安全科月工作总结.docx
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安全科月工作总结
安全科月工作总结
篇一:
安全科月工作总结
加氢事业部安全科七月份工作总结为继续加强安全生产监管力度,增强员工的安全意识。
针对《百日安全整顿》活动结合
我事业部实际,七月份加氢事业部安全科对活动方案的成果进行巩固,本月以加强对现场隐
患更改情况、全员安全规程掌握情况、百日安全大检查情况为重点,现对加氢事业部安全科
七月份安全工作总结如下:
一、重点工作:
1、巩固《百日安全整顿》活动方案内容。
2、七月份安全科共对加氢事业部各车间检查2次,整改项目16项,安全科立即组织各
车间相关人员进行整改,对现场检查出的整改项目,落实整改措施、整改时间、整改负责人,
督促车间整改并现场跟踪复查;对整改复查中发现的未整改或整改不彻底的检查项目,进行
考核,督促车间负责人尽快整改,并跟踪落实情况。
3、提高全员安全意识、安全技能,组织全员对安全制度、规程进行学习,对涉及到本岗
位的安全制度、规程要求员工做到会讲、会用,安全科将对全员安全操作规程的执行情况进
行抽查,并做好检查记录。
要求班前班后会安全活动记录本(新版)规范记录,安全科并将
实时跟踪及时纠正不规范填写的情况。
4、加强“三违”安全检查,对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为,及时加以纠正,
以规范全员安全行为为目标,全面检查员工的安全行为规范、落实各项制度、措施的执行情
况,随时对各车间区域内进行现场违规、违制的检查,根据检查情况对相关人员进行连带考
核,七月份违规违制考核1400元。
(施工单位工程款扣除)
二、日常工作
1、教育培训
1)、新员工培训:
7月份新入厂新员工共计75人,安全科在职教中心进行厂级安全教育培训,(一人考试
不合格,进车间进行再教育)全部考试合格,分配到各车间、班组进行安全教育,现已教育
完毕,职工安全教育档案已报安全科存档。
2)、施工单位安全教育培训:
7月份加氢事业部新入厂施工单位2家,累计培训施工单位作业人员48人,主要针对事
业部各重大危险源及相关作业项目进行培训,对参加消防水泵房扩建作业的人员进行事业部
安全管理制度的讲解,使其了解作业现场的危险因素及管理制度考核办法。
3)、车间班组安全教育培训7月份事业部各车间组织车间级、班组级安全教育培训,累计培训40课时,共计培训75
人,培训重点内容“加氢事业部安全管理规定”、危险源点辨识、空气呼吸器的使用方法、雷
雨天作业注意事项等内容。
2、安全检查,隐患整改
1)事业部经理带队检查由事业部经理带队职能科室及各车间主任、安全管理人员参加,对事业部各车间所属区
域现场安全、文明、生产、卫生进行了检查,检查期间共计查出安全隐患36项,3项因需要
检修时间修复或因无备件暂时未整改.
2)例行检查
加氢事业部安全科每周四组织车间主任、专兼职安全员进行现场6s安全检查,对检查中
发现的安全隐患下发隐患整改通知单,对整改无法进行或缺少备件项目进行跟踪落实整改,7
月份安全科组织2次检查累计安全隐患整改项目16项,全部整改完毕。
3)隐患整改复查情况
针对以往整改项目中存在个别整改项目重复或者瞒报现象,加大检查力度,对复查中发
现的瞒报和多次整改重复项加大处罚力度。
3、“三违”现场检查
为巩固《百日安全整顿》活动方案成果,继续加大“三违”的检查力度,安全科7月份
以现场劳动防护用品穿戴情况检查为重点,共计查出劳动防护用品穿戴不齐全31项,现场对
其进行了安全教育。
粗苯车间在未办理设备检修作业票的情况下,私自检修e-1103b,经事
业部研究决定给予粗苯车间考核170分。
三、组织加氢事业部安全知识竞赛
1、根据《安全生产活动月》的通知,有安全科组织,加氢事业部加氢一车间承办加氢事
业部《安全知识竞赛》。
竞赛举办圆满成功。
四、欠缺方面
1、现场检查、定期检查次数少:
对现场检查次数不够,查出的安全隐患项目重复项较多,
整改率较低,不能做到一劳永逸,动态管理。
2、制度传达、落实情况:
对安全科下发的通知、通报各车间未能及时给予落实到实处,
相关制度未能及时的传达到每一位员工,工作任务不能及时完成,致使安全管理工作被动。
3、安全管理:
新员工入厂较多,但人员流动性较大,而员工适应本岗位工作则需要一个过程,存在一
定时间的磨合期,但车间对公司相关制度的落实和传达不够及时准确,使得新员工没有形成
一套系统的学习过程,造成各种工作程序中存在欠规范,职工很难养成良好的工作习惯。
现场安全管理车间、班组对安全措施的落实力度不够,只有口头上没有真正的落实到现
场工作中,对违规违制现象未能积极制止,甚至违章操作,带来很大的安全隐患,只能依靠
安全科的检查、督促,没有将“要我安全”转变为“我要安全”的思想深入人心;外协施工
单位的管理没有遵循“谁使用、谁管理”的管理理念,安全帽不戴的情况时有发生,对外协
施工单位疏于管理致使作业现场施工人员混乱。
4、工作任务执行慢、理由多:
对于工作任务重视不够,信息反馈不及时,整改项目不是
想办法去整改,而是在接到任务时先提困难;现场设备设施管理职责划分不明确,涉及到两
个车间的整改项目车间之间相互推诿,隐患整改完成率较低,设备备件到货慢,致使隐患整
改项目长期积压无法整改。
5、现场作业环境:
作业现场管理不到位,施工完成、作业完成后现场残余的杂物、废品
废件未及时清理为安全埋下事故隐患。
在日常检查中发现个别员工,业务技术素质不高,衣着穿戴欠规范,对职工素质培训和
劳动纪律还应加强。
五、下月工作计划
1)继续加大现场排查力度,落实隐患整改情况,要求整改标准有所提高,将隐患整改落
实到实处、落实到人,尽力消除物的不安全状态和人的不安全行为。
2)认真落实《内蒙古自治区公安厅百日安全大检查大整治通告》规范管理制度,建立健
全班组管理台账、记录,加强基层管理人员特别是班组长业务培训。
3)对加氢事业部下发的《班组安全管理制度》的执行情况进行检查跟踪,要求车间、班
组严格执行。
4)提高员工的文化素质,增强员工的安全意识,把“要我安全”的思想转变为“我要安
全”,提高自我防范的意识,减少事故的发生。
5)加强基础资料管理,完善基础资料,及时更新台账记录,加大对车间班组基础资料检
查力度,规范基础管理。
6)对隐患整改项目进行跟踪,对各车间整改情况进行复查,对复查中发现未整改或整改
不彻底的严肃考核,对以各种理由推脱,影响整改进度的将加倍考核。
7)总结经验,挺高工作效率。
对公司下发的各类文件通知,认真按照通知要求合理安排
时间和人员完成;要求传达到每位员工的,采用事业部到车间再到班组分级传达,层层管理。
8)加强禁烟区域的管理,对生化站、50万吨焦油加氢项目区域、新建污水提升站等禁
烟区域加大检查力度,特别加强在此类区域内外委施工人员的管理,对明知故犯的人员给予
严肃考核。
9)加强员工的人员培训工作,对新员工严格按照公司有关文件要求进篇二:
XX年11
月份安全科工作总结11月安全生产月工作总结
一、开展安全生产检查情况根据公司要求继续开展百日安全无事故活动,组织开展各类安全检查,本月查安全隐患
共166项,卫生隐患38项。
11月要求各车间、科室要通过隐患排查的方式最大限度的治理炼钢厂存在的安全隐患。
转炉车间班组隐患排查数量为零,未能按照公司及炼钢厂有关管理规定执行。
12月希望各车
间、科室根据安全隐患排查管理办法认真组织隐患排查并及时反馈隐患整改情况,安全科将
对不认真组织隐患排查的部门进行考核。
二、安全培训
安全科编制11月份车间所需培训资料并发至车间组织培训。
编制习惯性违章纠正、事故
警示教育学习资料四期,要求车间组织学习。
11月新入厂培训员工4人,要求各车间
继续补充完善三级安全教育档案资料。
三、工伤事故
11月未发生安全事故,但仍有几起先肇事故发生,给我们敲响了警钟,我们需要进一步加
强安全管理,做好身边各项安全工作,不断加强培训教育,增强员工(外施工单位人员)的安
全意识,经常组织事故警示教育,让员工引以为戒。
危险作业必须填好作业票,落实好安全措
施,层层把关。
今后险肇事故都需要进行事故分析,查清原因,总结经验教训,定出防范措施,同时对
员工进行教育,避免再次发生类似安全事故。
四、检修作业
安全科监督检查各车间作业票填写情况,今后检修作业中,安全科还要加大力度检查各车
间岗前岗位危险因素告知、现场监护监管、安全措施不到位现象,对违章违纪现象给与考核,
确保检修安全。
五、补充完善炼钢厂文件资料继续完善安全标准化资料,按要求存入档案盒备查。
帮助各车间建立安全标准化资料,
不定期对车间文件资料进行检查,对存在问题的车间进行帮扶检查。
六、煤气安全
进入冬季,煤气管道中含水较多,给我们的生产、安全造成了很多不利的影响,11月,
安全科及各车间加强了对煤气管道、脱水器的巡检,发现了一些存在的重大安全隐患,我们
将厂房西煤气管道漏气、辅助车间烤包器管道漏气、煤气阀门老化,混铁炉煤气脱水器堵塞、
铁皮求阀门平台易存水区域无煤气脱水器等安全安全隐患均已进行整改。
七、应急演练
本月炼钢厂组织了火灾突发事故应急救援演练。
此次演练不同以往,没有
八、其他工作
1、清理厂内废油及废油桶。
2、根据公司要求整理炼钢厂安全生产责任制及劳保发放标准并组织评审。
编制炼钢厂
XX年绩效考核管理办法。
3、之前几个月,安全科要求并协助各车间对内部资料进行了建立工作,今后我们还要一
如既往地进行资料整理工作,记录好说过的话、做过的事,将已做的安全工作留下证据,备
查,同时也是为了保护我们自己。
十一、十二月工作计划
1、安全科及各车间、科室需进一步加强外施工方的安全管理。
对于外施工方,各职能科
室及车间必须遵循公司有关规定,做好施工方进厂施工流程技术交底、培训教育、填写作业
票、现场监督监护、现场检查、考核等工作,确保施工安全。
2、继续补充完善三级安全教育档案及职业健康监护档案,必须按要求及时、规范、完整
的填写记录,做到本人签字,不得代签。
安全科到车间抽查完成情况,对不能及时完成的车
间给予考核。
3、积极开展专兼职安全员(车间级、班组级)教育培训,发放周安全活动资料。
安全科
将每周对安全员进行安全培训,要求各车间安全员将培训内容利用班前班后对对员工进行宣
贯,做好本车间安全活动,提高员工安全素养、提高隐患排查能力,以期能逐步培养出员工
的安全意愿,而不是被动的接受安全管理。
4、继续开展煤气安全专项整治工作,对全厂煤气阀门、管道等设备设施进行统计记录,
进行管道壁厚检测,组织煤气安全隐患排查等活动,同时各车间要继续开展呼吸器使用培训
工作。
安全科下月除将对各车间涉煤气岗位进行呼吸器使用情况抽查。
5、继续深入贯彻《安全生产事故隐患排查管理办法》,各车间、科室全面开展各类安全隐患排查,消灭事故域萌芽状态,预防事故发生。
月底安全科将
对各车间、科室的检查记录情况进行抽查,同时对隐患整改情况进行统计,下月初进行全厂
通报。
6、加大危险作业审批、安全措施执行、落实等重点环节的管理力度。
安全科不定期对各
车间检修作业进行抽查,对违反安全有关规定的行为给予考核。
7、元旦春节即将到来,我们要强化劳动纪律管理,特别是要求各车间提前贯彻班前班中
不准饮酒的规定,各车间、科室要加强巡回检查力度,发现违纪现象,要严肃处理。
8、冬季易出现大雾、大雪天气,给员工上下班及厂区内倒运物料、钢坯的车辆带来不利
影响,我们要提醒员工时刻注意交通安全,确保车辆和行人安全。
特别是厂内叉车使用,必
须遵守公司有关规定,不得超速、不得载人。
9、加强冬季防火、防煤气中毒等方面的安全教育,普及应急、自救、互救知识,努力增
强员工安全意识,提高自我保护能力和逃生能力(组织疏散逃生应急演练)。
继续全面排查和
消除火灾隐患情况;保证各类人员密集场所消防设施的完好(转载于:
安全科月工作总结)、有
效和消防通道畅通。
10、制定XX年安全工作计划、安全培训计划。
准备XX年炼钢厂各级安全承诺书,
下月初签订。
编写XX年安全工作总结。
篇三:
安全科工作总结郑州市嵘昌煤业有限公司XX年度安全科工作总结XX年以来,在各级领导的大力支持和各部门的相互配下,我们认真贯彻落实嵘昌集团
公司有关安全生产会议及文件精神,坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,牢固树
立“以人为本、安全为首”的理念,紧紧围绕全年安全工作目标,深入开展“强化安全基础、
推动安全发展”安全活动,进一步健全制度,夯实基础、强化管理,促进了矿井安全形势的
持续稳定发展。
杜绝了安全生产事故,现将工作情况总结如下:
一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神,强化安全管理1、矿井召开安全办公会,全
面学习贯彻国务院、省和各级主管部门以及嵘昌集团的一系列安全工作决定及安全会议精神,
并针对上级要求结合我矿实际,明确了今年的安全目标,对安全工作做了总体安排。
2、各部门组织学习XX年安全生产工作安排并将内容分解到各部门,将责任落实到位。
3、为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果,由安全科牵头组织各有关部门、采取参加
单位会议和现场抽查员工等方法进行检查,做到了安全指示、会议精神,及时、全面的传达
到每位员工,奠定了安全管理的思想基础,有效地指导了我公司安全工作的顺利开展。
4、学习安监总煤行XX23号《矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的通知并组织职
工进行全员学习培训,并进行考核。
二、加强安全管理体系和制度建设,逐步实现规范化管理。
1、对《安全生产责任制》、《安全生产管理制度汇编》、《安全生产事故应急救援预案》进
行了修订,并于三月中旬装订成册,由于人员变动对安全生产小组进行了重新调整。
2、加强矿井安全管理体系建设。
一是健全了《安全教育培训制度》不断提高员工安全技
术素质;二是在嵘昌集团公司的协助下制定了郑州市嵘昌煤业有限公司《安全风险预控手册》,
确保了安全生产,遏制了各类责任事故的发生;三是完善了《隐患排查制度》,强化重大隐患
排查治理和安全技术管理;四是完善了事故管理制度,进一步加强了事故的报告和处理工作;
五是根据国家及嵘昌集团公司的要求,结合矿井建设实际情况,制定了《领导现场带班规定》
的各项配套制度,切实加强了现场安全管理,及时发现和消除了安全隐患,有效的制止“三
违”行为。
三、严格落实安全生产责任制,抓好安全管理。
抓好安全管理,必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。
为
此,我们狠抓了各级干部安全责任制的落实,切实加强了公司安全工作的组织领导。
1、明确跟值班责任,在每周五安全自查过程中。
检查施工单位领导跟值班和各岗位工种
的持证上岗情况,共检查51次,对检查中未履行职责的有关人员进行了批评教育和处罚。
有力地促进了安全工作的开展。
2、由调度室每月对各级管理人员下井情况进行统计并在安全办公会上进行通报,有力地
促进了各级管理人员深入井下抓现场,确保了安全施工。
主点工程:
井下避难硐室6月中旬安装到位,7月4日验收到位,此工程的完成标志着
我矿井下安全系数进一步提高。
切实保障了职工的生命安全。
7月5日安装了综采工作面支
架,提高矿井采掘机械化建设工作。
四、强化安全教育培训,全面提高员工素质
1、日常培训学习组织情况XX年我矿日常对10种培训教案组织职工进行日常业务学习,共组织40期,参加培训
学习职工9142人次。
2、专项培训工作开展情况
(1)为提高矿井岗位工作工作规范性和流程性,XX年5月11日组织开展了机电地面
岗位工种、井上下信号工和调度员的“手指口述”比赛,参赛人员28人。
并制定了专项活动
方案,对参加比赛职工进行的评分与名次划分。
(2)5月19日矿井组织职工培训《煤矿矿长保护职工生命安全的七条规定》,共计培训
职工386人。
此后每月坚持学习《煤矿矿长保护职工生命安全的七条规定》。
(3)为提高矿井职工提高对灾害防范意识,XX年6月11日组织开展了全矿从业人员
进行了安全警示教育片的观看学习,并在6月份学习了《安全月活动方案》和《打非治违工
作方案》提高职工的安全意识,有效预防和坚决遏制各类安全事故的发生。
(4)为贯彻落实上级有关指示精神,我矿在七月份组织职工参加职业卫生培训,共培训
职工662人次,基本达到培训目的。
(5)九月份放假期间,矿井组织管理人员进行业务素质强化培训教育。
并组织职工进行
篇二:
安全科XX年工作总结
xxxxxxx有限公司
XX年工作总结
进入XX年,xxxxx有限公司在“以人为本,狠抓落实,忠诚敬业,强企富民”的思想指导下,紧紧围绕公司年度工作规划和目标,始终贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真贯彻上级关于安全生产工作的会议及文件精神,遵循“实现双零”的安全目标,建立健全安全岗位责任制,探索制定安全生产的长效机制,夯实基础,细化责任,强化现场监督监管,深化隐患排查治理。
上半年未发生一起重大的安全生产责任事故,保持了安全生产持续稳定发展的良好势头,为我厂今后的稳定和发展奠定了坚实的基础。
现将XX年上半年安全生产工作总结如下:
一、完善体制,明确责任,切实加强安全生产监管
现有领导班子高度重视安全工作,按时召开安全工作会议,明确职责,落实责任,要求各成员切实担负起安全生产工作的领导、管理、检查监督责任,为公司安全生产工作的顺利开展提供组织保障。
1、严格落实“班组长安全生产责任制度”,层层签订安全生产责任状。
进一步明确了各级人员的安全生产责任及安全生产任务,把安全生产责任通过责任书的形式予以明确,使安全管理工作落实到每一个人。
2、加强职工安全教育培训,采取多种形式开展宣传教育,提高广大职工的安全意识。
严格执行新职工入厂三级安全教育制度,通过培训提高了职工的安全生产操作技能和遵守安全生产规章制度的自觉性,提高了安全生产管理人员的工作水平
年初,我们在广泛征求意见和进行摸底调查的基础上,制定了企业全员培训的年度计划,整个培训计划分为四个阶段进行:
第一季度组织学习《安全技术操作规程》、第二季度重申了《安全生产管理制度》,生产系统全员培训率100%,后勤系统全员培训率85%以上。
3、坚持每月1号的生产系统全员安全生产调度会,总结当月安全生产工作情况,针对暴露出的问题制定安排下月计划,并将其作为检查整改重点;
4、每周日早8点雷打不动的召开焙烧系统班组长以上干部会议,周一阳极系统例会,对本周发现的安全隐患进行点评,对防范措施进行整改落实;
5、严格执行班组安全活动和班前会制度,要求各个班组每周至少要组织一次班组安全生产座谈会,每次座谈会必须至少有一名中层以上管理人员参加,安保部每周对班组座谈会进行抽查和落实,确保会议质量。
6、安全活动月期间通过组织职工参加安全知识竞赛、开展多种形式的安全宣传教育,包括建立宣传栏、悬挂条幅、制定安全警示标识、办理黑板报等,使全公司上下渐渐形成了处处讲安全的氛围。
二、加大安全检查力度,狠抓落实并认真整改
1、不断加大安全检查力度,安全管理人员每天对生产现场进行巡回检查,发现三违现象及时进行纠正,并对违章者、现场班组长等人进行批评教育,确保从思想上认识到自己的错误,并监督整改措施落实到位;
2、每周组织生产系统干部进行周检,查出的问题全部限期整改并进行了验证,确保了职工效果;累计综合检查32次,组织专项检查17次,共排除大小安全隐患近151个。
对检查发现的安全问题、安全隐患及时整改,认真落实到责任人并有专人进行验证,确保问题得到整改。
在日常工作中发现的问题,尤其是“三违”现象及时提出整改,对情节严重者或屡教不改的全部进行了相应的处罚。
3、强化对外来施工队伍的管理,所有外来施工人员进厂时进行安全教育并与施工负责任人签订《承揽施工安全安全协议书》,每天对外来施工作业现场进行巡检,发现问题及时协调沟通并督促整改。
4.特种设备方面
月份,我公司针对特种设备管理薄弱的实际情况,对特种设备管理职能进行了调整、规范,明确了责任和目标,对原有设备台账进行了系统的整理和完善,建立了完整的设备管理台账。
公司现有特种设备包括行车16台,叉车4台,有机热载体锅炉2台,监督特种设备人员对设备的定期检修,并保存完整的检修记录。
认真负责地对特种设备进行了定期检测、校正,保存检测、校正记录,一年进行监测一次。
对特种设备作业人员进行定期培训,包括行车工16人,电工气焊工6人,叉车铲车工3人,锅炉工2人,燃气岗位技术技能资格证12人,保证特种设备作业人员持证上岗,并组织特种设备人员及时考试换证。
5.职业健康安全方面
积极推行“职业健康与安全”、“环境”、“质量”和“能源”四标一体化运行,每季度组织一次运行情况内部审核,对审核中发现的问题整改情况进行跟踪落实,确保体系运行效果。
严格按照省市县安监部门要求,对照《用人单位职业卫生基础管理评分标准》进行了职业卫生管理工作自查,根据自查结果进行查缺补漏,修改完善了体系文件;
所有新进厂员工全部进行岗前查体,建立了职工职业健康监护档案。
每月按时做劳动防护用品的发放记录,并及时发放,不定期检查职工劳动防护用品的正确穿戴情况。
三、存在的问题和不足
1、有些安全管理制度不够严谨,尤其是《应急救援预案》,部分预案内容不够细致,实际操作过程中存在漏洞。
2、因个别职工安全意识不强,违章操作造成轻微伤害事故5起。
3、安全生产检查力度不够,部分安全隐患整改不及时。
四、几点认识和体会
总结XX年的工作,我们深刻的认识到以下几点体会:
1.一线员工安全操作技能不高,安全知识欠缺,习惯性违章较多,给安全稳定运行埋下隐患:
几年来,我们通过“体系化”建设,在建章立制方面取得了较为长足的进步,《规章制度》、《操作规程》、《应急预案》的一系列文件已经逐步建立和规范,但在贯彻实施方面出现断层,对员工安全技能培训力度不够,导致一线员工对《操作规程》和《应急预案》的理解比较生疏,安全意识不高,对身边的危险因素辨识和预防不到位,给安全生产埋下隐患。
下半年,我们将根据员工实际情况加大《操作规程》和《应急预案》宣传教育和贯彻实施,努力提高员工的安全技术水平和实际操作能力、提高安全意识,确保安全生产。
并制定图文并茂的幻灯片教案,用事实教育大家,教会职工怎样去做。
2.部分员工工作责任心差,对工作中使用的设备设施点检流于形式或不到位,不能及时发现分管的设备设施存在的问题,或对安排的工作不积极、不主动,能推就推、能拖就拖,实在拖不过去了就凑合凑合,差不多就行,典型的执行力差。
我们将重点针对安全隐患的查处和整改做文章,在工作做到有布置、有整改、有落实、有处罚,努力推进执行力的提高
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