宣传部部长的工作总结.docx

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宣传部部长的工作总结

宣传部部长的工作总结

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宣传部部长的工作总结

　　宣传部部长的工作总结

　　总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，让我们抽出时间写写总结吧。

那么总结应该包括什么内容呢？

下面是本店铺为大家整理的宣传部部长的工作总结，欢迎阅读与收藏。

　　宣传部部长的工作总结1

　　宣传部副部长任职工作总结在区委、区政府正确领导下，在部门关心帮助和同志的支持配合下，在主抓的文联工作和分管的新闻文艺、文明创建及参与的区安置房建设、区民营工业园拆迁等工作方面，做了一些工作，取得了一定成绩。

　　一、工作方面

　　文联、新闻文艺、文明创建工作

　　1、开展以“幸福唱响春天”为主题的文化系列活动。

　　2、举行进社区“文化下乡”慰问活动。

书法家写春联200余幅，发放文化、文物、文化市场管理等相关法律法规宣传资料1000余册。

　　3、举办“明天更美好”旧城改造文艺演出。

分别在淮海街道、长东街道、水渡口街道、长西街道、西安路街道精心组织了10场演出。

　　4、积极配合市委宣传部、市文广新局“快乐激情广场”系列活动。

　　5、举办计生专题摄影书画作品、民间手工艺作品展活动展各类文化活动50多场次。

　　6、组织开展好“快乐美丽乡村”农民艺术节活动。

并组织人员参加市“田园风情”农民卡拉ok大赛，丰富农民业余文化生活。

　　7、做好市第九届淮扬菜美食文化节花车巡游版块的主要工作。

　　8、做好“大文化”建设的牵头、协调、服务工作，做好西游记博览馆、文化广场考核验收工作。

　　9、做好乡镇文联建设工作，成立了府前街道、长西街道文联组织。

　　10、做好-省级精神文明单位创建复核调研申报工作。

　　11、做好省级文明创建来考核工作。

　　安置房建设、民营工业园拆迁工作

　　1、做好区安置房清泓花苑、清荷花园、枫丹白鹭安置房建设项目的现场管理工作。

目前以上项目基本达序时进度。

　　2、做好安置房七、八期开工前厂房拆除和场地平整工作，目前施工队伍已经进场施工。

　　3、做好民营工业园区企业的搬迁工作，26户企业已有13户企业达成拆迁补偿协议，其中9户企业已经拆房交地；有2户企业已交部分厂房，年底将全部交出厂房拆除；另2户企业正在做搬迁拆除的前期工作，明年3月底前完成搬迁。

　　4、民营工业园区剩余13户企业都已出具评估报告，其中6户企业正在谈判中，计划年底达成拆迁补偿协议，其他7户企业计划明年3月底前达成拆迁补偿协议。

　　二、廉洁方面

　　认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真贯彻区纪委的有关文件规定，认真执行党风廉政建设责任制；严格执行《廉政准则》的八个方面的禁止：

　　一是没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；

　　二是没有私自从事营利性活动；

　　三是没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化共为私；

　　四是没有违反规定选拔任用干部；

　　五是没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；

　　六是没有讲排场、阔气、挥霍公款、铺张浪费；

　　七是没有违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；

　　八是没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系；

　　结合自身实际认真执行52个不准的规定：

　　1、没有索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；

　　2、没有接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；

　　3、没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；

　　4、没有以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；

　　5、没有利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；

　　6、没有违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。

　　7、没有个人或者借他人名义经商、办企业；

　　8、没有违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；

　　9、没有个人在国（境）外注册公司或者投资入股；

　　10、没有违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动；

　　宣传部部长的工作总结2

　　未知未觉中，我已从大一悄然步入大二。

经过一年的工作与努力，在大二上学期竞选上部长这一职位，并担任至今。

下面是我从20xx年9月到20xx年3月内履行职责的情况报告如下：

　　学生会宣传部的工作主要有负责：

　　1、通知相应年级对对口专业的玻璃板块材料收集和更新；

　　2、绘画海报、拉横幅、贴背胶、拉拱门以及对系里特色活动进行拍照；

　　3、按照系校里的要求，下发有关通知，并积极向同学宣传有关当代大学生精神风貌；

　　4、负责“凭栏望轩”、“煜烨苑”的管理；

　　5、定期举办部门特色活动，如书画、海报设计大赛；

　　6、负责学生会微博更新等。

　　在这一学期里，作为宣传部部长的我学会了如何更好的实现助理及副部之间的调配协作。

也学会了很多技巧，拍照的视角选取，海报背胶的张贴，拱门横幅的拉设等等。

当然为人处事方面，收获不容忽视。

比如，要怎样与同学及各部门人员联系，用短信联系别人时应注意什么，比如称谓，以及为确定对方是否接到你的通知，为此在发短信时添加“收到请回复，谢谢”等字样。

在打电话通知时，应避开上课时间及休息时间，并在开头表明自己身份。

细节虽小，却意义重大，为以后工作处事打下良好习惯。

也带领新的助理如何适应部门活动及一些规章制度，让他们学会并为下任如何带领好宣传部做了努力。

　　宣传部的工作向来是公认的繁忙，但在这百忙之余，我部也举办了多个活动。

其中，一个是“表彰大会”，另一个是“教室创作与板报设计大赛。

表彰大会经过我们部门、文资部及团委宣传部的辛苦奋斗，认真激烈商讨策划，从否定到最后的肯定历经一个多月，随后我们开始准备前期工作，联系颁奖人员，制作视频，邀请嘉宾，在认识到上次举办表彰大会出现的问题后，我们这次对彩排工作进行更加严格的审排。

一共经过三次彩排，在大家共同积极的配合下，彩排工作进行的很顺利。

最后在开幕那天，整体效果也表现的相当好，得到了领导的肯定。

教室创作与板报设计大赛，经过助导们的配合以及新生的踊跃参与，也办的相对有点样子，遗憾的是没有足够的奖励，对参赛者没有给予相应的慰藉，这有些打击他们的积极性。

所以以后会去拉一些赞助，使他们的付出得到相应的回报。

　　这学期又新开了学生会微博，但由于材料的匮乏，以及没有相应的题材，所以并没有太大的气色。

今年开学初，我们将微博分成了几大版块，每天至少更新五条，努力将微博搞起，适应潮流。

　　我个人工作中多少还是存在一些不足，由于人比较懒，所以工作一般需要被定性在什么时候完成，才能在最后时刻弄完。

以及本人也比较粗心，所以这方面我也会更加注重，改正自身的缺点。

　　在今后，我会虚心求知，努力工作，多积累经验，加强个人能力的培养及团队协作意识。

　　请大家批评纠正，述职至此，谢谢大家。

　　宣传部部长的工作总结3

　　白驹过隙，转眼间年时间久这样从指间悄悄滑过。

翻看这一年举办的各项活动保存下来的资料，工作时的点点滴滴不觉隐现眼前。

一年的时间，工作中有酸、有甜、有苦、有辣，我由衷的感叹收获太多，感慨也颇多。

在这个能够锻炼自身能力的和提升个人修养的平台里，我认识了志同道合的朋友，收获了许多友谊，它像我最亲密最信任也最严厉的朋友，督促我进步，见证我成长。

　　组织宣传部，顾名思义，就是为团总支的各项活动做前期宣传工作。

现将我对宣传部的体会及工作总结如下：

　　一、组织宣传部是鼓号手和开路先锋

　　组织宣传部作为团总支四个部门之一，必然要有效的融入到这个大的集体中来，既要以团委及主席团的旨意为中心，更要配合其他部门举办的活动，做好树立部门良好外部形象和联络兄弟系的外交官。

每次其他部举办活动我部都充当了发起者和气氛渲染者的作用，工作内容有明确的目标。

但无论多繁重、琐碎、不定的工作，组织宣传部的成员们都无怨无悔，坚守岗位，共同努力，积极配合，并通过合理的安排学习、工作的时间，既保证了学习，又较为圆满地完成了任务。

“三人行，则必有我师。

”我知道每一位组织宣传部的成员都有各自的长处，承认自身的不足，取他人之长补己之短，才能进步。

所以我们在比较中学习，找机会交流学习。

　　二、做好活动的宣传工作

　　本学年部门除了协助其他部门的一些常规宣传工作外,最主要的工作就是活动的宣传，宣传效果的好坏直接关系整场活动的成败，可以说宣传就是企业产品的广告，广告深入人心，产品就成功了一半。

传统的宣传形式是出海报、张贴通知等视觉类型。

为了让同学们尽早的知道通知的活动内容，组织宣传部在活动之前就将通知贴出，通知尽量写得简明，让同学们一目了然，所出海报的形式不拘泥于一格，设计方案别出心裁，画面也尽量大方美观。

　　近一年的历练让成员在摸索中充分发挥了他们的创新能力，增强了责任感，也印证了组织宣传部的招新要求。

我们宣传始终如一的用积极热情来对待每一张板报及相关宣传布置，保证宣传工作的及时到位，充分发挥窗口作用，让我系各项工作以更快、更好的方式展现在全校师生的面前，提高我系的影响力。

每当看到师生在我们的版面前驻足观看时，心中就会有一丝的欣慰和感动。

　　总之，每张通知、海报都让同学及老师们清楚的看到了活动的主题及内容。

但我们并没有只满足于这种形式，还在不断摸索中总结出了多种方法：

短信群发到每位同学，邮件宣传到各班负责人，并通过负责人向同学们传达旨意。

电话通知，自结小组到宿舍中走访、联络、讲解，向兄弟院学生组织发邀请函等，也不失为一种较好的宣传方法。

这些宝贵的经验需要工作中点点滴滴的努力才能总结出来，之后的工作中也可借鉴性的吸收，发扬。

当然在这当中工作方法是需要改进的,我们和外部人士的联络深度不够，工作不够大胆,不够自信，有些成员的团队合作意识并不强烈，积极性不高,这成了学年充实工作中的遗憾。

　　三、勇挑大任，身体力行

　　组织宣传部在配合其他部门工作上的能力是大家有目共睹的，而在自行举办活动时时依然能独当一面。

在第一学期学院组织了“党旗辉映团旗红”活动，我系的活动宣传、节目验收等一系列工作主要都由我们部完成，这不是一个短期活动，需要给同学们足够的创作、修改时间，所以对时间的规划就尤为重要。

而在比赛评比过程中我们经由严谨的策划和布置顺利选出了几个较成功的节目，其中不乏有创意、有技术、有思想的出人意料的好作品。

经过这次活动我们团队合作能力有了很大的提升，服从指挥调度、各司其责之下又全力配合。

这也暴露出了我们的问题，工作效率不高，很多规章制度没有落到实处，奖惩制度不详细，很多地方还不够成熟，虽然老师给予很多建议，但由于事先的疏忽，因为教室是紧急批下来，没试用多媒体的音响，使得节目期间同学们的声音不是听得非常清楚。

在以后的活动中，我们要全方位的考虑详尽，与其他部门同学多讨论、学习经验。

经过这此活动，我体会到每一项任务都是一种磨炼，可以培养我们对于工作的总体认识和提高我们处理各种问题的能力，最重要的是让我们知道责任心的可贵。

　　四、不足促进成长

　　这一年，我们部门虽然取得了一定的工作成绩，但与上级领导的要求尚有一定的差距。

我们部门有很多优秀的人才，但每次只用固定的人，没能提供足够的舞台给大家。

办活动的目的就是希望能够扩大影响力，但是由于各种欠缺不能达到预期效果，这就需要我们继续努力。

　　本学期的工作即将结束,组织宣传部的工作也正接近尾声。

总结经验教训是为了更好的把握现在、展望未来,我们坚持努力的决心绝不会改变。

我们工作是比较成功的，有大胆的创新和尝试，有脚踏实地的认真负责，我们一直在努力，相信我们组织宣传部将越来越好！

我们相信，一份耕耘一份收获，青春孕育着无穷无尽的能量等着我们去开采,去挖掘,去释放希望！

　　共青团山西师范大学现代文理学院

　　宣传部部长的工作总结4

　　时光飞逝，转眼间，一个学期就这么结束，回头望望自己在中心的点点滴滴，既喜既悲。

喜于能够在这一个大家庭中认识这么多一直关心与支持我的朋友们，而且在这个舞台上学到了很多很多以前都未曾见过的或听过的；悲于自己却未能够真正地做好一名副部长，团结本部门成员，完成中心各项工作，未能从更广地角度增长干事的见识，至今，依旧很遗憾自己没有做好干事的培训工作。

以下是本学期的个人总结与反思：

　　一、工作方面：

　　1．9月12日，由xx工程学院主办、学生工作处承办、校勤工助学中心协办的“20xx年新生入学绿色通道”工作顺利进行。

由本人负责的“xx工程学院勤工助学中心”官方微博首次配合“学工处50小时微博直播”进行“新生绿色通道”微博24小时不间断直播，当天，新增粉丝量100余名，转发量20余条。

后曾多方位报道“中心新老生交流会”“感恩诚信系列活动”“勤工岗位招聘会”“国贷签约仪式”等活动以及各部门负责工作的第一动态，备受粉丝们的欢迎，此举为“把勤工助学中心打造成xx工程学院的一大品牌”做出了不可磨灭的贡献。

截止20xx年12月12日，微博粉丝量500名；在此期间，首先因为中心方面未曾有安排的专人进行微博直播，所以在进行微博直播直播时资料不全面，造成几条微博内容不符最新的工作动态。

其次各部门未能够积极主动地、长期持续地完成微博信息的上报工作，造成有段时间信息更新不及时，不能够发挥微博的时效性，所以在以后的工作中，在微博发布信息方面，依旧坚持宣传部干部负责制，各部门将微博发布列入本部门的例行工作，或在大型活动中，需由助手一同携手完成信息的发布工作，尤其是在绿色通道以及方庆明奖学金颁发仪式时。

　　2．9月17日，校勤工助学中心“第十届纳新工作”正式展开，由本人配合现任办公室主任何姚慧，在中心指导老师以及第九届各位中心主任或主任助理的指导下策划完成纳新的全程工作，通过多种宣传方式并存，发挥网络在当今宣传的优越性，QQ空间、QQ群、XX贴吧、勤工在线网站、宣传单、微博等齐头并进。

9月28日，第十届中心新干事名单确定，共62名优秀学生脱颖而出，加入到勤工助学中心大家庭；纳新工作是自己走进大学以来接手的一次最大地活动，所以既很紧张也很认真，有时候却出现了只有一个人在忙的情景，或许是当时自己仅是一个干事的原因，不太愿意的让别人去做些什么，认识干部都可能不会听你的。

我不知道我的宣传是否已经很到位了，但最终的局面也让自己很尴尬，那时候和姚慧两人，或有还有更多的人，都对本次纳新工作感到很遗憾，摆点纳新的人数都没有往届的好。

自己分析了下，第一，准备不充分，关键问题在最后两天才敲定，造成很多工作都不能够开展，另外，考虑的不够全面，教室申请未能够提前完成；第二、现场工作人员的积极性总体表现一般般，没有主动积极的欢迎新生前来围观，当然也包括自己；第三，纳新的工作人员自己还不是很清楚中心所要做的全部工作，导致围观学生也不是很积极的报名加入；第四，自己认识不够到位，认为自己是一个活动的策划人，小事都应该让他们去做，自己只管理后勤、调度等方面的工作，从而造成了当时的情况。

　　3．10月3日，与办公室、资助部联谊组织“xx公园烧烤”。

10月5日，策划组织宣传部“携手中心老生琅琦行”活动，促进彼此交流与学习。

在这期间，对琅琦行进行了视频拍摄，并后期剪辑处理，受到新老生的一致好评。

但在小细节方面，有时候自己也会忽视，比如说在发布剪辑的视频后，有同学就会质疑我们的旅游经费是公费还是自费的情况。

中心有时候要靠宣传，但是宣传也要谨慎，这是自己在宣传部半年以来，最最深刻的体会了。

　　4．10月14日，“新老生交流会”在C3-102举办，由本人负责宣传部排练节目《扁鹊见蔡恒公》。

自己原打算将这件事全部交由干事去负责的，但后来才发现，负责干事把这件事情变成了自己的负担，不能够积极主动的组织相应的演员进行排练，这也是自己当时未能够考虑得到的。

在经后的道路上，想着负责干事都应该有一位干部的引导才能够顺利地完成相应的工作，这也是作为一个学长应该付出的吧。

以及由本人负责的家谱制作方面的工作，同样也出现了类似的情况。

　　5．11月2日，由本人负责排版编辑的第28期《助学瞭望》成功出版发行。

12月10日，第29期《助学瞭望》发行。

为了赶时间，不误期的发放，经常都会有一个星期都会在熬夜的赶文章或版面，或许是由于电脑这一个最最重要和“方正飞腾”这一更重要的软件的原因，干部干事都很难地去加入到这一个队伍中，干事的培训本应进行，但在“方正飞腾”方面却很慎重，自己之前和部长的打算本就是下学期才交“方正飞腾”软件的，而且执行编辑也最好不要超过三个。

第28期的报纸弄得自己这么忙，自我认为是在文章方面交给排版人员的不是最终稿件，准备得不充分，造成排版人员还要在文字方面下功夫，这在任务分配方面不合适。

其次，材料准备得每一次都不是很充分，之前似乎学姐或学长提过，排版的材料或只有80%才是需要的，20%的素材可能会因版面的要求而排不下去。

或许培训“方正飞腾”不是宣传部的重重点，如何的在编辑报纸期间，宣传部各个成员积极地配合执行编辑完成编辑排版，合理的安排工作，包括文字、PS图片、赞助、排版、印刷、发行等方面这才是最重要的！

如何的在部长总调度安排的情况下，将排版的效率提高也是值得自我以及各个中心干部级成员考虑的问题。

在发行报刊方面，自己有时候一定会存在些失误，29期教28期报刊，发行效率有所提高，但依旧还是存在以下几个方面的问题：

第一、各宿舍区安排的不合理，宿舍安排表格存在问题，出现不存在的宿舍或无人居住的宿舍，导致发放人员在发放时出现许多的质疑；第二、发放时间教紧，两次发放都是临时紧急通知，导致同学们不能够及时的回学校领取相应份额的报纸，或许在经后的时间，需要在考虑时间方面更放宽松。

而又考虑到在校学生对中心效率的印象，需要调整的是把报刊报头的发行日期稍往后推迟，例如29期报刊12月10日发行可以推迟到12月12日。

第三、干部干事对发放报刊时对于维护中心的形象不够重视，造成直接把报刊塞进宿舍门缝等情况。

第四、干事对于工作流程以及注意事项不是很清楚，对“效率”以及“反馈”这两个词不是很理解，造成干事未能够在预定时间内完成报纸的发放，或情况不能够及时的反馈到老师，对下一期的工作总结以及调整造成深远影响。

对此，提出以下几点解决建议：

第一、在30期报刊以后，在认真的核对宿舍发布表，确定中心的报刊发放表准确无误到每一个宿舍；第二、印发“注意事项”，让每一个发放人员清楚的明白自己的工作任务；第三、至少提前一天通知中心报刊的发放；第四、合理的安排编辑排版方面的工作，做到更好、更快的编辑发行。

　　6．11月27日，通过“勤工之家”QQ积极主动地完成中心历届成员花名册的搜集和照片前期整理，并将部分照片上传至“勤工之家”相册，受到中心老生的一致欢迎。

另外，为了做好勤工助学中心十周年庆典最充分的准备，主动剪辑中心出游视频。

在整理历届中心资料时，得到了往届老生的大力支持，但是依旧还存在以下几个问题：

第一，出现多个干事问同一个干部要得资料的情况，导致后期工作很难开展，同时也打扰了学长学姐的正常休息；第二、中心为能够组成专门的小组搜集中心的历届资料，单凭自己的薄力，很难完成全部的工作；第三，对于个别已久的资料，无法找到，需要询问老师。

　　7．既20xx年4月创建“勤工之家”以来，从始至今，一直在建立健全“勤工之家”QQ空间的功能，并积极主动地学习“管理学院20xx”QQ空间的管理模式以及发布模式，在空间日志发布“感恩诚信”和“国贷签约”工作人员安排表，受到赞扬。

临近期末，QQ空间推出“勤工之家最人物评选”活动，一方面提升空间的影响力，并一方面也是干事一个自我展示的平台。

一直以来，勤工之家都是自己在管，有时候宣传部的川花也是积极的帮助我在管理，之前本想把这一个任务直接交给川花管理，后来发现，毕竟干事都还没有电脑，掌握的中心动态也是不是很及时，所以，后来慢慢地发现自己又是主角了。

这一份虽是总结，不过还是得在这里表扬下川花同学的了。

“勤工之家”QQ空间自我认为是在对内宣传的一种很不错的方式，比起QQ群，手机就可以查看，不必上电脑查看照片或者安排表，当然，不能够否认QQ群的作用，只是并存。

现在的“勤工之家”QQ空间可以说宣传力度大大的提升了，拥有第四届、第五届、第七届、第八届、第九届、第十届中心群以及中国（xx）校媒、教育报xx学生群、学工处干部群、助学群、新生群等，共有QQ好友400人，腾讯朋友500人，以此同时，绑定到了微博，可以说占到了较广的宣传面了吧。

虽然如此，却存在以下一种隐患：

第一、只有一两人负责管理，各干部干事只在精神上默默地支持，没有及时的提供较新的消息；第二、自己对中心以及中心工作方面的认识还不够，有时候会把不适宜对外宣传的消息发布出去，导致中心的工作为难；第三、功能还待完善，预打算建一个超级500人QQ群，把这十届的所有成员都在一个群里，同时分享中心的点点滴滴。

　　8．宣传部培训材料印发，但是自己在对干部干事的培训工作需要做自我的深刻检讨。

记得之前有在竞选的时候提到过将为每一位干事印发培训材料，到后来，主任和办公室那边都没有动静，自己身为宣传部干部又不好出面，所以只好做好本部门的培训就好了，虽然这在思想上是一种错误和误导。

宣传部这学期还另外的举行了专门的培训大会，可是后来发现效果不是很好，后来自己总结和分析了存在以下几个问题：

第一、负责人准备的不够充分，没有认识到事前的准备是会议成功的一大半；第二、沟通不够，未能够按事先要求将材料准时的交给均柔打印；第三，干事学习的意识不够，只把这一次当做是一次简单的会议，而没有积极主动的事先搜集资料，事先准备问题，在培训会上提出；第四、讲课人员事先准备不足，未能够把相应的软件安装在教室的电脑桌面上。

这学期已近期末，再开展培训是最不可能的阶段了，下学期的工作怎么样才能够开展？

这一个是值得自己思考的问题，难道还是