人才理论.docx

人才理论.docx

《人才理论.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人才理论.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

人才理论

1.人才梯队建设

金融机构可能存在的问题

人才梯队建设措施比较零散，不成系统，没有前瞻性，难以从整体上满足企业发展需要。

人才结构失衡，复合型、专业化人才匮乏，制约新业务的开发和市场的拓展。

部分关键岗位和核心人才出现在年龄、学历、技术、技能等方面的断层现象。

人才断层问题发现得不够及时，还没有建立明确的流程、计划和机制保证继任人才的有序培养。

行业竞争激烈，骨干技术人员和核心业务人员行内互相挖角，关键岗位有缺员风险。

‥‥‥

中大咨询可以做什么

对企业当前人才状况进行盘点，了解员工使用和管理上的不足，发掘具有发展潜力、综合素质较好的人才，搭建企业人才梯队，提供与之配套的培训和轮岗机会，开发人才发展通道，制定高管层后备干部培养计划、管理层干部储备计划、基层骨干继任计划。

将获得的收益

人才无断层：

形成优秀的干部接班人和员工后备队伍，缩短填补职位空缺的周期，满足将来业务需要。

工作顺利交接：

保证员工选快速适应新任岗位，迅速展开工作。

形成人才磁场：

大力宣扬企业招贤纳才形象，有利于招到一流人才。

构筑良好氛围：

为员工搭建良好的职业发展体系，加强员工忠诚度，提高组织绩效。

2.多通道员工职业发展规划

企业可能存在的问题

虽然有多方面的通道，但真正有效的仅行政管理通道，管理通道的拥挤、竞争惨烈现象在所难免

专业技术人员、工勤技能人员难以安心钻研本身业务的精深，为仕途分散精力

员工不清楚个人发展路径，员工关于发展空间和平台的抱怨越来越多

中大咨询可以做什么

中大咨询通过梳理多通道发展路线，设计横向与纵向相结合的发展路径，实现拓宽人才发展平台，建立职业发展与待遇提升、学习发展、岗位晋升等方面的有效联系。

可以获得的收益

员工明确自身定位，清晰发展和努力前进方向 

拓宽员工职业发展通道，实现不同通道间有效转换，搭建更广阔、灵活的人才发展平台

根据职业发展通道，绘制学习地图，制定针对性培训计划，帮助员工实现自我价值 

将员工发展与激励建立有效联系，提升员工晋升发展积极性和满意度

3.企业大学建设

企业大学简介

银行企业大学意义：

银行企业大学以员工培训、统筹资源、助推战略为突破，进行人才培养、资源整合、战略驱动等建设，充分满足企业战略规划和业务要求.

银行企业大学构建内容：

根据人才培养、资源整合、战略驱动等功能模块组合所形成的战略定位结果，从培训实施和战略管理两个方面强化人才建设，打造高素质的人才队伍，以匹配企业战略，提供人力资源支持。

中大咨询企业大学建设经验分享：

中大咨询经过深入的理论研究和多年国内外企业大学建设经验形成成熟的实现路径，起到了关键的“外脑”作用。

银行企业大学整体规划

可以获得的收益

4.培训效能提升

企业可能存在的问题

培训需求不明确，不知如何从更高层面推动培训工作支持企业战略

每年增加培训投入，除了培训覆盖率的提高外，培训效果却不明显

培训往往以人力资源部门推动为主，没有与职能部门紧密结合

培训运营制度体系不完善，没有对培训从项目策划、课程开发、师资选拔、效果评估全过程形成闭环管理

培训形式单一，多是填鸭式讲授，导致员工学习积极性不高

课程体系缺乏针对性，员工认为培训对实际工作指导性不强

内训师专业能力不足，授课技巧差

培训制度体系有一定基础，但在培训激励、新课程开发、外部筛选和内部讲师培养制度方面较为缺乏

中大咨询可以做什么

从课程、师资、运营和制度四个方面进行系统性规划和组织，增强培训体系的实效性，以课程体系为基础，运营体系为主体，师资体系为支撑，制度体系为保障，将四者有机配合确保培训体系目标的实现。

可以获得的收益

建立一体化人才培养体系，获得员工素质不断提升的保证 

优化和共享培训资源，深入挖掘内部学习潜力，激发银行企业内部学习的主动性和积极性 

健全培训内容体系，理顺培训管理流程，完善在线学习系统，提高培训效能

一个处处像别人表明自己优秀的，恰恰证明了他（她）并不优秀，或者说缺什么，便炫耀什么。

　　真正的优秀，并不是指一个人完美无缺，偶像般的光芒四射。

而是要真实地活着，真实地爱着。

　　对生活饱有热情，满足与一些小确幸，也要经得起诱惑，耐得住寂寞，内心始终如孩童般的纯真。

　　要知道，你走的每一步，都是为了遇见更好的自己，都是为了不辜负所有的好年华。

　　一个真实的人，一定也是个有担当的。

　　不论身处何地，居于何种逆境，他（她）们都不会畏惧坎坷和暴风雨的袭击。

因为知道活着的意义，就是真实的直面风浪。

　　生而为人，我们可以失败，却不能败的没有风骨，甚至连挑战的资格都不敢有。

　　人当如玉，无骨不去其身。

生于尘，立于世，便该有一颗宽厚仁德之心，便有一份容天下之事的气度。

　　一个真实的人，但是又不会过于执着。

　　因为懂得，水至清则无鱼，人至察则无徒的道理。

完美主义者最大的悲哀，就是活得不真实，不知道审时度势，适可而止。

　　一扇窗，推开是艳阳天，关闭，也要安暖向阳。

不烦不忧，该来的就用心珍惜，坦然以对；要走的就随它去，无怨无悔。

　　人活着，就是在修行，最大的乐趣，就是从痛苦中寻找快乐。

以积极的状态，过好每一天，生活不完美，我们也要向美而生。

　　一个真实的人，一定是懂爱的。

　　时光的旅途中，大多数都是匆匆擦肩的过客。

只有那么微乎其微的人，才可以相遇，结伴同行。

而这样的结伴一定又是基于志趣相投，心性相近的品性。

　　最好的爱，不是在于共富贵，而是可以共患难，就像一对翅膀，只有相互拥抱着才能飞翔。

爱似琉璃，正是因为纯粹干净，不沾染俗世的美。

　　懂爱的人，一定是真实的人。

正是因为懂得真爱的不易，所以更是以真面目面对彼此，十指紧扣，甘愿与爱的人把世间各种风景都看透，无论风雨，安暖相伴。

　　一个真实的人，定然是有着大智慧的。

　　人生在世，什么都追求好，追求完美，虽然这是一种积极的思想，却会很累，不仅自己累，身边人也会因为你而累。

到最后就会在疲于奔命中，丧失自我。

　　“兰居幽谷，虽孤独亦芬芳；梅开偏隅，虽寂静亦流香，”这便是一份淡泊和沉稳。

一些事尽力了就好，无愧别人，无愧己心，认真地活着，便是不辜负。

　　因为懂得，人生的风景，最终是回归到心灵的本源。

和谐共生，平等友爱，才是对生命的尊重和对自己的珍视。

感谢下载!

欢迎您的下载，资料仅供参考