先进消防中队事迹材料.docx
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先进消防中队事迹材料
先进消防中队事迹材料
沙井中队现编制四个班,编制人数32人,在编班五个班,在编人数34人,其中干部3人,战士31人,党员12人,团员21人。
装备消防车四辆,主要是担负邕城南郊沙井片20平方公里17个重点保卫单位、厂矿、企业、乡村的消防平安保卫任务。
2004年,沙井中队在支队党委的正确领导下,以党的十六大精神和邓小平理论为指针,以江泽民总书记“三个代表”精神为依据,围绕支队年度工作部署,全面贯彻支队各项指示精神,立足中队实际,紧密联系新的形势任务、部队建设和官兵思想实际,坚持以部队正规化管理为龙头带动中队各项工作。
官兵同心同德,主动工作,仔细学习,勇于创新,大胆改革,训练刻苦,搞好平安工作,强化队伍管理,主动发展农副业生产,确保了政治教化、执勤备战、灭火战斗、抢险救援、军事业务、平安管理、后勤建设等各项任务的顺当完成,为保卫国家财产和人民生命平安,为南宁市经济腾飞作出了贡献。
年内,沙井中队荣获南宁市“双拥工作先进单位”,一人荣立三等功,七人被评为优秀士兵,二人评为优秀党员,一人获优秀团干,二人获优秀团员,两人考上部队院校,二十七人次获嘉奖。
先进事迹如下:
一、从加强党支部建设入手,使“一班人”真正拧成一股绳,促进中队的全面建设
(一)坚持支部集体领导,调动“一班人”的工作任务主动性。
年初,中队新一届的支部委员会成立后,按今年工作的主要任务和基本要求,支部“一班人”团结协作,支部委员坚固树立“一盘棋”思想,充分发挥党支部在中队的地位和作用。
执行党的组织生活制度,加强党员教化管理,规范支部的议事程序,保证重大问题集体探讨确定,防止个人和少数人说了算,确保支部决策的民主性、科学性。
自觉摆脱私心杂念,仔细实行支队党委的各项指示,工作分工不分家,对支部形成的决议根据分工主动开展工作,仔细实行。
坚持落实七项组织生活制度,年内上党课4次,召开民主生活会4次;组织党员学习党纲、党章等有关条文。
通过学习教化,加强一班人对做好党支部建设重要性的相识。
充分调动了“一班人”的工作主动性。
(二)抓好党员骨干队伍,开展群众性的思想政治工作了。
加强了对党员的学习教化,以提高党员思想觉悟、政策水平和工作实力,驾驭业务学问、管理学问和技能。
经教化学习,党员思想觉悟得到了提高,主子翁精神得到了加强,党员先进性得到了充分的体现,模范作用更加明显。
如党员徐加征,到处严格要求自己,带头同错误倾向和作奸犯科行为作斗争,带头完成各项任务,到处做群众的表率,各方面表现突出,成为中队建设中的一根标杆。
他主动了解战士思想动态,分析战士产生思想心情的缘由,对症下药,帮助干部做好战士的思想转化工作。
在中队正规化建设期间,由于日夜劳动,部分同志产生了厌倦心情,徐加征同志刚好靠上前去,要他们以中队建设大局动身,不怕苦、不怕累,克服厌烦心情。
经过他的教化,这些同志抛开了思想包袱,以更高的热忱投入到正规化建设中去了。
士官刘志斌,调到沙井中队前因犯了错误受过处分,到队后思想顾虑较大,工作主动性不高。
中队思想骨干小组主动帮扶,激励他正确对待违纪,不要因此事而影响了在今后的成进步步,经过大家的帮助,他工作上最终上了一个新的台阶。
严格党员发展,根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”、“成熟一个,发展一个”的原则,汲取优秀团员加入党组织,年内共有13人向支部递交了入党申请书,1人加入党组织,3名预备党员按期转正,确保了党员队伍稳定。
(三)实行队务公开,发挥群众民主监督作用,促进支部自身建设
为加强中队民主监督,实行了发挥群众的监督作用作为党支部建设的重要环节来抓,实行队务公开制度。
本着“有利于贯彻执行党纪条规,有利于促进干部廉洁自律,有利于扩大中队民主”的指导思想。
通过召开武警委员会、探讨会等方法,征求官兵看法,让官兵对中队的各项工作进行民主评议,发挥官兵的主子翁精神,提高参加中队建设的热忱。
对于中队建设重大决策、事关官兵切身利益敏感问题和经费物资管理运用状况,如评功评奖、战士学技术、考学、党员发展等工作大都听取和收集了官兵的看法或建议,均由群众举荐,党支部审查确定,中队干部不拉关系,不走“后门”,不搞个人说了算。
二、紧跟时代脉搏,唱好“主旋律”,搞活政治思想教化,锻造官兵的政治灵魂
依据支队思想政治教化方案,结合中队实际制定了年度教化安排,组织全体官兵,深化开展政治教化学习。
今年开展了以作风教化、职业道德教化和“三项教化”回头看、党的十六大会议精神等为主的专题政治教化,在教化的方式上通过别开生面的片区教学,实行集中授课、课后探讨、写心得、阅读理论篇目、出板报等形式,使教化活动入脑入心,增加了教化的敏捷性和多样性。
官兵们充分相识到开展作风教化、职业道德教化及“三项教化”回头看活动的重要性、紧迫性和必要性。
通过教化,澄清了很多模糊相识,一心一意为人民服务的宗旨意识明显提高,政治立场更加坚决,大局意识不断增加。
并组织实地参观,学身边人身边事等形式进行协作教化。
全年共完成52个教化日,官兵参学率达100%,官兵的政治理论水平和思想觉悟有了明显提高,收到了较好的教化效果。
(一)抓好党支部的理论学习。
今年,沙井中队党支部加强了对党员的理论学习,打牢党员的思想理论根基,校正党员的行为偏差,激发党员的革命斗志,强化党员先进性意识,塑造党员先进形象,紧紧围绕党的十六大会议精神,深化学习邓小平理论,努力提高学习质量和效果。
通过学习,全面提高了党支部的“六个实力”,即把关定向实力、谋划决策实力、知人善任实力、统筹协调实力、实行实力、开拓创新实力。
党员做到了思想上有明显提高,政治上有明显进步,工作上有明显转变,纪律上有明显增加。
(二)搞好专题教化,着眼于提高官兵思想政治素养
根据支队政治教化安排,组织进行了随机教化、四个教化、作风教化和职业道德教化、“三项教化”回头看、党的十六大会议精神等专题教化。
全年共组织专题教化40个学习日,政治教化授课98课时,出黑板报6期,写心得体会96篇,政工干部外出调研1次,组织观看爱岗敬业、反腐倡廉教化影视5次,组织政治教化考试7次,教化面达到100%。
通过一系列的教化,激发了官兵的爱国热忱,提高了官兵坚决信念、自觉奉献的觉悟,遵纪遵守法律、爱岗敬业意识和光荣感、责任感、使命感、事业心得到了明显增加,收到了良好的教化效果。
(三)主动开展常常性思想工作,确保部队稳定
充分发挥中队思想骨干的作用,平常中队思想骨干常常主动找战士谈心,基本上做到“四知”,底数清,状况明,发觉状况耐性引导。
如战士龙其东,刚到中队,由于年纪小、体质弱、胆子小、吃不了苦,思想跟不上,训练时特殊是单双杠项目中怎么都不敢做。
中队思想骨干小组了解状况后,指定二班长张亚伟去做其思想工作,张亚伟同志多次与他谈心,帮助他认清了工作方向,改掉了坏毛病,在工作中什么都跟别人抢着干,年内还被中队推选参与了汽车驾驶员培训。
思想骨干小组每月定期召开思想形势分析会,探讨中队内出现的不良倾向,思想动态等,制定帮扶措施。
广泛开展谈心活动,把事故苗头歼灭在萌芽状态。
据统计,中队思想骨干小组全年共与战士谈心190人次,干部与每个战士家庭通信联系1次,解决对中队有影响的事情8次,对中队稳定起到了良好的作用,巩固了政治教化效果。
形成了一种大家齐抓共管的局面,保证了“两个常常性工作”的落实。
(四)搞好双拥共建工作,开展岗位学雷锋活动
双拥共建工作常常化、制度化、社会化。
沙井中队主动主动地向各级党委、政府请示汇报,使今年的双拥工作与正规化建设同步发展,共上新台阶,通过地方政府和地方单位的大力支持,解决了中队的一些困难。
扩大了与驻地旁边单位的友好关系,常常与共建、友好单位开展篮球、拔河、文艺晚会等活动。
如国庆期间参与了沙井镇文艺晚会,与外运仓开展了中秋联欢晚会、参与南宁市《平安生产法》文艺演出等活动。
仔细开展岗位学雷锋活动,据统计,全年与共建单位搞“学雷锋”活动3次,为外运仓库、931仓库、沙井粮库等单位消防培训7次,受教化1250多人次,六一学校军训1次,为过往群众修理单车83辆,为群众排忧解难、开门、清除马蜂窝、冲洗地板、推车等好事达35件次,理发86人次、送急重病人到医院1人、义务送水40吨,得到了人民群众的一样好评。
并被南宁市人民政府、南宁市军分区授予2002年度“双拥工作先进单位”荣誉称号。
(五)加强团组织建设
重视加强中队的团组织建设,坚持学习教化和民主生活制度,主动开展团章及有关基本学问学习教化,全年共上团课12次,团民主生活会5次,出宣扬黑板报5期。
年初,依据团支部支委委员缺编的状况,中队刚好进行了改选,依据组织程序,选择出几名思想过硬、作风优良、工作扎实、具有肯定组织实力的团员为支委。
同时,常常组织团员青年进行团的活动,发挥团员助手作用。
年内,1人被评为优秀团干,2人被评为优秀团员,汲取2名青年加入团组织。
把举荐优秀团员入党作为一项重要工作来抓,共向党组织举荐1名优秀团员入党,推优率达100%。
(六)大力开展文体消遣活动,陶冶官兵情操、娱悦官兵身心
沙井中队始终把搞好部队文体消遣活动作为一项栓心留人的重要工程来抓。
坚持在每个节假日、双休日都组织进行各种文体消遣活动。
党支部“一班人”依据上级关于加强警营文化建设的有关指示精神,结合中队实际,大力开展“发挥自身优势、跟上时代步伐、紧贴官兵实际,唱响时代主旋律”的文娱活动,让大家在活动中学学问、长见识。
春节、五一节、八一建军节等几个重大节日期间,组织官兵进行扑克、篮球、象棋、游园晚会等活动。
半年组织一次生日晚会。
依据战士迫切渴望成才的实际,组织战士参与两用人才培训。
组织官兵参与电脑、厨艺等学习,官兵的素养得到了提高。
三、改革战训工作,全面提高部队实战实力
(一)严格军事业务训练,提高练兵主动性,
1、把军事业务训练作为支部的一项中心工作来狠抓落实
年初,支队《武警南宁市消防支队2002年度执勤业务训练安排》下发后,中队党支部刚好召开支委会传达文件精神,探讨部署中队的年度训练工作,指定专人制定中队年度训练安排。
成立中队训练工作领导小组,由主官亲自挂帅。
之后召开军人大会进行动员,通过动员,使官兵明确了今年训练的内容、时间、步骤、奖惩等,组织官兵代表在会上表决心,引导官兵端正看法,树立信念。
仔细抓好《共同条令》的学习贯彻与落实,依据中队实际,科学支配,仔细组织学习,保证了人员、时间、内容、质量四落实,充分发挥班长骨干作用,加强队伍行政管理,结合支队关于开展百日平安竞赛活动的要求和官兵学习条令条例规章制度,开展查纪律、查作风,查制度落实的“三查”工作,反复强调纪律、平安工作在部队建设中的重要性,抓好日常养成,严格中队一日生活制度,建立和完善各种规章制度。
中队督察小组坚持每天对内务卫生、警容风纪、查铺查哨、请销假等进行检查评比,对违反《共同条令》、一日生活制度、内务卫生、警容风纪等的人员进行指责教化,并将其作为评功评奖的依据,有效地促进了各项工作的开展。
强化训练,加强执勤备战。
提高部队战斗力。
注意抓好班干教化培训,提高班干素养,从战士中选择责任心强、政治思想表现好、军事业务过硬、工作实力较强的战士担当正副班长,激励开展争当“四有”军人、做优秀班长活动,利用早操等时间集训队列动作,着力提高他们组织指挥管理实力。
仔细处理好业务训练与政治学习、日常工作的冲突,确保人员、时间、项目、效果四落实。
中队干部坚持跟班作业,如中队长陈振强,与全体官兵一道顶烈日冒风雨,挥汗流血;指导员韦韬把思想工作做到训练场上,哪个战士畏难,哪个战士怕苦,经他点拔,都一一克服;副中队长黄强,在训练场上手把手地教,与战士一起摸爬滚打,起到了带头作用。
在业务技能考核中,中队干部勇夺两人五盘80mm水带连接、攀登六米拉梯双人操两项其次名,为战士做出了表率。
充分发挥班长、业务骨干作用,切实做好互帮互学,共同提高,对新兵和业务基础较差的同志,由班长骨干包干到人,详细负责,因人施教。
如文书黄标,在完成好文书本职工作的前提下,主动参与业务训练,虚心好学,吃苦耐劳,技能和体能考核取得了好的成果。
在搞好自身训练的基础上,他们还手把手地教新兵和业务基础差的同志。
同时,不定时召开业务训练形势分析会,分析查找不足,探讨解决的方法、措施等。
支委“一班人”常常深化训练场,细心视察并发动训练骨干了解、发觉问题,刚好实行措施,刚好“加压”,以稳定心情,激励斗志。
详细作法是:
开展各类竞赛评比活动,树立标兵,宣扬先进;在训练间隙组织小型文体活动,扳手腕、拔河、接力赛、智力小测验,寓教于乐使战士在短暂的休息时间内得到放松。
依据官兵的爱好,开展擒敌技术训练,调动了官兵的训练主动性。
2、严格纪律,科学组训,刻苦训练喜结硕果
严格训练纪律,科学支配训练,规范训练秩序,统一训练动作,按条令要求规范出入列动作。
全体官兵顶烈日、战酷暑、挑灯夜战,刻苦训练,喊出了“掉皮掉肉不掉队、流血流汗不流泪”的洪亮口号。
还利用早操、晚饭后的时间开展小勤练兵等。
一年来,共组织士官、第一、二年度兵、驾驶员开展条令及法规、业务基本理论、战伤自救互救、体育训练、技术训练等5个科目45个内容的训练,实施60个训练日。
全年共完成了120个训练日,共840个小时。
军事业务训练坚持以战斗力标准,立足岗位,突出重点,按纲施训,狠抓规范化训练,取得了明显的成效。
在支队组织的条令和业务理论考核中,优秀率达到31%;良好率达到了44%;在体能考核中,取得了优秀率23%、良好率38%、及格率100%的成果;在技能考核中,有18人夺取名次,52人次成果达到优秀,34人次成果达到良好,优秀率23.6%,良好率15.14%,夺取12项名次,团体总分列支队第三名。
3、抓好“百日平安防事故”竞赛活动。
把事故苗头歼灭在萌芽状态
主动参与“百日平安防事故”竞赛活动,针对过去中队平安管理工作中某些“松”、“散”现象,从增加科学性入手,在平安管理工作中大力提倡敢于碰硬的,激励干实的,主动抓难的,使官兵作风纪律有了明显的进步。
一是从一字一句入手,反反复复抓条令条例的学习,严格落实支队“条令月”的制度,常常利用饭前、会议等时机进行条令条例内容的学习和巩固。
二是从一举一动做起,点点滴滴抓作风养成。
我们建立健全中队平安小组,完善、落实各项平安制度。
搞好“百日平安无事故”竞赛活动。
把人员和动态中的器材装备管理作为重点,大到执行任务人员的确定,小到物品摆放都作了明确规定。
要求官兵走路拐弯成直角,两人成行,三人成列,这些已经成为官兵的自觉行动。
三是把管理与教化结合起来,坚持把管理和教化有机地结合起来,广泛开展谈心活动,常常和战士的家庭取得联系,始终坚持从“爱”字动身、“帮”字入手,既严格要求,又耐性教化,不滥施惩处,从而上下感情融洽,中队管理工作保持着良好势头。
四是成立平安工作领导小组。
小组成员责任心强,发觉问题刚好处理,把事故苗头歼灭在萌芽状态。
常常召开平安会议,分析和处理事故苗头,对事故坚持“三不放过”的处理原则,把平安工作落到实处。
训练时,都对全部参训人员提出要求,仔细细致地检查训练场地和器材的状况,组织清除场地内简单引起外伤的物体,刚好修理好破损不牢的器械,在器械运动时指定专人负责爱护,沙坑翻松。
的确做到了训前有要求,训中有检查,训后有讲评,使平安防事故工作始终贯彻到训练的全过程中。
(二)立足消防部队本职,适应群众须要,大力开展灭火及社会抢险救援工作
2002年以来,沙井中队处置火灾及抢险救援40次,其中灭火出动15次,出动车辆40辆次,人员178人,先后参与了南宁市浮法玻璃制品有限责任公司冷却塔火灾、良种场货车火灾等火灾及化学灾难事故的战斗,共挽回经济损失357600元,为保卫国家财产和人民群众的生命平安,维护社会稳定,促进地方经济的发展作出了自己的贡献。
灭火战斗中,中队官兵以“亏了我一个,华蜜十亿人”的高尚情操,以国家和人民利益高于一切的坚决信念,发扬勇往直前、战胜火魔、战胜灾难的消防精神,面对险情和灾难,将生命置之度外,去挑战灾难,解除险情,战胜火魔。
(三)抓好部队常常性管理工作,提高部队战斗力,进一步稳定部队
中队党支部紧紧围绕消防工作的中心任务,始终坚持“按纲建队”思想,仔细落实《军队基层建设纲要》,严格按条令条例管理部队,坚持从强化官兵执行条令条例意识入手,点点滴滴、常常不懈地抓养成,在落实上下苦功、下硬功。
严格执行《班长考评制度》、《内务卫生管理制度》、《行政管理规定》等规章制度,每天坚持对内务、装备、卫生、警容风纪等进行检查评比,风雨无阻。
中队的一日生活制度、室内摆设、官兵言谈基本达到条令化、规范化、制度化;爱惜器材装备,消防车库干净光明,各种战备器材摆放有序、整齐。
四、搞好正规化试点和器材装备试点工作
今年2月,沙井中队被确定为基层正规化管理试点单位,在基础差、时间紧、任务重的状况下,中队党支部充分发挥支部的战斗堡垒作用,率领全队官兵团结一心,奋力拼搏,迎难而上,紧紧依靠试点工作组和全体官兵,创建性地开展工作。
经过近4个月的艰苦努力,中队面貌发生了巨大的改变,硬件设施建设和基层正规化管理取得了可喜的成效。
作为试点中队,中队官兵识大体、顾大局,2月份以来主动放弃了全部的节假日及休息时间,加班加点1000多个工时,搬运泥土沙石500多立方,平整菜地120平方米,节约经费开支近万元。
一班长徐加征患有支气管炎,严峻时一天要到医院打三次吊针,但到支配工作时总是抢争第一,带病工作;新兵林志,手臂骨折未痊愈,同志们让他休息,但他总是静默地坚持在劳动第一线;试点期间,中队3名干部和2名士官放弃探亲休假,全身心投入到工作中。
8月份,中队被支队确定为消防执勤器材装备规范化管理试点单位,中队党支部率领全队官兵团结一心,奋力拼搏,迎难而上,较好的完成了此项工作任务。
一是改造消防车库。
二是改造个人装备放置台,并设置了标签,统一了个人装备的叠放方法和放置的位置。
三是制做库存装备器材放置架,粘贴器材标签,对战备、训练器材分架定位存放。
四是对消防车辆上的消防设备、器材的放置位置重新调整,并制作了名称标签。
比照有关条文,整理出了一整套合理可行的库、室、器材装备管理检查制度和规定,并在实际工作当中仔细抓好落实。
在器材装备试点工作中,中队共组织15个劳动日,出动官兵225人次,制作、粘贴标签260个,建立健全了消防执勤器材装备管理制度15份。
狠抓制度落实,中队的器材装备管理做到了“定人、定物、定车、定位”,得到了上级领导的充分确定。
五、主动发挥后勤管理保障职能,较好完成了后勤保障任务
仔细贯彻我军“艰苦奋斗、勤俭节约”的原则和“双增双节”方针,注意加强后勤建设,把后勤工作列入重要议事日程,坚持把思想稳定、吃苦性强、专业技术精的人员配到后勤岗位上。
立足现有条件,大力发展“双增双节”活动,要求官兵做到“节约一度电、一滴水、一粒米”。
严格财务管理,主动响应总队、支队的号召,因地制宜,大力发展农副业生产,改善官兵生活,较好地完成了后勤保障任务。
(一)加强对后勤工作的领导,合理运用各种经费。
调换后勤不称职人员,加强教化和管理,提高后勤人员素养,发挥经委会作用,严格监督各种经费的开支,做到帐目清晰,按时公布,在财务开支方面,达到了“三好五无”的标准。
坚持经委会对选购物检收制度,主动改善官兵生活,坚持每天对餐具进行消毒,没有发生食物中毒或传染病现象。
(二)因地制宜,主动发展农副业生产。
依据中队的实际状况,组织全体官兵养猪、种菜,青菜自给率达到了30%。
(三)加强车辆和装备器材特殊是进口消防车的修理保养工作。
对有故障的车辆装备器材,刚好组织驾驶员、战斗员自己动手进行修理,确保车辆装备器材的完整好用,全年共为支队节约费用2500多元。
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