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英语面试问题整理
招聘方往往希望知道应聘者的工作性质是否和招聘的职位有关,或者应聘者从以往的工作中吸取到了哪些有用的经验。
即便过去的工作和现在应聘的职位无关,也不能说是什么都没学到,因为每份工作都有它可取之处。
有时也许由于种种原因,雇员跳槽比较多,但这不一定是坏事,所以如果自己是属于这种情况,可以向雇主说明干过多种工作使自己经验丰富,能为雇主更好的服务。
面试:
应对薪水的提问
CaseOne
Interviewer:
I'dliketoknowthesalaryyouexpect.
Applicant:
Mysalaryrequirementmaybetoohigh,andIhopemyprimarywillnotbelowerthanRMB4,000.First,IthinkIamanexcellentgraduate.Thoughtherewillbeatransitionperiod,Iwillsoonmakeprofitsforthecompany.What'smore,Ithinkifacompanyiswillingtopayahighsalaryforapost,italsoindicatesitsimportance.AndonlyinthissituationcanIbeconvincedthatIcangetmorelearningopportunitiesandbetterprospects.
我的薪酬要求可能偏高,我希望我的起薪不低于4000元。
首先我认为自己是一名优秀的大学毕业生,虽然刚到企业需要一段过渡期,但很快我就能为企业创造价值。
而且,我也认为,一个企业如果可以开出较高的薪水,可以证明企业对这个职位的重视度。
在这样的情况下,我才有信心能从企业获得更多的学习机会和更好的发展机遇。
CaseTwo
Interviewer:
I'dliketoknowyoursalaryexpectations.
Applicant:
SinceIamarecentgraduate,therewillbeatransitionperiodafterIenterthecompany.Soatthebeginning,theprofitsImakeforthecompanywillbelimitedandIdon'thavespecificrequirements.Butmanhastosurvive.SoIhopethesalarywillbeenoughtohelpmetobeeconomicallyindependentfrommyparents.
因为我是一个刚毕业的大学生,进入企业将有一段时间的适应期,一开始为企业创造的价值有限,所以我对薪金没有特定的要求。
但人总是要生存的,所以,我希望我的薪金能够让我独立,在经济上不再依赖父母。
面试:
如何回答工作期望问题
CaseOne
Interviewer:
Whatdoyouwantmostfromyourwork?
Applicant:
Ihopetogetakindoflearning,togetskillsfrommywork.ThoughIhavestudiedinschoolfornearly16years,Ihaveonlylearnedknowledge.Intheuniversity,Igotnochancetoseereallifeanddidn\'tgetworkingskills.SoIwanttolearnsomeworkingskillsandbecomeaprofessionalinanindustry.
我最希望得到的是一种学习,能让我学到工作的技能。
虽然我已经在学校学习了快16年,但只是学习到了知识,在学校里,没有机会接触到真正的社会,没有掌握一项工作技能,所以我最希望获得一项工作的技能,能够成为某一个行业领域的专业人士。
Interviewer:
Whydidyouchooseus?
Applicant:
Asthesayinggoes,"wellbegunishalfdone".Yourcompanyisafamousoneintheindustryandboastsahighreputation.Ihopetochooseyourcompanyasthebeginningofmycareer.Icannotonlylearnnewthings,butsetasolidfoundationformyfuturecareeraswell.
俗话说"良好的开端是成功的一半"。
贵公司是行业内的知名公司,享有很高的声誉。
我希望选择贵公司作为事业的开端,不仅可以学到新东西,而且为我将来的发展打下良好的基础。
CaseTwo
Interviewer:
Whatdoyouhopethisjobwillgiveyou?
Applicant:
Ihopethisjobwillgivemeachancetotakeresponsibility.Inmorethantenyears'ofstudyasastudent,Ihavenevertakenanyresponsibilityinanyrealsenseorearnedmoneyforacompany.Ithinkpeoplecanonlybecomematurebytakingonresponsibility.Ihopethisworkwillgivemethechancetodevelopfully.
我希望这份工作可以给我一个承担职责的机会。
在过去十几年的学习生涯中,作为一名学生,我从来没有在真正意义上承担过责任,为一个企业盈利。
我认为,人是通过承担一定的责任才能成长、成熟的,我希望这份工作能够给予我发展的机会。
面试:
如何应对角色扮演的问题
角色扮演是各大外企招聘时经常采用的方式之一。
回答这类问题的要点是应聘者一定要设身处地、把自己当作角色中的人物。
另外,基于任何角色提出的问题根本的目的是要考察应聘者对公司的态度,所以在角色扮演时,要把自己想象成该角色,也要站在全公司的角度来考虑问题,所谓大处着眼、小处着手,方能立于不败之地。
CaseOne
Interviewer:
Youareadirectorofourcompanyandyouareinchargeofaproject.Therearesixpeopleintheprojectteam.Duetodifferentopinions,theteamissplitintotwopartsatameetingandtheyaredebatingferociously.Atthistime,asaleader,whatwillyoudotocoordinatethetwoparts?
Ifthetwopartsdisagree,whatwillyoudothen?
如果你已经成为我公司的一名主管,由你负责管理一个项目。
在该项目的团队中一共有六个人。
在一次会议上,由于观点不同,团队分成两派,,进行了激烈的争论,这时,你作为领导者该如何协调?
如果两方不能达成共识,你又会怎么办?
Applicant:
First,Iwilllistentobothsidescarefully,andmakemyownjudgment.IfIpreferoneside,Iwillgivefactsanddatatopersuadetheotherside.Ifmyopinionisbetweenthetwosides,Iwillalsogivefactsanddatatoprovemyopinionright.Itisbetterthatthetwosideswillagreeonit.Ifnot,Iwillsticktomyopinionandallowthecolleagueswhokeepreservedopinionstogivemoredataandcommunicatewithme.Inshort,myprincipleisthateverythingshouldbebasedondataandfacts.Everycolleaguehastherighttoexpresshisopinion.Iwilltrymybesttomakeallpeopleagreeononething.IfIfail,Iwillmakemydecision,asaleader.
首先我会仔细聆听双方的观点和理由,并作出我的判断。
如果我倾向于其中一方的观点,我会拿出数据和事实来说服另一方;如果我的观点是介于两者之间,我同样会基于数据和事实来证明我的立场。
如果最后大家能够达成共识自然最好。
如果不能,我会坚持我的观点,但允许持保留意见的同事拿出更多的数据来和我沟通。
总之,我的原则是,用数据和事实说话,每一位同事都有权表达他的观点,我会尽量让大家达成共识。
如果不行,那作为领导者,我会做出一个决定。
点评:
该求职者能够基于数据和事实说话,既不是独断专行,也不做和事老,这充分表现了他处理问题的成熟程度。
CaseTwo
Interviewer:
Youarenowateammemberandifyourleaderhasmadeadecisionbutyoudon'tquiteagreewiththisdecisionandothermembersdon'texpressanyspecialopinions,whatwillyoudo?
如果你现在是一个项目的团队成员,如果你的领导已经作出了一个决定,但你个人对这个决定不十分赞同,而其他的成员没有表达特别的意见,那你会怎么做?
Applicant:
Ifmyleaderhasmadeadecision,butImyselfdon'tquiteagreewiththisdecisionandothermembersdon'texpressanyspecialopinion,Iwillstillexpressmyopinion.Iftheleaderdoesn'tagreewithme,Iwillmakemyownjudgment.Ifthisdecisionisn'tveryimportant,thenasateammember,Iwillactaccordingtowhattheleaderhasdecided.Ifthisisakeydecision,Iwillgatherrelatedinformationtosupportmyviewandtrytopersuademyleader.
如果我的领导已经做出了一个决定,但我个人对这个决定不十分赞同,而其他的成员没有表达特别的意见,这时候问我仍然会提出我的意见。
如果领导不同意,那我会做出自己的判断。
如果我们这个决定并不是十分重要的,那么作为团队成员,我会遵照领导的决定来执行;如果是一个关键的决定,我会搜集相关的材料为我自己的观点寻找支持,力求说服领导。
点评:
虽然只是一个团队成员,但该求职者仍然能够大胆地提出自己地意见,并且能够就问题做出理性的判断,能够让面试官觉得该求职者是真正站在公司的立场上看待问题,并且体现了他处理问题的成熟性。
面试对策:
通用类问题
1.Tellmeaboutyourself!
对策:
Keepyouranswertooneortwominutes;don'tramble.Useyourresumesummaryasabasetostartfrom.
2.Whatdoyouknowaboutourcompany?
对策:
Doyourhomeworkbeforetheinterview!
Spendsometimeonlineoratthelibraryresearchingthecompany.Findoutasmuchasyoucan,includingproducts,size,income,reputation,image,managementtalent,people,skills,historyandphilosophy.Projectaninformedinterest;lettheinterviewertellyouaboutthecompany.
3.Whydoyouwanttoworkforus?
对策:
Don'ttalkaboutwhatyouwant;first,talkabouttheirneeds:
Youwouldliketobepartofaspecificcompanyproject;youwouldliketosolveacompanyproblem;youcanmakeadefinitecontributiontospecificcompanygoals.
4.Whatwouldyoudoforus?
Whatcanyoudoforusthatsomeoneelsecan't?
对策:
Relatepastexperiencesthatshowyou'vehadsuccessinsolvingpreviousemployerproblem(s)thatmaybesimilartothoseoftheprospectiveemployer.
5.Whataboutthejoboffereddoyoufindthemostattractive?
Leastattractive?
对策:
Listthreeormoreattractivefactorsandonlyoneminorunattractivefactor.
6.Whyshouldwehireyou?
对策:
Becauseofyourknowledge,experience,abilitiesandskills.
7.Whatdoyoulookforinajob?
对策:
Anopportunitytouseyourskills,toperformandberecognized.
8.Pleasegivemeyourdefinitionofa....(thepositionforwhichyouarebeinginterviewed).
对策:
Keepitbrief--giveanaction-andresults-orienteddefinition.
9.Howlongwouldittakeyoutomakeameaningfulcontributiontoourfirm?
对策:
Notlongatall--youexpectonlyabriefperiodofadjustmenttothelearningcurve.
10.Howlongwouldyoustaywithus?
对策:
AslongaswebothfeelI'mcontributing,achieving,growing,etc.
面试对策:
管理类问题
应聘管理人员职务的时候,面试官肯定会问到你的管理经验和方法,该如何回答这类问题呢?
下面就给大家提供一些对策。
1.Youmaybeoverqualifiedforthepositionwehavetooffer.
对策:
Strongcompaniesneedstrongpeople.Agrowing,energeticcompanyisrarelyunabletouseitsemployees'talents.Emphasizeyourinterestinalong-termassociation,pointingoutthattheemployerwillgetafasterreturnoninvestmentbecauseyouhavemoreexperiencethanrequired.
2.Whatisyourmanagementstyle?
对策:
(Ifyou'veneverthoughtaboutthis,it'shightimeyoudid.)"Open-doormanagement"isbest...Andyougetthejobdoneontimeorinformyourmanagement.
3.Areyouagoodmanager?
Giveanexample.Whydoyoufeelyouhavetopmanagerialpotential?
对策:
Keepyouranswerachievement-andtask-oriented;emphasizemanagementskills--planning,organizing,interpersonal,etc.
4.Whatdoyoulookforwhenyouhirepeople?
对策:
Skills,initiative,adaptability.
5.Didyoueverfireanyone?
Ifso,whatwerethereasonsandhowdidyouhandleit?
对策:
Giveabriefexampleofatimewhenyoufacedthis,andstressthatitworkedoutwell.
6.Whatdoyouseeasthemostdifficulttaskinbeingamanager?
对策:
Gettingthingsplannedanddoneontimewithinthebudget.
7.Whatdoyoursubordinatesthinkofyou?
对策:
Behonestandpositive...theycancheckyourresponseseasily.
8.Whatisyourbiggestweaknessasamanager?
对策:
Behonestandendonapositivenote,e.g."Idon'tenjoyreprimandingpeople,soItrytobeginwithsomethingpositivefirst."
面试对策:
离职和跳槽
1.Whyareyouleavingyourpresentjob?
对策:
Refineyouranswerbasedonyourcomfortlevelandhonesty.Givea"group"answerifpossible,e.g.ourdepartmentwasconsolidatedoreliminated.
2.Howdoyoufeelaboutleavingallofyourbenefits?
对策:
Concernedbutnotpanicked.
3.Describewhatyoufeeltobeanidealworkingenvironment.
对策:
Oneinwhichpeoplearetreatedasfairlyaspossible.
4.Howwouldyouevaluateyourpresentfirm?
对策:
It'sanexcellentcompanythataffordedmemanyfineexperiences.
面试对策:
针对简历的问题
面试的时候,面试官都会针对你的简历提出一些问题。
下面就为大家提供一些应对此类问题的对策。
1.Whyhaven'tyoufoundanewpositionbeforenow?
对策:
Findingajobiseasy;findingtherightjobismoredifficult.Stressthatyouarebeingselective,andarelookingfortheright"fit".
2.Hadyouthoughtofleavingyourpresentpositionbefore?
Ifso,whatdoyouthinkheldyouthere?
对策:
Explainthatyourjobisnolongerchallengingandthatyoufeelyourtalentsarebestusedelsewhere.
3.Whatdoyouthinkofyourboss?
对策:
Beaspositiveasyoucan,evenifyoudon'treallybelieveit.
4.Wouldyoudescribeasituationinwhichyourworkwascriticized?
对策:
Beaspositiveas
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