云南省科技厅选拔培养高层次科技人才和创新doc.docx
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云南省科技厅选拔培养高层次科技人才和创新doc
云南省科技厅关于2012年选拔培养高层次科技人才和创新团队有关事项的通知
云科人发〔2012〕4 号
各有关单位:
为深入实施建设创新型云南行动计划“高层次科技人才培引工程”和“创新人才推进计划",2012年省科技厅将围绕我省经济社会发展重点领域和重点学科遴选省中青年学术和技术带头人后备人才及省技术创新人才培养对象100名左右,遴选10个左右创新团队。
为做好人才遴选工作,现将有关事项通知如下:
二、云南省创新团队
(一)遴选名额
2012年省创新团队计划选拔10个左右。
(二)遴选的重点领域
重点围绕我省优势特色领域遴选:
生物、先进装备制造、电子信息、现代农业、资源综合利用与节能、新能源、矿冶与新材料、化工、社会发展与民生等重点产业发展及高新技术产业领域。
(三)申报要求和受理时间
1。
省创新团队带头人应具有较高的学术(技术)造诣和创新性思想,具有较强的组织协调能力和团队合作精神,在研究开发群体中有较强的凝聚力;一般应为国家“百千万人才”、国家科技项目或重大工程项目的主持人(首席科学家)、省中青年学术和技术带头人、省技术创新人才等经省部级以上认定的科技人才。
省创新团队成员一般由10人左右组成,其核心成员(5人左右)应具有副高级以上专业技术职务.创新团队核心成员专业结构应紧密相关,并与创新团队主要研究方向基本一致。
2.省创新团队一般以业绩优秀并有人才梯队的国家和省级重点(工程)实验室、工程(技术)中心、省级重点学科等为依托,具备开展研发的工作条件和环境氛围,有健全的运行管理机制和激励机制。
3.团队带头人或核心成员获得的科技奖励、在研项目及发表论文等应与创新团队主要研究方向基本一致且符合以下条件:
(1)近三年至少获得1项国家级或省部级二等以上科技奖励或国际学术性奖励.
(2)在研项目至少1项,资助经费应不低于50万元。
(3)提供5篇近三年发表的创新性突出的论文或能证明其技术创新能力的标志性成果材料.如有论文、专著被引用或评价的情况,应提供被引用或评价的材料.
4。
省创新团队的学术水平必须在全省同行中处于领先地位。
新申报的创新团队与现有创新团队在学科、技术领域主要研究方向相近且认为具备领先水平的,需就此单独提出书面申请,采取评审淘汰制的办法选拔其中1个为省创新团队(现有省创新团队情况请在省科技厅门户网站科技人才栏目查询)。
5.申报省创新团队的带头人要求年龄为女50周岁以下,男55周岁以下。
6.符合申报条件的重点实验室、工程(技术)中心、重点学科或领域只能申报1个省创新团队。
7.请各单位围绕我省发展的重点行业和重点领域,按照《云南省创新团队选拔培养管理实施办法(暂行)》的要求,根据本单位优势特色及发展规划,组织好初选推荐工作,每个单位推荐创新团队不超过2个。
提交《云南省创新团队申请书》一式八份(含电子版)并按规定的格式和提纲编写。
8.材料受理及咨询
地址:
省科技厅人事处(北京路542号省科技厅602室)
受理时间:
2012年3月26日至30日
联系人:
奎燕飞
联系电话:
邮箱:
附件:
1.c:
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2.c:
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3.
二〇一二年二月二日
ﻬ附件2:
云南省创新团队选拔培养管理实施办法(暂行)
为了进一步发挥学术技术带头人等领军科技人才的带动作用,发挥优秀人才的团队效应,大力提升各种科研创新平台和产业创新基地的创新水平,提高我省自主创新能力和重点产业、行业的核心竞争力,省科技厅计划到2012年选拔50个左右省创新团队,稳定支持一批优秀的创新人才群体。
结合我省实际特制定本实施办法。
一、省创新团队的界定及命名
省创新团队是团队成员在长期科学研究或产品开发合作基础上形成的,具有明确的团队创新目标和较强稳定性的创新集体。
创新团队具有相对集中的研究方向和共同研究的科技问题,合理的专业结构和年龄结构。
省创新团队以“单位+研究方向或领域+省创新团队”命名。
二、省创新团队申报条件
申报省创新团队应符合以下七个方面条件:
(一)省创新团队的学术技术水平必须在全省同行处于领先并在全国同行处于先进地位,研究开发工作已取得突出成绩,具有明显的创新能力或创新成果转化能力。
(二)省创新团队带头人应具有较高的学术(技术)造诣和创新性思想,品德高尚,治学严谨,具有较强的组织协调能力和团队合作精神,在研究开发群体中有较强的凝聚力;一般应为院士、国家“百千万人才”、国家科技项目或重大工程项目的主持人(首席科学家)、省中青年学术和技术带头人、省技术创新人才等经省部级以上认定的科技人才。
(三)省创新团队成员一般由10人左右组成,其核心成员(5人左右)应具有副高级以上专业技术职务。
(四)省创新团队的研究开发方向属于我省优势特色学科并与重点产业发展紧密结合,或是我省重点发展领域、行业和产业需要解决的关键技术、共性技术、公益技术。
主要从事对经济增长、社会进步有重要意义的应用基础研究,或开展有明确的技术路线、能产生重大经济或社会效益的关键技术创新、集成创新和科技成果转化。
(五)省创新团队核心成员近3年来获得过国家级科技奖励或省级二等以上科技奖励,并为主要完成人.
(六)省创新团队核心成员应承担有2项以上在研的省级重大科技项目或重大技术改造项目,或目前所申报的省级以上(含省级)重大科技计划项目已确定立项。
(七)省创新团队一般以业绩优秀并有人才梯队的国家和省级重点(工程)实验室、工程(技术)中心、省级重点学科等为依托,具备开展研发的工作条件和环境氛围,有健全的运行管理机制和激励机制。
团队带头人及成员有充分的时间和精力从事创新性研究工作。
三、省创新团队选拔
(一)相关业务处初审,根据科技项目立项情况和行业发展布局,提出初审推荐意见。
(二)省科技厅组成由技术和管理专家组成的评审专家组,对省科技厅相关业务处推荐的创新团队分领域进行专家评审,根据标准条件和当年计划资助数量进行遴选。
(三)通过专家组评审的,由省科技厅厅长办公会审定,通过审定后,正式下达入选通知和经费预算批复,并对外公布入选情况。
四、省创新团队培养管理
(一)为整合资源,统筹行业发展,加大支持力度,根据行业领域,由相关业务处按照需要,负责联合行业主管部门成立省创新团队理事会,负责协调筹划省创新团队建设重大问题。
(二)入选的省创新团队与省科技厅人事处签订《云南省创新团队建设任务书》,明确创新团队建设的总体目标及分年度考核指标;与相关业务处签订《云南省科技计划项目任务书》,确定科研项目的主要内容及达到的技术经济指标。
(三)入选的省创新团队为培养对象,省科技厅进行资助培养.省创新团队资助期限为3年。
资助经费不低于80万元(其中,团队建设经费30万元;科技计划项目经费不低于50万元).创新团队所在单位一般应按1:
1的比例匹配经费。
资助经费依照省科技厅科技经费管理办法的有关规定管理使用,专款专用。
团队建设经费一次核定,分2次下拨,签订任务书当年核拨资助总经费的80%,其余20%经费在团队通过验收后拨付.团队建设经费主要用于团队成员素质提高、学术交流、开展创新性项目自主选题研究等方面。
(四)按照省科技计划申报指南的要求,在同等条件下省科技计划优先支持省创新团队;省科技厅积极协调省相关领域行业主管部门加大支持省创新团队建设。
(五)省创新团队应于每年5月31日和11月30日前,向省科技厅人事处提交半年度和年度任务执行情况报告;向省科技厅相关业务处提交半年度和年度项目执行情况报告。
省创新团队带头人和核心成员一般不作调整。
如遇对任务执行产生重大影响的情况,应当及时专项报告.
(六)各创新团队主管部门应加强对团队的管理和支持,主管部门的支持和推荐意见作为评审的主要依据之一。
省科技厅在组织专家评审、中期检查及考核验收时请有关主管部门参加。
(七)资助期限结束后,由省科技厅组织考核小组对创新团队建设和项目进行考核验收。
对通过验收的创新团队,正式命名为“云南省+研究方向或领域+创新团队”并授牌。
五、附则
(一)本实施办法自发布之日起施行。
(二)本实施办法由省科技厅负责解释。
ﻬ
云南省创新团队
申 请 书
团队名称:
申请单位:
(盖章)
起止年限:
通讯地址、邮编:
联系人及电话、传真:
电子邮箱:
申请日期:
年 月日
云南省科学技术厅
ﻬ编写说明
一、本申请书适用于有关单位向云南省科技厅申请省创新团队时使用。
二、各项内容应实事求是地逐项编写;应字迹清晰,页面整洁;外来语首次出现应同时用原文和中文表述;规格为A4纸,用宋体字双面打印,于左侧装订成册.
三、本申请书与附件统一装订,不单独制作封面。
ﻬ
云南省创新团队申请书简表
申报创新团队名称
团队
带头人
性
别
出生年月
民
族
党
派
专业技术职务
名称
学
位
□A.博士
□B。
硕士
□C。
学士
博士学位授予国别
或地区
行政
职务
专业
联系电话
手机
团队所在单位
名称
性质
□A.高校 □B.科研机构
□C. 企业□D.其它
邮政编码
隶属
关系
电 话
地址
团队现有
工作条件
□A.国家重点实验室(技术、工程中心);□C省级重点学科;
□B。
省部重点实验室(技术、工程中心);□D省级重点领域。
团队建设实施内容及达到的主要目标(400字以内)
摘
要
团队带头人签名:
申报云南省创新团队成员名单
姓名
性别
年龄
职称
学历
专业
工作单位
承担的主要研究任务
本人签名
带头人
核心
成员
成员
云南省创新团队申请书编写提纲
一、创新团队的构成。
简述创新团队的研究开发方向,团队形成的背景,今后的发展目标等;
二、主要学术(技术)成绩、创新点及其科学意义。
着重阐述近几年来所取得的创新性研究成果,在国内外同行中处于何种水平,有哪些优势(5000字以内);
三、创新团队带头人简介。
简述大学以上学历、主要学术(技术)任职、主要科研技术工作经历,包括所发表的代表性文章、著作,主持或参加的各类科技项目以及所获奖项、专利,所开发的主要新产品、新技术、新品种等;
四、创新团队核心成员(5人左右)简介。
简述大学以上学历、主要学术任职、主要科研技术工作经历、主要成果等;
五、创新团队的主要论文、论著目录。
按年份顺序排列,并用*号标明主要论文和论著(最多10篇);
六、创新团队的科技奖励情况.仅填报国家级科技奖励、省级科技奖励(二等以上)和国际学术性奖励,包括奖励名称、等级、获奖者(按顺序全部列出)、年份;
六、创新团队在研项目简介;
七、创新团队建设实施的主要内容、预期目标、考核指标,预期提交的成果;
八、创新团队经费使用预算(包括申请经费和自筹经费);
九、所在单位及行业主管部门审查推荐意见;
十、附件(附件材料按下列顺序装订:
创新团队带头人身份证、学历证明、职称证及符合带头人条件的证明材料复印件;创新团队核心成员职称证复印件;获奖证书复印件;专利证书复印件、主要在研项目计划任务书复印件;代表性论文复印件、论著封面复印件;其它主要成果证明材料复印件等).
- 配套讲稿:
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