厂务公开民主管理知识答题活动题目.docx
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厂务公开民主管理知识答题活动题目
湖北省企事业单位
厂务公开民主管理知识答题活动题目
主办单位:
湖北省厂务公开协调领导小组办公室
答题说明:
()每道题有个选项,其中只有个为正确答案;
()请选择正确答案,将所对应的“○”用笔涂黑涂满;
()请在答题卡上填写本人的姓名、工作单位和地址、联系电话、邮政编码。
、《企业民主管理规定》于()年月正式发布施行。
、、C、
、《企业民主管理规定》是具有()的规范性文件。
、部颁规章、部门规章、部颁规章性质
、我国企业民主管理的基本形式是()。
、职工代表大会、会员代表大会、厂务公开
、企业推行民主管理的原则主要是()。
、公正、公平、公开、合法、有序、公开、公正、合法、公正、有序、公开
、厂务公开是企业民主管理的()。
、前提和必要保证、必要保证、前提
、职工代表大会是()的机构。
、职工行使民主管理权利、职工行使民主管理权力
、职工行使民主权力
、企业管理方应当大力支持职工代表大会的工作,尊重职工代表的()。
、民主权利、民主管理权利、民主管理权力
、企业()应当组织职工依法开展企业民主管理,维护职工合法权益。
、行政、纪委、工会
、()应当推动企业实行民主管理,促进企业健康发展。
、行政、纪委、企业代表组织
、各级党委纪检部门、组织部门、各级人民政府国有资产监督管理机构和监察机关等有关部门应当依照各自职责,对企业民主管理工作进行()。
、指导、检查和监督、指导、监督
、企业召开职工代表大会的,职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定,最少不少于()。
、三十人、四十人、五十人
、企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总数的()。
、百分之十五、百分之二十C、百分之二十五
、职工代表大会每年至少召开一次。
职工代表大会全体会议必须有()以上的职工代表出席。
、三分之一、三分之二、四分之三
、职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定,并在会议召开()日前以书面形式送达职工代表。
、六、七、八
、企业()是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。
、行政、工会委员会、纪委
、职代会可以设();可以组织职工旁听。
、特邀代表、列席代表、列席代表和特邀代表
、厂务公开是根据中央要求在全国推行的一项重要()。
、基层民主形式、民主制度、基层民主制度
、厂务公开的实质是(),是保证职工的知情权,是企事业单位实行民主管理的基本保障和前提条件,更是一种有效的民主监督。
、尊重职工、尊重职工、依靠职工办企事业、依靠职工办企业
、企业实行厂务公开应当遵循()的原则。
、合法、及时、真实、有利于职工权益维护和企业发展、有利于职工权益维护和企业发展
、合法、及时、真实
、职工代表大会是企业民主管理的基本形式,也是厂务公开的主要()。
、载体、形式、平台
、《湖北省企业民主管理条例》于()年月经湖北省第十届人民代表大会常委会第次会议通过。
、、2007、
、根据《条例》,()应当依法建立职工代表大会制度和其他民主管理制度。
国有企业、非公企业、企业
、依据《条例》,()依法行使职权,任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
、法人代表、职工代表、会员代表
、职工代表大会闭会期间,遇有重大事项,经企业经营者、企业工会或者()以上职工代表提议,可以召开临时会议。
、三分之一、三分之二、四分之三
、按照《条例》规定,乡镇、街道、村、社区、开发区、科技园区、工业园区等同一区域,或者同一行业以及在性质相近的几个行业内,规模较小、职工人数较少而又比较集中的企业,可以联合建立(),开展民主管理活动。
、区域性职工代表大会、行业性职工代表大会
、区域性或者行业性职工代表大会
、《条例》规定,职工代表大会与公司股东大会应当依法()行使职权,不得相互替代。
、共同、分别、交叉
、依据《条例》,()工会应当指导、支持企业职工代表大会依法行使职权。
县级、上一级、各级
、按照《条例》规定,()应当建立和完善厂务公开制度。
、企业、国有企业、非公有企业
、依据《条例》,企业法定代表人或者主要负责人是厂务公开的()。
、主要责任人、主要领导人、主要担保人
、《条例》规定,()组织职工和职工代表对企业公开的事项进行监督,提出意见和建议,并及时反馈厂务公开主要责任人。
、企业党委、企业工会、企业行政
、厂务公开主要责任人对企业工会的意见和建议,应当在()内给予答复或者说明。
、二十日、三十日、四十日
、《条例》规定,职工依法参加董事会、监事会。
()代表职工参与企业决策和监督,维护职工合法权益。
、党委书记、职工董事、职工监事、经理
、依据《条例》规定,国有独资公司和国有控股公司董事会成员中()有职工代表。
、应当、可以、应该
、《条例》规定,公司()一般作为董事会中职工代表的候选人。
、党委书记、工会主席、纪委书记
、《条例》规定,公司()作为监事会中职工代表的候选人。
、党委一名副书记、工会一名副主席
、纪委一名副书记
、董事会、监事会中的职工代表与董事会、监事会中的其他董事、监事享有()权利,履行相应义务。
、相同、同等、相应
、董事会中没有职工代表的,董事会研究决定有关职工劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等涉及职工切身利益的事项,应当征求工会意见,邀请()列席会议。
、职工代表、工会代表、工会主席
、企业主要负责人或者有关直接责任人以暴力、威胁等手段妨碍、阻挠职工、职工代表和工会工作人员依法行使民主管理权利、造成人身伤害的,依法给予()。
、经济赔偿、精神补偿、治安处罚
、工会主席、副主席不履行职责,由上级工会责令其改正;情节严重的,依法予以()。
、警告、严重警告、罢免
、政府有关部门工作人员和工会工作人员在企业民主管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊,由有关主管部门给予()。
、处分、批评、罚款
、《湖北省企业职工代表大会工作标准(试行)》于()年月正式印发执行。
、、C、
、《标准》适用于全省()。
、国有企业、非公有企业、各类企业
、按照《标准》规定,凡职工代表大会不通过的(),不得实施。
、决定、议案、决议
、职工代表大会的(),是指列入职工代表大会的议程,提交职工代表大会讨论审议的问题。
、议案、议题、草案
、职工代表大会召开前()日,由企业工会向上级工会报送本企业召开职代会的报告。
、、7C、
、上级工会应在收到报告后()日内回复。
、、5C、
、职工代表大会的提案,是指提请职工代表大会讨论、决定、处理的()。
、方案、方案和建议、建议
、职工代表大会预备会议由()主持召开,全体职工代表参加,选出大会主席团后,即由大会主席团主持会议。
、企业工会、企业行政、企业党委
、职工代表大会闭会后,()要向各自选区的职工传达贯彻会议精神。
、工会主席、职工代表、企业行政
、依法享有政治权利并与企业建立()的职工,可以当选为职工代表。
、合作关系、临时关系、劳动关系
、选举职工代表时,须有本选区全体职工()以上参加选举,并获得应到会过半数同意方能当选。
、三分之一、三分之二、四分之三
、实行职工代表(),是近年来一些单位在职工代表选举过程中的创新。
、巡视制、竞选制、述职制
、职工代表实行()制,任期与职工代表大会届期一致,可以连选连任。
、连任、招聘、常任
、职工代表在职工代表大会上有()。
、选举权、选举权、被选举权和表决权
、表决权
、企业()给予职工代表适当的津贴。
、应当、可以、应该
、职工代表大会实行()。
、民主制、集中制、民主集中制
、职工代表大会采取无记名投票方式,须作出()三种意思的表决程序。
、同意、不同意、弃权、同意、反对、弃权
、赞成、反对、弃权
、《标准》规定,根据需要可以从大会主席团中选举大会秘书长。
秘书长一般由当选为主席团成员的()担任。
、企业行政、工会主席、职工代表
、职工代表大会的专门委员会,是为职工代表大会行使各项职权服务的()。
、工作机构、专门机构、专门工作机构
、班组民主管理的基本形式是班组民主管理会,由()主持,班组全体职工直接参加。
、班长、党小组长、工会组长
、《湖北省企业事业单位厂务公开民主管理控制程序(指导文本第二版)》于()年月印发。
、、2007C、
、《控制程序》适用于全省()企事业单位。
、国有、非国有、各类
、《控制程序》规定,厂务公开领导小组负责厂务公开的()工作。
、领导、策划、协调、沟通、领导、策划、协调
、领导、协调、沟通
、《控制程序》规定,企业经理对厂务公开负有实施责任,是厂务公开的()。
第一执行人、第一管理人、第一策划人
、《控制程序》规定,企业纪委书记对厂务公开负有监督检查责任,是厂务公开的()。
、第一保护人、第一监督人、第一查办人
、《控制程序》规定,企业工会主席对厂务公开负有协调指导责任,是厂务公开的()。
、第一办理人、第一关心人、第一协调人
、厂务公开专项小组是企事业行政在生产、经营和管理过程中实施公开的()。
主体、主导、领导机构
、按照《控制程序》设置,厂务公开专项小组共有()。
、个、个、个
、《控制程序》规定,对涉及职工关心的热点、难点、疑点问题或改革举措等重大事项及时通过()公开。
、职工听证会、职工民主议事会、党政工联席会
、为了保证厂务公开的效果,《控制程序》设置了厂务公开信息反馈和()制度。
、内议、内审、内查
、《关于建立和完善区域(行业)性职工代表大会制度的指导意见》由省直()部门共同印发。
、、9C、
、区域(行业)性职工代表大会是建立在企业投资者、经营者和劳动者之间()的一种民主管理制度。
、政治上平等
、政治上平等、事业上合作、利益上共享
、利益上共享
、区域(行业)性职工代表大会职工代表的选举以企业为单位。
各成员单位至少应有()名职工代表。
、、3C、
、区域(行业)性职工代表大会筹备工作小组由所在区域(行业)()组成,负责职代会的筹备工作。
、党组织和工会负责人、行政和工会负责人
、党组织、行政和工会负责人
、职工代表中,直接从事生产经营的一线职工不少于()。
、百分之四十、百分之四十五、百分之五十
、职代会选举或作出决议应采取()方式,经全体职工代表半数以上通过方为有效。
、举手表决、无记名投票、口头表决
、主席团成员应有一线职工、企业经营管理者和区域(行业)党、政、工负责人。
其中,一线职工应超过()。
、三分之一、半数、四分之一
、职代会闭会期间,需要临时解决的问题,由区域(行业)工会召集专门委员会(小组)负责人及有关方面人员联席会议()。
、研究决定、协商处理、作出决定
、选举单位的职工有权()本单位的职工代表。
、监督、撤换、监督和撤换
、要加大对区域(行业)性职工代表大会制度的宣传力度。
加大对()的培训力度,提高他们组织开展民主管理的能力。
、政工干部和党员代表、行政干部和业务员代表、工会干部和职工代表
、《关于建立和完善公司制企业职工董事、职工监事制度的指导意见》于()年月正式下发。
、、2009C、
、公司章程应对董事会中的职工董事和监事会中的职工监事的()作出明确规定。
、人数、人数及比例、比例
、职工董事的人数一般应占公司董事会成员总数的()。
、三分之一、四分之一、五分之一
、职工监事的人数一般不得少于公司监事会成员总数的()。
、二分之一、三分之一、四分之一
、职工董事、职工监事出现空缺的,应在()内进行补选,补选程序与产生程序相同。
、个月、个月、个月
、职工董事、职工监事的候选人由公司()提名,经公司党组织审核,报上级工会备案。
、行政、工会、董事会
、职工董事、职工监事依法履行职责时,任何组织和个人应予(),不得随意干预或阻挠。
、支持、配合、支持和配合
、罢免职工董事、职工监事,须由()以上的职工代表联名提出罢免议案。
、二分之一、三分之一、四分之一
、职工董事、职工监事在履行职责期间享受正常的()。
、工资、福利、工资和福利待遇
、职工董事、职工监事因辞职、患病、工作调动等原因离职的,其任职资格()。
、终止、自行终止、自动结束
、《关于进一步深化创新厂务公开民主管理工作的意见》是由()制定下发的。
、湖北省委办公厅
、湖北省委办公厅、湖北省政府办公厅
、湖北省政府办公厅
、《意见》要求,到“十二五”期末,已建立工会的非公有制企业职代会、厂务公开建制率达到()以上。
、、、
、按照《意见》要求,公司制企业职工董事、职工监事建制率达到()以上。
、、、
、《意见》指出,政府要把实行厂务公开民主管理情况纳入()内容。
、检查考核、检查评比、考核奖励
、《意见》要求,在企事业单位党政工组织中建立完善()制度,提高决策的科学性和民主性。
、对话、联席会议、协商
、《意见》鼓励探索建立如()、“会晤、通报、协商、沟通”等新的民主管理实现形式。
、职工说事、职工巡视、职工议事
、《意见》强调对改革发展特别是()的重要问题,让职工群众拥有更多的发言权。
、涉及职工切身利益、涉及职工利益
、涉及职工合法权益
、《意见》要求巩固完善“党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、()”的领导体制和工作格局。
、工会组织积极参与、职工群众广泛参与
、工会组织职工参与
、《意见》要求,把职工代表培训作为深化创新的基础性工作常抓不懈,纳入本单位职工教育总体规划,在()上给予支持和保障。
、场地、培训场地、时间、资金、资金
、《意见》强调,建立厂务公开民主管理工作()制度。
、考核奖励、责任追究、考核奖励和责任追究
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