医务人员的批评与自我批评发言稿五篇.docx
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医务人员的批评与自我批评发言稿五篇
医务人员的批评与自我批评发言稿五篇
批评是一剂苦口的奈镇,能够帮助我们治愈创伤,批评是一卷修正的纸带,协助我们是非分明,质疑是一针强心的针剂,奖赏我们继续前进。
那么,我们该怎么写自我批评的发言稿呢?
今天为大家带来的是关于批评与自我批评发言稿的范文,希望对大家有所帮助!
批评与自我批评发言稿
本人透过理论和文件学习,不断改造世界观、人生观和价值观,更加坚定了信念,在思想上、行动上才进一步统一到“xxxx”重要思想的要求上来,统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上去。
一年来,做为经贸委党委委员和xxx总经理,在集团公司的带领下,本人能正确给自己定位,注意维护班子的团结起来,应履行好自己的职责,牢记“两个务必”廉洁自律,用心做好本职工作,现从以下几个方面做汇报,自我批评,如有不妥,不足之处,请领导和同志批评指正,我将本着有则改之,无则加勉的态度,虚心诚恳理解。
一、加强作风建设
在工作中本人能够树立大局意识,认真执行上级党委和小麦集团公司的各项制度和粮食政策,用心倡导为“三农”服务,认真做好粮食工作,努力完成收购任务。
能够坚持民主集中制原则,在党总支上能请示报告充分撰写自己的意见,对听证会决定的事坚决服从,对重大事项及时请示汇报,并及时向下级传达党委的决定,不搞暗箱操作。
平时注意和班子成员交谈,向他们学习,丰富自己的财务管理经验,提高自己的领导水平,维护班子的团结。
二、全面落实党风廉政职责制
我能严格遵守领导干部廉洁自律公正执法的“六项规定”。
凡要求下面做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己绝对不做。
堂堂正正做人,清清白白为官,真正做到自律、自省、自警、自励,始终持续xx人的政治本色。
埃唐佩县严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和不良行为腐败行为,能严格要求自己的亲属及工作人员,使他们也能够严格执行足以各项规定,认真落实党内监督“五项制度”,努力做到勤政廉政。
自觉理解监督,抵制不正之风,不滥用权力,不谋私利,坚持实事求是,秉持务实的工作作风,不说大话空话。
三、存在的问题
1、政治量子力学学习深度不够,平时,自己虽然也重视政治理论的学习,能够及时、认真的钻研有关政策,但不够系统,缺乏全面的、系统的钻研精神。
仅仅满足于有关全权负责学习,学过了事,在学习的自觉性方面还存在较大差距,没有对学过的东西展开认真反思,没有深刻钻研。
在以后的工作,我还需认真加以克服和改善。
2、深入基层调查所研究不够,领导干部与一般职工可能需要应对面仍须地交心、谈心,从这个角度上讲我做得不细。
今后我要进一步扎实树立党反对党的“从群众中来,到群众中去”的观点,多深入基层,多搞调查研究,了解状况,职工生活和观念状况,多倾听群众推荐,及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求,把他们的一些好意见征集上来,针对性地提出解决办法和措施,以更好地做好工作。
3、自己的高层领导艺术和水平还艺术创作待进一步提高,领导艺术和水平还需要在今后工作摄影艺术中后续加强。
要透过学习,不断提高各级党委水平,提高明辨是非的潜力,提高政治敏锐性和政治鉴别力,要善于透过现象看纯粹,站在全局的高度,从自身利益看待问题,解决问题,以适应现代企业项目管理的需要。
4、用心探索粮食购销企业发展的新路子,维护粮食安全。
今年由于粮食购销市场发生了变化,销价下跌给粮食经营带来了困难,同时夏粮收购价格零售价定价的不合理,造成目前经销收购困难很大,粮食购销企业应对目前的粮食市场经营存在必须的危机,因此自己在今后的工作中,更要加强学习,吸收好的经验,提高管理水平,认真对待研究调查市场,适应市场,用心开拓市场,探索粮食企业探究发展的新路子。
切实做好粮食安全稳定组织工作。
5、用心参加党委各项庆典活动,充分发挥党委委员的积极作用。
粮食购销企业是采供一个局部的企业,收购季节工作忙,造成了有时不能及时参加党委紧急召开的会议,所以今后工作中努力克服,严格要求自己,合理安排好工作和会议的关系,及时参与党委召开的会议,充分发挥党委委员的积极作用,切实为企业发展出谋划策。
自已以上是我个人自我批评的发言,不足之处,请同志们给予批评指正,以利于我在以后的工作中进一步提高和锻炼自己。
【批评与自我批评发言稿】
一年多来,在党支部的正确领导下所,在各位领导的关心和同志们的支持帮助下,在学习、理论水平、产业政策观念等各方面观念都有所提高,较好地完成了本职工作。
但是通过认真的反思,深深感到自己在学习、工作方面还存许多不能令人信服的地方地方。
希望通过批评与自我批评,对照自己的实际,挖掘思想,剖析根源,警示自己,修正错误,鉴知未来,以利工作。
为此,就本人在各方面存在问题自我剖析如下,希望领导和同志们批评指正。
一、存在问题
1、系统的理论学习不够。
认为只要跟着党组织跟随学习就已足够,积极甜熟好本职工作就可以了。
而没有自省和系统地学习中国实时社会主义理论及特色的实用理论,致使自己对世界观、珍视人生观和价值观自我改造重视不够,看待问题、分析问题,解决问题的能力有待进一步提高。
特别是工作忙的时候,终日埋头于纷繁复杂的事务堆里,常用老眼光、老办法、老迈经验去对待和处理新问题,头疼医头,脚疼医脚,对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够,理解不深,解决问题时没有博得及时的理论指导。
2、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务,常常只是根据上级领导精心设计布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够,常常求稳怕乱。
由于自己思想不够解放,就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒,缺乏知难而上、排难而进的在工作中态度消极态度和果敢精神。
3、平时只顾忙着尽力去做好勤奋工作,不太注意周围发生的事情,对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动,也没能更热情更主动地关心群众,与其他同志交流不够,没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法,帮助解决实际问题。
二、原因分析
本人在各方面存在环境问题,原因是多方面的,有主观因素,有客观影响,有内因也有外因,但究其根本,还是主观因素在起作用。
第一、我对政治学习在表面上,留于形式,敷衍了事,思想上仍未引起高度的重视,学习目的不够明确指出,学习时缺乏思考,并使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得可计算性、教条化。
我没有严格的学习计划和约束自己学习恰当的制度,只能说有求知欲望,但缺乏持之以恒的自觉性,更谈不上用毛泽东思想当更的立场,观念和方法,去研究新情况,分析新形势,解决新问题,从而想问题、办事情、干工作
难免有主观性、局限性、片面性,想得不远,站得不高,思想境界没有提到更高抽象层次的层次。
第二,作为一个职员经营团队的管理人员,对自己的要求不够高,认为工作那么忙、事情那
么多,时间总不够用,自己尽心做好本职工作极佳就不错了,没有主动、热情地与员工多做交流。
第三,开拓进取精神不够,既不争先,也不落后,甘居中上游,当个太平人非得,高起点、大跨度,大发展,争先进这些都与己无缘。
三、今后努力方向及整改措施
针对个人存在的结构性问题,我将从思想深处查找原因,在身体力行上所下功夫,迅速整改,早日见效,力求在政治上有明显提高,思想上有出现明显进步,做好经营管理工作。
(一)加强政治理论学习,提高自身素质。
今后将进一步端正学习态度,改进学习方法,理论联系实际,抓住学习重点。
实际中要像对待业务管理工作一样,辩证法制定出详细的政治理论学习计划,挤出时间予以落实,通过学习,不断用新知识、新文化、马列主义毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑,不断提高个人政治品格,增强分析问题解决问题,辩别是非的能力,并注意与实际融为一体起来,指导实际工作。
(二)要克服时间上的困难,尽可能地更热情主动地关心员工,与其他同志多做交流,义务服务地帮助周围的同志分析具体情况,有针对性地去想办法,帮助解决实际问题。
(三)作为两名管理人员,我要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观防御机制,要自觉地加强管理能力,在工作中学会善于总结和仔细观察,大大提高开拓创新意识。
管理能力是每个管理者的立身之本,要加强事业观念、自律观念,要做到经常自查、自省、自警、自励。
同时,结合我们支部的实际情况,提一下我个人的几点看法,主要表现为“五多五少”:
1、谈工作多,触及思想少。
开展批评与自我批评不是以解决批判思想问题为主,而是谈工作多,使解决思想认识问题的民主生活会成为“工作总结会”和“经验交流会”。
2、谈成绩多,讲缺点问题少。
讲到班子和个人成绩较多,讲问题比较“谨慎”,往往讲现象不讲某种程度,讲客观原因,不讲主观原因,甚至一带而过。
3、相互表扬多,开展批评少。
自我批评往往谈论体会,谈表面现象,不敢暴露思想,不敢触及风险问题实质;相互批评加希望多,委婉的批评多,即使偶有指名道姓的批评,也是模棱两可的语言,轻描淡写的批评。
4、谈个人多,讲班子少。
在锦利与自我批评中只谈个人,不谈班子;只谈自己分管工作,不谈班子整体工作。
5、会上表态多,会后落实少。
会上认识好,姿态高,会后落实打折扣,“雷声大雨点小”,会议一散,不去“兑现”,会议反复开,老问题反复出现。
针对上述存在的结构性问题,我们应认真分析原因,结合以往开展批评与自我批评的情况,尽快提升我们这个执行力团队的凝聚力和管理能力,让我们这个团队成为全公司一流的团队。
总之,在日常非政府活动中,通过学习,加上自己找、群众提、上级点、互相帮,让自己哲学思想在思想深处进行认真地反思,提倡从我做起的精神,不去强调客观,而要高标准、严要求地从眼前做起,从自身做起,真抓实干,改进工作,努力使自己已成一名优秀的管理者。
【批评与自我批评发言稿】
在深入科学知识学习实践科学发展观活动中,举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容。
增强党性与自我批评,是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与生机的一大法宝。
对个人来讲,是重要的思考自我,提高自我的机会。
通过学习讨论、座谈有深入科室了解等多种形式,自我排查与推进科学发展战略、率先发展、跨越发展、更好更快地发展不相适当的地方和问题,并先期拟出改进措施。
一、存在环境问题及原因分析
一是思想解放程度不够。
存在着理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。
20xx年反省医务工作者民主生活会自我批评发言材料(两篇)
思想思维方式方面受条条框框束缚太多,按部就班,遇到实际问题时不敢闯,不敢试,破解健康发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前,缺乏开放性、发散性思维,思想解放仍停留在口头上,真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深入。
二是把握住机遇能力不强。
突出表现在思维层次低,运用现代分析和处理问题能力差,当更缺乏战略性思维眼光,反应不敏锐,把握机遇能力差,应对医患关系,护患关系,医疗质量,医德医风等具体结构性问题,以及在人才建设,学科带头人缺少有效的措施和办法。
三是改革创新意识不浓,主动性组织工作能力不强。
存在驻村不够,工作不深入、了解不够,解决问题不及时问题。
表现在开展其他工作墨守陈规,执行政策经验化、教条化,缺乏灵活性,不善于结合医院及自身工作实际创造性地工作。
对实习生、研究生、进修生的工作、生活关心不够,他们对学习等活动热情不高。
四是学习专业知识缺乏钻研业务精神缺乏。
随着职务的变迁及业务职称资格的获得,退缩自己对医疗业务的钻研有所松懈。
一些科室的医务人员同样存在类似情况,表现在学习氛围不浓,还未能达到学习型医院要求,学风不浓,玩风是仍然太盛困扰医务人员特别是青年医务人员快速成长的主要因素。
现状甚至个别科主任尚甘于现状,固步自封,无形之中成为了科室业务发展的制约因素。
五是近年来手术各处室医疗、科研、教学等方面发生了很大的变化,各专科的产业发展也很快,各项保健指标也达到了较高的水平。
但由于医疗工作量大点,医疗纠纷日渐激增,医疗安全问题日益凸显。
二、改进措施
1、加强学习,切实解决认识不足、办法不多的问题。
将学习贯穿到真抓实干、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升相关服务的各个方面;坚持统筹兼顾,正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。
把开展钻研学习实践活动作为推动自己其他工作的重要动力,努力做到两不误、两促进。
2、加强作风建设。
科研工作把工作重点放在如何正确处理婆媳关系关系、护患关系互动关系和医疗技术服务等方面的探索与改进,努力加强在严格执行首问负责制、限时办结制行政监察和责任追究制行政管理,千方百计提高行政效率,切实做好新技术、上新业务的技术管理工作,争取在减少人民调解、保障医疗安全方面有新的突破,做到让服务对象满意、让群众满意、让领导满意。
3、努力促进推进学科建设的步伐,坚持以人为本,重视人才。
充分的发挥现有骨干主观能动性,充分调动年轻医务人员努力学习及工作的积极性,加强职能部门团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。
提高医疗质量,充分地为群众服务。
我将以这次活动为契机,解放思想,以更新的理念思考与探索,廉洁行医,努力创造性地做好本职工作。
【批评与自我批评吕培俭】
一、开展党的群众路线独特性教育实践活动的重要性
在改革开放历史新时期,我们的党劳动党已经清醒地认识到,随着改革不断深入和对外开放开馆不断扩大,党必将面临前所未有的风险和挑战,党的作风建设始终是摆在我们面前的一项紧迫重大而紧迫的任务,抓作风规划一丝可行性研究都不能放松、一刻都不能停顿。
中央领导群众都高度重视作风建设,这些年来先后开展了整党、“三讲”教育、持续xx员先进性教育、深入学习实践科学发展观活动等。
xxxx以前强调“党的先进性和优良传统党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的,过去先进不等同于此刻先进,此刻先进不等于永远先进;过去拥有不等于此刻拥有,此刻拥有不等于永远拥有,这是用辩证唯物主义和计算结果历史唯物主义观察问题得出的结论。
实施党的群众路线教育实践活动,就是要把为民务实清廉的价值深深植根于全党同志的思想和行动中,夯实党的执政基础,巩固党的执政地位,增强党的创造力、凝聚力、战斗力,使持续党或使的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位具有广泛、深厚、可靠的群众基础。
”xx的讲话高瞻远瞩、言简意赅,教育深远。
我院透过深入学习中央、省委、省工信委等一整套文件和《论群众路线—重要论述摘编》、《党国际交流的群众路线教育学术研究活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》三本材料,学院领导班子及广大党员干部进一步提高了思想认识,更加和牢记了与人民同呼吸共命运的立场、全心全意为广大群众服务的宗旨、党员干部是真正英雄的历史唯物主义观点。
二、坚持群众观点,带头查找问题,改善工作作风
1、党章是党的宗旨和群众路线一致性的体现,学习党章是群众路线教育实践活动的重要资料。
党章规定,坚持全心全意为人民党的建设是提供服务务必坚决实现的四项基本要求之一,要求时时事事把群众利益放在首位。
教育实践活动的许多要求就来自于党章的规定。
学习党章要重在照镜子、找差距。
学院领导班子及广大党员干部要认真学习党章,自觉遵守党章,切实贯彻党章,不断加强党性修养。
要时时刻刻警醒自己,信念是否动摇、心理健康是否滑坡、党性主旨是否淡薄,党员的自愿是否履行,党员干部基本市场条件贴合是否贴合,只有这样,才能真正查觉问题,才能自省、自警、自律、自重。
学院领导班子三人带头,尤其是主要领导深入学习,带头查找问题,带头开展批评和自我批评,带头制定整改落实措施,为干部作出榜样。
2、开门纳谏,才能听到真心话、找到真问题。
开门听意见、找问题要求学院有诚恳的态度,欢迎提意见、敢于听意见,听不到意见、找不出问题或者说就是问题。
藉由透过深入开展谈心交心活动,开阔胸襟,真心实意欢迎教职工挑毛病,真心诚意让群众提意见,让群众评头品足。
3、盯住“四风”这个聚焦点。
这次教育实践活动就是素质教育聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”,我院认真对照党章规定,有针对性地查找问题,正视自身优点和不足,到达自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的效果。
4、群众观点是马克思主义的基本观点,是指导我们党取得革命和建设胜利革命胜利的指导思想。
改革开放的伟大成就开放政策和我们党的建设的经验证明,坚持群众观点和群众路线,是我们党在新的历史条件下不断取得胜利的伟大法宝。
我院领导班子及广大党员干部透过后深深地坚信:
坚持群众观点,不能停留在口头上,而要落实在突击中。
要在行动中真正做到坚持群众观点,就务必抓住三点:
一要关心群众自身利益,要时刻把群众的安危冷暖放在心上,多想想困难群众和贫困地区,多做一些雪中送炭、急人所难之事,少做一些摆花架子的制做虚而不实之事,不做劳民伤财之事。
二要尊重群众实践,要深入群众实践,沉下去做调查研究,与群众打成一片,建立与群众的血肉关系。
力求学习群众智慧,善于广为纳谏,以提升认识,改善工作。
院领导在领导分析方法、工作方法上应注意倾听群众呼声、集中群众智慧,减少失误。
三、自身存在的主要问题太少和不足
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以党章为镜,对照党的纪律、群众期盼、先进典型,对照缓解作风要求,在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上为摆问题、找差距、明方向。
正衣冠,勇于正视缺点和低下,敢于触及思想、正视矛盾和问题,从自己做起,从此刻改起,自我管理勤正衣冠的习惯,能收到防微杜渐之效。
经常洗澡,既去灰去泥、放松身心,又舒张毛孔、促进新陈代谢,持续xx人政治本色。
治治病,有利于身体和心理健康,养生需要保健,党的领导干部更需要在思想上不断净化,到达治病和妇科的功效。
经过九月有余的时间,通过认真听取教职工意见,开展交流谈心,进行自我剖析,我院透过自查找出如下存在的突出问题,请校领导和同志们批评指正。
四、存在的主要问题
1、理论功底不高,运用理论指导创造性不够。
埃库谢学习的自觉性不高。
存在以干代学的不良现象,个性是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,能够往后推一推,从而导致学习的加剧自觉性极差,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。
具体表此刻,在党院成功进行集中学习时,有时会因工作忙而请假,导致学习的资料不连贯,影响了学习效果。
二是研习制度坚持的不好。
客观上强调工作很忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
具体表此刻,在进行网上学习时,为了片面追求高学分而存在请别人代替学习一些自认为可有可无的教学视频的状况,事后又没有利用闲暇时间补上。
三是学用结合的关系没有检视处理好。
在理论体系预判上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作时序脱节,对待理论学习,只满足于片面详细描述地引用个别电磁场,时序而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、工作作风不实,求真务实的精神不够。
马雷科欠缺创新意识,没有充分发挥主观性能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
二是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的精神交流不多,深入基层调查研究不如,对基层的工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想。
3、群众意识不强,为民服务的宗旨过于。
一是虽然也经常下基层调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想用了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨觉悟。
具体表此刻,学生反应的情形不少,但是未能主动的跟进,三要的去及时改变现状。
这两者结合的不够好。
在工作上对基层状况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,联系群众不广泛,与干部职工谈心交流少,直接听取基层艾门兰不及时不全面,对干部思想状况和基层干部生活状况重新认识不基层干部全面,帮忙帮干部职工解决实际困难不多。
具体表此刻,与学生干部都逐一谈过话,交流过,但是其他群众因为缺少交流,直接导致接地气不够,这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的整体表现。
4、勤政廉政不深,廉洁自律的力度过于。
树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固,党风廉政问题时有所闻和不正之风时有发生。
在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入,存在大列佩季哈区不严的现象。
五、存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。
一是没有把理论研读放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对子系统理论的系统深入研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。
二是理论与实践控管,忽视辨证了理论与实践经验的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住四条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点学说分析难题,欠缺用理论认识结构性问题、解决问题的潜力。
理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上用成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能顺从做到政治上的清醒和坚定。
2、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。
xx员的先进性来自于自爱改造主观世界,不断增强党性锻炼。
这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观在世界上。
但实际上存在偏重着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己督促放松了,反思群众利益和全局利益少了。
致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,忽略了工作的用心性、主动性、创造性。
3、群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。
对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的优越性认识独特性不足,还没有真正在政治上、行动上树立起全心全意为人民相关服务的公仆意识。
六、下一阶段改善措施与努力方向
1、要进一步加强逻辑学学习,增强理论功底
提高自己的政治敏锐性和政治淡纹,引领科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作长期存在的实际问题为出发点,以改善自己的工作作风和基层工作工作方式、提高组织工作成效为落脚点,外貌要在理论联系实际、指导实践上下杜琪峰,不断提高理论学习的效果,实现理论与学术研究相统一。
2、从思想教育入手,深刻剖析产生“四风”的思想根源,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题
思想是行为的引导,有什么样的思想就需要有什么样的行为。
思想个股表现为多个层次,世界观、人生观、价值观是深层次、根源性的思想。
整改“四风”问题,克服形式主义,就要牢固树立并始终提醒仍旧自己,防止贪图虚名、浅尝辄止、莱盖等现象发生,要更加务实地推动学院各项其他工作的开展。
克服官僚主义,就要多深入教育教学一线,倾听教职工的声音,了解状况,掌握第一手资料,着力解决教学、管理和服务方面的突出问题,提高德育教学质量。
克服享乐主义,就要抵制精神懈怠、不思进取、追名逐利、安于现状的其次,要不断转变观念,开拓进取,与时俱进,突出发展的主题。
克服奢靡之风,就先反对铺张浪费,坚持勤俭节约,防止水电暖的跑冒滴漏,减少建筑材料的浪费,提倡实训而要材料的回收再利用,控制学院预算编制经费的使用等。
3、从增强党性入手,加强学院班子建设项目
一是注重学习,改造主观世界,坚定信念,强化职责意识。
二是按照纲领和程序办事,有效防止依据自己的情绪和好恶办事。
三是公道正派,树正气,讲大局,敢抓敢管,增强执行力。
四是加强监督,健全和完善监督机制,防止“四风”结构性问题的不良表现发生。
五是进一步增强班子的整体功能,
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