度政风行风工作总结.docx
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度政风行风工作总结
2017年度政风行风工作总结
【第1篇】2017年度政风行风工作总结
为了认真落实省、市纪委全委会和市政府廉政会议精神,切实加强人防系统政风行风建设,推动纠风工作深入开展,按照市、区纠风办要求,现将我办2017年政风行风工作总结如下。
一、统一思想,提高认识
一年来,我们始终坚持把抓好政风行风建设,作为全办的中心工作之一,坚持以十八届四中五中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,结合人防系統作风整顿活动,统一安排部署,全员参与,狠抓人防行业政风行风建设。
一是建立完善政风行风建设领导机构。
成立了以“一把手”为组长,分管领导为副组长的政风行风建设领导小组,下设办公室,具体负责全办的政风行风建设工作。
二是制定政风行风活动方案。
制定下发了《政风行风建设实施方案》和《公开承诺》,对政风行风建设做出了具体安排部署,明确了各单位“一把手”为政风行风建设第一负责人,要求各单位政风行风工作要围绕中心、服务大局、标本兼治、纠过并举、突出重点、统筹推进,坚持“管行业必需管行风”的原则,切实提高人防系统政风行风能力和水平,着力解决损害人民群众利益的突出问题。
三是确定政风行风建设标准。
政风行风关系群众利益,提高政风行风工作水平是维护群众权益的重要手段。
因此,我们在具体工作中提出了人民群众满意不满意为评定标准,单位政风行风工作搞得好不好,政风行风评议是否过关由群众说了算。
从而有力的推进了人防政风行风建设的深入开展。
二、多措并举,全面推进
一是强化组织领导,全面落实“一岗双责”制度。
认真落实“一岗双责”是做好政风行风工作的重要举措。
我们坚持按照“一岗双责”和“谁主管谁负责”,“管行业必需管行风”的要求,领导班子带头研究落实政风行风建设中遇到的新情况、新问题,要求各单位认真抓好落实。
对落实不彻底的要追究领导责任。
二是坚持首问责任制、公开承诺制、限时办结制、考核评议制和追究责任制。
杜绝了推诿扯皮等现象的发生,有力的保障了各项工作高速运行,创造了良好的为民服务环境。
三是积极开展政风行风问题专项整治工作。
结合开展党的群众路线教育实践活动,深入开展了征求意见、深刻剖析、对照检查、自查自纠和落实整改等各项政风行风专项问题整治工作,大力推进人防系统政风行风建设。
四是严肃办公纪律。
禁止网上聊天、玩游戏等,对工作任务完不成、违反纪律的严肃批评教育,从而加强了机关效能建设,营造了高效、廉洁的为人民服务环境,有力推动了政风行风建设的深入开展。
五是狠抓纠风政风宣传教育工作。
结合全市开展的纠风政风宣传周,认真宣传国家人民防空建设政策和《人民防空法》,使“人民防空人民建,建好防空为人民”的思想更加深入人心。
六是按照全市正在开展的“两学一做”整改方案要求,进一步修改完善了人防行政审批制度。
精简了人防行政审批事项,改进了审批管理方式,研究制定了新的审批管理制度、审批流程,缩短审批时限,公开了办事程序,公布了监督电话,积极开展了群众和服务对象评价权力部门和窗口单位意见测评工作,自觉接受群众的监督,全年测评群众满意率为100%,推进了人防系统政风行风建设,提升了人防行政审批效率和质量。
七是积极推行特邀监督员制度。
按照市纪委下发的《延安市特邀监督员管理办法(试行)》要求,我办积极开展了邀请特邀监督员走进人防开展行风政风监督工作,聘任了7名特邀监督员,健全和完善了民主监督机制,组织开展了特邀监督员座谈会议,介绍了人防行业工作特点和监督重点,落实了特邀监督员职责任务,听取了特邀监督员们的意见和建议,组建了特邀监督员联络联络信息平台,颁发了特邀监督员工作证件,开展了人防政风行风监督工作,使他们真正发挥党和政府与人民群众的血肉联系和监督作用。
八是积极推行权力和责任清单制度。
按照市委推行权力责任清单制度改革要求,结合人防法律法规和人防部门“三定”规定,认真梳理人防部门权责事项29项,规范了人防部门权力和责任运行管理。
九是认真贯彻落实中、省、市“三项机制”。
根据《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》和中、省、市印发的“三项机制”,结合人防部门实际,研究制定了《延安市人民防空办公室党政干部鼓励激励实施细则(试行)》、《延安市人民防空办公室党政干部容错纠错实施细则(试行)》、《延安市人民防空办公室党政领导干部能上能下实施细则(试行)》,切实规范人防部门干部管理。
三、存在的不足和下一步工作打算
近年来,我办在政风行风方面做了大量的工作,取得一些成绩,但工作中仍然从在一些不足:
一是政风行风建设开展不平衡,个别单位从在时紧时松现象。
二是个别单位对群众提出的意见和反映的问题解决的不及时,工作不够主动,从在敷衍现象。
三是个别单位结合实际不够,创新意识不强,习惯按部就班,工作缺乏特色。
在今后的工作中,我们针对从在的问题,从以下几个方面予以克服,一是建立科学的严密的防范机制,做到未雨绸缪、防范于未然、坚持依法行政、廉洁高效、文明服务。
二是建立完善激励机制和监督机制,进一步落实公开公正和民主评议政风行风工作制度,把解决群众利益作为重点,推动政风行风建设更加深入开展。
【第2篇】2017年度银行政风行风工作总结
2017年,我行根据县纠风办的要求,深化和规范民主评议政风行风工作,民主评议活动有序地开展。
各项服务得到了有效提高,群众反映的问题得到了有效改进,现就我行2017年民主评议政风行风工作总结如下:
一、明确指导思想,加强组织领导。
认真贯彻落实《南靖县2017年民主评议政风行风工作实施方案》精神,动员全行广大干部员工积极行动起来,进一步提高全行的政风行风建设水平。
支行设立民主评议政风行风建设工作领导小组,由支行行长任组长,副行长任副组长,支行各部室主管为小组成员。
统一思想,全员行动,进一步端正行风、改进作风,全面提升我行服务水平和服务质量,扎实推进全行各项工作的有效开展。
二、切实行动,明确目标。
坚持以客户为中心,以解决损害群众利益的热点难点问题为目的,以群众满意为标准,切实转变工作作风,提高服务效率、提升客户体验,强化服务管理、激发员工自觉性、提升网点效能,树立服务品牌,增强竞争力,进一步深化行风建设,营造优质发展软环境,为南靖工行的发展打好坚实基础献。
为切实提升网点服务软、硬环境建设水平,南靖工行紧紧围绕“服务质量提升”这一中心,抓住全市服务大检查整治整改之机,对检查中发现的软、硬件问题进行及时整改和完善,以有效措施进一步推进网点服务质量持续提升。
三、形成统一思想,培育主动意识。
支行通过多次召开全行大会、部门会议和晨会等方式,积极强化服务思想教育,引导全员将服务上升到事关个人和支行发展的高度重新认识,要在思想深处形成“服务无小事、服务是天职”的共识,切实培育全员主动服务意识,彻底改变“要我服务”的被动陋习,真正在全行范围内形成“我要服务”的积极主动氛围。
四、注重服务细节,统一规范标准。
首先支行要求从门楣、环境卫生、便民设施、设备摆放等硬件要做到“统一、规范、整洁”;其次是要求员工形象、流程标准、服务晨会、首客亲迎、接柜服务等环节都必须做到“标准、规范、统一”;再次是要求全员加大对柜面服务“五步法”、双手接送和业务知识和技能的教育和培训力度,必须做到“服务技能娴熟、业务技能高超、服务效率一流”。
五、强化服务监督,加大服务考核。
我行采取与分行品牌与服务部上下联动、不定期查看实时录像、调阅现场监控录像和现场巡查等方式,进一步加大服务的检查力度和密度,同时在服务事件按标准考核到个人的基础上,将服务按考核方案建立服务台账,量化后参与当期绩效分配,以逐步完善的多维度服务考核激励方式持续促进服务质量的不断提升。
【第3篇】2017年度学校政风行风工作总结
学校根据《xx市教育系统开展民主评议政风行风活动实施方案》的精神,我校把民主评议学校政风行风工作作为学校工作重要议事日程,结合纠风专项治理工作的重点,建立健全的民主评议政风行风工作制度,完善职业道德规范,切实把学生、学生家长的利益放在首位,解决人民群众反映强烈的教育热点问题,坚持“以建为主、以评促建、标本兼治、纠建并举”的方针,不断加大治本力度,依法治校、以德治校、规范办学行为,树立学校的良好形象,进一步了提高我校教师队伍素质,推进了我校教育改革和发展上新台阶。
现将学校政风行风评议工作总结如下:
一、加强领导,强化监督,为民主评议政风行风提供保证
我校坚持以解决好群众反映强烈的热点、难点问题,把提高“教书育人、管理育人、服务育人”水平作为民主评议学校行风工作的出发点和落脚点,以转变学校领导工作作风、师德师风,建设廉洁、高效、文明、创新的学校行业新风为目标,切实把民主评议行风工作摆上重要议事日程。
为了加强对这项工作的领导,我校对民主评议行风工作领导小组进行调整、充实,并根据教育系统纠风工作任务和特点成立学校行风建设领导小组,专门负责师德师风、校务公开、学校收费和行风评议进行组织工作,学校与处(室)、年段、班级层层签订了行风建设责任书将责任落实到部门、落实到人,形成学校主要领导亲自抓,各年级、处室领导具体抓,分级负责层层抓的工作格局。
为了推动政风行风监督的力度,我校聘请了司法局、派出所、社区领导以及退休教师、学生家长为行风监督员,学校设立举报电话、举报箱。
二、加强措施,狠抓落实,做好民主评议政风行风各个阶段工作
我校重视普遍重视政风行风建设,有计划、分步骤地组织开展民主评议学校政风行风活动。
1、认真做好组织宣传发动工作。
我校及时制订了《xx市第三中学民主评议政风行风工作安排》。
暑期,我校利用全体教职工学习培训的时间,召开了由全体教职工参加的行风建设动员大会,会上,校长顾加宏对我校今年民主评议行风工作进行了动员和具体部署。
认真做好宣传发动工作,组织教师学习重新修订的《九年义务教育法》,重温《四不禁令》。
通过宣传发动,广大教职工进一步明确了民主评议政风行风工作的目的、意义、内容、步骤,提高参与民主评议学校行风的积极性和主动性。
2、查找问题。
一是采取“回头看”的形式,着重检查发现过去行评工作中未整改,整改未到位、回潮反弹的问题,如代办费是否及时结算清退,是否有代办学生保险现象,是否有向学生摊派报刊、书籍等问题。
二是采取召开评议代表座谈会和学生家长会,向学生家长发放评议调查,走访学生家庭、特困户等形式广泛征求群众意见,深入查找本部门行风建设存在的问题,特别是新情况新问题。
据统计,全校共召开评议代表、学生家长座谈会三次,走访学生家庭、特困户300多户,搜集到各类意见、建议20条,涉及师德师风、教育收费、机关作风、校园治安综合治理、教育教学、等内容。
学校对这些意见、建议进行整理归类,认真分析原因,着力抓好自纠。
三是组织评议代表深入基层明察暗访,帮助查找问题,提出加强行风建设的意见和建议。
3、落实整改。
针对发现的问题,学校制定整改计划和措施,积极推进作风转变。
如针对个别班级以办兴趣小组名义补课,学校专门召开全体教师会议,要求各班停止补课,做到令行禁止。
我校进一步强化综治工作,对学校各种安全、治安隐患进行“拉网式”、“地毯式”的排查,多年来学校安全、治安事件大幅度下降,学生犯罪率为0。
总之,我校能针对存在的问题,建立健全有关规章制度,加强管理,堵塞漏洞,达到纠、评、建相互促进的目的。
三、突出重点,着力治本,不断推进民主评议行风工作
我们始终把“社会满意不满意,家长放心不放心,学生乐意不乐意”作为民主评议学校行风的基准,把解决好社会、家长、学生反映的热点、难点问题,作为行风建设的重点。
着重抓三个巩固提高工作。
一是进一步巩固治理中小学乱收费的成果。
具体采取五项措施:
(1)学校向学生家长公布各年级的收费项目及标准,并印发给学生家长;
(2)实行统一使用江苏省中小学校学生收费专用票据和财政印制的一般票据,并加强“票款相符”管理;(3)统一使用市教育局印制的收费卡,自觉接受监督;(4)按新《会计法》标准,强化学校财务管理和财务人员纪律教育;(5)每学期期初开展学生收费工作专项检查。
二是巩固师德师风教育成果。
我校始终坚持把师德师风建设作为教育系统创行业新风的一项重要内容来抓,深入、持久、广泛开展“展、创、树”系列师德教育活动,以“教育兴衰,我有责任”为主题,每年评选出学校“十佳文明个人”10名。
在此基础上,择优向市局推荐教学能手、学科带头人10多人。
学校高度重视师德师风建设,根据本校实际,开展了系列活动。
要求每一名教师参加一项课题研究、举办一次课改专题讲座、上一堂研究课、出一份好试卷、开一次质量分析会、撰写一篇课改论文或经验总结、读一本教育教学专著、一个学期听课20节等工作,充分发挥每个教师在课改实验中的作用。
三是巩固校务公开、政务公开的成果。
组织机构健全,成立了由学校党总支、工会、团委等组成的学校行风评议小组和校务公开小组,制定了工作计划,落实校务公开的责任部门和人员,形成了党政工齐抓共管,职能部门具体承办的工作机制。
目前,学校校务公开的形式、内容正在不断规范、完善,行风建设的透明度在不断增强,党群干群关系明显好转,学校领导班子的凝聚力、战斗力不断提高。
存在问题:
1、政风行风建设工作发展不平衡。
学校对群众反映的热点、难点问题,所采取的整改措施还不够有力,还需要进一步整改。
如均衡教育、校园治安综合治理、学生离校后的跟踪教育等问题。
2、师德师风建设仍有不少薄弱环节。
如,有些教师教育方法不当,方法简单;法制观念不强,不能平等对待学生;有些教师钻研业务不够刻苦,在教学方法上不能适应素质教育的要求。
【第4篇】2017年度医院政风行风工作总结
按照县委、县政府和上级卫生主管部门的统一部署,根据xx政府纠风办《xx县2017年民主评议政风行风工作实施方案》的有关要求,今年起,在全院扎实开展了民主评议行风工作,通过宣传发动、自查自纠、整改落实等阶段的工作,切实解决人民群众反映突出的问题,使人民群众深切感受到了民主评议行风工作带来的实际效果,基本达到了预期目的,现总结如下:
一、高度重视、加强领导,明确工作责任。
根据部署要求,成立了以院长为组长,党支部书记和副书记为副组长,其他院领导及职能科室负责人为成员的民主评议行风工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在医院办公室,形成了医院党支部统一领导,院长负总责,班子成员分工负责,院办公室组织协调,各职能部门各负其责,干部职工和群众广泛参与的齐抓共管的领导机制和工作格局。
小组成立之后,我院迅速开展了各项工作,认真研究制订和下发了《2017年xx县医院民主评议行风工作实施方案》。
就指导思想、评议对象、评议内容、评议方法和步骤、工作安排做出了明确要求。
在方案中,明确了各科室责任人是民评行风评议工作的直接责任人,切实做到“思想认识、组织领导、工作措施”三到位,一级抓一级,层层抓落实,保证民评行风评议工作的落实。
二、开展评议、摸清情况,提高工作效率。
我院开展了对各科室进行医德医风考评形式来促进自查自评工作的深入开展。
在工作作风方面,医院成立服务中心,对病人满意度进行调查,主要调查服务态度如何,有无门难进、脸难看、话难听、事难办现象。
在廉洁从政方面,主要掌握有无吃拿卡要等不正之风,有无利用职权谋取不正当利益现象。
在评先选优方面,选送医生、护士各一名参加三明市首届“最美医务工作者”推荐活动。
并开展创无烟医院、纠正医疗服务不正之风专项治理和向社会服务承诺、民主评议行风、创建党团员活动中心等各种类型的活动。
对临床医技科室的考评涉及医德医风和不良行为记录两个方面,让医生进行自我评估,并与年终绩效挂钩,进一步督促医院各科室提升医疗服务能力。
三、整改落实、注重结合,促进工作进步。
在开展民主评议行风工作中,我们紧紧围绕以解决群众反映的突出问题为重点,不断开拓新风评议的新途径;以病人为中心,以提高医疗服务质量为基本要求,不断强化行风建设的新举措,下发了《xx县医院关于关于设立门诊诊室导诊的通知》、《xx县医院关于开展专家门诊的通知》,针对医院门诊拥挤、看病插队现象,及时在每个门诊诊室增设导诊护士,迎候病人、初步了解病情、分诊挂号、关注候诊病人;以源头治腐为着眼点,不断完善预防不正之风的新机制;以人民群众满意为根本标准,不断取得医院政风行风建设的新成效的指导思想,创造性地开展工作,向患者提供个性化、人性化、多样的服务,化被动服务为主动介入。
开设医院营养食堂和便民服务小超市,方便病人、家属、医院职工就餐及购物,提供营养、健康的膳食和生活用品,开设医院网站,为广大群众提供医疗技术、医学科普、科室介绍、专家介绍、医院动态及管理、服务指南等全方位卫生服务,并在医院网站上面宣传“九不准”、医德医风等方面内容。
通过把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为民主评议的核心内容来落实,努力创建平安医院。
通过与这些活动结合起来,收到了很好的效果。
注重与为人民群众办实事相结合。
在民主评议行风工作中,我院切实为人民群众办了实事:
在住院病区安装空调,改善住院环境;安排义诊活动,到卫生院和街道社区进行免费义诊;强抓医疗质量,保障病人安全,成立医疗纠纷处置工作领导小组及医疗纠纷调查小组,加强了医院的医疗纠纷管理工作。
通过办实事,达到了情为民所系、利为患所谋的目的。
四、强化认识、效果显著,构建长效机制。
我院的行风建设虽然取得了一定的成绩,但离人民群众的期盼和要求还有一定的距离,我们将采取得力措施,把征求到的群众意见,认真研究,抓好整改落实。
开展民主评议行风以来,我院紧密结合实际,积极采取有效措施,在抓好整改的同时,注重探索行风建设的长效机制。
通过建立健全行风管理相关规定,进一步加强了医院廉政文化建设,营造了廉洁行政、廉洁行医、依法行医的良好氛围。
在工作中还坚持教育、制度、监督并重的原则,在积极探索行风建设机制上下功夫,加强教育,注重预防,切实提高全体人员的政治意识、法律意识、服务意识、责任意识,进一步夯实加强行风建设的思想基础。
一是发挥领导班子的表率作用。
医院说到底是做人的,必须“以人为本”。
充分调动广大职工的积极性和创造性,关键是要有个好的领导班子。
医院领导十分注重思想建设和作风建设,党支部成员定期召开民主生活会,开展批评与自我批评,树立勤政、廉政、团结、高效形象。
二是发挥医院文化的凝聚作用。
为了建设先进的医院文化,增强医院凝聚力,提升医院管理和服务水平,树立我院良好的社会形象,医院今年新成立文化创建工作领导小组;在文化创建工作领导小组的带领下,相继开展医院文化创建工作。
首先组织医院全体职工填写职工问卷调查,真实地了解员工的状况与愿望,为医院以后的管理提升提供依据;其次将宣传阵地(户外宣传栏、院务公开、医院网站等)建设作为社会主义核心价值观宣传的重要载体,精心设计,巧妙布局,让社会主义核心价值观24个字在全社会无处不在、无时不有,使大家充分了解和认知了社会主义核心价值观;再次为进一步美化病区环境,给患者提供良好的就医环境,给职工创造良好的工作条件,医院以绿化、美化、净化医院环境,提升医院形象为目标,狠抓环境建设。
如今年医疗废物站的建立、生活垃圾中转站的改造、开工建设公园、视频免取卡收费系统使用提升医院停车管理水平等。
最后,医院设立xx县医院职工困难救助基金,体现医院对职工的帮助和关怀。
通过这一系列感染力强、富有实际意义的活动,营造出一个文明、祥和、积极向上的集体氛围,显示了医院这一集体巨大的凝聚力和向心力。
三是发挥院内院外的监督作用。
在院外聘请了县人大、政协、纪委、物价等机关、单位的领导和同志为医院行风监督员,为医院医德医风建设把脉开方,为医院求生存和发展献计献策。
在院内医务人员衣帽整洁、佩戴胸卡,便于群众监督;电子大屏幕滚动介绍专家,公布收费标准和药物价目表,实行门诊病人药费清单制和住院病人一日清单制,财务科还加强会计督查,严格收费核对制度,确保医疗、收费、药品价格准确无误;设立举报箱,各科配置了征求意见本,发现问题及时整改。
进一步改善了医疗服务质量,探索行风建设长效机制。
通过开展民主评议行风工作,我院各项工作都取得了一定的进步,但我们清醒地看到,与人民群众的期待相比、与上级的要求相比,我们的民评行风工作还存在一些不足:
一是工作发展不够平衡,极少数科室主动性不强,整改落实不够;二是部分科主任重视不够,忙于医疗业务多一些、抓行风教育少一些,忽视了思想建设,致使科室民评行风建设氛围不浓,个别职工甚至还存在不理解现象。
这些问题已经引起了医院党支部的高度重视。
在今后的工作中,我们要进一步加强行风建设工作,进一步加大行评整改力度,让人民群众真正感受到医院行风建设的实际成果,为人民群众健康服好务,为全面建设平安和谐医院奋斗。
【第5篇】2017年度公司政风行风工作总结
2017年,xx市供电公司在xx公司的统一部署和精心指导下,认真贯彻落实区纠风办和xx省电力公司关于“加强行风建设,迎接民主评议”工作的有关要求,严格执行《xx市供电公司加强行风建设迎接民主评议实施方案》,从增强员工的综合素质和服务能力、拓展服务品质和服务内涵、规范供电服务和供电市场行为、提升供电服务的技术水平和管理水平着手,努力解决客户关注的热点、难点问题,不断提高群众满意率,全面部署开展民主评议工作,努力使民主评议工作有效开展,全方面促进行风建设和优质服务水平的提升。
现将有关工作情况简要总结如下:
一、深化理念提高意识,保证行风评议认识到位
随着电力体制改革的不断深入,优质服务已成为供电企业行风建设的重要内容。
转变服务观念、提高服务意识既是“人民电业为人民”服务宗旨的体现,又是电力企业自身发展、走向市场、体现实力、展示形象的需要。
作为公用型企业的供电公司,积极参与到“民主评议政风行风”活动中,主动接受社会监督,解决群众反映热点、难点问题,才能为社会所接纳,被广大客户所接受。
基于这样的认识,公司就明确提出坚持以供电优质制定《xx市供电公司加强行风建设迎接民主评议实施方案》,明确了“主动接受评议,以评促建、以评促改、以评促管,评建结合、纠建并举、重在建设”的指导思想,提出了行评工作“六个贯彻始终”的工作要求,即:
学习宣传贯彻始终,联系沟通贯彻始终,监察督促贯彻始终,整改提高贯彻始终,打造品牌贯彻始终,建立长效贯彻始终。
深入开展了“民主评议行风”活动。
活动中坚持有计划、有部署、有措施、从高起点、高标准为出发点,形成了认识统一、目标明确、机制完善、措施得力、纠建并举的行风建设新格局。
将行风评议与企业管理实现了融合和统一,打造具有高信誉度、高知名度、客户有较强依赖度的国家电网供电品牌。
二、强化管理规范流程,保证行风评议落实到位
为了做好迎接民主评议工作,实现预期目标,有效促进行风建设,为保证行风建设全面顺利实施,公司成立了由总经理亲自挂帅的迎接民主评议领导小组,以及各部门负责人组成的迎接民主评议领导小组办公室,从而确立行风评议工作在企业生产经营中的重要地位。
6月11日和7月3日,公司先后组织收视了省电力公司和苏州供电公司“加强行风建设迎接民主评议”电视电话会议,并组织学习xx省、苏州市民主评议政风行风工作动员部署会议精神,对公司做好迎接行评工作提出要求。
8月6日,公司领导参加xx市2017年民主评议部分公共服务行业行风政风布置会,从而进一步明确了民主评议政风行风活动的具体要求。
8月9日公司召开“加强行风建设迎接民主评议”推进会,参加大会的有公司领导班子成员,全体中层管理人员,供电所正副所长、书记70余人,xx市纪委常委姚柏青及政风行风评议组领导被邀出席。
会上公司领导对行评工作进行再部署、再动员,把市府评议工作方案再次细化,强化组织落实、确保评议效果。
9月7日和10月15日,公司邀请xx市政协组织部分政协委员、人大常委会委员就优质服务及行风建设工作进行检查指导,听取意见,以便进一步改进工作作风,提高工作效能。
通过一系列民主评议政风行风活动,明确了各部门分工、职责,强化服务过程中的监督、考核;明确公司部门和各供电所的奋斗目标,按照“谁主管谁负责”的原则,确
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