抽采区.docx
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抽采区
“强化规矩意识、践行双为理念”规矩
和工作流程
抽
采
区
目录
一、抽采区工作规矩
1、抽采区总规矩
2、抽采区区、队干部规矩承诺
二、抽采区管理岗工作流程
1、区、队干部请销假工作流程
2、调度会工作流程
3、区、队干部值班工作流程
4、区、队干部跟班带班下井工作流程
5、区、队干部工作流程
6、工资分配工作流程
三、技术岗位工作流程
1、技术副队长岗位工作流程(技术组长)
2、下井跟班带班考核管理
3、业务知识培训学习考核管理
4、资料管理(技术组)
四、操作岗位工作流程
1、瓦斯抽采泵司机工作流程
2、瓦斯泵站检修工工作流程
3、抽放瓦斯观测工工作流程
4、瓦斯抽采封孔工工作流程
5、打钻工操作流程
6、探防水工工作流程
7、管路安装工工作流程
8、绞车司机的操作流程
抽采区总规矩
党建引领,党员示范;严守规矩,践行双为。
依法治矿,依法治安;遵章守纪,规范运行。
落实责任,履行契约;真抓实干,增收提效。
围绕中心,服从大局;互帮互助,团结协作。
问题导向,清单管理;分级处置,销项闭合。
心存敬畏,手握戒尺;坚守底线,廉洁从业。
爱岗敬业,勤勉务实;履职尽责,诚信做人。
仪表端庄,举止得体;孝老爱亲,文明友善。
抽采区区、队干部规矩承诺
一、抽采区党总支书记规矩承诺
1、坚持矿党政的领导,加强党的建设,维护党的权威,时刻与党组织保持高度一致,模范执行党的路线、方针、政策、规定。
2、坚持党性原则,遵循组织程序,服从组织决定,坚决做到该请示请示,该汇报汇报,该沟通沟通,依法依规依纪办事。
3、坚守党的纪律,严守党的秘密,维护党的团结,严格按规定开展党组织生活,发扬党内民主,强化党内监督。
4、坚守党规党纪,强化纪律执行,牢牢把纪律和规矩挺在前面,明辨是非、抵御诱惑、坚守底线、不触红线。
5、落实“一岗双责”,压实“两个责任”,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
6、突出主体责任,强化监督执纪,严格按职责、权限和程序行使权力,履行职责。
任何时候都不滥用权力、不以权谋私,坚决反对滥用职权,谋求私利的不正之风。
7、加强干部管理,正确选人用人,严肃干部选拔任用,切实以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部。
对不守规矩、不廉洁、不作为、不担当、不实在的干部坚决进行组织调整。
8、加强自我约束,规范一言一行,带头践行“八项规定”及实施细则,带头讲规矩,守规矩,要求别人做的自己坚决做到;要求别人不做的,自己坚决不做,自觉接受干部职工监督,讲党性、重品行、作表率。
二、抽采区区长规矩承诺
1、坚持矿党政的领导,维护党的权威,时刻与党组织保持高度一致,模范执行党的路线、方针、政策、规定。
2、坚持党性原则,服从组织决定,坚决做到该请示请示,该汇报汇报,该沟通沟通,依法依规依纪办事。
3、坚守党的纪律,模范带头执行,自觉参加党组织生活,自觉维护党的团结,接受党内监督。
4、坚守党规党纪,时刻自警自省,牢牢把纪律和规矩挺在前面,模范践行“八项规定”、实施细则和上级廉政建设和作风建设各项规定,自觉接受党委、纪委及干部职工监督。
5、落实“一岗双责”,压实“两个责任”,坚定执行上级及矿、区各项法律法规及规章制度。
6、把握“三个必管”,健全岗位职责,突出责任落实,带头示范引领,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
7、加强干部管理,正确选人用人,严肃干部选拔任用,切实以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部。
对不守规矩、不廉洁、不作为、不担当、不实在的干部坚决进行组织调整。
8、完善约谈制度,严肃问责程序,依规依纪、实事求是,失责必问、问责必严,分级负责、层层落实。
对不负责任、违章指挥、失职渎职的干部,一经发现,严肃追责,决不姑息。
三、抽采区生产区长规矩承诺
1、严守政治规矩,模范执行党的路线、方针、政策、规定,时刻与党中央保持高度一致,与上级党组织和矿党委保持高度一致,忠诚老实、言行一致。
2、严守组织规矩,遵循组织程序,履行组织义务,坚决做到该请示请示,该汇报汇报,该沟通沟通,依法依规依纪办事,绝不违反组织程序或超越权限。
3、严守纪律规矩,认真参加党组织生活,接受党内监督,树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“四个服从”。
4、严守党规党纪,坚守工作纪律,履行“一岗双责”,坚定执行上级及矿内各项法律法规及规章制度,严格按职责、权限和程序行使权力,绝不利用职务或者岗位之便谋取非法利益。
5、严守群众纪律,密切联系群众,最大限度为职工群众谋利益,绝不损害职工群众合法权益。
6、严守廉洁纪律,模范执行《党章》《准则》《条例》及廉政建设各项规定,习惯在受监督和约束的环境中工作生活,知敬畏、存戒惧、守底线。
7、严守生活纪律,讲规矩、重品行,作表率,以实际行动影响和带动分管范围内的干部职工守规矩,懂纪律,明底线。
8、牢牢将规矩和纪律挺在前面,自觉接受党总支和职工群众监督,坚决做政治上的“明白人”和自律上的“干净人”。
(注:
生产区长、机电区长、安全区长规矩承诺一样。
)
四、抽采区工会主席规矩承诺
1、坚持矿工会、区党政的领导,维护党的权威,时刻与党组织保持高度一致,模范执行党的路线、方针、政策、规定。
2、坚持党性原则,遵循组织程序,服从组织决定,坚决做到该请示请示,该汇报汇报,该沟通沟通,依法依规依纪办事。
3、坚守党的纪律,模范带头执行,自觉参加党组织生活,自觉维护党的团结,接受党内监督,决不超越权限办事。
4、坚守党规党纪,时刻自警自省,牢牢把纪律和规矩挺在前面,模范践行“八项规定”、实施细则和上级廉政建设和作风建设各项规定,自觉接受党总支及干部职工监督。
5、履行“一岗双责”,正确行使权力,坚定执行上级及矿内各项法律法规及规章制度,严格按职责、权限和程序行使权力,履行职责,任何时候都不滥用权力、不以权谋私,坚决反对滥用职权,谋求私利的不正之风。
6、强化责任担当,在岗履职践诺,认真研究并积极推动职责范围内的各项工作,始终保持和职工群众的密切联系,维护群众利益,管好分管范围内的人和事,对不守规矩、不廉洁、不作为、不担当、不实在的干部提请区党政组织调整。
7、强化规矩意识,践行双为理念,习惯在监督和约束的环境下工作和生活,接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满,绝不组织、支持、参加非法活动。
8、强化自我监督、加强自律约束,绝不任人唯亲、优亲厚友、绝不谋取非法利益,要求别人做的自己坚决做到;要求别人不做的,自己坚决不做。
五、抽采区技术主管规矩承诺
1、坚持矿、区党政的领导,维护党的权威,时刻与党组织保持高度一致,模范执行党的路线、方针、政策、规定。
2、坚持党性原则,服从组织决定,坚决做到该请示请示,该汇报汇报,该沟通沟通,依法依规依纪办事。
3、坚守党的纪律,模范带头执行,自觉参加党组织生活,自觉维护党的团结,接受党内监督,决不超越权限办事。
4、坚守党规党纪,时刻自警自省,牢牢把纪律和规矩挺在前面,模范践行“八项规定”、实施细则和上级廉政建设和作风建设各项规定,自觉接受党委、纪委及干部职工监督。
5、履行“一岗双责”,正确行使权力,坚定执行上级及矿内各项法律法规及规章制度,严格按职责、权限和程序行使权力,履行职责,任何时候都不滥用权力、不以权谋私,坚决反对滥用职权,谋求私利的不正之风。
6、强化责任担当,在岗履职践诺,认真研究并积极推动职责范围内的各项工作,发现问题和隐患,分级处置,清单管理,亲自检点,亲自过问、直至整改。
对不负责任、违章指挥、失职渎职,一经发现,严肃追责,决不姑息。
7、强化规矩意识,践行双为理念,习惯在监督和约束的环境下工作和生活,管好分管范围内的人和事,绝不弄虚作假,阳奉阴违;绝不任人唯亲、优亲厚友;绝不利用职务之便谋取非法利益。
8、强化自我监督、加强自律约束,坚守原则,不打折扣,要求别人做的自己坚决做到;要求别人不做的,自己坚决不做。
六、抽采区队级干部规矩承诺
1、必须坚持讲政治、讲正气、懂规矩、守纪律。
坚持政治理论学习,坚定理想信仰,提升自身政治理论素养。
2、必须坚持原则、严格依法治企,带头遵守上级及厂各项规章制度,行使权力要有法可依、有据可依。
3、必须坚持改进工作作风,落实“八项规定”,履行《准则》和《条例》的有关规定,主动接受党组织和群众的监督,带头营造风清气正、干事创业的工作氛围。
4、必须坚持民主集中制原则,广泛听取各种意见建议,广开言路、集思广益,努力为企业谋发展、为职工群众谋福祉。
5、必须坚持目标导向、问题导向,不断发现问题、解决问题,努力完成各阶段工作目标和任务。
6、必须坚持群众路线,关心职工群众疾苦,提高职工群众整体素质,关心职工生产生活条件,及时化解矛盾,保持和谐稳定的发展环境。
7、必须坚持解放思想、实事求是。
在工作中
一不搞“一言堂”,不违背民主集中制原则。
二不对上级的决策部署阳奉阴违、自行其是。
三不在本单位或有经济往来的单位报销个人费用。
四不利用手中的权力为本人或特定关系人谋取利益。
五不弄虚作假、自觉如实向上级组织汇报个人事项。
六不违规自定薪酬、兼职取酬、滥发奖金。
七、抽采区支部书记规矩承诺
1、坚持矿、区党政的领导,加强党的建设,维护党的权威,时刻与党组织保持高度一致,模范执行党的路线、方针、政策、规定。
2、坚持党性原则,遵循组织程序,服从组织决定,坚决做到该请示请示,该汇报汇报,该沟通沟通,依法依规依纪办事。
3、坚守党的纪律,严守党的秘密,维护党的团结,严格按规定开展党组织生活,发扬党内民主,强化党内监督。
4、坚守党规党纪,强化纪律执行,牢牢把纪律和规矩挺在前面,明辨是非、抵御诱惑、坚守底线、不触红线。
5、认真开展“三会一课”学习教育,增强党建、凝心聚力、真抓实干,进一步增强党支部的战斗力和凝聚力,真正发挥党员的模范带头作用。
6、积极开展党组织建设活动,组织党员认真学习党的基本知识,增强学习的自觉性和主动性,提高政治觉悟和党性修养。
7、加强自我约束,规范一言一行,带头践行“八项规定”及实施细则,带头讲规矩,守规矩,要求别人做的自己坚决做到;要求别人不做的,自己坚决不做,自觉接受干部职工监督,讲党性、重品行、作表率。
抽采区管理岗工作流程
一、抽采区区、队干部请销假工作流程
1、区、队干部请假向区党政写出书面请假条,并写明请假事由,休息天数。
三天以上再由分管矿长批准,方可离岗。
2、区干部请假向区党政写出书面请假条,并写明请假事由,休息天数。
三天以上再由分管矿长批准,报组干科留档,方可离岗。
3、区队干部请消假在采区请销假台账登记。
二、抽采区调度会操作流程
1、、早7:
20分,区、队干部、技术队长、各业务人员进入会议室,参加调度会议。
2、值班长汇报圆班工作生产情况,各副区长点评圆班工作生产情况,检点落实安排前段时间工作完成情况及今后的工作安排。
3、区党政主要领导传达会议精神和上级领导讲话精神及工作要求,对安排的工作进行检点落实点评及安排部署今后的工作,各队反馈反应工作中的问题,区党政协调解决回应。
三、抽采区值班、跟班带班工作流程
1、跟班、带班区队干部按时下井,必须与职工同下同上,现场协调指挥,并进行开工前、班中、班后的“三汇报”。
2、未下井的区队干部、值班干部,坚守岗位,严禁离岗、脱岗,协调解决相关事宜和分管内的工作。
四、抽采区区、队干部工作流程
1、抽采区区长工作流程
(1)组织召开安全例会、工作会,安排部署全区安全、经营、生产、特殊工程、重点工程等各项工作,落实矿级以上会议精神及文件的贯彻落实,各分管专业之间的工作协调,解决协调区队的难点问题。
(2)建立健全各项管理制度,落实跟班带班情况及工资奖励的考核兑现。
(3)、监督检点矿井抽采系统隐患排查,发现问题及时处理。
(4)、严格落实灾害预防处理计划,井下发生事故时,在矿领导的指挥下,组织本区职工参加井下抢救工作。
(5)、推广使用抽采方面的新技术、新工艺、先进安全生产管理经验。
2、抽采区总支书记工作流程
(1)、安排落实党务、安全宣传教育、学习培训等工作,学习贯彻上级文件精神、领导讲话精神。
(2)、做好全区的消防、防盗、普法、信访等综合治理工作。
(3)、坚持组织召开“三会一课”、党员的发展工作、党费收缴工作。
(4)、开展文明创建,文明用语、文明行为、文明环境体现在各个环节,促进安全生产
3、抽采区生产副区长工作流程
(1)、根据生产计划,安排部署检点落实生产衔接、任务组织,作
业现场安全质量标准化管理工作,月底对全区生产情况点评汇总兑现考核。
(2)、认真贯彻落实各项规章制度和安全技术措施,切实抓好当班工程质量和文明生产,保证安全生产。
(3)、现场跟班指挥,出现问题要及时采取措施,组织处理;重大问题要及时汇报调度和区值班,并采取果断措施组织人员处理。
(4)、对当班出现的各类事故,要按“三不放过”原则,认真组织追查。
4、抽采区安全副区长工作流程
(1)、组织召开隐患排查整改治理及事故追查、行为治理、安全工作点评会。
(2)、组织学习安全生产法律法规标准及有关文件,结合本单位安全生产状况,制定保证安全生产的具体方案并组织实施。
(3)、组织定期开展抽采系统安全检查,隐患问题积极组织处理。
(4)、发生事故迅速查看现场,及时准确的向上级报告,主持事故调查,确定事故责任,提出对事故责任者的处理意见。
5、抽采区技术主管工作流程
(1)、组织编制抽采设计、安全规程措施、瓦斯抽采系统巡查的编制审批贯彻工作。
(2)、坚持科技创新,组织工程技术人员进行小改小革,推广使用新技术新工艺。
(3)、抓好“每日一题”“每周一课”“每月一考”的全员培训工作。
(4)、做好工程技术人员进行选拔、任用、培训考核工作。
6、抽采区机电副区长工作流程
(1)、组织召开机电质量管理工作会议,抓好全区机电设备日常管理,风峪沟泵站大型设备的日常维护、检修工作。
(2)、抓好机电工作的安全教育、技术培训和考核工作。
(3)、组织机电检查、抽查和质量验收工作,发生机电事故积极抢救、采取措施、处理事故隐患、现场恢复工作。
7、抽采区副区长工作流程
(1)、组织召开探放水、有掘必探、临时重点等工作会议,检查检点钻探作业地点的现场安全、重点工程结束后的完好验收工作。
(2)、协调解决钻探工作的重点、难点工作,加强探放水安全知识、技术培训工作。
(3)、推广使用钻探新技术、新工艺及小改小革工作。
8、抽采区工会主席工作流程
(1)、组织召开职代会,做好会员的组织工作和工会日常管理工作。
为职工群众办实事。
(2)、检点监督外委队组澳钻队的安全、生产、质量标准化工作。
(3)、组织职工积极开展技术培训、技术练兵、技术比武和职工喜闻乐见的文化娱乐活动。
五、抽采区工资核算流程
(1)、根据区制定的考核制度,核算出全区以系数为基数的干部与职工考核分。
(2)、根据队组的日工资,以平均工资核算出区干部的工资总额,再以考核分进行二次分配工资。
(3)、根据全月的任务完成情况,对队组的计件工资进行微调。
对各队组的计件工资除微调部分外,其余全额下发到队组。
(4)、队组根据区职代会文件精神进行核算
抽采区技术岗位工作流程
技术岗位首先符合官地矿技术人员选拔任用管理的要求,采区技术组设技术组长1名,技术人员3名;所属各队组设技术副队长1名,技术人员2名;瓦斯抽采泵站设技术员1名。
一、技术副队长岗位工作流程(技术组长)
1、及时编制本队工作范围内的作业规程、安全技术措施、相关技术资料,负责对技术人员编制的作业规程、技术措施进行审核把关,并负责逐级向上报告审批。
2、及时组织全队职工全面学习贯彻批准后的作业规程和安全技术措施。
3、深入井下督促检查作业规程和安全技术措施的贯彻落实情况
4、负责本队职工培训工作,工种考核发证工作。
5、负责新技术、新工艺、新材料、新设备在本队的推广应用工作。
6、完成区队党政交付的其它工作。
二、技术员岗位工作流程
1、协助技术副队长做好队组作业规程、安全技术措施的编制、审批、培训、考试工作。
2、协助技术副队长做好日常培训工作和考核发证工作,具体负责每日一题和每周一课的备课、抽考、培训工作。
3、深入井下学习生产工艺、工作流程、设备常识、生产组织等基层管理、基本技术知识。
4)在技术副队长领导下,做好日常技术管理工作。
三、下井、跟班考核管理
1、技术副队长(技术组长)每月下井不少于规定天数(按15个考核),且其中必须有5个跟班。
技术员每月下井不少于规定天数(按18个考核),且其中必须有8个跟班。
无故完不成下井、跟班指标者每少下一个井或每少跟一个班,进行相应处罚。
2、年度累计3个月完不成月度下井、跟班指标的直接给予解聘。
年度累计2次无故不完成月度下井、跟班指标的技术员,取消其本年度竞聘技术副队长资格。
3、有特殊情况且履行请假手续后,由队长、区领导签字认可,总工程师批准后可对当月下井、跟班指标不予考核。
四、业务知识培训学校学习考核管理
由技术主管组织每月对技术副队长(技术组长)、技术员进行一次专业知识考试,排名前三的进行奖励,分别给予奖励;排名后三名的进行处罚,奖励排名前三的技术人员。
如连续2个月排名后三名的进行约谈,予以警告,连续3个月排名后三名的给予解聘。
五、技术队长工作流程
1、配合队长、书记搞好安全工作和本岗位业务范围的安全工作。
2、围绕本队的安全生产任务,搞好本队安全培训、技术工作、质量标准化、合理化建议、“地测防治水”工作、技术革新等工作,按照不同的职工、管理制度和职责要求,尽心尽职,完成各项工作任务。
3、负责本岗位的安全隐患排查工作和本岗位业务范围安全隐患排查工作,对重大隐患及时提出整改意见并及时解决。
4、负责本队规程措施的编制、审批、修改补充、贯彻落实、规程考核及牌板管理、综合防尘。
5、负责职工培训和办理操作证、上岗证、对工程进展过程中出现的地质构造或其他情况及时与主管部门联系工作。
6、负责科学技术的推广、应用及技术改革等工作,参与事故追查并制定整改措施。
7、协助队长建立健全本单位各项安全管理制度并认真组织实施。
8、组织好本单位职工安全教育和安全技术业务培训,提高单位职工的安全意识和安全技术业务素质。
9、加强现场安全管理,对本单位的质量标准化负监督检查和全面管理责任,对本单位现场隐患排查和整改落实负责。
10、协助正职组织好每周的安全活动会和班前会,对本单位的安全管理资料负管理责任。
11、单位发生事故时,按矿事故分析处理规定,协助追查元析,查清原因责任,落实防范措施,预防事故发生。
12、完成区、队交办的其他临时性任务。
六、资料管理工作流程
1、参加调度会议,明确任务要求。
2、每两周汇报通风处瓦斯钻孔进尺及钻孔抽采情况。
3、每月更新瓦斯抽采系统图,并有相关领导审批签字。
4、每月报送集团公司通风处瓦斯抽采月报表,并有相关领导签字审批。
5、编写瓦斯抽采设计,并有矿、通风处相关领导签字审批后方可施工。
6、集团公司领导检查前,编写瓦斯抽采汇报材料。
7、年初编制瓦斯抽采能力核定,并有相关领导签字审批。
8、编制矿井及工作面瓦斯抽采达标评判,并有相关领导签字审批后报送通风处。
9、每月23日前报送计划科下个月抽采区工作计划,月底报送本月完成情况。
10、年底编制下一年度瓦斯抽采调研材料,确定下一年度施工计划。
11、每半年和年底编制工作总结,报送相关单位。
12、协助生产科、计划科、通风科,提供抽采方面数据、材料等。
抽采区操作岗位工作流程
一、瓦斯抽采泵司机工作流程
(一)、开机前的准备工作
1、抽放瓦斯泵司机必须经过技术培训,并掌握瓦斯泵的结构、性能,会进行一般的维护保养及故障处理。
应考试合格、持证上岗。
2、抽放瓦斯泵司机负责泵的停、开和日常维护管理及运行参数的调整、记录工作,并定时向值班室汇报。
3、检查泵站吸气闸阀、排气闸阀、循环闸阀和放空闸阀以及供排水闸阀,保证其处于正常工作状态。
4、检查抽放泵地脚螺丝,各部联接螺丝以及防护罩,要求不得松动。
5、检查并保持油路、水路处于良好工作状态。
6、各部位温度计应齐全。
7、泵房中的测压、测瓦斯浓度、流量、温度装置及电流、电压、功率表均应正常工作。
8、检查泵站进、出气侧的安全装置,要求保证完好;采用水封式防爆器的,要保证水位达到规定要求。
9、用手转动泵轮1~2周,要求泵内应无障碍物。
配电设备应完好。
10、接到启动命令后,抽放瓦斯泵司机应一人监护、一人准备操作。
11、启动带有供水系统的抽放泵时,应先启动供水系统,并开、关有关阀门。
(二)、抽采瓦斯泵的启动操作
1、接到启动命令后,瓦斯抽采泵司机应1人监护、1人准备操作。
2、先启动供水系统,并开、关有关阀门。
3、关闭总进气闸阀,打开总排气闸阀,放空闸阀和循环闸阀以及抽放泵的进、排气闸阀。
4、打开供水闸阀。
5、待自动排水阀有水流出时,关闭进水闸阀。
操作电气系统使抽采泵投入运行。
6、缓慢开启总进气阀门。
7、调节各阀门,使抽放泵正、负压达到合理要求,向泵体、气水分离器等供给适量的水。
8、抽采泵启动后,应及时观测抽采流量,瓦斯浓度、轴承温度等,并监听抽采泵的运转声。
9、按规定记录各种检查数据。
(三)、抽采瓦斯泵的停机操作
1、接到停止抽采泵运行的命令后,应一人监护、一人准备进行停机操作。
2、开启循环闸阀,关闭井下总进气闸阀,使抽放泵运转3~5分钟,将泵体内和井下总进气门间的管路内的瓦斯排出。
3、操作电气系统,停止抽放泵运转;
4、停止供水。
5、抽采泵停止运转后,要按规定将管路和设备中的水放完。
(四)、抽采瓦斯泵互换运行操作
1、抽采泵需要互换运行时,必须经调度同意后方可进行。
2、备用泵空载运转正常后,调小运转泵的流量。
3、当备用泵带负荷运转正常后,停止原抽采泵运转,并开、关有关阀门,调整备用泵的流量。
4、两台并联运行的抽采泵需要与另外两台抽放泵互换运行时,必须停泵后进行。
(五)、抽采瓦斯泵并联运行操作
1、先启动一台抽采泵,待运转正常后,再启动另一台抽放泵。
2、抽采泵运转正常后,再进行带负荷操作。
(六)、抽采瓦斯泵的特殊操作
1、如遇停电或其他紧急情况需停泵时,必须首先迅速将总进气闸阀关闭,然后将放空阀门打开。
2、抽采泵每次有计划停机,必须提前通知调度和主管单位,紧急情况下停机后应及时通知主管部门。
二、瓦斯泵站检修工工作流程
(一)、真空泵的检修及维护
1、检查真空泵的循环水中有无杂物和污染;
2、检查真空泵的前后轴温是否符合规定;
3、检查真空泵运行期间有无异常声音;
4、检查真空泵周围的固定螺栓是否紧固牢靠;
5、检查真空泵的连接轴、防护罩等连接螺栓有无松动。
(二)、电机的检修及维护
1、电机应每15天停机检修一次,检修前必须停电并做验、放电安全措施。
2、电机的防护罩每班清理一次灰尘和污垢,电机的风扇应每15天清洗一次。
3、检查水环真空泵轴承和电机的表面温度,一般不高于75℃,否则停机检查并向调度室、抽采部等相关业务科室汇报。
4、真空泵在第一次开始前,必须更换泵轴承内的润滑油脂,其牌号为3#通用锂脂润滑脂,以后每半个月加注一次;
5、检查电机地脚螺栓、防护罩及接线端子是否紧固可靠;
6、电机应每15天进行一次绝缘遥测,发现阻值下降时,要及时查明原因进行处理,确保电机正常运转。
(三)、减速器检修及维护
1、减速器内的油(ISOVG320的抗磨油),应每月更换一次。
2、减速器
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