区党风廉政建设情况工作汇报材料多篇.docx

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区党风廉政建设情况工作汇报材料多篇

区党风廉政建设情况工作汇报材料

xx区局在上次市局会议以后，认真抓了会议的传达贯彻和具体工作的部署。

具体汇报如下：

一、及时传达市局会议精神。

先后召开党组会和党风廉政建设领导小组会、全体干部职工大会，对xx年的工作进行了安排。

二、执法监察实在查。

我们成立了领导小组，下发了文件

全部过程分为三个阶段。

即发动，开展，整改。

现在已到第二阶段的尾声。

在第一阶段，我们开了领导小组专题会议，组织税务所的人员召开了专门的会议，对实地查工作小组人员召开了专门会议，把全局待查的655户个体户的资料汇总到监察室，下分到四个大组，每个大组由一个科长负责，四个人一小组。

从4月6日开始，用了两周时间，下发了宣传资料800份（个体650，企业150）。

到目前已实地调查602户，填写实地查报表602份，其中停业走人的30户，还有23户左右没有访到。

从已走访到的户数来看，对国税工作总体上是满意的。

问题和建议：

1、税控机坏了后没有得到及时维修，给纳税人造成了很多麻烦。

2、受经济危机的影响，要求降低税负。

整改阶段，我们将根据实地查的情况，对税务所的党风廉政建设情况进行一次讲评，总结经验，查找薄弱环节，制定整改措施。

三、执法风险大家谈

目前我们成立了领导小组，制定了方案，有专人负责，布

置了工作任务。

准备把它作为6月的工作重点，每人写出心得体会一篇，召开专题座谈会，每个科室一次，区局组织一次交流会，每个科室上报一篇质量较好的体会到市局，然后出一期质量较好的板报。

到现在为止，干部每人都写出一篇体会，全局共写出84篇，选出了两篇我们认为质量较高的文章，送到了市局。

在纪检日活动中，个别的单位已经组织开展了集中讨论坐谈。

四、执法监察

我们决定所得税政策执行、税收票证、普通发票和个体户

管理进行检查。

准备在五月份开始。

五、明查暗访

决定执行两次，现在还没有开展，准备五月七月各一次。

六、继续搞好廉政文化进家庭活动

七、配合市局搞好巡回展

八、准备开展一次爱国主义为主题的教育，在下半年。

九、廉政谈话。

对全体中层领导干部进行了一次谈话，谈话人数为12人次。

十、开展接访工作，及时解决问题。

现在没有人上访。

十一、纪检日活动。

一季度，已经组织开展了，区局并

进行了检查。

二季度中，将结合大家谈，各科室将开展一次廉政坐谈。

区局要在二季度后进行检查，作为季度考核的重点内容。

十二、税风税纪。

常出问题常常抓。

我们不定期开展了

检查，已经检查了8次，对个别不按时到岗的同志进行了批评，并发出通报8次，其中有5人出问题，给予扣款共100元。

第二篇：

官盛镇贯彻区党风廉政建设工作会议情况汇报

中共广安区官盛镇委员会

贯彻区党风廉政建设工作会议情况汇报

区纪委：

7月12日区委召开的党风廉政建设工作会议之后，我镇党委立即召开了党政领导班子会、机关干部会和全镇支委以上领导干部会，对区党风廉政建设会议精神，做了全面的宣传贯彻，认真学习了区纪委刘书记在大会上的报告，为全面深入贯彻区党风廉政建设会议精神，镇纪委还将刘书记在大会上的报告转发到了全镇各基层支部。

通过学习，我镇基层党员干部，对今年我区确定的党风廉政建设的各项任务落实报有信心，区党风廉政建设大会会议之后，我镇纪委结合自身实际，对今年的工作重新进行了调整。

我镇的纪检监察工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，按照区党风廉政建设大会精神和区纪委的工作部署，结合本镇实际，与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，确保全镇的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。

一、认真开展好党风廉政宣传教育工作。

1、开展多种形式的宣传教育活动，以镇、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规

和国家法律法规教育。

按照“分层施教”的原则，进一步改进教育方式，切实增强教育的针对性和有效性。

2、强化廉政教育，建立“不愿为”的自律机制。

通过组织学习文件、观看警示教育片等多种形式的廉政教育，着眼于使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，取得实实在在的效果，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力，真正建立起“不愿为”的自律机制。

3、充分发挥“大宣教”工作格局的作用，建立由纪委、组织、宣传、妇联、团委、工会参加的宣教工作联席会制度，从而拓展宣教工作面；

4、深入开展示范教育和警示教育。

5、在各村、各单位广泛开展廉政文化活动，推动廉政文化，努力在全镇营造反腐倡廉的良好气氛。

二、健全和完善各项反腐倡廉制度。

加强制度建设，是标本兼治、逐步加大反腐败治本力度的根本途径，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，建立“不能为”的防范机制。

根据《中国共产党党内监督（请你关注）条例（试行）》以及中央和市、区有关规定，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，对党员领导干部的权力运行实行多角度、全方位的监督，村级重点工程监督制度、对村级领导干部经济责任审计制度等，规范了权力运行监督体系。

首先是加强镇、村两级财务管理工作，完善财务管理制度和村帐托管制度，严格履行产权制度改革方案和土地确权方案，保障村民的合法权益。

二是建立并完善镇、村两信访接待日制度，切实解决党员、群众中存在的实际问题，保障党员、群众的合法权益，畅通党员、群众意见反馈渠道。

三是建立和完善领导干部职责绩效管理制度，继续开展村级领导干部经济责任审计工作，加强对村级领导干部选拔任用的监督。

四是建立并继续完善镇、村两级重点工程招标投标的监督制度，充分发挥监督小组的作用。

三、加强监督，不断强化权力制约机制，从源头上预防和治理腐败。

失去监督的权利必定产生腐败，强化监督是防止滥用权力的关键。

监督重点是党员领导干部，尤其是要加强对主要领导干部的监督。

一是严格执行《党章》中关于党内监督的五项制度，坚持重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论的“三重一大制”制度。

二是坚持对党员领导干部的民主评议制度，通过召开座谈会、发放调查问卷、走访检查等形式，认真开展自查自纠，强化《官盛镇领导干部下访工作制度》的落实，加强领导干部与群众的密切联系。

三是根据区纪委统一要求，进一步加大对党员领导干部学习和执行党纪政纪条规情况的考核力度，增强党员领导干部学习党章和廉政准则等各项纪律规定的自

觉性，联系实际纠正存在的问题。

四是充分发挥党风监督员的作用。

认真贯彻执行区委、区政府关于推进政务公开、村务公开的有关规定，不断增强公开的针对性和有效性，切实公开人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的各类事项，保证人民群众的知情权、参与权、监督权。

四、继续认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作。

在此方面做到三个强化，一是强化责任分解。

二是强化责任落实。

要求镇、村两级领导干部按照责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实。

三是强化责任追究。

对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进。

以上四项工作是我镇结合贯彻区党风廉政建设会议精神，纪检监察工作的出发点和落脚点就是要服从、服务于全党工作的大局，当前全党工作的大局就是改革、发展、稳定。

我们下一步的主要工作，就是采取有效的工作方法和措施来保证既定任务的完成。

二〇一四年七月十三日

第三篇：

区二院开展党风廉政建设社会评价工作情况汇报

内江市东兴区第二人民医院

内江市东兴区妇幼保健院

关于开展党风廉政建设社会评价工作情况的汇报

区卫生局：

根据省、市、区关于开展党风廉政建设社会评价工作相关文件精神，结合医院实际，在全院认真开展了党风廉政建设社会评价工作，现将开展落实情况汇报如下：

一、加强组织领导。

为使党风廉政建设社会评价工作落到实处，医院成立了以党总支书记、院长柯峰任组长，党总支副书记郑红、副院长李伟彬、朱正辉、院长助理缪颖玲、工会主席尧祖华任副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，严格落实“一岗双责”、坚持“一把手负总责”，分管领导各负其责的原则，院领导班子成员与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，督促做好党风廉政建设，形成了党政齐抓共管的工作局面。

二、加强宣传学习。

医院利用总支会、院周会、科室朝会等各种会议组织全院党员干部职工认真学习党风廉政建设社会评价相关文件精神，进一步提高全院党员干部职工的思想觉悟，转变工作作风，加强对党风廉政建设社会评价工作的认识。

要求全院党员干部职工再次认真学习中央省、市、区关于改变工作作风，密切联系群众相关规定、医德医风、《廉政准则》、廉洁行医制度等。

三、认真开展自查自纠。

加强对重点环节、重点岗位、重点科室的管理，开展自查自纠，认真查找廉政风险点，对薄弱环节加强管理。

继续开展纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作，抓好药品、医疗器械和医用耗材采购等工作，实行公开招标，政府集中采购，杜绝吃“回扣”现象。

内江市东兴区第二人民医院内江市东兴区妇幼保健院XX年9月18日

第四篇：

区二院开展党风廉政建设社会评价工作情况汇报

内江市东兴区第二人民医院

内江市东兴区妇幼保健院

关于开展党风廉政建设社会评价工作情况的汇报

区卫生局：

根据省、市、区关于开展党风廉政建设社会评价工作相关文件精神，结合医院实际，在全院认真开展了党风廉政建设社会评价工作，现将开展落实情况汇报如下：

一、加强组织领导。

为使党风廉政建设社会评价工作落到实处，医院成立了以党总支书记、院长柯峰任组长，党总支副书记郑红、副院长李伟彬、朱正辉、院长助理缪颖玲、工会主席尧祖华任副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，严格落实“一岗双责”、坚持“一把手负总责”，分管领导各负其责的原则，院领导班子成员与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，督促做好党风廉政建设，形成了党政齐抓共管的工作局面。

二、加强宣传学习。

医院利用总支会、院周会、科室朝会等各种会议组织全院党员干部职工认真学习党风廉政建设社会评价相关文件精神，进一步提高全院党员干部职工的思想觉悟，转变工作作风，加强对党风廉政建设社会评价工作的认识。

要求全院党员干部职工再次认真学习中央省、市、区关于改变工作作风，密切联系群众相关规定、医德医风、《廉政准则》、廉洁行医制度等。

三、认真开展自查自纠。

加强对重点环节、重点岗位、重点科室的管理，开展自查自纠，认真查找廉政风险点，对薄弱环节加强管理。

继续开展纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作，抓好药品、医疗器械和医用耗材采购等工作，实行公开招标，政府集中采购，杜绝吃“回扣”现象。

内江市东兴区第二人民医院内江市东兴区妇幼保健院XX年9月18日

第五篇：

区建设管理局上半年党风廉政工作情况汇报

今年以来，区建设管理局突出两个重点，强化三项措施，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，各项工作有序推进，取得较好效果。

两个重点：

一、以健全重大工程建设项目招标投标为重点，强化制度，严格管理，进一步整顿和规范建设市场秩序

一是加强招投标管理。

从今年月份开始，认真组织了招标投标专项整治活动。

严格落实招标投标书面

报告、招标结果公示、合同备案制度，积极推行“工程量清单报价、合理低价中标”的评标方式。

邀请区纪委、检察院、政府采购办等有关部门的领导参与招投标，实行全过程监督，在招标信息发布、投标人资格审查、招标文件及评标办法制定、评标委员会组成、中标人确定等关键环节上加大了监督力度。

上半年，完成招投标工程个，面积达到平方米，中标额亿元，清单的使用率达到以上，公开招标率达到。

二是加强建筑工程质量安全管理。

实行质量和安全报监制度，落实安全生产责任制，严格市场准入、清出制度，签订《安全生产、文明施工责任书》，把文明施工的奖罚记录作为企业升级、年检的依据。

上半年，把××××年以来投资额在万元以上或者建筑面积在平方米以上的所有竣工及在建工程项目，列入监督检查范围。

主要以施工手续是否齐全，是否存在转包、违法分包、挂靠现象以及落实建设监理情况为重点，组织人员进行了两次专项检查，查处各类质量、安全隐患?

余条，现场下达整改通知单?

份，整改率达到?

以上。

二、以纠正拖欠农民工工资，完善农民工工资支付保障配套规章制度为重点，加大监管力度，建立长效预防机制。

一是加大宣传力度，落实工资支付责任。

此文来源于.按照谁承包谁负责的原则，由总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责，建设局督导总承包企业对本企业和分包企业的劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，严格劳动用工制度，规范农民工工资支付方式。

上半年，在全区个建筑工地发放份《致农民工朋友的一封信》，宣传企业和农民工的权利、责任和义务，维护农民工的合法利益。

组织建筑施工企业与农民工签订劳动合同份，按照劳动合同约定的日期内，支付农民工工资元。

有个施工企业在办理施工许可证时签定了（不拖欠工资）保证书，外地企业和本地企业分别按合同价款的的标准交纳工资保证金万元，严格实行工资保证金制度，

二是坚持长效机制。

建立企业信用档案，对发生拖欠（工程款、工资）行为的企业上网公示；施工企业参加新的招投标，必须持有建设局（清欠办）出具的无拖欠（工资款）证明；建设单位办理新建项目，必须出具无拖欠工程款证明和项目资金到位证明（担保证明）。

否则不予办理有关手续；严格工程竣工验收、结算及备案管理，在工程验收备案时，未按规定支付工程款的，不予验收备案。

今年以来，共受理农民工投诉起，清理兑付工资万元，有力维护了农民工的合法权益。

三项措施：

一、健全责任保障体系。

按照“谁主管、谁负责”原则，严格落实党风廉政建设责任制，实行“三级联责”制度。

成立了以部门主要负责人为组长的党风廉政建设领导小组，制定了《建设管理局××××年党风廉政建设实施意见》。

局党委分别与下属单位、部门牵头工作责任单位、科室、分管责任人签定了《党风廉政建设责任书》，将责任细化、量化，逐项分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的管理网络。

二、加强教育引导，积极开展“三个一”活动。

一是开展一次警示教育。

为加强职业道德建设，提高防腐抗变能力，先后邀请区纪委领导、市检察院预防职务犯罪处领导做专题讲座，筑牢干部职工的思想防线。

二是树立一个典型。

环卫处保洁工从部队退伍后，从机关主动请战到一线，一干就是年，无怨无悔，埋头苦干，以自己扎实的工作、高尚的人格带动了一批人，感动了一批人。

今年，全建设系统开展了向贾绍仁同志学习活动，进一步激发了干部职工干事创业的信心和勇气。

三是组织一次实地观摩。

利用周末时间组织干部职工到等企业进行实地观摩，看变化，促干劲，强信念。

三、严格督察考核。

为切实加强廉政建设工作的制度化、规范化建设，采取聘请廉政建设监督员、行政事业性收费公开、行风评议等措施，宣传发动群众参与监督。

开展“工程优质，干部优秀”的活动，结合市政道路、基础设施等关系群众利益、在区内有重大影响的建设工程项目，推动项目公开、投资公开、招投标公开、资产运作透明的权力运行机制。

在党风廉政建设中，我们始终坚持经常性的党风廉政教育与不定期的检查考核相结合，定措施与抓落实相结合，管理权限与所承担的责任相结合，所负责牵头的各项工作取得了显著成效。

同时，我们也认识到，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们继续努力，常抓不懈。

此文来源于.下半年，将继续抓好以下三项工作：

一、加强纠正拖欠和克扣农民工工资工作，切实维护农民工的合法权益。

对拖欠行为情节严重的企业，降低企业资质等级或取消资质

，彻底杜绝拖欠行为的产生。

二、继续抓好建筑市场专项整治活动。

按照“点上出成果，面上上台阶”的原则，强化规范化管理程序，对重大工程采取重点管理、专人负责的办法，提高管理的档次和水平。

开展廉政建设进工地活动，选择个工地，开展“创建廉政工程，确保安全生产”的活动，争创出更多的市级、省级文明工地和优质结构工程。

三、严格招投

标管理，预防和杜绝干预招标、虚假招标、串标和非法挂靠等问题的产生，确保应招标项目和应公开招标项目的招标率和公开招标率达到。

仅供参考