工会知识竞赛题库参考.docx
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一、单项
1、工会推进工资集体协商工作应将_A_____、自主决定工资总额的国有和集体企业,以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。
A)非公有制企业B)私营企业C)外商投资企业
2、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全__B____,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A)联席会议制度B)协调劳动关系三方机制C)集体协商机制
3、在小型非公有制企业集中的乡镇(街道)、村(社区)、开发区、科技园区、工业园区,基层工会可以建立____A__或区域(行业)职代会,协商解决带有共性的问题,审议通过区域(行业)集体合同、工资集体协议等草案等。
A)联合职代会B)职代会联合会C)联合工会
4、发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业__C____组织职工撤离危险现场,企业必须及时作出处理决定。
A)协商B)建议C)要求
5、工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。
有条件的企业工会建立__C____。
A)扶贫基金会B)救济委员会C)困难职工帮扶资金
6、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予__B____。
A)支持B)支持和帮助C)协助
7、《工会法》规定:
“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
_C____组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格。
”
A)企业工会B)事业单位工会C)基层工会
8、各级工会组织和干部要充分发挥工会_B____作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。
A)“大基地”B)“大学校”C)“大阵地”
9、信念坚定、立场鲜明,艰苦奋斗、勇于奉献,胸怀大局、纪律严明,开拓创新、自强不息,这是对_A____的全面而精辟的概括。
A)工人阶级伟大品格B)劳模精神C)劳动者职业道德
10、工会组织和广大职工深入开展创先争优活动,必须以____B__为主题,从推动工会工作创新发展的实际需要出发,切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力带动在全会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。
A)党建带工建B)创建“模范职工之家”,争当“优秀工会工作者”、“劳动模范”C)服务科学发展、服务职工群众
11、用人单位招用劳动者,(D)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.可以B.不应C.应当D.不得
12、《劳动合同法》规定,建立劳动关系,(B)订立书面劳动合同。
A.可以B.应当C.需要D.无须
13、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(B)内订立书面劳动合同。
A.十五日B.一个月C.二个月D.三个月
14、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同(C)时间的劳动合同。
A.解除B.续订C.终止D.中止
15、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门(A);给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。
A.责令改正并给予警告B.责令改正
C.责令改正,情节严重的给予警告D.给予警告
16、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门(B);给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.责令改正,给予警告B.责令改正
C.责令改正,情节严重的给予警告D.给予警告
17、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定(C)时间的劳动合同。
A.解除B.续订C.终止D.中止
18、以下属于劳动合同必备条款的是(A)。
A.劳动报酬B.试用期
C.保守商业秘密D.福利待遇
19、劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,(B)应当承担赔偿责任。
A.用人单位B.有过错的一方
C.劳动者D.工会
20、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的(A)向劳动者支付赔偿金。
A.二倍
B.二倍以下
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十
21、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,构成犯罪的,应该由(B)承担刑事责任。
A.用人单位
B.用人单位和直接责任人员
C.直接责任人员
D.用人单位或直接责任人员
22、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担
(B)赔偿责任。
A.违约B.连带C.刑事D.行政
23、劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的,以每人(D)的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照。
A.一千元B.五千元以下
C.五千元D.一千元以上五千元以下
24、个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,(B)与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
A.发包的个人B.发包的组织
C.发包的个人或组织D.发包自然人
25、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全(B),共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A.协调劳动关系三方机制
B.集体协商机制
C.联席会议制度
D.职工代表大会制度
26、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履
行劳动合同,并与用人单位建立(A),维护劳动者的合法权益。
A.协调劳动关系三方机制
B.集体协商机制
C.联席会议制度
D.职工代表大会制度
27、同一用人单位与同一劳动者只能约定(A)次试用期。
A、一B.二C.三D.四
28、在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过(D)。
A.三个月B.六个月C.一年D.二年
29、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由(D)或者人民法院确认。
A.劳动行政部门B.劳动监察机构
C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构
30、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知(D)。
A.劳动监察机构B.劳动争议仲裁机构
C.劳动争议调解委员会D.工会
31、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付(B)工资的标准向劳动者支付。
A.半个月B.一个月
C.一个半月D.二个月
32、劳动者提前(D)日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.三B.十C.十五D.三十
33、用人单位(C),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
34、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过(D)年。
A.二B.五C.十D.十二
35、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于(C)。
A.普通性预告解除B.特殊性预告解除
C.普通性即时解除D.特殊性即时解除
36、集体合同立法最早的国家是(D)。
A.荷兰B.芬兰C.爱尔兰D.新西兰
37、劳动者(B),用人单位不可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
38、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付(B)倍的工资。
A.一B.二C.三D.四
39、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位(D)。
A.变更名称、法定代表人、主要负责人
B.发生合并或者分立
C.变更投资人
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
40、《中国工会章程》规定:
“工会的最高领导机关,是____C_。
”
A)中华全国总工会
B)中华全国总工会执行委员会
C)工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会
41、(A)”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。
1994年,全国总工会决定把这一活动拓展为工程,以实现经常化、制度化和社会化。
从此,每年元旦春节期间,各级工会都与党政一道,深入到困难企业和职工家庭,送去慰问金和生活必需品。
A)送温暖B)困难职工帮扶C)彩虹计划
42、困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口,是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。
其主要工作有职工基本生活救助、(C、)职工子女入学救助和职工就业帮扶等。
A)职工思想道德教育B)职工技术技能培训C)职工法律援助
43、在(A)中,中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。
A)五四运动B)五卅运动C)二七罢工
44、1957年工会(B)修改了工会章程,将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。
A)七大B)八大C)九大
45、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论,于(B)开始提出。
A)2003年B)2005年C)2008年
46、2008年10月,胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出:
“把更多(B)赋予工会组织,为工会工作提供更好的环境和条件。
”
A)物质和方法B)资源和手段C)财富和途径
47、中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是(A)的关系。
A)局部和整体B)形式和内容C)个别和一般
48、工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程(B)创造性地开展工作有机结合起来。
A)富有成效B)独立自主C)生气勃勃
49、坚持中国特色社会主义工会维权观,就是要以职工为本,主动维权、依法维权、(C)。
A)善于维权B)敢于维权C)科学维权
50、在社会主义中国,全国人民的总体利益与职工群众的(C),从根本上讲是一致的。
A)政治利益B)经济利益C)具体利益
51、社会主义新型劳动关系是:
规范有序、公正合理、(C)、和谐稳定。
A)团结协作B)竞争对立C)互利共赢
52、认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作,充分发挥企业工会作用的决定》,需要切实推动实现“两个普遍”:
一是依法推动企业普遍建立工会组织,二是(B)。
A)依法推动企业普遍签订劳动合同B)依法推动企业普遍开展工资集体协商C)依法推动企业普遍加强安全生产
53、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的(A),不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。
A)体力劳动者和脑力劳动者B)社会主义事业建设者C)爱国者
54、中华全国总工会入会申请书上有这样的表述:
“我(B)加入中华全国总工会,遵守工会章程,执行工会决议,积极参加工会活动,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。
”
A)申请B)自愿C)志愿
55、我国工人阶级诞生于(A)
A)1840年以后B)1861年以后C)1911年以后
56、中国共产党是马克思主义与(A)相结合的产物。
A)工人运动B)农民运动C)知识分子运动
57、中华全国总工会成立于(B)。
A)1924年B)1925年C)1926年
58、(C)是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动,它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。
助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖,或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女,一般采取入户助学、结对助学、集中助学、承包助学等多种形式开展。
A)职工书屋
B)困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动
C)金秋助学
59、各级工会积极开展“C”,通过协助有关部门安排农民工专列、包专车,为农民工购买团体票等形式,帮助亿万农民工平安返回家乡。
A)送温暖活动B)送文化活动C)农民工平安返乡行动
60、《中华人民共和国宪法》规定:
“B实行民主管理,依照法律规定选举和罢免管理人员,决定经营管理的重大问题。
”
A)国有企业B)集体经济组织C)非公有制经济组织
61、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,_B违反劳动合同。
A)视为B)不视为C)有时视为
62、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立B,维护劳动者的合法权益。
A)职工代表大会制度B)集体协商机制C)联席会议制度
63、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会___B___要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。
A)无权B)有权C)应当
64、用人单位经济性裁员时,应当优先留用_B_____。
A)订立固定期限劳动合同的人员B)订立无固定期限劳动合同的人员C)女职工
65、因__A____集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
A)履行B)签订C)协商
66、任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权_A_____,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。
A)举报B)申请调解C)提起诉讼
67、企业、事业单位应当依法建立健全职工(代表)大会制度或者其他形式的民主管理制度,保障_A_____依法行使民主管理和民主监督权利。
A)工会B)会员C)职工
68、企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费,并确保___B__以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。
A)50%B)60%C)70%
69、全国职工素质建设包括职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、_C____和社会文明等六个方面的素质建设。
A)身体健康B)心理健康C)安全健康
70、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,(B)提出解决的建议,企业应当()。
A、可以,及时答复 B、有权,及时研究答复
C、必须,研究答复 D、应当,及时研究
71、发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业()组织职工撤离危险现场,企业(D)作出处理决定。
A、协商,必须及时B、建议,必须
C、协商,及时D、建议,必须及时
72、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,(A)应当予以协助。
A、有关单位B、有关方面C、单位D、被调查方
73、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,(C)参加。
工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
A、工会应当B、工会可以C、工会必须D、必须有工会
74、企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的(B)并提出解决意见。
对于职工的合理要求,企业、事业单位()。
工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。
A、意见和要求,必须予以解决
B、意见和要求,应当予以解决
C、要求,应当予以解决
D、意见,可以予以解决
75、工会的(D)、经费和国家拨给()的不动产,任何组织和个人不得()。
A、财产,工会使用,侵犯、挪用和任意调拨
B、经费,工会所有,侵占、挪用和任意调拨
C、财产,工会使用,挪用、侵占和任意调拨
D、财产,工会使用,侵占、挪用和任意调拨
76、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供(B)。
A、法律咨询服务B、法律服务C、律师服务D、法律咨询
77、中华全国总工会根据(A)、平等、互相尊重、()的原则,加强同各国工会组织的友好合作关系。
A、独立,互不干涉内部事务
B、独立,互不干涉
C、自主,互惠互利
D、自主,互不干涉内部事务
78、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限(B),延长期限相当于其()。
A、自动中止,任职期间B、自动延长,任职期间
C、中止计算,任职时间D、自动延长,任职时间
79、基层工会专职工作人员的人数由(D)。
A、基层工会根据需要确定
B、企业或者事业单位根据需要确定
C、上级工会根据需要确定
D、工会与企业、事业单位协商确定
二、多项
1.下列选项中属于工会经费来源的是ACD:
A.会员缴纳的会费B.会员的劳动收入
C.工会所属的企业事业单位上缴的收入D.政府补助
2.工会会员大会或者会员大会的职权包括ABCD:
A.审议和批准工会基层委员会的工作报告
B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告
C.选举工会基层委员会和经费审查委员会
D.撤换或者罢免工会工作的代表或者工会委员会组成人员
3.下列人员不能加入工会组织的是AC:
A.老板、企业主B临时工
C学生D劳务派遣工
4.全国职工素质建设工程的重点是ABD:
A.思想道德素质B.科学文化素质
C.社会文明素质D.技术技能素质
5.职业培训的种类包括ABCD:
A.初级、中级、高级职业培训B.劳动预备制度培训
C.再就业培训D.企业职工培训
6.下列说法正确的是BC:
A.乡镇(街道)工会委员不可以是兼职工会工作者
B.社会主义新型劳动关系的要求是“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”
C.工会有权对企业、事业单位、机关侵犯职工合法权益的问题进行调查
D.用人单位自合同签订之日起与劳动者建立劳动关系
7.2008年《中国工会章程》修改的内容包括ABCD:
A.在总则第六段增写了“构建和谐劳动关系”的内容
B.在总则中增写了“独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊“的内容
C.删除了职工申请入会经“工会小组讨论通过”的规定
D.增写了县和县以上工会设立工会干部权益保障金
8.关于企业工会主席的产生,下列正确的是AD.
A.企业工会主席产生金应依法履行民主选举程序,经会员民主选举方能任职
B.企业工会主席候选人获得赞成票超过应到会有选举权人数的三分之一即可当选。
C.因故未出席会议的选举人,可以委托他人代为投票
D.公司制企业工会主席应依法进入董事会
9.中国工会实行民主集中制,主要内容包括ACD:
A个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织
B.工会的各级领导机关都由民主选举产生
C.工会各级委员会,向同级会员大会或者会员代表大会报告工作,接受会员监督
D.工会各级委员会,实行集体领导和分工负责相结合的制度
10.下列情况劳动合同可以终止的是ABC.
A.劳动合同期满的B.劳动者开始享受基本养老保险待遇的
C.用人单位被依法宣告破产的
D.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
11、劳动保护的内容是ABC.
A.劳动安全卫生工作B休息休假保障
C.女职工和未成年工特殊保障D.企业老板的经济效益保护权利
12、对工会会员的教育主要包括ABCD
A.工会意识教育B.会员意识教育
C.参与意识教育D.责任意识教育
13、基层工会主席产生的一般方式是AB.
A.选举工会委员会委员时,同时选举工会主席
B.按照一定的差额比例提出工会主席候选人,由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席
C.上级工会指定工会主席
D.组织部门委任工会主席
14、中华全国总工会于2007年8月制定下发的《企业工会主席合法权益保护暂行办法》规定了县(区)级以上工会领导机关设立工会干部权益保障金的数额为ACD.
A.省级工会50万元B.地市级工会20万元
C.地市级工会30万元D.县(区)级工会10万元
15、平等协商签订集体合同的核心内容包括:
ABCD.
A.劳动报酬B.工作时间、休息休假
C.劳动安全卫生D.保险福利
16、职工技术比赛分为三级,即ABC.
A国家级B省级(含自治区、直辖市)
C企业级D.地市级
17、职业道德素质建设包括ABCD等建设内容。
A.爱岗敬业、诚实守信B.办事公道、服务群众
C.奉献社会D.竞业避止
18、学习型组织所倡导的“学习”的特点:
BCD
A.脱产学习
B.在工作中学习,在学习中工作,强调学习和工作同时发生
C.将学习转化成创造力
D.不是单个人孤立的去学,而是团队学习
19、工资集体协商的形式主要有ACD:
A.企业工资集体协商B.三方协商机制
C.行业性工资集体协商D.区域性工资集体协商
20、工会教育和引导职工成为“四有”职工,就是要使他们做到有理想、有道德、BC.
A.有技术B.有文化C.有纪律D.有体力
21、各级工会委员由(BD)民主选举产生。
A、民间组织B、会员大会C、职工董事D、会员代表大会
22、工会会员履行哪些义务,选择正确的项(ABCD)
A、学习政治、经济、文化节、法律、科学、技术和工会基本知识。
B、积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务。
C、遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。
D、遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。
E、团结友爱、助人为乐、见义勇为,敢于同违法行为作斗争。
三、判断
1.凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。
(对)
2.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动(对)
3.不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
(对)
4.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,不能算作劳动时间。
(错)
5.劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件,原则上采用书面审查方式(对)
6.怀孕女工自动要求辞职,可以得到经济补偿金。
(错)
7.劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。
(对)
8.用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。
(错)
9.医疗期满劳动合同已经到期或过期的,可以在医疗期满后终止劳动合同。
(对)
10.员工违约解除合同的,应当赔偿用人单位的损失,但该损失不包括用人单位对其支付的培训费用。
(错)
11.医疗期满劳动合同没到期的,不能来工作的,在其提供新的病假证明以后,证明其不能从事工作了,可以终止合同。
(对)
12.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用(对)
13.取得工会法人资格的基层工会变更名称、住所、法定代表人的,自变更之日起六十日内到审查登记机关申请办理变更登记手续。
(错)
14.职工人数超过50人的,应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。
(对)
15.审查登记
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