从计时劳动等看日本女性的非正规劳动现状.docx
- 文档编号:7630661
- 上传时间:2023-01-25
- 格式:DOCX
- 页数:27
- 大小:371.46KB
从计时劳动等看日本女性的非正规劳动现状.docx
《从计时劳动等看日本女性的非正规劳动现状.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《从计时劳动等看日本女性的非正规劳动现状.docx(27页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
从计时劳动等看日本女性的非正规劳动现状
从计时劳动等看日本女性的非正规劳动现状
原hiromi
日本劳动研究机构研究员
图1妇女雇用形式的比例
来源)总务省统计局“劳动力特别开调查”(每年二月)
图2小时工、短工中妇女占有的比例
来源)总务省统计局“劳动力特别开调查”(每年二月)
图3 每年龄段中临时工占有的比例(妇女)
来源)总务省统计局“劳动力特别开调查”(每年二月)
图4 每年龄段中小时工所占比例(妇女)
来源)总务省统计局“劳动力特别开调查”(每年二月)
图5 每年龄段中日用工(短工)所占比例(妇女)
来源)总务省统计局“劳动力特别开调查”(每年二月)
图6 每年龄段中其他非正规劳工所占比例(妇女)
来源)总务省统计局“劳动力特别开调查”(每年二月)
图7 每年龄段中非正规劳工所占比例(男性)
来源)总务省统计局“劳动力特别开调查”(每年二月)
图8 每年龄段中日用工(短工)所占比例(男性)
来源)总务省统计局“劳动力特别开调查”(每年二月)
图9 男性雇用形式的年收入分布图(1997年)
来源)总务省统计局”劳动力特别调查”
图10 男性雇用形式的年收入分布图(2002년)
来源)总务省统计局”就业形式基本调查”
图11 妇女雇用形式的年收入分布图(1997年)
来源)总务省统计局”劳动力特别调查”
图12妇女雇用形式的年收入分布图(2002年)
来源)总务省统计局”就业形式基本调查”
图13各就业形式的一周劳动时间(1997年,妇女)
来源)总务省统计局”劳动力特别调查”
图14各就业形式的一周劳动时间(2002年,妇女)
来源)总务省统计局”劳动力调查”
图15 小时工的文化水平(1997年)
来源)总务省统计局”劳动力特别调查”
图16 小时工的文化水平(2002年)
来源)总务省统计局”劳动力调查”
表1 样本分布
N
百分比(%)
〈总和〉
459
100
〈产业〉
制造业
181
39.43
零售业
74
16.12
批发业
41
8.93
服务业
163
35.51
(计100)
〈企业规模〉
大型企业(职员1,000人以上)
59
12.85
中型企业(职员100~999人)
278
60.57
小型企业(职员30~99人)
122
26.58
(计100)
来源)人寿保险文化中心”企业福利制度调查(1998年)”
表2 分离可能性测试结果
弱分离可能性
强分离可能性
(正规劳动,非正规劳动)-资本
16.71***
8.10**
(正规劳动,资本)-非正规劳动
0.17
205.02***
(非正规劳动,资本)-正规劳动
0.41
69.29***
注)数字是
值。
***指显著水平1%,**指显著水平5%,剔除弱分离可能性或强分离可能性。
来源)人寿保险文化中心“企业福利制度调查(1998年)”,劳动省“1998年薪水结构基本统计调查”,大藏省“1998年4月~6月法人企业统计季报”,“1998年7月~9月法人企业统计季报”,通商产业省“1998年企业活动基本调查”
表3 各产业形式的分离可能性测试结果
制造业
批发业
弱分离
强分离
弱分离
强分离
(正规劳动,非正规劳动)
-资本
0.10
3.13*
0.42
2.75
(正规劳动,资本)
-非正规劳动
0.24
104.15***
0.19
98.64***
(非正规劳动,资本)
-正规劳动
1.55
41.11***
3.11*
46.54***
零售业
服务业
弱分离
强分离
弱分离
强分离
(正规劳动,非正规劳动)
-资本
0.07
6.32**
8.57***
12.38***
(正规劳动,资本)
-非正规劳动
0.03
20.83***
0.05
89.95***
(非正规劳动,资本)
-正规劳动
0.03
16.08***
13.27***
38.57***
注)数字是
值。
***指显著水平1%,**指显著水平5%,剔除弱分离可能性或强分离可能性。
来源)同上。
表4 企业规模与分离可能性测试结果
大型企业
小型企业
弱分离
强分离
弱分离
强分离
(正规劳动,非正规劳动)-资本
0.22
3.92
10.25**
7.06**
(正规劳动,资本)-非正规劳动
0.27
27.91***
0.17
102.26***
(非正规劳动,资本)-正规劳动
0.89
16.18***
2.18
45.24***
注)数字是
值。
***指显著水平1%,**指显著水平5%,剔除弱分离可能性或强分离可能性。
来源)同上。
表5 互补弹性
正规劳动
非正规劳动
资本
正规劳动
-0.428***
0.166***
0.972***
非正规劳动
-3.763***
0.433***
资本
-2.387***
注)***的显著水平为1%。
得出互补弹性的根据为成本比重(costshare),成本比重是按参数z-值而计算。
参看表八。
来源)同上。
表6 各产业种的互补弹性
制造业
批发业
零售业
服务业
正规劳动和非正规劳动的互补弹性
0.081***
-0.0009***
0.251**
0.204***
注)***的显著水平为1%。
互补弹性的根据--成本比重是按参数z-值而计算。
参看表九。
来源)同上。
表7 按企业规模的互补弹性
大型企业
小型企业
正规劳动和非正规劳动的互补弹性
0.091***
-0.549***
非正规劳动和资本的互补弹性
0.907***
-1.096***
注)***的显著水平为1%。
互补弹性的根据--成本比重是按参数z-值而计算。
参看表十。
来源)同上。
表8 成本比重(costshare)函数的SUR
从属变量
S1
S2
(正规劳动)/(资本)的自然对数值
0.039
***
-0.034
***
(4.73)
(-8.32)
(非正规劳动)/(资本)的自然对数值
-0.034
***
0.043
***
(-8.32)
(14.32)
常数
0.600
***
0.179
***
(30.77)
(14.72)
N
459
459
RMSE
0.216
0.112
决定系数
-0.097
0.378
卡方值
69.618
205.616
注1)S1为正规劳动的成本比重,S2指非正规劳动的成本比重。
注2)***的显著水平为1%,括号内的数值为z-值。
记述统计量参看表十一。
来源)同上。
表9 各产业成本比重函数的SUR
制造业
批发业
从属变量
从属变量
S1
S2
S1
S2
(正规劳动)/资本的自然对数值
0.043
***
-0.023
***
0.012
***
-0.034
***
(3.86)
(-6.25)
(0.81)
(-6.82)
(非正规劳动)/资本的自然对数值
-0.023
***
0.024
***
-0.034
***
0.036
***
(-6.25)
(9.97)
(-6.82)
(9.79)
常数
0.624
***
0.096
***
0.555
***
0.133
***
(21.61)
(11.89)
(12.59)
(8.44)
N
181
181
74
74
RMSE
0.200
0.034
0.185
0.048
决定系数
-0.046
0.506
-0.018
0.608
卡方值
41.746
105.628
46.543
98.645
零售业
服务业
从属变量
从属变量
S1
S2
S1
S2
(正规劳动)/(资本)的自然对数值
0.103
***
-0.030
**
0.008
-0.042
***
(3.60)
(-2.44)
(0.59)
(-5.81)
(非正规劳动)/(资本)的自然对数值
-0.030
**
0.041
***
-0.042
***
0.058
***
(-2.44)
(4.50)
(-5.81)
(8.93)
常数
0.841
***
0.173
***
0.517
***
0.241
***
(13.33)
(5.48)
(16.44)
(9.07)
N
41
41
163
163
RMSE
0.247
0.079
0.210
0.166
决定系数
-0.043
0.539
-0.021
0.380
卡方值
16.083
20.826
38.570
89.952
注1)S1为正规劳动的成本比重,S2指非正规劳动的成本比重。
注2)***的显著水平为1%,括号内的数值为z-值。
记述统计量参看表十二。
来源)同上。
表10 不同规模企业的成本比重函数的SUR
大型企业
小型企业
从属变量
从属变数
S1
S2
S1
S2
(正规劳动)/(资本)的自然对数值
0.037
**
-0.004
***
0.047
***
-0.064
***
(2.27)
(-3.05)
(2.93)
(-6.72)
(非正规劳动)/(资本)的自然对数值
-0.004
***
0.005
***
-0.064
***
0.087
***
(-3.05)
(5.23)
(-6.72)
(9.37)
常数
0.434
***
0.026
***
0.565
***
0.300
***
(10.53)
(6.65)
(13.37)
(7.92)
N
59
59
122
122
RMSE
0.189
0.006
0.204
0.162
决定系数
0.054
0.661
-0.116
0.479
卡方值
16.184
27.912
45.240
102.261
注1)S1为正规劳动的成本比重,S2指非正规劳动的成本比重。
注2)***的显著水平为1%,括号内的数值为z-值。
记述统计量参看表十三。
来源)同上。
表11 用于成本比重函数的数据统计量
变量
N
平均值
标准差
最小值
最大值
S1
459
0.663
0.207
0.117
1.524
S2
459
0.065
0.142
0.00008
1.199
正规劳动的自然代数值
459
5.494
1.058
4.086
8.006
非正规劳动的自然代数值
459
3.320
1.661
0.916
6.215
资本的自然带数值
459
7.538
1.761
4.443
10.884
表12用于各产业成本比重函数的数据统计量
变量
N
平均值
标准差
最小值
最大值
〈制造业〉
S1
181
0.636
0.196
0.116
1.524
S2
181
0.031
0.049
0.0001
0.469
正规劳动的自然代数值
181
5.432
1.027
4.086
8.006
非正规劳动的自然代数值
181
2.886
1.381
0.916
6.215
资本的自然带数值
181
7.714
2.007
4.615
10.884
〈批发业〉
S1
74
0.687
0.185
0.255
1.124
S2
74
0.041
0.077
0.0005
0.368
正规劳动的自然代数值
74
5.364
0.998
4.086
7.467
非正规劳动的自然代数值
74
2.974
1.724
0.916
6.215
资本的自然带数值
74
7.660
1.674
4.443
10.605
〈零售业〉
S1
41
0.776
0.245
0.256
1.310
S2
41
0.093
0.118
0.0009
0.417
正规劳动的自然代数值
41
5.507
1.244
4.086
7.824
非正规劳动的自然代数值
41
3.988
1.553
0.916
6.215
资本的自然带数值
41
7.044
1.822
4.443
10.605
〈服务业〉
S1
163
0.653
0.208
0.170
1.266
S2
163
0.106
0.211
0.0001
1.199
正规劳动的自然代数值
163
5.618
1.065
4.086
8.006
非正规劳动的自然代数值
163
3.790
1.774
0.916
6.215
资本的自然带数值
163
7.412
1.444
5.030
10.308
表13 用于不同规模企业成本比重函数的数据统计量
变量
N
平均值
标准差
最小值
最大值
〈大型企业〉
S1
59
0.384
0.196
0.116
0.957
S2
59
0.009
0.010
0.00008
0.030
正规劳动的自然代数值
59
7.418
0.338
7.130
8.006
非正规劳动的自然代数值
59
4.367
1.568
0.916
6.215
资本的自然带数值
59
9.382
1.543
5.030
10.884
〈小型企业〉
S1
122
0.715
0.194
0.328
1.524
S2
122
0.095
0.225
0.005
1.199
正规劳动的自然代数值
122
4.279
0.175
4.086
4.437
非正规劳动的自然代数值
122
2.471
1.404
0.916
6.215
资本的自然带数值
122
6.356
1.234
4.443
10.884
表14 正式职工和小时工的业务重复比例(%)
表十四 正式职工和小时工的业务内容和负责范围重复比例
业务内容及负责范围
无
不到20%
20~40%
50~70%
80%以上
a)完全同于正式职工
73.0
18.1
4.1
2.6
2.1
b)80%以上相同
44.4
33.7
8.8
5.5
7.6
注)基数为雇用小时工的419家
来源)联合口研“雇用管理现状调查(2002年)”
表15为对同样工时工作的小时工和正式职员之间的公平待遇的Probit分析结果
从属变量:
为对同样工时工作的小时工和正式职员之间的公平待遇的哑变量
系数
z-值
临时工比例
0.648
1.51
同样工时工作的小时工哑变量(dummy)
0.397
*
1.95
2000人以上企业
0.330
1.07
1000~2000人企业
0.053
0.17
500~1000人企业
0.557
**
2.18
(参考群:
500人以下企业)
制造业
-0.180
-0.44
批发、零售、饮食业
-0.009
-0.02
运输业
0.013
0.03
服务业
0.135
0.32
(参考群:
建设业)
以产品、服务的价格为竞争力
0.413
*
1.90
以产品、服务的创意为竞争力
0.312
1.55
以产品、服务的多样性为竞争力
0.249
1.11
以正式职员的素质为竞争力
-0.086
-0.36
以临时工的素质为竞争力
0.787
*
1.68
以劳工对企业的贡献度为竞争力
-0.093
-0.20
工会的设立与否
0.093
0.37
常数项
-1.966
***
-3.89
观测值
321
卡方值
26.2
Prob>Chi2
0.0513
拟决定系数
0.0943
注1)统计的显著水平是,***为1%,**为5%,*为10%。
注2)将样本大小不到10的产业排除在外,剔除了缺损值。
注3)记述统计量参看表十六。
表16为对同样工时工作的小时工和正式职员之间的公平待遇的
Probit分析的记述统计量
观测值
平均
标准值
最小值
最大值
为对同样工时工作的小时工和正式职员之间的公平待遇的哑变量
321
0.156
0.363
0
1
临时工比例
321
0.248
0.260
0.001
0.925
同样工时工作的小时工哑变量(dummy)
321
0.265
0.442
0
1
2000人以上企业
321
0.227
0.420
0
1
1000~2000人企业
321
0.202
0.402
0
1
500~1000人企业
321
0.340
0.474
0
1
500人以下企业
321
0.231
0.422
0
1
制造业
321
0.321
0.468
0
1
批发、零售、饮食业
321
0.315
0.465
0
1
运输业
321
0.109
0.312
0
1
服务业
321
0.184
0.388
0
1
建设业
321
0.072
0.258
0
1
以产品、服务的价格为竞争力
321
0.287
0.453
0
1
以产品、服务的创意为竞争力
321
0.327
0.470
0
1
以产品、服务的多样性为竞争力
321
0.231
0.422
0
1
以正式职员的素质为竞争力
321
0.246
0.431
0
1
以临时工的素质为竞争力
321
0.031
0.174
0
1
以劳工对企业的贡献度为竞争力
321
0.044
0.205
0
1
工会的设立与否
321
0.807
0.395
0
1
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 计时 劳动 日本 女性 正规 现状