上班玩手机处罚通告文档12篇.docx
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上班玩手机处罚通告文档12篇
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上班玩手机处罚通告文档12篇
前言:
通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文,使用面比较广泛,一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
本文档根据通告内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。
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1、篇章1:
上班玩手机通告范文
2、篇章2:
上班玩手机通告范文
3、篇章3:
上班玩手机通告范文
4、篇章4:
上班玩手机通告范文
5、篇章5:
上班玩手机通告范文
6、篇章6:
关于上班玩手机的通告范文
7、篇章7:
关于上班玩手机的通告范文
8、篇章8:
关于上班玩手机的通告范文
9、篇章9:
关于上班玩手机的通告范文
10、篇章10:
关于上班玩手机的通告范文
11、篇章11:
关于上班玩手机的通告范文
12、篇章12:
关于上班玩手机的通告范文
上班玩手机会导致工作分心,效率降低,公司应该对上班玩手机的人员发出通告。
下面小泰给大家带来上班玩手机通告,供大家参考!
篇章1:
上班玩手机通告范文
本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某,于20xx年月日,在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次,又念其事后认错态度较好,故不予经济处罚。
鉴于以上事实,为严肃企业劳动管理纪律,经本公司研究决定:
给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒,举一反三,吸取教训,严防此类事件的再次发生。
特此通告!
某某建设集团有限公司行政事务部
二O年月日
篇章2:
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公司各同事:
为规范公司秩序、加强员工管理,提高客户服务质量。
现就上班工作期间对员工在电脑和手机上的上网玩游戏及看视频等娱乐行为做出相关规定:
1、上班时间禁止员工在电脑上和个人手机上网购、游戏、浏览工作无关网页内容等;
2、处罚规定:
上网看视频50元/次;玩游戏100元/次,第二次翻倍。
罚款直接从当月工资中扣除;
3、适用范围:
处罚适用于公司所有员工。
因工作需要、办公特许、工作相关内容不在处罚范围之内;
4、取证渠道:
不定期巡查、员工举报等。
希望员工在空闲的时间多看书,多学习(业务、其他)。
以上自公布之日起开始执行!
望广大员工自觉自律,自觉遵守公司规章制度。
xx佳家庭服务有限责任公司
篇章3:
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各部门:
近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响,为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机,现作如下规定:
一、各部门领导要做到以身作责,如发现班组长以上人员在上班期间玩手机,发现一次给予记过处分/次。
二、如发现员工在上班期间玩手机,发现一次给予本人警告处分/次,所属部门领导将负连带责任。
三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据,请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查,加大检查力度,最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司稽核部也将加大检查和抽查力度,对违反规定人员,将严肃处理。
***********公司
年月
篇章4:
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各处室、车间:
近期,经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说,不仅对企业安全生产构成威胁,而且影响了产品质量。
为了维护正常生产秩序,促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。
现作如下规定:
1、各处室、车间领导干部要做到以身作责,如发现班组长以上人员在上班期间玩手机,每次处罚50元。
2、如发现员工在上班期间玩手机,每次处罚本人20元,所属处室、车间领导干部将负连带责任,每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。
3、任何人在上班期间因玩手机造成安全生产事故或产品质量事故的,一经查实,玩手机本人和所属处室、车间领导干部将承担事故造成的全部损失。
4、各处室、车间要切实加强对本单位员工的管理及监督检查,加大检查力度,最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加大检查和抽查力度,对违反规定人员,将严肃处理。
特此通知。
xx年xx月xx日
篇章5:
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公司全体员工:
近期经检查发现一些员工在上班工作时间玩手机的现象非常普遍,给公司的正常工作带来严重的负面影响,降低了工作效率。
为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班期间时间玩手机,现作如下规定:
一、各部门领导要做到以身作责,如发现部门主管以上人员在上班期间玩手机,每次罚款20元。
二、如发现员工在上班期间玩手机,第一次处罚10元,第二次处罚20元,第三次处罚40元(屡次不改的翻倍处罚)所属部门领导将负连带责任处罚5元。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查,加大检查力度,最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司检查小组也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度,对违反规定人员,将严肃按以上处理。
处罚不是目的,望各位领导及员工以身作责,明确自身职责,真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责!
行政部
年1月7日
篇章6:
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各部门:
近期,在上班期间发现有职工玩手机、电脑游戏,给公司的正常生产秩序带来严重影响。
为进一步改进工作作风,严明工作纪律,维护正常的工作秩序。
公司要求在工作时间内禁止玩手机、电脑网络游戏、网络聊天等做工作以外的事项。
各层管理人员要以身作责,并实施监督检查。
一经发现通报批评并作相应的经济处罚。
行政部
20xx年元月22日
篇章7:
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全体员工:
20xx年6月6日上夜班期间,人事总务部对各车间夜班纪律问题做不定期巡夜时,发现以下员工在上班时间玩手机。
1、制造部员工崔***、****于6月6日晚上上夜班时间22:
00左右躺在原材料堆头上睡着玩手机,此行为情节非常严重触犯公司规章制度,现给予各罚款200元以示警告,如有下次加倍处罚依次类推,班长何初旭、****负连带责任各罚款30元。
2、制造部员工****于6月6日晚上上夜班时间22:
00左右在自己位,现给予罚款100元以示警告,如有下次加倍处罚依次类推,班长*****负连带责任罚款30元。
希望全体职工引以为戒,自觉遵守公司各项管理制度!
特此通告!
xx年xx月xx日
篇章8:
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本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某,于20年月日,在上班期间上网玩游戏。
该行为已违反了本公司关于禁止员工上班玩手机的相关规定。
本公司了解到该员工违规尚属首次,又念其事后认错态度较好,故不予经济处罚。
鉴于以上事实,为严肃企业劳动管理纪律,经本公司研究决定:
给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒,举一反三,吸取教训,严防此类事件的再次发生。
特此通告!
某某建设集团有限公司行政事务部
二O年月日
篇章9:
关于上班玩手机的通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】
各相关部门:
近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响,降低了工作效率,为进一步改进工作作风,严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机,现作如下规定:
一、各部门领导要做到以身作责,如发现部门领导以上人员在上班期间玩手机,每次处罚100元。
二、如发现员工在上班期间玩手机,第一次扣罚20元,第二次扣罚50元,第三次扣罚100元,第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查,加大检查力度,最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度,对违反规定人员,将严肃处理。
处罚不是目的,望各位领导及员工以身作责,明确自身职责,真正做到为个人发展、为集团利益发展尽心尽责、无怨无悔!
特此通告!
董事局秘书
年11月8日
篇章10:
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各部门:
近期一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍,给公司的正常生产、安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响,为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间玩手机(上网、玩游戏、玩微信、QQ、看电视等),现作如下规定:
一、如发现员工在上班期间玩手机,每次处罚30元。
二、各部门要切实加强对本单位员工的管理及监督检查,加大检查力度,最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。
公司也将加大检查和抽查力度,对违反规定人员,将严肃处理。
特此通告!
xxx有限公司人事行政部
201x/5/27
篇章11:
关于上班玩手机的通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】
为进一步改进工工作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班期间时间玩手机,现作如下规定:
一、各部门领导要做到以身作责,如发现部门主管以上人员在上班期间玩手机,每次罚款20元。
二、如发现员工在上班期间玩手机,第一次处罚10元,第二次处罚20元,第三次处罚40元(屡次不改的翻倍处罚)所属部门领导将负连带责任处罚5元。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查,加大检查力度,最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。
公司检查小组也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度,对违反规定人员,将严肃按以上处理。
处罚不是目的,望各位领导及员工以身作责,明确自身职责,真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责!
行政部
年月日
篇章12:
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各处室、分厂:
随着社会的不断进步和发展,手机已经成为人们广泛使用的通讯工具,种类和功能也日益繁多。
公司开通的集团短号,方便了公司员工之间的联系,也节省了通讯开支。
手机在为公司员工带来便利的同时也产生了负面作用,部分员工上班时过度使用手机,用手机聊天、上网、看视频、看小说、玩游戏等,不仅分散注意力、影响了工作效率,也对企业安全生产构成威胁。
经公司研究决定,对上班期间手机的使用作出如下规定:
1、要求各单位结合内部实际情况制定上班期间手机使用管理方案、考核办法,加强对上班期间手机规范使用管理。
2、各单位要教育员工加强自我约束,向员工说明违规使用手机的危害,随时制止违规使用手机情况并进行处罚。
3、凡公司配备的手机或个人购买的手机在公司范围内使用均属管理之列。
4、不得携带不具通讯功能的平板电脑、游戏机、音乐播放器等娱乐工具上班。
5、上班期间严禁用手机聊天、上网、看视频、看小说、玩游戏或使用其他娱乐功能。
6、各单位管理人员要以身作则、模范带头执行,积极配合、支持公司落实这项工作。
7、公司管理部门在工作巡视、安全检查过程中,一经发现员工。
xx年xx月xx日
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