建筑八大员劳务员考试试题精选abo.docx
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建筑八大员劳务员考试试题精选abo
建筑八大员劳务员试题(精选)
一、判断题
1.不经焙烧而制成的砖均为非烧结砖。
(√)
2.建筑的基础,承重制品表面温度高于80℃的部位,不得采用加气混凝土砌块。
(√)
3.建筑材料有多种分类方法,通常按物理成分分类。
(√)
4.施工单位主要负责人仅指法定代表人。
(×)
5.重大事故由国务院组织事故调查组进行调查。
(×)
6.专业承包企业只可以对所承接的专业工程部分自行施工。
(可分包)(×)
7.劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的8%。
(√)
8.施工现场材料的实际称量按工地情况修正后的配合比称为施工配合比。
(√)
9.毛石指形状不规则,边部厚度不小于200mm的石料。
(×)
10.混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水。
(√)
11.社会保险费缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
(√)
12.在施工现场,登高架设作业人员(架子工)年龄应控制在55周岁一下。
(×)
13.“倾斜法”的立法概念,认为劳动关系是一种不平等关系,必须通过法律的强制性来弥补劳动者的弱势地位。
(√)
14.劳动合同审查,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。
(√)
二、单项选择题
15.劳务分包作业过程管理中的物资管理,对分包单位每月须向总包商项目经理部物资管理部门报送基础资料有要求,要求的基础资料不包括(D)。
A各种物资检测记录B材料采购计划
C危险品发放台账D每周进料统计清单
16.设测定一砖厚的基础墙,现场测得每立方米砌体的基本工作时间为140工分,查“定额工时消耗规范”得知:
其准备与结束时间占工作班时间的5.45%,休息时间占工作班时间的5.84%,不可避免的中断时间占工作班时间的2.49%,请问其时间定额(工日)为多少?
(A)
A0.43B0.66C162.4D2.94
17.比较类推法又叫做(C)。
A写实记录法B标准定额法C典型定额法D技术测定法
18.劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是(C)。
A安全管理风险分析B消防保卫管理
C公司福利待遇D新工艺、新技术、新设备
19.用人单位实行承包经营的,工伤保险应该有下列哪个单位承担(A)
A职工劳动关系所在单位 B用人单位
C行政部门 D专职安全管理单位
20.劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含(C)。
A周计划B日计划C年计划D月计划
21.根据分包单位合同的要求,分包单位必须根据周计划在(B)前将下周材料需用的计划报送总包技术部门。
A周二B周三C周四D周五
22.分包单位的资料必须符合国家标准《建设工程文件归档整理规范》(A)。
AGB/T50328―2001BGB/T50328―2003
CGB/T50328―2005DGB/T50328―2007
23.下列选项中不属于工伤认定申请应当提交的材料的是(D)
A工伤认定申请表 B事实劳动关系
C职业病诊断鉴定书 D劳动合同
24.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过(B)。
A、15日B、30日C、45日D、60日
25.劳务分包队伍综合评价的考评周期为(A)。
A、一季度B、半年C、一年D、2年
26.发包人应当在劳务分包合同订立后(D)日内,到建设行政主管部门办理劳务分包合同备案。
A、1B、3C、5D、7
27.劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有(B)。
A、食堂卫生B、特种作业C、资源节约D、职业病防护
28.工伤保险的特点不包括(C)。
A、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者
B、工伤保险的责任具有赔偿性
C、工伤保险待遇相对较低
D、工伤保险实行无过错责任原则
29.劳务纠纷发生后,双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的(C)日内,以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。
A、20B、25C、30D、35
30.石制作分包企业资质分为(D)。
A一级、二级B一级、二级、三级
C特级、一级、二级D不分等级
31.对于施工过程中的质量控制,每天施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底,交底内容不包括(C)。
A成品保护B操作流程C施工区域D操作工艺及措施
32.凡工作场所噪音超过(C)分贝时,员工应佩戴合格的耳塞进行工作。
A65B75C85D95
33.企业具有初级以上混凝土技术工人不少于(B)人。
A20B30C50D60
34.特种专业工程的等级分类为(D)。
A一、二、三级B一、二级C二、三级D不分等级
35.由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的(B)。
A、30%B、40%C、50%D、60%
36.职工因工致残被鉴定为二级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为(C)个月本人工资。
A、12B、16C、22D、24
37.建设领域中,承包工程的农民工工资的支付由谁全面负责(B)
A用工主体B施工企业C监理单位D项目业主
38.下列选项中不属于安全管理目标的是(C)
A上网事故控制目标 B安全达标目标
C质量检查目标 D文明施工目标
39.国务院建立农民工工作联席会议制度,下列选项中不属于联席会议成员的是(C)
A国务院有关部门 B共青团 C农民工 D妇联
40.粉刷层在(D)的平面图中不必画出,当比例为1:
50或更大时,则要用细实线画出。
A.1:
25B.1:
50C.1:
75D.1:
10
41.劳动能力鉴定中生活自理障碍分为几个等级(C)
A一 B二 C三 D四
42.中间一道为房间的开间及进深尺寸,表示轴线间的距离,称为(B)
A.外包尺寸B.轴线尺寸C.细部尺寸D.内包尺寸
43.下列选项中不属于从业人员应遵守的安全文明施工要求(A)
A不得大声喧哗 B不随地大小便
C不焚烧各类废弃物 D不在施工现场嬉闹
44.施工单位的下列部位不必采取防护措施以确保作业人员安全的是(C)
A临边 B洞口 C浅基础 D高处作业
45.建筑施工男性人员的年龄要求范围是(C)
A 16至50周岁 B 18至50周岁
C16至60周岁 D18至60周岁
46.我国目前采用的混凝土配合比是(C)。
A.体积比B.密度比C.质量比D.比热容比
47.一般情况下,中、低强度的混凝土,水泥强度等级为混凝土强度等级的(C)倍。
A.0.5~1.0B.1.0~1.5C.1.5~2.0D.2.0~2.5
48.烧结空心砖的孔洞率大于(D)。
A.30% B.35% C.40%D.45%
49.蒸压灰砂砖不得用于长期受热(C)℃以上。
A.100 B.150 C.200 D.250
50.蒸压炉渣砖不得用于长期受热在(B)℃以上的部位。
A.100 B.200 C.300 D.400
51.对强度等级为M3.0的水泥混合砂浆不应超过(D)。
A.2.0B.2.5C.3.0D.5%
52.(C)用来确定新建房屋的朝向。
A.指东针B.指西针C.指北针D.指南针
53.(C)又称流程图、系统图,是工程设计图中重要的图样。
A.建筑详图B.建筑总平面图C.原理图D.系统轴测图
54.建筑平面图的图示方法中,定位轴线用(D)绘制。
A.粗实线 B.细实线
C.粗单点长画线 D.细单点长画线
55.下列哪一个环境温度不可成为防水层施工温度(D)。
A.5℃B.20℃C.35℃D.55℃
三、二多项选择题
56.经验估工法,是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行(ABD)制定定额的方法。
A分析B反复平衡C写实记录D座谈讨论E抽样调查
57.坐标图示法是以(BD)的变化。
A横坐标表示产量,纵坐标表示工时消耗
B横坐标表示影响因素值,纵坐标标志产量
C横坐标表示工时消耗,纵坐标表示产量
D横坐标表示影响因素值,纵坐标标志工时消耗
E横坐标标示产量,纵坐标表示影响因素值
58.请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少,农村劳动力多(AB)
A建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业
B由于使用农民工的成本低廉
C政府不支持城镇人口当建筑工人
D城镇没有多余的劳动力了
E城镇生活水平高
59.施工劳动力的类型包括(ABC)。
A企业自有员工B聘请外来劳务企业工人
C使用劳务派遣工人D监理
E开发商
60.作为评价企业遵纪守法,社会信用良好的内容有。
(ABD)
A、遵守工商、司法、税收、环保等法律法规
B、企业法定代理人和主要责任人的个人信用良好
C、财务制度健全
D、银行信用良好
E、工资发放效率
61.下面属于劳务分包考评中劳务管理的内容有(AB)。
A、队伍管理体系B、人员管理C、入场教育D、劳保用品
E、安全知识管理
62.怎样判断企业重视管理工作,有完善的管理体系。
(ABC)
A、有符合本行业和企业特点的较完善的管理制度
B、有完善的组织管理体系
C、遵守国家法律法规,注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习
D、财务状况良好
E、企业的经济效益
63.劳务人员工资纠纷表现形式包括(BCD)
A、罢工B、围堵总承包企业和政府机关
C、聚众上访、提出仲裁和司法诉讼D、企业内部闹事
E、堵塞交通要塞
64.下列情形中应该带手套的是(ABC)
A焊接B接触有毒有害的物质
C使用电动工具D进行车、刨、钻等工作
E操作大型设备
65.我国的养老保险由哪几个部分组成?
(ABC)
A、基本养老保险B、企业补充养老保险
C、个人储蓄养老保险D、特殊养老保险
E、商业养老保险
66.工资纠纷应急处理的原则有(ABCD)。
A、先行垫付原则B、优先支付原则
C、违法分包承担连带责任原则D、及时裁决和强制执行原则
E、经济损失最小化的原则
67.劳动力使用不均衡,会造成哪些问题?
(BCD)
A给劳动力造成太大的心理压力
B出现过多、过大的需求高峰
C增加劳动力的管理成本
D给劳动力调配带来困难
E增加工程的工期
68.下列选项中属于专业承包类别的是(ABE)。
A土石方工程 B地基与基础工程
C水利水电工程 D机电安装工程
E建筑装修装饰工程
69.下列情形中可以终止劳动合同的是(ABCD)
A劳动者达到法定退休年龄 B劳动合同期满
C劳动者死亡 D用人单位解散
E职工因工受伤
70.下列机构中能对建筑生产过程中的安全工作进行管理活动的是(AC)
A建筑行政主管部门 B专职安全生产管理人员
C建筑安全监督管理机构 D施工管理部门
E现场安全员
71.事故处理必须遵循的三不放过原则(ACD)
A事故原因不清B违反规程、规章
C事故责任者和群众没有收到教育D没有防范措施
E责任不明确
72.《劳动合同法》在《劳动法》的基础上,主要对劳动合同的那些内容做出了更为详尽的规定(ACD)
A订立 B法律效应 C履行 D终止E实施
73.钢筋滚压直螺纹套筒连接根据滚压直螺纹的成型方式可分为(ABD)。
A直接滚压螺纹 B压肋滚压螺纹 C三角截面普通螺纹
D剥肋滚压螺纹 E塑性滚压螺纹
74.国家标准对砂的那些条件进行了相应的规定(ABCD)
A坚固性B粗细程度C颗粒级配D空隙率E相对质量
75.根据《安全生产管理条例》第三十六条规定,下列施工单位工作人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核后方可任职的有(ACD)
A项目负责人 B劳务员
C主要负责人 D专职安全生产管理人员
E现场施工人员
76.事故等级一般分为(ABCD)
A特别重大事故B重大事故C较大事故D一般事故E轻微事故
四、四论述题
77.某公司承建某大厦办公楼幕墙工程施工,该公司三名作业人员在吊篮内安装19-20层幕墙玻璃窗时,由于吊篮中心位置距玻璃幕墙中心位置相差3M,于是采取了斜拉吊篮勉强安装,此时吊篮的悬挂结构突然坠落,导致3名作业人员随吊篮从67.2M高处坠落死亡。
请根据背景材料回答下列问题:
(1)吊篮悬挂结构必须采用脚手架钢管作为悬挂梁。
(B)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(2)吊篮悬挂结构与配重宜用花篮螺杆连接,不宜采用扣件连接。
(A)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(3)施工吊篮必须设两根直径不小于12.5MM的钢丝绳作保险绳,也可采用尼龙绳或麻绳作保险绳。
(B)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(4)施工吊篮作业时,在特殊情况下可采用斜拉方式进行操作。
(B)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
78.某建筑公司在一工地用吊篮进行外装修作业时,施工员指派一名抹灰工提升吊篮,由于吊篮未挂保险钢丝绳,在上升时突然一个倒链急剧下滑,吊篮随即倾斜,由于作业人员未系安全带,从吊篮内滑落地面死亡。
请根据背景材料回答下列问题:
(1)造成这一事故的主要原因之一,是作业时吊篮未挂保险钢丝绳和工人未系安全带。
(A)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(2)高处作业吊篮必须设置保险卡和安全锁。
(A)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(3)作业时工人应将安全带挂在吊篮升降用电钢丝绳上。
(B)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(4)吊篮操作人员应持特种作业操作证,方可进行吊篮操作。
(B)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
79.某建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼,该公司提出由另一家施工单位作为分包,承担主体施工。
在施工过程中因脚手架垮塌造成2人死亡的生产安全施工。
请根据背景材料回答下列问题:
(1)主体工程可以由分包单位自主承担。
(B)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(2)国家有规定,总包单位对工程建设项目施工的安全生产负总责。
(A)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(3)此事故应由分包单位上报。
(B)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
(4)国家有规定,事故统一由建设单位上报。
(B)
A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系
80.乙2011年4月入职现在的公司,与公司签订的劳动合同于2014年4月30日到期,公司告知乙将不再续订劳动合同,同意支付乙经济补偿金。
乙的工资由两部分构成,基本工资4000元,从2013年6月至2014年3月,每月加班工资为1000元,公司说经济补偿按照4000元计算。
请根据背景材料回答下列问题:
(1)请问加班工资应不应该作为经济补偿金的计算基数吗?
(A)
A应该B不应该C50%部分计入D80%部分计入
(2)经济补偿金计算基数按多少计算?
(C)
A按4000元计算B按5000元计算C按4833元计算D按4500计算
(3)企业一共应支付多少经济补偿金?
(C)
A12000元B15000元C14499元 D14500元
(4)根据国家政策和法律规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过多少年?
(A)
A十二年B六年C十年 D五年
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