幼儿园各类管理制度.docx
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幼儿园各类管理制度
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幼儿园各类管理制度
2009-11-19 来源:
四川省成都市双流县机关幼儿园
双流县机关幼儿园各类管理制度
幼儿园工作制度
一、学习制度
1.政治学习每月两次,集体学习和自学相结合。
集体学习由园长(书记)主持,做好学习记录,有心得体会。
2.业务学习每月两次,教师上、下午分组学习,由分管园长主持。
做好学习记录,有心得体会。
3.负责组织学习的同志应做好学习准备,做到有目的,有计划。
4.参加学习的同志做到严肃认真,不走题,不闲聊,认真记录和参加讨论,积极发言。
5.外出学习时必须按学习的要求,遵守学习制度,做好学习记录,不迟到,不早退,回园后主动向领导汇报。
6.幼儿园根据经费情况为教职工补贴订阅图书、报纸、杂志,教研资料费用,所购书籍为幼儿园所有,供教师保管、学习使用。
教师调离幼儿园须将书籍交还幼儿园。
7.教职工应坚持一定时间的阅读报刊杂志,自学专业书籍,每期写1—2篇学习心得。
8.各种学习建立专项考勤,纳入教职工目标考核。
二、会议制度
1.园务委员会每期定期两次,(或视情况召开),讨论幼儿园重大工作,研究全园工作计划,总结、修改规章制度,由园长主持。
2.家长会或活动,每学期1—2次,由园长、分管领导或教师主持。
3.家长委员会每期两次,向家长通报幼儿园工作,听取家长代表意见和建议,由园长主持。
4.保教工作会,每月一次,讨论保教工作事宜。
由分管领导主持。
5.年级组长会每月一次,总结、安排年级组工作,由分管领导主持。
6.班长会每月一次,总结、安排各班工作,由年级组长主持。
7.保育员会每月一次,由保健医生主持。
8.伙委会每月一次,由后勤主任主持。
9.后勤工作会每月一次,由后勤主任主持。
10.工会、妇委会、团支部活动每月各一次。
由各负责人主持。
11.班务工作会每月一次。
由班长主持。
12.每周例会:
(1)行政工作例会:
周一上午,行政人员参加,(特邀工会主席参加)由园长主持,协调全园本周工作。
(2)周前会:
每周一下午幼儿离园后,时间半小时,全体教师参加。
内容:
总结上周(月)工作,布置本周(月)工作,由值周领导和值周教师组织。
(3)政治业务学习:
周二上下午全体教师分组学习。
由分管领导主持。
(4)教研例会:
每周三下午。
由分管领导或年级组长主持。
教研组成员参加。
(5)科研例会:
每周四下午,由分管领导或课题组长主持。
课题组成员参加。
各种会议,主持人应有计划、有目的,做好充分准备,突出主题,言简意赅,使会议真正高效。
凡参加会议的人员,应按时到会,不早退,不闲聊,不做与会议无关的事情。
会议实行考勤制度,列入职工目标考核。
三、上下班制度
1.全园教职工应准时上班,进入岗位,及时开展工作。
2.炊事员根据需要上下班,保证幼儿三餐两点准时,不得有误。
3.保育员上班时间:
早上:
7:
50——12:
10下午:
2:
20——5:
504.教师按照当班和坐班时间上班。
不得有误。
当班时间:
上午:
8:
00—12:
10,下午:
12:
00—5:
50坐班时间:
上午:
10:
00—11:
30,下午:
3:
30—5:
305.行政、后勤工作人员上班时间:
上午:
8:
00—12:
00下午:
2:
30—5:
506.特殊工种工作人员按相关工作要求上下班。
7.上班时间坚守工作岗位,不得擅离职守。
8.工作讲究效率,不得消极怠工。
不得做与工作无关的事。
不得长时间闲聊,影响其他人工作。
9.如有需要外出,应向主管负责人说明理由,经同意后方可离开,否则视为擅离职守。
四、考勤制度
1.幼儿园全体教职工必须严格遵守上下班、开会、学习制度,不迟到、不早退、不缺席。
上班执行签到制度,未准时签到视为迟到。
2.病事假须事先具备请假条,病假须有医生证明。
经领导同意后方可不上班,未经同意不上班视为旷工。
3.上班时间因事因病离开工作岗位须经领导同意,否则为擅离职守。
4.婚、丧、产假按国家规定执行。
五、奖惩制度
(一)奖励制度幼儿园鼓励先进,奖勤罚懒。
1.幼儿园根据工作需要设立各种单项奖。
对工作取得优异成绩的部门和班级、个人予以奖励。
2.履行职责优秀者给予奖励。
3.超出工作量者给予超工作量奖励。
4.完成目标考核给予目标考核奖励。
5.为幼儿园赢得荣誉的给予荣誉奖励。
6.资金来源为幼儿园收取保育费和节约开支的经费。
(二)惩罚制度1.迟到、早退、缺席、病事假须说明原因。
迟到、早退5分钟以内扣除奖金5元,5分钟以外扣除奖金10元。
30分钟以上视为缺席(或旷工)。
按同等条件处理。
2.病假:
当班一个半日活动扣20元,坐班一次扣5元。
3.事假:
当班一个半日活动扣30元,坐班一次扣10元。
4.当班时间离开工作岗位实行累计时制,30分钟起计,累计2小时为一个半日活动,分别按病事假同等标准扣除奖金5.擅离职守酌情扣除奖金。
10元起点,上不封顶。
6.旷工一次停发当月全部奖金,期末考核扣10分以上。
7.责任事故实行赔偿制度,酌情扣除奖金。
A、造成经济损失的,按造成损失的比例承担赔偿,不低于发生金额的30%,(注:
完全责任完全承担,部分责任部分承担,无责任不承担。
)B、根据事故责任大小轻重,扣除期末目标考核奖1—10分。
8.违反职业道德、劳动纪律,体罚、变相体罚幼儿,报复、变相报复家长、工作失误,给幼儿园声誉造成不良影响者,视其情节扣发当月奖金10—100元。
期末考核扣除目标责任奖1—10分。
9.其它幼儿园规章制度涉及者。
10.全期事假在一月以上(含一月),病假二月及以上和全学期工作时间不足二分之一,不享受幼儿园任何奖金、福利待遇。
公积金自付。
六、交接班制度
1.幼儿园担任教育教学工作的教师分上下午两班制。
2.上下午教师交接班时间为12:
00—12:
10分。
3.接班教师未到,当班教师不能离开,否则造成的一切后果由交接班老师共同负责。
4.建立交接班记录制,交接班老师应交换幼儿情况,由接班老师做好交接班、特殊事宜备忘等记录,分清责任,必要事宜向家长交待或说明。
5.特殊工种工作人员按相关工作要求上下班。
6.建立18:
00以后留园幼儿交接制度:
留园幼儿交接时间:
下午18:
00。
18:
00以后留园幼儿交给门卫看守,建立留园幼儿交接记录:
交班人必须写明交接幼儿的姓名、家庭住址、家长姓名、联系方式。
接班人必须清楚该幼儿以上情况,采用各种方式与该幼儿家长联系,与家长安全交接,发生一切责任事故由交接班人员负责。
七、值班制度
1.幼儿园节假日实行值班制,以保证幼儿园安全。
2.值班人员必须准时交接班,不得无故缺席,迟到、早退。
提高警惕,坚守岗位,勤于巡查,发现异常情况及时向有关部门报告,认真填写值班记录。
3.如遇值班有特殊事宜需调班者,必须经领导同意,否则视为擅离职守。
4.值班期间管理好幼儿园报刊杂志,幼儿园卫生,来电来访记录等工作。
八、值周制度
1.幼儿园实行行政领导和各班教师轮流值周制度。
2.值周要求:
(1)负责本周全园工作人员的考勤记载;协助行政完成幼儿园本周工作。
(2)负责本周了解各班保教工作情况,并做好记录。
(3)负责记录幼儿园一周的大事和其它事宜;负责做好幼儿园值周工作记录。
(4)负责书面总结幼儿园一周工作,并在周前会上向全园职工进行总结。
(5)组织召集周前会;并做好周前会记录。
(6)安排布置本周工作。
(7)配合保健医生、后勤主任做好清洁卫生的检查工作。
3.周前会内容及要求:
(1)时间:
每周星期一下午幼儿离园后半小时。
(2)组织召集人:
本周值周人员。
参加人:
全园工作人员。
(3)总结上周工作。
(上周值周人员总结)(4)安排本周工作。
(本周值周人员安排)
九、幼儿接送制度
1.家长出入幼儿园必须持卡入园或送孩子入园。
主动亮卡接受门卫检查。
2.幼儿入园时须由家长带领幼儿接受晨检后送到班上教师处,同时取回幼儿接送卡。
教师应主动向幼儿和家长问好,热情接待幼儿并让家长放心离开。
3.幼儿离园时家长须持接送卡亲自到幼儿班上老师处接幼儿,并主动向教师、保育员交还接送卡,道“再见”后离开。
老师须向幼儿道别,特殊事宜和必要事宜应向家长交待清楚。
4.家长不能亲自前来接幼儿,应和老师预先有约,或者写委托书交与被委托人,教师应辨清接幼儿人的身份才能放行,否则不能放行。
5.加强责任感,防止幼儿走失或被冒领。
6.家长接幼儿离园时间为17:
30——18:
00,如果18:
00以后家长未接孩子,教师必须亲自将幼儿交送门卫值班人员负责管理,教师必须按要求填写好交接班记录,经接收人确认后方可离开幼儿园。
7.门卫值班人员必须认真负责管理留园幼儿,等待家长持卡接孩子,值班人员收回接送卡。
8.发生接送责任事故,由责任人负责。
十、安全制度
(一)会计室安全制度1.库存现金不得超过限额,且保管好,不得锁在办公室抽屉里过夜。
2.收费后及时存入银行。
3.会计室工作人员要随手锁门,非本室人员不得单独在会计室停留。
4.下班前检查门窗,抽屉等,桌上不得随便放账本、印章、现金。
5.支票、印鉴分别保管,不发空白支票,必须写上日期及使用限额。
6.违反以上规定造成的安全责任事故,追究有关人员的责任。
(二)医务室安全制度1.医务室常用的各种药物应贴上标签,以防拿错、用错。
2.妥善保管好药品,放在幼儿摸不到的地方,写好标名、用法、用量,注意变质和失效期,使用前认真阅读说明,核对使用人,不能用错药。
3.做好消毒工作。
4.违反以上规定造成的责任事故,追究有关人员的责任。
(三)保管室安全制度1.使用保管室物品要登记(使用人、使用时间、归还时间),使用人要按时归还,管理人员有责任追回。
2.贵重物品不外借,特殊需要,需经园长同意,出示借条,缴纳押金。
办理借用手续。
借用人员要按时归还,管理人员有责任追回。
3.物品损坏要分清责任,酌情赔偿。
4.物品要分类存放整齐,防火、防盗、防潮、防霉。
5.违反以上规定造成的损失和责任事故,追究有关人员的责任。
(四)食堂安全制度1.严格执行食品卫生“五四”制和食品卫生法规。
2.保管好食品,不得变质、生虫,防止投毒及破坏饮食卫生的恶劣事故。
3.淘米前要除去杂物、异物,保证安全。
4.凉拌菜要绝对符合卫生要求,严防食物中毒。
5.严格遵守餐具、炊具消毒时间。
开水蒸煮30分钟。
6.下班前检查是否关好水、电、气,以防发生意外。
7.上班前先开窗,检查有无天然气泄漏现象,及时排除险情。
8.定期灭鼠、灭蝇,且鼠药、蝇药不能和食物同放,以免混淆。
9.饭、菜、汤、开水要注意保温和降温、防止烫伤。
10.违反以上规定造成损失和责任事故,追究有关人员责任。
(五)班级安全制度:
1.保证班上家具、玩具、生活用品、体育器械的使用安全,经常进行检查,消除事故隐患,能自己处理的自己处理,自己不能处理的报告幼儿园后勤组。
防止摔伤、砸伤、碰伤、触电、中毒事故的发生。
2.管理好班上及幼儿自带的细小物品,如钮扣、珠子、小刀、玻璃、发夹等等。
防止异物入耳、鼻、口、气管,造成事故。
3.幼儿厕所,盥洗间地面保持清洁干燥,防止幼儿滑倒。
4.菜、汤、开水等温度较高的东西拿到班上,一定要放在幼儿拿不到的地方,防止幼儿烫伤。
5.下班前关好班上水、电、门窗,防止发生被盗和浪费。
6.违反安全制度造成的损失和责任事故追究有关人员的责任,根据损失和责任大小酌情扣除有关责任人奖金,10元起点,上不封顶。
十一、收托幼儿制度
1.本园为双流县机关幼儿园,本着为机关服务的原则,优先收托机关职工子女。
同时,幼儿园实行对外开放,招收其它非机关职工的子女。
2.招收年龄和条件:
凡年满2.5—6岁。
身体健康,无残疾,无传染疾病和其它不宜入托的幼儿。
3.收托时间:
分春秋两季招生,在有缺额时也可插班招生。
4.登记办法:
家长带领幼儿,持户籍证明或年龄证明、健康证明(入园体检证)均可,在幼儿园招生处详细登记入托幼儿姓名、性别、出生年月、年龄、家长姓名、工作单位、职务、家庭住址、联系电话等等。
5.入托手续:
幼儿户籍证明、出生证明、健康证明均可,完成登记后,缴纳相关费用。
6.家长须遵守幼儿园作息时间,幼儿接送制度,缴费制度和相关规定。
十二、家长工作制度
1、幼儿园建立家长委员会,共商幼儿园保教大事,做好保教工作。
2、幼儿园教师应与家长保持密切联系,了解和沟通幼儿的基本情况、家庭情况和教育、保育情况,以利共同教育好幼儿。
3、幼儿园开辟家庭教育专栏,利用黑板报、橱窗、文字、图片、照片、图画宣传科学育儿、防病治病、幼儿教育、家庭教育及家园共同关心的信息。
4、建立家园联系栏。
每班在活动室门口较醒目的地方开辟专栏,向家长宣传幼儿教育方针、政策,幼儿园及班级教育教学情况,教育目标,和家长共同构建教育教学活动,认真听取家长的反馈意见,不断改进保健、保育,教育、教学工作。
5、家庭教育讲座:
每期至少一次,宣传科学育儿及保健保育知识,家庭教育方法。
6、家长座谈会:
有计划、有目的地组织家长座谈,汇报幼儿园工作,及时收集家长的意见和建议。
7、家长开放日:
每期每班至少一次,让家长了解孩子在园情况,了解教师工作,征求家长对本班工作的意见,共同做好幼儿的保教工作。
8、教师家访(或和家长个别谈话),每班每月不得低于全班总数的1/5,全期每位幼儿接受家访(或和家长个别谈话)至少一次,幼儿三天未入园,班上教师应主动联系或家访,了解其原因。
9、家园联系册,每位幼儿家庭一册,教师根据需要书面交换意见,全期每位幼儿不低于一次。
10、所有家长工作教师均应有记录,并有目的,有计划,行之有效,家长反映好。
十三、教职工考核与评价制度(修改)
(一)考核和评价的意义:
幼儿园实行教职工考核与评价制度,是幼儿园管理工作的重要组成部分,是加强管理的措施,是记录和了解教职工工作的途径,是管理者和教职工用《幼儿园教育指导纲要》审视自己工作态度、质量、效益、水平,发现、分析、研究、自己解决问题的过程,也是教职工自我成长和促进每一个教职工成长的手段,是教职工评聘、任职资格、评定职称、奖惩、升级、评选先进等等的依据。
通过考核与评估,教职工可以反省自己工作,管理者可以发现问题,从而使管理者和教职工不断改进工作,提高工作效率和质量。
(二)考核和评价的原则:
1、幼儿园管理者、教职工和幼儿及家长都是考核和评价工作的参与者,考核和评价过程是各方共同参与、相互支持与合作的过程。
2、考核和评价工作以教职工自评和有关管理人员、其他教职工和幼儿及家长参与评价相结合的方式。
3、考核和评价注重过程评价、动态评价和工作(或活动)结束后评价。
4、考核和评价内容、标准由考核和评价部门根据党和国家有关政策、规定和上级主管部门要求、幼儿园管理制度、各类人员岗位职责提出,经考核和评价双方充分讨论、修改、完善后执行。
充分发挥管理职能与民主精神。
5、考核和评价的结果可用定性与定量的方式表示,但需准确说明考核结果。
6、考核和评价的结果应通知被考核评价人。
以利被考核人改进工作。
同时考核结果记入被考核评价人(班级)档案。
7、考核和评价的方法应根据幼儿园工作和考核的成效及时调整、改进。
以发挥最大效应。
(三)考核和评价的方法:
1、幼儿园实行分部门考核评价,最后进行综合的方法。
2、考核与评价体系:
第一部分考核幼儿园工作考核分为:
班级工作考核:
1、班级日常工作考核;2、班级教育教学工作考核;3、班级保健保育工作考核;4、安全及财产管理工作考核;5、幼儿发展评价;6、家长反馈;7、专项工作考核;教研组(年级组)工作考核:
1、班级工作考核成绩;2、教研组工作考核成绩;个人工作考核:
1、个人出勤考核;2、班级(部门)工作考核成绩;3、教科研组考核成绩;(教研组分为:
大、中、小、保健、后勤组五个组,行政人员分别到五个组参加其中活动);4、学习培训考核成绩;5、个人日常工作考核成绩;6、个人职业道德考核成绩;7、其它奖惩成绩;部门工作考核;(目前行政后勤部门基本上为一人管理一个部门,因此行政后勤分管人员的个人工作考核作为部门管理工作考核。
)或(部门所有人员考核分总和的平均值作为部门工作考核成绩。
)以上考核均作为月、期、学年、任职期满、聘任聘用等考核依据。
建议:
增大月奖金,减少期末奖每月以500元为基数,每分价值5元。
班组长、行政人员岗位津贴以所管理人员奖金的平均值的20%、30%、40%、50%递增。
(经幼儿园2006年2月19日园务委员会、教代会讨论通过。
)第二部分评价幼儿园工作评价分为:
工作评价:
幼儿发展评价:
教职工成长评价:
幼儿园发展评价:
(四)考核与评价时间:
定期:
每月考核与评估;期末考核与评估;任职期不定期:
工作(或活动)结束(或阶段结束)时评估。
十四、计算机信息网络的管理制度
为了加强我园计算机信息网络的管理,确保网上教育信息的准确、安全和有效,同时为防止利用计算机信息网络从事危害国家安全、泄露国家秘密等犯罪活动,预防有碍社会治安、有伤道德规范、有违纪违规事情的发生。
根据国家计算机国际联网和信息管理、保密管理的有关规定以及国家有关法律法规,结合我园实际,制定本制度。
第一条 计算机信息网络的所有工作人员和幼儿园教职工必须遵循国家有关法律、法规,严格遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》。
第二条 幼儿园要有一名分管领导,全面负责管理幼儿园计算机信息网络各项事务,加强对计算机信息的安全监控和正常运作。
第三条 幼儿园设网络管理员一名,与双流卓越科技的技术人员一起负责网络核心设备的管理维护和地址分配、名称管理、资源管理等,及时排查隐患,保证网络正常运行。
并且负责网络安全技术工作,预防泄密和外来黑客的攻击。
第四条 网上发布幼儿园信息、上传文件,应由主管领导批准;不得发布涉及国家机密及非法的信息,不得上传未经版权单位授权或版权不明的软件。
第五条幼儿园应定期对教职工进行职业道德和行为规范教育,进行信息安全和网络安全教育;严禁进入黄色、反动和自由化过重的网站。
第六条利用校园网及资源编制的程序、数据库、CAI课件、文档资料等软件的知识产权属幼儿园所有,未经幼儿园有关部门同意,不得向外交流,不得占为私有。
第七条为保证校园网的安全,人人都要预防计算机病毒,堵塞病毒传染渠道。
外来软盘、光盘必须用病毒检测程序确认没有病毒后才能在校园网上使用。
第八条校园网系统涉及幼儿园各个部门的信息资源和机密,如有破坏和损坏,将给幼儿园带来严重的危害。
因此,禁止任意修改和删除校园网系统的文件和数据,不准改动计算机的系统设置。
第九条树立正确的计算机职业道德,禁止在校园网上炫耀编程技巧,禁止非法拷贝和下载软件。
第十条及时保存程序和数据。
需在园内交流和存档的数据,按规定地址存放,个人使用的数据一般用软盘存放。
第十一条保护校园网的设备和线路,不准擅自改动计算机的连接线,不准打开计算机主机的机箱,不准擅自移动计算机、线路设备及附属设备,不准擅自把计算机设备外借。
第十二条各部门和教研组应认真做好计算机的养护和清洁卫生工作。
教职工在使用计算机时不得再做有影响计算机性能的事。
第十三条不得在计算机校园网信息系统中查阅、存储、处理和传递涉及国家秘密的信息、违反党纪国法的信息、有损幼儿园和他人利益与形象的信息、个人隐私的信息、色情信息、有碍社会治安的信息等;一旦在网络上发现此类信息,应及时上报网络管理人员,并自觉立即清除;工作时间严禁利用校园网炒股、玩网上游戏、看娱乐新闻等与工作无关的信息,一经发现,幼儿园有权取消该计算机的网络连接。
第十四条 对违反上述管理规定者,可提出警告、限制或停止其使用网络;情节严重者,将给予党纪和政纪处分;并处以100——200元罚款,取消一切先进的评选资格;凡触及国家有关法律、法规的,交执法部门处理。
卫生保健制度
一、生活作息制度
合理的生活制度是保证儿童身心健康的重要因素,根据不同年龄的幼儿生理特点,合理地安排他们一天的生活内容:
幼儿一日生活时间分配时间活动内容时间活动内容7:
50—9:
00入园、晨检、早餐、游戏12:
00—12:
10餐后休息9:
00—9:
159:
15—9:
30大中班早操及锻炼小班早操及锻炼12:
10—2:
30午睡2:
30—2:
50起床9:
15—9:
509:
30—9:
50大中班集体教育活动小班集体教育活动2:
50—3:
10午操及锻炼3:
10—3:
30盥洗、午点9:
50—10:
10喝水及自由活动3:
30—4:
00集体教育活动10:
10—10:
40户外体育活动4:
00—4:
50游戏10:
40—11:
20游戏活动4:
50—5:
00准备晚餐11:
20—11:
30休息5:
00—5:
30幼儿晚餐11:
30—12:
00盥洗、午餐5:
30—6:
00幼儿离园
二、幼儿营养膳食管理制度
(一)饮食管理:
1.幼儿的伙食应有专人负责,民主管理,建立伙委会(园领导、炊事人员、保健人员、保教人员及孩子家长代表)定期开会,研究伙食问题。
2.伙食费专用,精打细算,计划开支,合理使用,工作人员伙食和幼儿伙食严格分开,伙食账目每月公布一次。
3.厨房工作人员要按时为幼儿供应饭菜,保教人员要让幼儿进餐前保持愉快情绪,进餐时间不应少于20——30分钟,保证儿童吃饱每餐饭。
4.准确掌握幼儿出勤人数,做到每天按人按量供给,不浪费,不吃隔夜饭菜。
5.厨房所有餐具、用具、调料均不得出堂,严禁私拿私分公物。
6.幼儿园工作人员在园搭餐交费,其费用与幼儿伙食严格分开核算。
(二)幼儿膳食营养管理:
1.幼儿的食谱每天要按3次正餐2次间餐的数量和品种来定配,食谱要适合幼儿的年龄,使儿童能吃到多种多样的食物,把一日的食物定量标准恰当地分配到食谱中,以保证得到各种营养和足够的热量。
2.要注意调配花样,增加幼儿进食量,科学烹调,尽最大努力保存营养素,特别要防止维生素的损失。
3.根据季节供应情况,营养配餐员同厨房工作人员制定适合幼儿的代量食谱,每周更换。
4.保健人员要每季度计算幼儿进食量、营养量,保证幼儿的进食量,蛋白质、热量均应达到供应量标准80%以上。
5.烹饪方法科学,符合幼儿的年龄特点,粗粮细做,饭菜要做到形、色、香、味美。
6.对体弱儿饮食的管理,要根据病儿病情做病号饭。
三、饮食卫生管理制度
1.保持厨房清洁卫生,经常清扫、冲洗、除油烟垢,每周检查一次清洁。
卫生日常化,制度化。
2.食堂要严格执行《食品卫生法》,厨房用具:
刀、菜板、盆、筐、抹布等要做到生熟分开,洗刷干净,食具一餐一消毒,食物、食品要有防蝇、防尘、冷冻、消毒设备。
3.不买、不加工腐烂变质食物,买来的熟食要加热处理后再吃。
预防食物中毒。
4.搞好儿童进食卫生。
工作人员在上灶前和饭前便后都要用肥皂、流水洗手,幼儿餐桌要在进餐前用消洗灵消毒10分钟后用清水清擦干净。
5.水果要清洗、消毒后再吃。
6.饭菜应防尘、防蝇,夏季注意饭菜降温,冬季注意饭菜保暖。
四、体格锻炼制度
1.教师要有组织地经常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动,幼儿每天做1——2次体操或活动性游戏。
2.在正常天气下,有充足的户外活动时间,每天坚持两小时以上户外活动(包括一小时体育锻炼)。
特别冬季加强锻炼。
3.充分利用本园的环境条件,利用日光、空气、水等自然因素,有计划地锻炼儿童体格。
4.锻炼应适合各年龄组的特点,并考虑运动项目运动量,对个别体弱的幼儿给予特殊的照顾。
五、健康检查制度1.入园检查幼儿在入园前必须进行全身体格检查,对有传染病接触史的幼儿必须做胸部X线透视、肝功能等实验检查,必须经过检疫期,无症状方可入园。
在园幼儿每年一次体格检查,入园体检应做到100%。
园工作人员参加工作前必须进行体检,包括胸部X
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