职业病危害防治责任制度.docx
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职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度
第一章总那么
第一条目的
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,增强对职业病防治工作的治理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动进程中的职业健康与平安,实现公司所确信的职业健康平安目标,增进企业的经济进展,依照《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定,特制定本制度。
第二条适用范围
本公司各单位、各部份:
第三条术语概念
一、职业病:
是指企业的劳动者在职业活动中,因接触粉尘,放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引发的疾病。
二、职业病危害:
是指对从事职业活动的劳动者可能致使职业病的各类危害,职业病危害因素包括:
职业活动中存在的各类有害化学、物理、生物因素和在进程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症:
是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害,在从事作业进程中诱发可能致使对他人一辈子命健康组成危害的疾病,及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业:
是指在生产环境和进程中存在的可能阻碍健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。
第二章组织机构
第四条组织机构与责任
设立职业健康治理工作领导小组,总领导全面负责职业危害防治工作。
主管副总领导依照负责监护职业危害防治工作;负责组织实施职业健康治理与职业危害防治工作。
职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作,具体职责:
1.组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程,并催促贯彻执行。
2.依照公司机构设置,明确各部门、人员职责。
3.制定公司年度职业危害防治打算与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和利用。
4.直接领导公司职业危害防治工作,成立公司职业健康治理台帐和档案。
5.组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣布道育。
对在职业危害防治工作中有奉献的进行夸奖、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和惩罚。
6.按期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情形,对查出的问题及时研究,制定整改方法,落实部门按期解决。
7.按期听取各单位、职业健康治理人员、职工关于职业危害防治有关情形的汇报,及时采取方法。
8.对公司内发生职业危害事故采取应急方法,及时报告,并协助有关部门调查和处置,对有关责任人予以严肃处置。
9.对公司的职业危害防治工作负直接责任。
10.各级职业健康治理工作职责见第三章。
高晶公司职业健康治理组织机构
组织
职务
姓名
性别
部门
职务
受过何种职业卫生培训
专兼职
备注
主管
赵猛
男
公司领导
总经理
兼职
分
管
郭勇
男
公司领导
副总经理
兼
李瑶
女
公司领导
办公室主任
职业健康培训
是
郑德勇
男
设备部
主任
职业健康培训
是
成
员
石凯公
男
劳资人事部
主管
关孔彬
男
安保部
安全员
刘波
男
设备部
设备主管
邓华
男
生产部
部长
李东
男
铸造车间
主任
王明泽
男
延压车间
主任
李兴兵
男
财务部
副总经理
第三章职责
第五条治理职责
一、总领导职责
1.认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业危害防治责任制,确保劳动者在劳动进程中的健康与平安。
2.设置与公司规模相适应的职业健康治理机构,配备专(兼)职职业危害防治专业人员,负责本公司的职业危害防治工作。
3.每一年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作计划和落实情形,主悦耳取职工对公司职业危害防治工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和合法要求。
4.每季召开一次职业健康平安治理工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制定年度职业病防治打算与方案,落实职业危害防治所需经费,催促落实各项防范方法。
5.依照“三同时”原那么,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和利用。
6.亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处置。
7.对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。
二、分管副总领导职责:
1.严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等,负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作计划;
2.每半年组织召开一次职业健康工作会议,及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题,不断改善劳动作业环境,保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施;
3.保证公司职业健康治理机构的运行所需人力、物力;
4.及时、如实向市局、县局平安监管部门报告职业危害事故。
三、劳资部职责
1.平安环保处负责公司职业病预防、统计治理工作。
2.成立、健全职业卫生治理制度,职业卫生健康档案,制定职业病防治打算和实施方案,职业病危害事故应急救援预案。
3.负责职业危害因素的辨识、评判,开展职业病防治的宣传、教育,按期每一年与疾病防治操纵中心取得联系,组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知从业人员。
4.组织对各生产地址的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测,对现场存在的不合格检测项目,及时通知相关单位落实整改。
四、劳资部业务主管职责
1.负责安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检,对职业禁忌者提出处置意见。
2.负责退休退养职工的职业病治理工作。
3.负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应调离原职位,并妥帖安置。
4.负责与员工签定劳动合同,同时应当将工作进程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工,并在劳动合同中写明。
5.不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业;不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业;对未进行离岗前职业健康检查的从业人员,不得解除或终止与其订立的劳动合同。
6.成立、健全公司职业健康监护档案。
五、生产部职责
1.编制企业生产工艺、技术改良方案,计划职业健康生产技术等,改善职工劳动条件,增进职业健康文明生产。
2.编制生产进程的技术文件、技术规程,制作和提供生产进程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
六、安检部职责
1.对生产设施、防护设施保护情形进行检查,确保平安运行。
2.催促落实各单位劳动防防护用品的利用及防尘设施的利用。
七、施工单位职责
1.认真贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康平安生产方针、政策、规章制度,做到平安生产“五同时”,采掘施工队队长为本单位职业卫生防护治理的第一责任人。
2.负责健全本单位内的平安生产治理制度和职位平安操作规程。
3.每季必需参加召开的职业健康平安治理工作领导小组会议,同时部署本单位的平安生产进程中的职业卫生防护治理工作。
4.负责对本单位新职工和换岗职工的安全教育,经常组织员工学习安全生产管理制度和安全操作规程等,对特殊工种必须要求坚持证上岗。
5.常常参加平安检查,催促职工穿着劳保用品,做好文明生产,及时组织力量排除事故隐患,确保平安生产。
6.发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场,查明事故原因,采取有效措施,并落到实处,同时及时上报有关部门。
7.踊跃向职工贯彻职业卫生防护工作的重要性,对职工平安防护进行现场落实、治理。
八、现场班组长职责
⒈认真执行和遵守职业健康平安生产规章制度及职业健康平安操作规程,依照本班组作业人员的技术、体力、思想等情形合理安排工作,领导本班组职业健康平安防护作业。
⒉认真执行职业健康平安交底,组织班组职业健康平安活动,开好班前职业健康平安生产会;有权拒绝违章指挥。
⒊常常组织本班组工人认真学习职业健康平安操作规程和职业健康平安治理制度,教育本班组人员遵章守纪和正确利用个人防护用品。
⒋常常检查本班组作业现场职业健康平安生产情形,发觉问题及时解决,不能解决的要采取临时操纵方法,并及时上报。
⒌对新工人(包括调换工种的工人)进行职位职业健康平安操作规程和职业健康平安知识教育,新工人未经考核合格不得上岗。
⒍支持、同意专职平安员的监督检查和指导,对提出的改良方法要及时组织贯彻落实。
⒎领导并支持班组平安员开展日常工作,及时采纳平安员的正确意见,发动全班组职工一起弄好职业健康平安生产。
⒏发生工伤事故、未遂事故要爱惜现场并当即上报;踊跃配合本工种工伤及其他事故的调查处置。
九、作业人员职责
1.参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识,遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程,发觉隐患及时报告;
2.正确利用、保管各类防护用品、器具和防护设施;
3.不违章作业,并制止他人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝执行,并及时向单位领导、主管部门报告;
4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时,应当即停止作业,并向公司调度室和公司领导报告。
十、职业危害治理部门职业危害防治责任制
公司职业健康治理部门为安检部,负有以下责任:
1.负责公司职业健康具体工作落实,查处相应的违法违规违章行为;
2.负责制定本公司职业危害防治责任制,将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员,并监督检查职业危害防治责任制落实情形;
3.负责制定职业危害防治各项规章制度,并进行监督检查;
4.负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作;
5.组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作;
6.组织人员落实好本公司职业危害因素操纵、职业防护设施、个体职业防护等工作;
7.负责职业健康其他相关工作催促。
十一、专(兼)职职业卫生专业人员职责(职业健康治理人员职业危害防治责任制)
1.协助领导小组推动企业开展职业卫生工作,贯彻执行国家法规和标准。
汇总和审查各项技术方法、打算,而且催促有关部门切实按期执行。
2.组织对职工进行职业卫生培训教育,总结推行职业卫生治理先进体会。
3.组织职工进行职业健康检查,并成立健康检查档案。
4.组织开展职业病危害因素的日常监测,记录、上报、建档。
5.组织和协助有关部门制订制度、职业平安卫生操作规程,对这些制度的执行情形进行监督检查。
6.按期组织现场检查,对检查中发觉的不平安情形,有权责令更正,或当即报告领导小组研究处置。
7.负责职业病危害事故报告,参加事故调查处置。
8.负责成立企业职业卫生治理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作。
第四章职业病危害种类
第六条据公司具体情形确信本单位的职业危害为六大类:
1.生产性粉尘的危害:
在工作现场中,材料的搬运利用、原材料的加工,都可产生大量的矿物性粉尘,长期吸入如此的粉尘可发生矽肺病。
2.缺氧和一氧化碳的危害:
在建筑物地下室和电缆井下施工时由于作业空间相对密闭、狭小、通风不顺畅,存在大量一氧化碳,从而造成员工缺氧窒息和一氧化碳中毒。
3.有机溶剂的危害:
工作进程中常接触到多种有机溶剂,如接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯、苯系列物及氨类等,这些有机溶剂的沸点低、极易挥发,在利用进程中挥发到空中的浓度可达到很高,极易发生机型中毒和中毒死亡事故。
4.焊接作业产生的金属烟味危害:
在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质,如电气焊时利用锰焊条,除能够产生锰尘外,还能够产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳,长期吸入可致使电气工人尘肺及慢性中毒。
5.生产性噪声和局部震动危害:
工作中利用的机械工具如钻孔机、电锯、振捣器及一些动力机械都能够产生较强的噪声和局部的震动,长期接触噪声可损害职工的听力,严峻时可造成噪声性耳聋,长期接触震动能损害收的功能,严峻时可致使局部震动病。
6.高温作业危害:
长期的高温作业可引发人体水电解质紊乱,损害中枢神经系统,可造成人体虚脱,昏迷乃至休克,易造成意外事故。
第五章防治方针
第七条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。
各部门应当为劳动者制造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取有效方法保障劳动者取得职业卫生爱惜。
第六章措施
第八条防护方法
一、作业场所防护方法:
⑴各单位应依照本单位的具体情形识别、确信本单位的职业病危害种类,并制定相应的防治方法。
在确信的职业危害作业场所的夺目位置,设置职业病危害告知警示标志。
⑶工作现场在进行原材料运输、加工等生产工艺中,有大量粉尘作业时,应配备行之有效的降尘设施和设备,对施工地址和施工机械进行降尘。
在地下室等封锁的作业场所进行作业时,要采取强制性通风方法,配备行之有效的通风设备,进行通风,并派专人进行巡视。
对从事高危职业危害作业的人员,工作时刻应严格加以操纵,并有针对性的急救方法。
二、个人防护方法:
⑴增强对作业人员的职业病危害教育,提高对职业病危害的熟悉,了解其危害,选择正确职业病防治的方式。
接触粉尘作业的工作业人员,在工作中应尽可能降低粉尘的浓度,在工作中采取相对方法降低扬尘,并正确佩带防尘口罩。
⑶从事有毒、有害作业的员工应严格依照操作规程进行工作,工作前要检查作业场所的通风是不是畅通,作业人员在施工作业中要正确佩带防毒口罩,携带对应的报警器材。
电气焊作业操作人员在工作中应注意作业环境或设置局部排烟设备,使作业场所空气中的有害物质浓度操纵在国家卫生标准之下,在难以改善通风条件的作业环境中操作时,必需佩带有效的防毒面具或防毒口罩。
进行噪声较大的施工作业时,工作人员要正确佩带防护耳罩、耳塞,并减少噪声作业的时刻。
长期从事高温作业的工作人员应减少工作时刻,注意休息,保证充沛的饮用水,并佩带好防护用品。
从事职业危害作业的员工应依照职业病防治法的规定按期进行躯体健康检查,单位应将检查结果告知本人,并将体检报告存入档案。
第九条职业平安检查方法
一、公司除进行的常常检查外,每一年还按期组织其他部门进行综合检查,检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查,检查能够结合进行。
二、开展职业平安检查,要有明确的检查目的、要求和具体打算,以达到检查成效。
3、平安生产检查应当始终贯彻领导与员工相结合的原那么,依托群众,边检查,边改良,而且及时地总结和推行先进体会。
有些限于物质技术条件那时不能整改解决的问题,应制定出整改打算。
第七章附那么
第十条本制度自发布之日起执行。
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