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职业规划项目策划书
:
王丝雨
指导教师:
管中秋
专业:
注册会计师
院系:
职业技术学院经济系
联系方式:
目标职业:
人力资源总监
职业规划书
个人档案………………………………1
前言………………………………1
第一章正视自我
1.1影响自身的因素………………………………3
1.2外部原因分析………………………………9
1.3自我分析小结………………………………10
第二章职业分析
2.1目标职业认知………………………………11
2.2目标企业分析………………………………15
2.3目标工作地分析………………………………15
2.4目标行业分析………………………………16
2.5市场分析………………………………17
2.6职业前景预测………………………………18
2.7职业分析小结………………………………19
第三章职业生涯规划
3.1职业目标和路径………………………………19
3.2职业周期………………………………20
3.3执行计划必备特征………………………………22
3.4备选方案………………………………24
后记及结束语………………………………25
个人简历
王丝雨
性别
女
出生年月
1992.7.30
政治面貌
团员
民族
汉
职位
团总支副书记
住址
省华北石油管理局
联系方式
所在院系
经济系注册会计师专业2100204
参加活动
红歌大合唱,第四届、第五届职院杯足球赛,第二届ERP沙盘模拟经营大赛,第二届“鼎杯”辩论赛,建校10年纪念展经济系讲解员,2011-2012暑期社会实践,创业大赛,会计文化节出纳能手选拔赛
所获奖励
优秀团员,优秀青年志愿者,优秀学生干部,优秀团干部,暑期社会实践先进个人,文明大学生,第二届“鼎杯”辩论赛第三名,第二届“鼎杯”辩论赛最佳辩手,连续三学期获一等奖学金,第二届ERP沙盘模拟经营大赛三等奖,第五届职院杯足球赛女足冠军
前言
再长的路,一步步也能走完;再短的路,不迈开双脚也无法到达。
——题记
水无点滴量的积累,难成大江河。
人无点滴量的积累,难成大气候。
没有兢兢业业的辛苦付出,哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?
没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪里来震撼人心的累累硕果?
只有付出,才能有收获。
未来,掌握在自己手中。
走在人生的道路上,我们带着梦想一路前行,当走到十字路口时,我们需停下来仔细思索方向,向左走,向右走,还是继续前行?
人生能有几回搏,莫等闲,白了少年头,空悲切。
立即行动,规划自己的职业生涯,然后付诸高效行动。
每天都这样提醒自己“只要再多一点努力,只要再多一点敏捷,只要再多一点准备,只要再多一点注意,只要再多培养一点耐力,只要再多一点创造力,”相信无论你是谁或正在做什么,都可以达到卓越。
一个人要成功,首先必须对生活乃至人生有一个清晰的目标和前进的路径.可以这样的说,在人生舞台上能够占有一席之地的人,都要经过一番艰苦的努力、磨练和经营。
其中重要的是:
他们对自己的人生发展方向有着清晰的的认识和规划。
有了目标,沿着规划好的路径脚踏实地地前进,才能最终达到成功的终点。
而怎样设定人生目标,如何通过努力达到目标,这就需要对自己的人生做出合理的规划。
只有合理的规划,才能让我们在未来的岁月里,尽可能的少走弯路。
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业绩
高
低
?
?
职业探索期
建立期
职业中期
职业晚期
退出期
年龄
高
第一章正示自我
所谓知己知彼才能百战不殆,一个人只有正确认识自己,才能把主观愿望和客观条件有机地结合起来,只有正确认识自己,才能在人生的征途中找到最合适的位置,确定适合自己的目标,扬长避短,奔向胜利。
※1.1影响自身的因素
●兴趣
兴趣是指一个人力求认识、掌握某种事物并经常参与该种事物或懂得心理倾向的心意愿,人的兴趣在职业活动中起着非常重要的作用。
从兴趣来看我适合从事“人力资源”这个行业,并且据调查,很多公司的高层管理者都是经济学出身,这与我现在所学的专业也有一定关联性。
记得一位名人曾说过“兴趣比天才更重要”。
一个人只有在全身心投入并且喜欢这个行业的情况下,才能发挥自己的无限才能,才能在这个岗位上少有抱怨,尽自己最大努力做好此事,因为,这个行业不仅仅是职业,更是梦想。
我相信,对于梦想,没有人可以舍弃,人力资源,我一定会做的很好。
我的霍兰德职业倾向图:
通过该项测试得,我的职业人格类型为:
企业型
【共同特点】具有领导才能。
喜欢竞争、敢冒风险、有野心有抱负。
做事有较强的目的性。
【性格特点】善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。
【职业建议】喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治/社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。
如:
项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
●性格
性格是一个人在先天生理素质的基础上,在社会实践活动和不同环境的熏下逐渐形成的比较稳定的心理特征。
由于人们从事的职业各自具有不同的特点,因而对从业人员的性格有不同要求。
卡莱尔说“发现了自己天赋所在的人是幸运的,他不在需要其他的福佑。
他有了自己命定的职业,也就有了一生的归宿;他找到自己的目标,并将执着的追寻这一目标,奋力向前。
”人生的诀窍就在于经营自己的长处,找到发挥自己优势的最佳位置,我坚信人力资源总监就是我的位置。
我的性格测试如下
ENTP型的人反应快、睿智,有激励别人的能力,警觉性强、直言不讳。
在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。
善于找出理论上的可能性,然后再用战略的眼光分析。
善于理解别人喜欢兴奋与挑战。
热情开放、足智多谋、健谈而聪明,擅长于许多事情,不段追求增加能力和个人权力。
天生富有想象力,他们有很强的首创精神,他们好奇、多才多艺、适应性强,在解决挑战性和理论性问题时善于随机应变。
灵活而率直,能够轻易地看出任何情况中的缺点,乐于出于兴趣争论问题的某方面。
他们有极好的分析能力,是出色的策略谋划者。
他们几乎一直能够为他们所希望的事情找出符合逻辑的推理。
大多数的ENTP型人喜欢审视周围的环境,他们喜欢自在地生活,在每天的生活中寻找快乐和变化。
他们表现得很乐观,具有幽默感。
ENTP型的人吸引和鼓励同伴,通过他们富有感染力的热情,鼓舞别人加入他们的行动中。
他们喜欢努力理解和回应他人,而不是判断他人。
适合的领域有:
投资顾问、项目策划、投资银行、自我创业、市场营销、创造性领域、公共关系、政治等
●气质
气质是人的一种心理特征,它包括人与外界事物接触中反映出来的感受性、耐受性、反应的敏捷性、情绪的兴奋性以及心理活动的向性与外向性等特点。
按普通的气质类型分,我属于多血质型,专家对多血质的定义为:
多血质的人属于敏捷而好动的类型,由于神经过程平衡且灵活性强,这种人更易于适应环境的变化,性情开朗,热情,善于交际。
在群体中精神愉快,相处自然,常能机智的解脱窘境。
在工作上肯动脑筋,常表现出机敏的工作能力和较高的办事效率。
对外界事物有广泛的兴趣,不安于循规蹈矩的工作。
适合与外界打交道,处事灵活多变,富有刺激性和挑战性的工作,如外交、管理、记者、律师等。
而我“人力资源总监”的职业梦恰在其畴之,因此,从气质上来说我适合做一名人力资源总监。
●能力
从心理学的角度看,能力是指影响活动的效率,是活动顺利完成所必须具备的个性心理特征。
不同的职业对人的能力有不同的要求,不同人的能力结构和能力倾向也不相同。
只有正确的评估了自己的能力,在自己的能力围行事,才可做到不大材小用或胜任不了。
大二的学生会换届竞选,让我很荣幸的成为了我们系的团总支副书记。
而使我做到这个职位的,是我的坚持与我的责任感。
也许累过,也许想过放弃,但是想想自己身为学生会干事,就要负有这个责任,我每次都尽自己做大能力做好此事。
多年的学生干部经验,使我拥有组织、管理、协调的能力;较强的适应能力和不怯场,让我随时随地在任何场合的都收放自如;活泼开朗的性格决定了我有较强的人际交往能力;敏感的特质使我拥有应对突发事件的决策能力;精力旺盛以及自信的品质使我敢于冒险、敢于挑战;好奇质疑的天性使我有很丰富的想象力,具有创新开拓的能力;思维活跃反应机敏,让我能很好很快的学习新事物;善于观察细节以及细心。
让我可以想到很多别人想不到的细节。
大学生活仅仅过了一半,我相信还有更多的潜力等待我去挖掘,相信作为一名“人力资源总监”,从职业能力上我能胜任,且符合其基本的能力要求。
●心态
心态是人们对待事物的一种心理反应。
首先,自信便是我的主要心态,我认为自信是成功的入场券,只有自信的人才能有勇气改变自己的命运;只有自信的人才能发现自身的财富,利用自身的财富去创造属于自己的天堂;也只有自信的人才能发现自己的才能,追求自己的目标,根据自身最坚定的信念和能力去生活。
其次,是对任何事充满责任心。
不管你身处何职,不管所做事的大小,既然你做了,你就有这个责任有这个义务去把它做好,而不是只为应付草草了事。
要记得,大事的经验都是从小事得来,如果你连小事都没有责任心,那大事怎么敢放心交给你?
再次,就是有一个充满激情的心态。
激情能使你的才华发挥到最大限度;是对工作和事业狂热追求的源泉。
当然还要有一个快乐的心态。
对待任何事物,无论成功,还是失败,我都有一颗积极向上的心。
因此,从心态上看,我做“人力资源总监”这个职业也是没有问题的,我可以用我的自信、激情和快乐感染我的下属、同事和领导,让他们也同样拥有自信、激情和快乐,大家一起在快乐、轻松的环境中出色地完成工作。
作为“人力资源总监”应有影响和感染员工的这种能力。
行为类型测评:
测评结果表明,典型A型人格特点。
具有A型人格特征的人好胜心强、雄心勃勃、努力工作而又急躁易怒,常有时间紧迫感和竞争敌意倾向。
你做事不喜欢浪费时间,喜欢以有激情的高效方式做事。
与那些稀松平常的任务比较,你更愿意接受有挑战性工作,并且有强烈的动机克服困难,努力达到目标。
你喜欢在有竞争的情境下工作,因为这能激起你的斗志,让你精神抖擞、摩拳擦掌。
你的时间观念很强,常有紧迫感,因为你认为时间是宝贵的,不能浪费,因此你会比别人更早地投入工作,悠闲拖沓绝不是你的风格。
对成功的渴望和激情使你更少感受到压力和疲劳,你会认为没有什么做不到的。
你在很多时候比别人做的更出色,同时也会增加你成功的可能性。
在人群中,你喜欢成为核心,控制支配别人而不是被别人支配。
※1.2外部原因分析
人是社会的人,每个人都有自己的生活圈子,而这个圈子造就了一个这样的你,不管你承不承认,环境确实是可以在一定程度上决定一个人的性格。
●家庭环境分析
妈妈对于女孩子而言有着不可言的微妙关系,我的妈妈是一个很严厉的人,是妈妈给了我一个规律的生活,让我成为了一个做事很有条理的人;是她严格要求,让我懂了很多社交的礼节;是她影响了我的价值观,让我不断努力。
而我的爸爸则是一个很有思想,很聪明但是随性的一个人,我的性格很像爸爸,开朗热情有同情心思维活跃不拘小节,又中和了妈妈的严谨,成为了现在的我,我很感他们,我很爱很爱他们。
我的父母均在企事业单位工作,有着稳定的收入,可以最大程度的让我自由选择我的职业,不必有家庭养老的负担,并且必要时可以给我经济支持。
●生长环境分析
我的家在一个很特殊的地方——华北石油管理局。
这是一个没有历史的城市,是一个没有自己文化却汇集全国各地文化的地方。
它创于1976年,最初是由我们爷爷那辈人当兵退伍分配到这建设起来的,他们把他们的青春献给了这里。
这样的一个地方使我的眼界很宽,可以了解到不同地方人的风俗,使我无忧无虑的长大,没有任何负担,让我有很多空间去关注我所喜欢的事情培养自己的兴趣爱好。
但是这里也过于平稳,
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