0.5分

２0分

早读

纪律混乱或气氛不浓扣4分

教师不临堂的扣4分

未及时关灯的扣2分

１0分

上课

教师迟上堂或早下堂或无教师上堂的扣5分

学习气氛不浓或课堂纪律差扣5分

15分

课

间

操

做操人数缺1人扣1分，最高扣3分

行动不迅速的扣1分,动作或队伍不齐的扣3分

班主任未到场的扣3分

10分

环

境

卫

生

课桌摆放不够整齐的扣2分

卫生工具摆放不整齐扣2分

教室和外走廊地面不整洁的扣２分

门窗及外走廊墙面不清洁的扣2分

环境卫生区未打扫的或保护不干净的扣4分

有乱丢废纸（物）或乱倒垃圾的扣３分

１5分

纪

律

与

安

全

课间有挥棒舞棍、追逐打闹或有不文明行为（打架、骂人）扣3分

有攀折花木、损坏公物，投掷泥块污物、跳墙踢门的扣３分

中午午休有人走动、有小声音扣2分

声音嘈杂、无秩序、且影响其它班的扣4分

中午就餐发现起哄、插队、抢饭及随地抛撒饭菜等行为扣3分

有安全责任事故的扣3-5分

20分

自行车摆　放

未按指定地点停放的扣5分

排列不整齐的扣5分

10分

桐城市嬉子湖中心学校

工作　制度

二０一0至二0一一学年度