精神文明建设考核办法.docx
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精神文明建设考核办法
精神文明建设考核办法
2010年是全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神的重要之年。
继续坚持“以人为本、科学发展”的理念,紧紧围绕矿“三项建设”这条主线,突出抓好责任心干部建设,加快推进精神文明建设再上新台阶,促进和谐稳定健康发展,特制定本考核办法。
1、考核领导组:
组长:
电厂厂长
副组长:
经营副厂长
成员:
电厂全体人员
2、考核范围及标准:
2.1、电厂所有人员;
2.2、考核采用百分制。
3、公司精神文明考核组对各支部每月进行考核打分,按每月的打分情况进行奖罚兑现。
得分在95分以上全额予以奖励,得分在90~95分(含90分)奖励标准的50%,得分在90分以下的不予奖励。
4、考核细则(分五项内容进行考核)
1、党支部建设(50分)
项目
标准分
内容
评分标准
检查方法
一、党
组
织
建
设
10分
1、组织机构健全
支部委员会健全,成员缺少时间超过1个月,而不向总支打报告,扣1分。
查有关资料。
2、党员大会
党支部每季召开1次。
未召开扣1分。
查记录
3、党支部委员会
支部委员会每月召开1次,未按时召开扣1分。
查记录
4、党小组会
党小组会每月召开1次,未召开扣1分。
查记录
5、党课
党支部每半年上1次党课,未上的扣2分,无教案的扣1分。
查记录
6、党员领导干部双重民主生活会
党支部每半年召开1次,没有按时召开扣2分,没有提前上报党政办扣1分。
查记录
二、
党
员
管
理
5分
1、接转组织关系
党员调入和调出要及时接转组织关系,超过半个月未办理扣1分/人次。
查资料
2、党费收缴
要按时按比例做好党费收缴工作,当月的党费要在次月5日前上缴,不按时缴纳扣1分。
查党费记录本
3、党员遵纪守法
党员中有受到撤销党内外职务以上处分或追究法律责任的,扣2分/人次,受到严重警告处分的扣1分/人次。
上级纪委提供资料
4、主题实践活动
围绕工作实际,制定本支部主题实践活动规则,未制定活动规则扣1分,未开展活动扣1分。
查记录
三、
队
伍
建
设
10分
1、政治理论和业务知识学习
领导干部按时参加电厂组织的各种学习,无故不参加学习,扣1分/人次。
查有关签到
2、加强责任心干部建设
各支部制度健全,管理措施得力,领导班子成员做到团结协作,分工负责,遇事不推诿、不扯皮,有凝聚力。
职工精神饱满、面貌好,环境治理有效果。
不符合以上标准的扣2分。
查资料
四、党
员
责
任
区
5分
1、责任区的划分
党员责任区划分合理,责任明确并能根据党员变化情况对责任区及时进行调整,责任区划分不合理,责任不清的扣1分。
查记录
2、安全教育
每季至少召开一次安全教育会议,未召开扣1分。
查记录
3、党员抓“三违”、谈心帮助及隐患排查工作
党员对责任区的“三违”人员,不放心人员要建立台帐及时进行谈心帮助,发现不安全隐患及时汇报。
责任区内发生“三违”人员或出现不放心人员,未谈心扣1分,发现不安全隐患不汇报扣1分。
查资料
五、
宣
传
工
作
10分
1、宣传教育
认真宣传党的路线、方针、政策和政治理论知识,做好学习笔记。
未宣传落实的扣1分,记录不全的扣1分。
查记录
2、通讯报道
各支部每月报党政办两篇稿件,缺少一篇扣1分,其中必须有一篇在矿报发表,否则扣0.5分。
查台帐
3、普法与形势教育
各支部要开展“五五”普法活动,对职工进行法律、法规、厂规及形势教育,每月组织集体学习一次,未组织学习扣1分。
查记录
4、会议文件传达
按时传达局、矿、公司有关文件精神,一次未传达扣1分。
查记录
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